台灣人最愛幫孩子買00878、0056,還有台積電零股!為什麼?十大熱門ETF、零股一次看
台灣人最愛幫孩子買00878、0056,還有台積電零股!為什麼?十大熱門ETF、零股一次看

4 月 4 日兒童節即將到來,隨著金融產品日益多元、及早理財的觀念盛行,愈來愈多父母會幫孩子買股票或投資 ETF,來累積未來的財富。

集保結算所(TDCC)大數據平台統計,截至 2024 年 2 月底,12 歲以下兒童開戶人數達到 27 萬人,兒童開立帳戶有庫存餘額的人數約有 20 萬人,人均庫存金額逾 37 萬;兒童股民總庫存金額也 2021 年的 770 億,一路攀升至 2024 年 2 月的 1,009 億,成長幅度達到 31%。足見顯示父母日益重視孩子的理財規劃。

父母都替小孩買什麼股票?27 萬兒童股民持有標的曝光,ETF 成標配

進一步觀察投資檔數,能發現為了分散投資風險,兒童股民平均持有標的多達 10 檔,且在選擇上也偏好投資一籃子股票的 ETF 標的,勝過投資單一個股。

兒童股民投資庫存持有標的前 10 名分別是:國泰永續高股息 ETF(00878)、元大高股息 ETF(0056)、元大台灣 50ETF(0050)、玉山金、開發金、中鋼、復華台灣科技優息 ETF(00929)、台積電、群益台灣精選高息 ETF(00919)及台新金,凸顯父母為子女理財,多以分散、穩健為最重要原則。

持股變動的部分,過去一年兒童帳戶新增投資標的中,前 10 名幾乎清一色是 ETF,包括:復華台灣科技優息 ETF(00929)、群益台灣精選高息 ETF(00919)、國泰永續高股息 ETF(00878)、元大高股息 ETF(0056)、元大美債 20 年 ETF(00679B)及復華富時不動產 ETF(00712)等。以股息或債息為主的 ETF,幾乎已成為親子理財的標準配備。

2024親子理財,12歲以下兒童股民達27萬人,平均庫存金額逾37萬元.jpg
2024 年 12歲 以下兒童股民達到 27 萬人,平均庫存金額逾 37 萬,持有標的如上圖。
圖/ TDCC

除了以「整股」方式投資,父母也喜愛以「零股」方式為孩子投資理財。兒童帳戶中零股持有前 10 名標的為台積電、元大台灣 50 ETF(0050)、正隆、山隆、元大高股息 ETF(0056)、中鋼、大魯閣、華南金、國泰永續高股息 ETF(00878)及中信金等。零股 ETF 僅占 3 檔,以個股居多,顯示除了 ETF 受到青睞外,高價、績優龍頭股及金融股的零股投資,也是父母為孩子理財的首選標的。

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本文授權轉載自:經理人月刊

關鍵字: #股票 #ETF
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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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