中美科技爭端升溫!微軟建議中國員工轉調海外
中美科技爭端升溫!微軟建議中國員工轉調海外

微軟建議700至800名中國員工轉調至海外

在中美關係持續緊張和技術競賽加劇的背景下,微軟(Microsoft)近日建議其在中國的部分人工智慧(Artificial Intelligence, 縮寫為 AI)和雲端運算業務員工轉調到其他國家。據《華爾街日報》報導,此次的轉調計劃影響到約700至800名員工。這些員工主要為從事機器學習和雲端運算工作的中國籍工程師。他們被提供轉調到美國、愛爾蘭、澳大利亞和紐西蘭的選項。

微軟在一份電子郵件聲明中表示,提供內部轉調機會是管理全球業務的一部分,但並未具體說明涉及的員工數量。微軟發言人強調,公司仍致力於在中國的業務,並將繼續在該地區和其他市場運營。

美國限制中國接觸AI技術

這一消息正值中美關係緊張,美國試圖限制中國獲取先進芯片以應用於人工智慧技術的時候。華盛頓方面擔心這些技術可能被用於增強中國的軍事實力,因此已經對在中國運營的美國公司施加壓力。在過去兩年中,美國已經多次對中國進行技術出口限制,包括限制出售先進的AI芯片和製造設備。

此外,據路透社報導,美國商務部正考慮對出口封閉源代碼AI模型設置新規,這些模型的軟體和訓練資料都會嚴密保護,目的是防止先進技術被競爭對手用來進行網路攻擊或製造生物武器。

微軟在中國的業務布局

微軟自1992年進入中國市場,並在當地設有一個大型的研發中心,至今在亞太地區的研發團隊中約有7000名工程師,其中大部分位於中國。在許多西方科技公司因為嚴格的監管而被迫撤出的情況下,微軟仍一直努力深耕中國市場。微軟強調,其在中國的業務不會因這次轉移計劃而受到影響。

然而,美國總統拜登政府近期對中國進口的商品,包括電動車電池、電腦芯片和醫療產品,提高了關稅,這也對在中國運營的美國企業帶來了更多挑戰。

微軟與AI技術對全球的影響

除了在中國的業務,微軟還積極在全球範圍內擴展其AI技術。去年,微軟宣布將投資15億美元給阿聯酋的AI公司G42,這筆交易是在美國和阿聯酋政府的密切協調下完成的。G42同意逐步淘汰使用中國設備並剝離其在中國公司的股份,以回應美國方面的擔憂。

與此同時,微軟與OpenAI合作推出的ChatGPT等先進AI模型已經被證實在網路安全領域中被國家級的駭客利用,這進一步引發了美國對AI技術出口的擔憂和限制。

本文初稿為AI編撰,整理.編輯/ 梁舜惟

資料來源:REUTERSCNBCForbes

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責任編輯:黃若彤

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外送平台變軍師!foodpanda用數據當武器,殺進轉型顧問市場
外送平台變軍師!foodpanda用數據當武器,殺進轉型顧問市場

台灣餐飲業正面臨「三高」壓力——店租高、物價高、人力成本高。疫情後商圈景氣逐漸回流,店面需求攀升帶動餐飲業租金持續上揚;與此同時,根據行政院主計總處統計,台灣食物類物價自2021年起連續四年上漲,累積漲幅達13.98%;儘管2025年基本工資調漲4%,仍難以紓解餐飲業缺工困境,勞動部人力需求調查顯示,住宿餐飲業人力缺口估計高達24萬人。

面對嚴峻挑戰,餐飲經營者必須追求單位產出極大化,方能在有限資源下維持營運效益。對此,全台最大外送平台 foodpanda 憑藉每日百萬活躍用戶的數據優勢,透過精細化分析平台數據金礦,提出「極效經營」新思維,協助餐飲業者投入極小資源、創造極大效益,開啟可持續的經營新常態。

foodpanda拋出新極效思維,以數據洞察助攻極效經營

餐飲經營效益的關鍵,或許不只在於菜好不好吃。許多店家面對業績不振時,直覺反應往往是延長營業時間、加碼廣告投放或更換菜單,卻不一定能看到改善效果。攸關經營效益的問題,難道只能憑感覺判斷?

Foodpanda
圖/ 數位時代

foodpanda 商務總監簡紫涵指出,這些「憑感覺」的決策缺乏數據支持,所以適得其反。例如延長營業時間雖能多開放時段,但若缺乏消費需求,只是徒增人力與水電成本;顧客評價不佳,也未必完全與餐點味道相關,可能是包裝體驗造成印象扣分;為了衝業績而進行廣告投放,若沒有精準鎖定目標客群,流量依舊難以轉化為營收。

「工具不缺,缺的是以數據為基礎的問題意識與策略思維。」對此,foodpanda 率先提出「新極效思維」,將經營效益拆解為三個核心變數:人效、時段效、通路效,將平台累積的海量消費數據金礦轉換成深度洞察,以營運顧問的角色協助店家重新理解營收從哪裡來、何時來,以及如何放大,取代傳統的經驗式判斷。

集結產學資源,打造接地氣的數位轉型方案

從POS系統、訂單系統到報表介面,儘管數位工具普及,實際能將數據轉化為經營策略的餐飲業者卻少之又少。深耕台灣13年的 foodpanda,累積超過 10 億筆訂單,合作店家逾萬間,實地輔導過上千商家;平台所累積的數據不只包含訂單紀錄,也涵蓋消費者輪廓、消費頻率、地區飲食習慣、客群結構與品項偏好等,對多數中小餐飲業而言,都是難以自行蒐集的珍貴經營資產。

為了讓數據真正轉化為行動力,foodpanda 自2024年起組建百人商業顧問團隊,經過內部的商務學院專案分享、跨部門培訓與餐飲實戰演練,將平台 know-how 轉化為輔導實力。同時,foodpanda也攜手財團法人商業發展研究院以及 AMT 亞太行銷數位轉型聯盟協會,補強數位轉型方法論,針對不同餐飲業者量身打造成長方案,在台率先推出「餐飲錢力股計畫」,以「診斷-訓練-優化」三階段打造轉型模型:

  1. 數據認知期 :透過12題線上檢測,免費協助店家快速盤點經營現況,建立數據意識。
  2. 行為調整期 :針對檢測結果與平台分析,產出「客製化錢力數據報告」,內容涵蓋曝光數、轉換率、回購率、客群結構與市場趨勢,並由顧問解析機會點,制定行動方案,如新客優惠、廣告投放策略、商品組合優化等,並以月度、季度或半年度為單位持續追蹤與調整。
  3. 數據經營期 :透過「錢力股實戰坊」4小時濃縮課程與顧問小組,協助店家從認識數據、活用數據,到發展長期經營策略。
Foodpanda
圖/ 數位時代

簡紫涵指出,推動數位轉型的最大阻力往往來自「心態」。許多商家老闆秉持「東西好吃就好」的傳統觀念,對於改變現狀抱持疑慮。因此,foodpanda 顧問的角色不僅是提供數據分析,更要與店家並肩作戰,明確告知投入成本、執行時間與預期成效,並透過同業成功案例創造「跟進效應。」

而顧問服務的核心,則是將數據洞察落地為行動——從菜單設計、商品攝影到促銷搭配,確保流量變現。例如:北部一間便當店,新客轉換率低,經雙軌策略(新客優惠+廣告曝光)半年營收翻倍並展店;一間早餐店則在調整商品組合並搭配廣告後,成功帶動業績與客數雙成長;還有一間滷味店透過菜單 A/B 測試,成功提升高客單價品項的銷售比例。

不只是外送平台,foodpanda也是專業餐飲轉型顧問

外界談到外送平台,往往聚焦於抽成比例與外送服務,卻鮮少注意到,它們同樣能成為餐飲業的成長推手,就像 foodpanda 發起的「餐飲錢力股計畫」,為合作商家全面賦能、提供全額免費的顧問服務,除了客製化潛力數據報告,非合作商家也可透過12題線上檢測進行數位轉型健檢,並免費參加實體工作坊。

首波實戰坊將於9月啟動,首批輔導50間潛力商家,目標逐步擴大至每年1,000間,協助業者翻倍成長。「我們與餐飲業是互利共生,商家成長,我們才有長期合作的基礎。」簡紫涵強調,只要有改變意願且具成長潛力,合作商家皆能獲得顧問服務。

據統計,創業後三個月是餐飲業的存活關鍵期,奠定能否進入長期成長循環的基礎。「數位轉型不是少數大型商家的專利,而是餐飲業的新常態。懂得善用數據的店家會不斷成長,不懂的則可能被淘汰。」

不侷限於外送平台的角色,foodpanda 更願意擔起專業餐飲轉型顧問的責任,發揮數據力與企業影響力,讓餐飲業能站在巨人的肩膀上成長,從存活走向壯大,更帶動餐飲產業發展更上層樓。

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