黃仁勳回信不超過6行!輝達前員工揭秘:TL、DR各代表什麼意思?
黃仁勳回信不超過6行!輝達前員工揭秘:TL、DR各代表什麼意思?

隨著輝達(Nvidia)股價不斷創新高,執行長黃仁勳的工作習慣和領導方式成為眾所矚目的焦點。根據《商業內幕》(Business Insider)和《紐約客》(The New Yorker)報導,黃仁勳每日與員工聯繫的電子郵件「極其簡潔」,篇幅不超過 6 行。黃仁勳也希望員工在撰寫電子郵件時,能遵守這個原則。

輝達在全球擁有超過 26,000 名員工,《商業內幕》引述曾在輝達工作的 3 名員工,其中一位高層指出,黃仁勳的寫作風格被比喻為「勒索信」(Ransom Note),因為 Email 短小精悍、直切主題;輝達內部甚至有一些專門用語,如「TL」的意思是太長(too long)、「DR」意思是沒讀懂(didn’t read),藉此強調簡潔的重要性。

「向他(黃仁勳)發送超長的電子郵件,會遇到麻煩。」一位前員工指出,輝達的電子郵件寫作形式是雙倍行距,每行一個句子,可能不超過 5、6 行。

黃仁勳
輝達執行長黃仁勳在Voyager的3樓進行演講。
圖/ NVIDIA

Email 不寫超過 6 行!輝達黃仁勳超重視時間,力求溝通務必簡潔、光速

黃仁勳對「時間管理」極其重視,《紐約客》指出,黃仁勳要求員工設想「光速」做完事情的方法,也就是要快速反應、迅速行動,然後盡一切努力實現的目標。

此外,黃仁勳要求員工每周提交一份清單,列出 5 件「最重要的事」,這有助於黃仁勳迅速了解輝達各地的工作情況,也讓他能在必要時建議不同部門或地區的員工協作;對內部員工來說,這樣的溝通模式也有助於人才集中注意力在最關鍵的任務上。而黃仁勳通常會在深夜查看這些信件,並逐一回覆數百封信件。

這些「特殊」的內部管理模式,不只存在於輝達。日本亞馬遜創始成員佐藤將之便在《亞馬遜會議》指出,在亞馬遜幾乎看不到 PPT 或條列式的會議報告,因為亞馬遜規定會議報告必須以「敘事形式」書寫,通常是以 Word 製作、印好後在開會時發放。之所以禁用 PPT 與條列式報告,是因為「一旦以重點條列的方式來寫,閱讀時容易因人而異,產生不同詮釋。」反而拉長團隊建立共識的溝通時間。

Email 被戲稱勒索信,走動式管理也讓員工冒冷汗!「像把手指插進插座」

除了電子郵件,黃仁勳還有一些「獨特」的溝通習慣。黃仁勳經常在基層員工的辦公桌前駐足,詢問工作情況,這些詢問有時會給員工帶來壓力。產業分析師漢斯 · 摩西曼(Hans Mosesmann)指出,在矽谷你可能可以瞞天過海,但不能對黃仁勳這樣做,因為他會發脾氣。

黃仁勳的性格反覆無常,且說話方式嚴厲。雖然他承認自己的語氣有時會無心地粗暴,但這其實是他腦子裡想的和嘴裡說的話不一致所致。部分員工形容,與黃仁勳交流就像「把手指插進插座裡」。但儘管如此,輝達員工的留任率依然很高。

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圖/ AWS

黃仁勳的領導風格雖然嚴厲,但簡潔、高效的溝通方式,和對工作優先順序的重視,顯示出他對於提升公司效率和專注於核心業務的決心。這些特質在輝達股價持續攀升的背後,扮演了重要角色。

隨著輝達在 AI 革命中扮演愈來愈重要的角色,黃仁勳的職場習慣和管理心法,未來勢必會持續受到各界關注和討論。

延伸閱讀:台積電想買High-NA EUV了?新一代EUV強在哪?為何英特爾、三星都想要?

參考資料 / Business Insider、The New Yorker、《亞馬遜會議》三民出版;本文初稿由 AI 協助整理

本文授權轉載自:經理人月刊

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導航不是愈高階愈好!桃園產官資源如何賦能互宇向量,讓複雜技術真正「用得起、用得上」?
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當無人機、無人船失去衛星定位訊號,還能繼續完成任務嗎?這道問題不只考驗導航設備的精度,更牽涉不同技術如何搭配,才能兼顧成本、可靠性與實際部署需求。

要理解自主載具如何在衛星訊號中斷時持續導航,得先認識「慣性導航」。互宇向量執行長鍾宏彬拿棒球作比喻:投手把球投出去後,球沒有GPS或遙控器,仍會依照出手角度、力量與旋轉向前運動。慣性導航則透過感測加速度與旋轉變化,持續推算載具的姿態、速度與位置。不過,慣性導航的誤差會隨時間累積,衛星定位訊號一旦中斷,位置推算也可能逐漸偏移。因此,自主載具需要不同定位與感測技術相互配合。2022年成立的互宇向量,便從這項需求切入,協助客戶選擇適合的導航技術,並將系統整合到產品中。

先定義任務,再決定導航規格

「以終點當起點。」鍾宏彬如此形容互宇向量的產品開發原則。相較於先提供設備、再由客戶自行整合,互宇向量在開發初期便參與討論,了解客戶要完成什麼任務,再決定性能、材料、演算法與預算。這套方法稱為「前端部署」。

以無人機精準投送為例,客戶希望載具不只抵達指定區域,還能接近建築物完成投送。飛行距離、定位精度、是否有人遙控,以及衛星訊號中斷後需要自主運作多久,都會影響系統設計。互宇向量必須先釐清這些條件,再選擇感測元件、調整導航架構,而不是直接套用既有產品。

互宇向量的技術涵蓋光纖陀螺儀(FOG)、慣性量測單元(IMU)、姿態與航向參考系統(AHRS),以及GNSS/INS融合導航方案。團隊曾與產業夥伴在實際水域驗證無人船導航系統,也透過觀音山隧道測試,觀察衛星訊號中斷時的導航表現。

對客戶而言,驗證的重點在於系統能否在任務要求的時間內維持足夠精度。互宇向量也不一定選用最高規格的零組件,而是依照需求調整演算法、材料與系統配置,必要時整合其他供應商的技術,減少客戶自行開發、測試與整合的時間及成本。

從光纖陀螺到系統整合,互宇向量把技術推向可部署的產品

鍾宏彬2010年投入光纖陀螺核心技術研究,2016年共同創辦極星光電。當時核心元件的客戶多具備自行整合能力,應用市場相對有限。他逐漸意識到,若想讓技術接觸更多使用者,就不能只停留在零件,還得往感測模組與完整系統發展。2022年成立互宇向量後,鍾宏彬延續過去累積的技術,採取合作設計製造(JDM)模式,讓團隊從產品開發初期便參與設計與驗證。

他把這種服務形容為「高階料理包」:客戶不必自行採購所有原料、研究怎麼煮,而是由互宇向量協助整合適合的技術,完成產品部署。公司不走低價、拚量路線,而是選擇與少數具有長期需求的專業客戶深入合作。目前團隊服務約12家核心客戶,透過持續參與產品開發,累積技術與合作經驗。

航太市場考驗的不只是技術,還有供應鏈與驗證能力

航太是互宇向量積極拓展的市場。目前約四成業務聚焦航太應用;2023年,團隊也與國家太空中心(TASA)展開策略性合作,推進MIOC與FOG技術的太空應用。

航太產業尤其重視「飛行履歷」(Flight Heritage)。鍾宏彬打趣地說,普通杯子就是杯子,但如果真的上過太空,「它就變成太空杯」。設備即使通過完整的地面測試,仍不等於經歷過發射與太空環境。對國際航太客戶而言,實際飛行驗證是評估設備可靠性的重要依據。鍾宏彬回憶,團隊過去花了兩、三年尋找海外企業客戶,始終不得其門而入。後來有國際業者得知互宇向量與國家太空中心合作,反而主動找上門。這段經驗讓他體會到,進入航太供應鏈除了技術能力,還需要讓國際客戶看見合作經驗與可信度。

從中央大學到蘆竹,桃園產官資源如何成為互宇的產業支點?

互宇向量與桃園的淵源,早在公司成立前就已開始。鍾宏彬從中央大學求學、攻讀博士到投入研究,一路留在桃園;第一次創業落腳楊梅,互宇向量則從青埔搬到蘆竹,建立廠辦空間。他笑稱,自己就像桃園「生出來的baby」。

桃園及北部地區聚集電路板、電子製造與機械加工等供應商,具備成熟的產業基礎。不過,部分業者長期專注既有市場,未必想過自身技術還能延伸至無人載具與航太應用。鍾宏彬舉例,互宇向量曾與傳統機械加工業者合作,協助對方了解航太供應鏈的品質驗證與製造要求,探索跨入新市場的可能。對這些業者而言,挑戰未必是技術能力不足,而是過去缺乏接觸航太應用的機會,不熟悉相關規格與驗證流程。

創業過程中,互宇向量也持續接觸桃園市政府青年事務局及相關局處、育成體系,參與創業交流與產業展會。鍾宏彬看重的是這些場合能讓團隊認識不同領域企業,拓展未來合作的可能。包括Meet桃園+在內的創業輔導與產業交流平台,也為在地新創提供接觸產業資源的機會。

從光纖陀螺核心元件走向完整導航系統,再延伸至航太合作與海外市場,互宇向量逐步建立從任務規劃、技術整合到系統驗證的能力。接下來,如何運用桃園既有的電子製造與精密加工基礎,找到更多能共同開發產品的夥伴,將是團隊拓展國際市場的重要課題。

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