【觀點】誠品擺脫疫情陰霾,為何日本蔦屋辦不到?借鏡日本淘兒唱片轉型2關鍵
【觀點】誠品擺脫疫情陰霾,為何日本蔦屋辦不到?借鏡日本淘兒唱片轉型2關鍵
2024.06.11 | 新零售

誠品生活在股東會上釋出多項正面消息,包含大型店年營收可望突破40億,24小時店鋪營收翻倍成長,加上北車新店即將開幕,2024年有機會轉虧為盈,在在顯示大型綜合書店產業擺脫疫情陰霾,重回成長軌道。

台灣的大型書店漸入佳境,那麼日本市場是否也復甦了呢?

從日本蔦屋書店模式,觀察大型書店營運挑戰

說到日本的大型綜合書店,一定要提到蔦屋書店。經營這個蔦屋書店品牌TSUTAYA BOOKSTORE的母公司Culture Convenience Club(CCC),在2019年3月創下146億日圓的營業利益高峰後,受到疫情衝擊,2020年營業利益減至 90 億日圓,2021年更虧損68億日圓,一直到2023年3月期,CCC終於轉虧為盈,營業利益達 11 億日圓,看似已走出疫情低谷。

然而,CCC跨足多項事業,比較難看出書店事業的變化。若要單獨觀察書店業務,則可關注旗下加盟商TOP CULTURE的財務數字。

TOP CULTURE擁有50家以上的蔦屋書店TSUTAYA BOOKSTORE,受到疫情影響,TOP CULTURE在2022年10月期,營業利益虧損1.5億日圓,2023年10月期,預期可追隨CCC復蘇的腳步,但沒想到虧損卻擴大至8億日圓, 顯示以 TSUTAYA BOOKSTORE為主的TOP CULTURE,並未跟上擁有綜合業務CCC的步調。

相較於誠品生活在台灣漸入安定,TOP CULTURE 還在努力調整中,究竟是什麼原因導致TOP CULTURE的書店業務在疫後無法脫離困境?

讓我們從日本的環境來推測大型書店產業面臨的挑戰。

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相較於誠品生活在台灣漸入安定,TOP CULTURE 還在努力調整中;圖為誠品書店門市。
圖/ 誠品生活提供

嗜好多樣化,書局集客變難

「過去這幾年,你的休閒活動有什麼變化嗎?」

日本財團法人針對日本人的休閒活動做了連續性調查,這個休閒調查把日本人參與休閒活動的人口數做了前20名排行的統計。

先看2014年,排行第一為國內觀光的5,400萬人,第二為外食的5,000萬人,第三為讀書的4,990萬人,第四為開車遊玩的4,870萬人,第五為逛街的4,510萬人。

再看2022年,排行開始有了新變化,前五名分別是,國內觀光的4,080萬人,影視鑑賞(包括串流)的3,660萬人,讀書的3,490萬人,外食的3,410萬人,第五為開車遊玩的3,300萬人。從這8年的變化可看到的是:

1.讀書人口減少約3成

還只想靠書籍來吸引顧客的話,由於分母變少,來客難維持。

2.影視鑑賞爬到第二名

手機串流的便利性以及免費內容,消費者參與的門檻很低。

NETFLIX
線上串流崛起,讓觀影門檻降低。
圖/ NETFLIX

3.進入前五名的門檻變低

14年要進入前五名,至少參與人數要4,510萬,但到22年進入前五名只要3,300萬人,多樣的休閒管道,分散消費者的參與人數。

從上面的調查可發現,因為休閒活動的變化,只靠書局是很難維持之前的集客力,必須要搭配其他的休閒組合才能吸引到消費者。

也因為如此, 有各樣生活提案的大型複合書局才能吸引到一定數量的來客。

借鏡TOWER RECORDS的轉型前例

實體書店面臨客源減少的困境,除了透過多元生活提案吸引消費者,提升閱讀體驗的附加價值與豐富感,也是不可或缺的策略。

對比受到更大衝擊的實體唱片行業,日本TOWER RECORDS的成功案例值得借鏡。當書店覺得的買書人變少時,實體唱片行業面臨的挑戰更為嚴峻。

然而,日本TOWER RECORDS在2024年2月期的最終利益竟高達18億日圓,令人驚訝。在實體音樂產品銷量低迷的情況下,日本TOWER RECORDS如何創造驚人的獲利?

這顯示,即使在數位時代,實體店仍有其獨特價值。日本TOWER RECORDS的成功,或許能為書店的轉型升級提供寶貴的靈感。

日本TOWER RECORDS高層認為, 公司最重要的核心資產,是員工所擁有的音樂知識。

轉型關鍵1:人才深度

過去,日本 TOWER RECORDS透過一系列深度介紹,將顧客從對專輯的喜愛,延伸至對藝人、區域性藝人產品,甚至冷門的復古作品,成功實現顧客終身價值最大化。

日本TOWER RECORDS將音樂細分為多個小類別,並將其包裝成獨具個性的主題產品,每家店再深耕自己擅長的產品線。透過分類、時間與店鋪的獨特性,讓顧客持續感受到新鮮感,無形中建立專業形象,與串流音樂做出差異化。

然而,要做到如此精細的產品推播與推薦,人才的深度至關重要。書店與音樂產業有許多相似之處,若要提升產品魅力,人才組織的再進化與專業人員的養成,將是大型書店在尋求升級時,必須面對的重要課題。

轉型關鍵2:合作大型資本

單靠書局已無法吸引足夠的人潮,因此導入新的生活提案成為趨勢。然而,無論是調整既有店鋪或擴大賣場空間,都需要資金投入。特別是大型店鋪的改造,一次性費用將大幅影響企業財務規劃,若需改造的店鋪數量多,投資金額更非一般企業所能負擔。

擁有超過50家蔦屋書店的TOP CULTURE,在其中期經營計畫中也提到,將結合策略投資人,透過增資導入外部資金,以減輕店鋪改造等財務壓力。

這樣的發展脈絡,與實體唱片業的轉型有著相似之處。 日本TOWER RECORDS在經歷一連串變革後,最終透過資本合作,加入7-ELEVEN集團,成為生活提案控股的一員。

疫情後的書店產業,正持續進化。結合生活提案、多元人才與資本合作的新型態書店,或許將成為未來主流。

您是否也期待這樣的書店新風貌?

本文由商社男的外食迷宮授權刊登、編輯

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(觀點文章呈現多元意見,不代表《數位時代》的立場)

責任編輯:李先泰

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突破傳統信用卡模式!國泰世華如何重塑刷卡體驗,養出百萬CUBE切換忠實粉?
突破傳統信用卡模式!國泰世華如何重塑刷卡體驗,養出百萬CUBE切換忠實粉?

根據聯合徵信中心統計,國人平均每人持有約4張信用卡,雖反映出信用卡普及,卻也暴露市場飽和的現實。當回饋比例、聯名優惠成為銀行發卡標配,差異化日漸縮小,消費者對單一卡片的忠誠度也難逃下滑。

面對同質化競爭困境,國泰世華銀行四年前即推出CUBE信用卡,首創「數位自選」權益機制,讓使用者能依需求自由切換權益回饋,成功累積百萬卡友。然而,當使用者習慣隨手調整回饋後,國泰世華又該如何進一步突破,讓廣大「CUBE切換忠實粉」更黏?

數位平台成熟度,撐起「權益自選」創新機制

「以前一張信用卡就是固定型態的權益,或綁定單一聯名夥伴。而權益自選的設計,讓信用卡不再那麼制式、更加靈活!」

國泰世華銀行數位長陳冠學指出,CUBE 卡最大的突破,是將信用卡從「靜態工具」轉化為「動態平台」。搭配CUBE App卡友可依需求隨時切換:餐廳用餐或假日逛百貨公司選「樂饗購」、出國旅遊則切換至「趣旅行」享旅遊或交通優惠;一張卡橫跨多種生活場景,甚至能依個人偏好即時調整,客戶更能於商家請款後透過CUBE App查詢點數回饋明細,對精打細算的卡友格外具有吸引力。

然而,要實現如此彈性靈活上下架權益與優惠,背後的挑戰遠比表面複雜。陳冠學直言:「若沒有成熟的數位平台作為基礎,根本不可能實現。」傳統信用卡只需處理單卡簽帳與消費紀錄,但 CUBE 必須同時滿足龐大客群的多元需求,從數據分析到營運模式都得全面升級。唯有在技術架構上徹底重建,才能實現這種前所未有的產品邏輯。

因此,CUBE 信用卡並不只是單一產品的創新,也可以說是推動國泰世華數位平台進化的重要里程碑。

國泰世華銀行數位長陳冠學
國泰世華銀行數位長陳冠學指出,唯有成熟的數位平台,才能撐起CUBE信用卡「權益自選」的創新機制。
圖/ 數位時代

因為靈活,得以開啟平台化服務的想像

打開 CUBE App、彈性切換CUBE信用卡權益方案,甚至查看領取不同商家的回饋加碼優惠券,這種互動式體驗已成為百萬卡友的日常。但國泰世華並未止步於此,而是思考如何進一步延伸金融場景。

「許多權益的設計並不只是為了增加交易,而是基於人性化洞察,去滿足客戶更深層的需求。」陳冠學舉例,如CUBE信用卡「童樂匯」權益,針對親子族群推出涵蓋餐廳、嬰幼童品牌、五感體驗課程等六大通路的專屬權益,最高可享 10% 小樹點回饋,甚至指定私校學費也提供領券最高 3% 回饋。雖然少子化趨勢讓親子族群相對小眾,但陳冠學則有不同觀點:「服務客戶的下一代,也是長遠經營的投資。」

除了分眾經營,對於聯名卡的發行,陳冠學則認為:「過去,聯名卡是會員身份的象徵,但在數位時代,攜帶多張會員卡的需求已經弱化。我們透過不同合作模式,仍能達到同樣的客群經營效果。」

於是,國泰世華與多元場景通路如 Uber、Klook、大樹藥局、臺虎展開不同形式的深度合作。對合作通路而言具備「品牌強強聯手」的導客效應,對國泰世華來說,則更能觸及多元分眾市場,跳脫單一品牌聯名的侷限,信用卡也因此從支付工具延伸出更多服務優勢。

當信用卡升級為集結服務的平台,國泰世華不僅打造互利共生的生態圈,對外創造多贏合作,對客戶也深化品牌連結,逐步鞏固難以取代的黏著度。

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CUBE信用卡結合App數位自選權益,讓用戶依需求即時調整回饋,展現靈活又直覺的數位金融體驗。
圖/ 國泰世華

從一張卡到點數生態圈,國泰世華打造CUBE尊榮會員感

「跳脫信用卡本位主義,不再侷限於刷卡回饋,而是從整體金融與生活情境出發,將服務轉化為跨情境串聯的完整旅程。」陳冠學強調,CUBE 品牌的使命,就是做到跨情境、跨服務、跨子公司的一站式體驗。

而國泰優惠 CUBE Rewards App 的出現即是里程碑。從原先 MyRewards 升級為 CUBE Rewards App,不只功能升級,也是品牌再造,把 CUBE 信用卡與國泰集團「小樹點」完整串連,將會員經營、點數生態圈與 CUBE 品牌價值一站打通。

「我們讓 CUBE 不只是信用卡,更像是俱樂部般的尊榮體驗。」憑藉國泰龐大的小樹點基礎與優質卡友群,CUBE 對合作品牌展現強大吸引力,得以不斷拓展餐飲、旅遊到藝文等場景,更突破點數僅能折抵帳單的模式,讓卡友能用點數兌換熱門演唱會、運動賽事門票,甚至搶先預訂話題熱門餐廳等限量體驗。

「我們希望讓客戶覺得:哇,你又找到我的需求了!」陳冠學說。把細微偏好化為具體體驗,正是 CUBE 平台能不斷創造驚喜的關鍵。四年來,CUBE 以「1+N」權益架構結合雙 App,已累積超過 600 萬卡,為國內發卡量最大的單一信用卡;累計2025 年前 7 月,簽帳金額達 4,889 億元,年增 11%,寫下亮眼成績。

但對國泰世華而言,數字只是過程,真正的目標應如陳冠學所言:「信用卡不該再有框架,CUBE 要做的,就是以洞察與創造,帶給客戶超乎想像的個人化體驗。」

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