韓國電池商SK On宣布緊急狀態:高管凍結年薪、7點到班工作⋯全員咬牙「背水一戰」!
韓國電池商SK On宣布緊急狀態:高管凍結年薪、7點到班工作⋯全員咬牙「背水一戰」!

隨著全球電動車市場增長未達預期,全球第四大電動車電池製造商、韓國SK On正面臨嚴峻挑戰。SK On的執行長李錫熙(Lee Seok-hee)在公司宣布「緊急狀態」,並採取多項嚴格的成本削減和工作應變措施,以應對長達十個季度的虧損和累積債務急劇增加的局面。

SK On全員勒緊褲帶!客戶電動車賣不好,大家一起喝西北風

自2021年從母公司分拆以來,SK On已連續十個季度虧損,其淨債務從2.9兆韓元(約21億美元)增加到15.6兆韓元(約112億美元)。主要原因是西方國家的電動車銷售遠遠未達預期,特別是在美國和歐洲市場,電動車銷售的低迷導致SK On的主要客戶福特(Ford)等公司無法達成銷售目標 。

在這樣的背景下,李錫熙宣布了一系列的緊急管理措施,他在致員工的信中寫道:「我們背水一戰,必須全體齊心努力。」

SK On為擺脫困境,預計實施哪些措施?

面對嚴峻的財務狀況和市場挑戰,SK On已經開始採取一系列措施來削減成本和提高效率。以下是SK On預計實施的主要措施:

凍結高管年薪: SK On決定凍結所有高級管理人員的年薪,直到公司實現獲利。

高層管理崗位調整: 公司已經取消了行政長(CAO)和商務長(CCO)的職位,並讓董事會決定是否保留現有高層管理人員的職位 。

提高工作效率: 要求員工停止遠距上班,強調在辦公室工作可以提高決策效率 。

削減差旅成本: 要求高管在海外出差時乘坐經濟艙,並在早上7點前來到辦公室上班。

延伸閱讀:現代汽車賺贏三星,員工卻擔心沒工作?發展電動車為何成罷工導火線?

SK On如何在電動車市場中重新崛起?

儘管面臨諸多挑戰,SK On仍然對未來充滿信心。李錫熙在發表給員工的講話中表示,目前的危機將是公司重新成為全球領先電動車電池製造商的機會。

為了實現這一目標,SK On計劃繼續投資於研發項目,以增強其在汽車電池製造領域的競爭力。韓國SK集團內部也在討論更加激進的解決方案。一位熟悉集團想法的人士表示,正在考慮的一種選擇是將SK On的母公司SK創新(SK Innovation)與SK E&S合併,後者是集團的一家專門從事液化天然氣生產的高利潤能源子公司。

shutterstock_2365472079.jpg
SK On已連續十個季度虧損,其淨債務從2.9兆韓元(約21億美元)增加到15.6兆億韓元。
圖/ shutterstock

SK On在全球電池競賽中是後至者,由於曾經向客戶提供了慷慨的定價條款,現在這些條款反過來困擾著它。分析師認為,SK On的處境比韓國競爭對手LG和三星SDI更為困難,後兩者也都削減了他們的投資。

然而,UBS的首爾電池分析師Tim Bush認為,雖然電動車的接受度比預期的慢,但向電動車的轉變仍然是「必然的」。

延伸閱讀:MG4純電休旅一台不到100萬元!MG是哪國的?MG全系列車款價格、規格一次看

資料來源:《Financial Times》《KoreaTimes》《Yonhap News Agency》

本文初稿為AI編撰,整理.編輯/林美欣

往下滑看下一篇文章
大師兄林智勝引退賽 晶睿通訊員工、經銷夥伴同場見證榮耀時刻 
大師兄林智勝引退賽 晶睿通訊員工、經銷夥伴同場見證榮耀時刻 

邁入25年里程碑,晶睿通訊發展始終以人為本,透過AI安防專業,守護社會安全,同時,每年舉辦家庭日活動,關心員工,並藉由舉行全球合作夥伴大會,深化夥伴連結,從內而外凝聚力量,展現「關懷」的品牌價值。今年9月,公司首次將家庭日移師大巨蛋,邀請千名員工與跨國策略經銷夥伴,見證味全龍隊中職全壘打王林智勝引退賽,現場氣氛歡騰、向心力爆棚。這場熱情、乘載溫度的家庭日,象徵公司邁向下一個25年時所累積的力量與希望,既磅礴又溫暖,像一段未完序曲,待全體員工與夥伴合作譜寫。

圖2:晶睿通訊邀請全球策略經銷夥伴出席家庭日活動,共創更緊密合作情誼.jpg
晶睿通訊邀請全球策略經銷夥伴出席家庭日活動,共創更緊密合作情誼。
圖/ 晶睿通訊

熱血不只在球場上沸騰!攜手員工與全球夥伴,共聚家庭日榮耀時刻展現「關懷」

晶睿通訊總經理廖禎祺表示:「在這個具有紀念意義的特別活動,很高興邀請員工與他們的家人,以及全球夥伴出席家庭日,共襄盛舉經典賽事,家庭是每位同仁最強大的後盾,透過難得時刻,凝聚團隊、展現熱情,攜手迎向下一個25年。引退賽主角林智勝對棒球夢的追求是堅持求勝,從不放棄,正如同晶睿通訊在安防領域堅持的專業承諾。同時,林智勝長年支持偏鄉原民棒球發展,亦與公司秉持的關懷、信賴等價值不謀而合,是公司實現社會共融的最佳詮釋。」

參與家庭日員工在輕鬆愉快氛圍中,與同事和家人留下難忘回憶。其中,永續單位員工Bob表示:「第一次到大巨蛋看比賽,就是看林智勝的引退賽,意義重大且讓人感動,感受到公司對員工在工作與生活平衡的重視,讓我更有動力迎接職場上的挑戰。」人資單位員工Ruth表示:「拿到公司特製的25週年毛巾,還有賽前與味全龍隊的啦啦隊員合照,充分感受到公司體貼和關懷。」

圖3:晶睿通訊總經理廖禎祺(左2) 率千名員工到臺北大巨蛋,欣賞林智勝引退賽。.jpg
晶睿通訊總經理廖禎祺(左2) 率千名員工到臺北大巨蛋,欣賞林智勝引退賽。
圖/ 晶睿通訊

全球合作夥伴高峰會 聚焦AI雲端創新技術

安防產業正值 AI 核心驅動安防轉型的關鍵時刻,晶睿通訊同步舉辦全球合作夥伴高峰會,邀請來自美國、歐洲、紐澳、拉丁美洲等逾百位策略經銷夥伴齊聚台灣,體驗AI雲端安防應用成果,深化合作,透過技術展示與交流論壇,為未來營運成果注入成長動能,深化全球布局。

圖4:晶睿通訊邀請百位策略經銷夥伴齊聚台灣,強化合作深度,拓展營運新商機。.jpg
晶睿通訊邀請百位策略經銷夥伴齊聚台灣,強化合作深度,拓展營運新商機。
圖/ 晶睿通訊

展示軟硬體及雲端研發實力 三箭齊發展現高效安防

高峰會期間,晶睿通訊舉辦多場策略與創新講座,並帶領夥伴見證公司的品質實力。同時,展示從軟硬體到 AI 雲端的完整研發力,協助夥伴洞察 AI 與雲端安防趨勢,三箭齊發邁向智慧安防新世代:

一、軟體端: 打造「優質合作夥伴入口網站」(VIVOTEK Premium Partner Portal),提供一站式操作體驗,讓經銷夥伴即時掌握客戶安防系統運作狀態,快速提供智慧解決方案,深化客戶關係與合作黏著度。

二、硬體端: 展出全新低照全彩攝影機,搭載大型感光元件與大光圈鏡頭,結合 AI 技術,在極低光環境下,也能呈現明亮、銳利的全彩影像,夜間畫質顯著提升,全天候守護每一個角落的安全。

三、雲端平台 VORTEX: 全新 AI-Hub 應用整合亞洲安防領先技術與視覺語言模型,提供自然語言搜尋(Think Search)、智慧事件洞察(Event Insight)及案例庫(Case Vault),讓使用者快速鎖定目標、精準掌握異常,並清楚整理搜尋結果,大幅提升安防效率。

圖5:策略經銷夥伴參訪廠區,了解晶睿通訊產品品質實力。.jpg
策略經銷夥伴參訪廠區,了解晶睿通訊產品品質實力。
圖/ 晶睿通訊

晶睿通訊深耕安防領域,累積眾多夥伴與戰友,位於拉丁美洲、合作逾10年的經銷商執行長Christoper表示,晶睿通訊投入 AI 智慧發展,專注於人、車辨識,有效解決客戶所面臨的安全痛點,創造更安心居住的環境。另一位合作近20年的泰國經銷商執行長Yui指出,晶睿通訊除了以產品品質、AI技術取勝之外,還有對合作夥伴的關心與支持,滿足客戶需求,讓專案順利落地。

圖6:晶睿通訊總經理廖禎祺於全球合作夥伴高峰會演講,分享公司願景及產業趨勢。.jpg
晶睿通訊總經理廖禎祺於全球合作夥伴高峰會演講,分享公司願景及產業趨勢。
圖/ 晶睿通訊

隨著全球AI浪潮推進,晶睿通訊以 AI與雲端創新為引擎,加速拓展市場版圖,掌握安防產業的剛性需求,積極布局智慧城市、智慧工廠、智慧交通與智慧零售等多元應用場景。展望下一個25年,公司將持續深化全球合作,攜手利害關係人,強化AI雲端智慧安防,守護世界安全。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
蘋果能再次偉大?
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓