黃仁勳為何信望AI?解碼仁來瘋背後關鍵10年,3兆男口中的新工業革命長怎樣?
黃仁勳為何信望AI?解碼仁來瘋背後關鍵10年,3兆男口中的新工業革命長怎樣?

距離媒體問答開場還有20分鐘,黃仁勳卻提早邁出休息室,站在南港展覽館偌大的4樓長廊上,標誌性的皮衣格外受矚目,吸引大批媒體蜂擁,要求合照的人潮更是不曾間斷。社群擴散是絕佳的公關操作。連續2年,整個台灣幾乎都是輝達執行長黃仁勳的舞台。

他絕非傳統執行長,從不做1對1會議,而是領導60位高階主管向他直接報告,對表現欠佳的員工很少開除,「我寧可折磨他們,讓他們可以成就非凡。」對他而言,與熟悉的人一起共事、歷經苦難並成長,是輝達邁向卓越的關鍵。

AI為黃仁勳帶來無限風光,卻鮮少人檢視他走過的漫漫長路。究竟這位全球最有價值企業的男人,是抱持著怎樣的信仰,一路奮戰至今?

在OpenAI橫空出世前,黃仁勳拖著輝達走了近10年,背後支撐的,是對AI工業革命的深信不疑。

近期與金服務商Stripe執行長克里森(Patrick Collison)對談時,黃仁勳重申了對新工業革命的願景:「在上一次工業革命中,人類將水加熱後變成蒸氣,透過機器將蒸氣轉換成電子;而這次新的工業革命,則是輸入電子,最後產生符元(token)。」

AI模型是由各種符元組成的,黃仁勳既認為AI推動了新工業革命,那麼符元理應要被大量製造,「我們需要一種新工具來產生符元,那就是GPU(繪圖處理器)。」符元組成的AI模型催生了人工智慧,可應用於各種領域中,「這些符元被重新表示成如蛋白質、語言、化學物質、圖片、影片和機器人關節。」

而量產符元的資料中心,則被他喻為「AI工廠」。從這個角度來看,作為AI平台的輝達無疑是最強大的軍火商,從GPU、設計平台、開發軟體到生態系一應俱全。如同電力是人類上個世紀的重要資產,符元也將是下個10年有價的存在,「也許你現在聽起來很奇怪,幾年後一切都說得通了。」

即刻備戰未來!黃仁勳3金句帶著走

「強心臟」遊說金主,押寶AI十年告捷

除了發展技術,黃仁勳還必須全力說服作為頭號利害關係人的董事會,強調他的洞察,全都經過層層嚴謹的邏輯推論而得。

全球已建造數兆美元價值的資料中心,但隨著CPU(中央處理器)的算力逐漸走到盡頭,加速計算勢在必行。這成為他堅持多年、反覆檢驗過的核心理念,「董事會相信了這件事,因為他們看見我對這項趨勢如此深信不疑。」

換個角度,則不免讓人生疑:這是固執,抑或是強大決心?兩者僅有一線之隔,黃仁勳表示,為了避免剛愎自用,他經常檢驗自身的中心思想,確認問題仍未被解決,市場缺口依舊存在,「至今我還是會這麼做。」

《紐約客》引述一名深度學習學者卡坦察羅(Bryan Catanzaro)的比喻,將持續研究神經網路的學者稱之為「荒野中的先知」。可見得AI過去是多麽地被市場忽視,黃仁勳仍頂下來自華爾街投資者質疑的壓力。「10年過去了,他(黃仁勳)是對的。」 卡坦察羅說。他同時也是輝達早期實習生,目前則擔任應用深度學習研究部門副總裁。

如今,輝達掌握著全球95%生成式AI的市場,語言模型發展則是輝達市值能否邁向4兆美元的重點。「我認為ChatGPT讓計算(computing)民主化;但Llama 2民主化了生成式AI。」黃仁勳說。

即是如此,AI模型的發展仍處早期階段,黃仁勳提出2點佐證:第一、模型的準確度每年會提升1倍;第二、人類為運用模型達到更精準的結果,勢必需要迭代模型,「我認為還有很長的一段路要走。」

黃仁勳的AI長征,印證著矽谷流傳的「Fake it till you make it.(假裝它直到你成功)。」他也仍不忘化身最佳傳教士,呼籲大眾應該更積極地使用AI,「你不會因為AI失去工作,而是因為使用AI的人而失去工作;公司不會因為AI而倒閉,而是因為其他使用AI的公司而倒閉。」

黃仁勳

輝達共同創辦人,1963年出生於台南、1972年移居美國,擁奧勒岡州立大學電機工程學士及史丹佛大學碩士學位。擔任執行長已30年,是科技產業在位時間最長的執行長,也是當今最成功的華裔創業家,目前身價新台幣3.6兆元。

美國加州理工學院畢業典禮邀請輝達執行長黃仁勳演講
美國加州理工學院第130屆畢業典禮上,邀請到輝達執行長黃仁勳演講。
圖/ Caltech(Jon Nalick)

責任編輯:謝宗穎

關鍵字: #AI #黃仁勳 #GPU
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《星城》告別 Online,打破的不只是名字!網銀國際的「泛娛樂」願景,下一步怎麼走?
《星城》告別 Online,打破的不只是名字!網銀國際的「泛娛樂」願景,下一步怎麼走?

近年遊戲公司的競爭早已不只是留住玩家,而是爭奪使用者的日常娛樂時間。遊戲、短影音、直播、社群、IP 授權、線下活動都在搶同一批注意力;當遊戲產業的競爭從單一產品體驗,轉向使用者日常娛樂時間的爭奪,品牌能否跨出遊戲場景、進入影音、社群與生活,便成為老牌遊戲平台延長生命週期的關鍵。因此,遊戲品牌從「產品經營」走向「內容經營」,成為產業發展的合理趨勢。

2026 年 7 月起,網銀國際旗下經營超過 18 年的休閒娛樂品牌《星城 Online》正式更名為《星城》,同步啟動為期一個月的品牌月系列活動,從線上遊戲福利、影音內容、社群貼圖,到線下實體互動全面鋪開。

拿掉「Online」,看似只是識別上的調整,實際上是一次明確的宣告:這個品牌不再把自己定義為「一款線上遊戲」,而是要往內容娛樂、IP 經營、跨界合作的方向延伸。用網銀國際的說法,目標是「把娛樂融入生活」。

從產業角度來看,單一遊戲產品的生命週期往往有限,玩家喜新厭舊的速度很快,一款遊戲再怎麼長青,終究會面臨用戶成長趨緩的天花板;相較之下,內容與 IP 的價值可以跨平台、跨載體被重複利用,也更容易隨著時間累積成品牌資產。對一個已經經營 18 年的老牌來說,與其持續在單一產品上加碼,不如把長期累積的用戶基礎,轉化成內容娛樂生態的起點。

泛娛樂願景,邊界劃在哪裡

把服務邊界從單一遊戲平台,擴張到內容產製與 IP 經營,幾乎是近幾年線上娛樂產業共同的功課。玩家不再只滿足於一款好玩的遊戲本身,而是期待品牌能提供更有情感連結、更貼近日常的內容體驗,這也是「泛娛樂」這個詞近年頻繁出現在遊戲業轉型論述裡的原因。

對網銀國際來說,這樣的路線並非臨時起意。這家成立於 2009 年的集團,本業雖以遊戲研發與代理起家,但版圖早已橫跨數位娛樂、影視製作、電競戰隊等多元領域,而《星城》正是集團資源品牌化的重要窗口。網銀國際本來就具備豐沛的泛娛樂資源,透過這次《星城》的更名,這些資源才更容易被消費者理解成一個具體的品牌體驗,也讓外界更容易看見「泛娛樂」布局的落地。

IP 經營,是願景的現在進行式

比起口號,更能說服人的永遠是正在發生的行動。品牌月期間,全新 YouTube 頻道《XinFun 星泛娛樂》於 7 月 1 日正式上線,讓品牌指標性的遊戲角色跳脫原本的機台設定,化身生活短劇主角,一連 7 天每晚 7 點固定釋出新內容,後續也將持續規劃角色短劇、節慶互動與玩家共鳴題材,成為長期經營的內容入口;同步上線的還有角色版 LINE 個性貼圖,把遊戲角色帶進使用者的日常對話裡。品牌吉祥物「星城好冰友」也在這波煥新中迎來視覺升級,新增「小鵝」「小鴨」兩個角色,把「小額娛樂、理性遊玩」的概念轉化成更親和的形象。

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網銀國際旗下《星城》品牌煥新,吉祥物「星城好冰友」新增「小鵝」「小鴨」兩角色,將「小額娛樂、理性遊玩」理念轉化為更親和的視覺形象。
圖/ 網銀國際
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品牌月期間同步推出角色版 LINE 個性貼圖,讓《星城》遊戲角色走入玩家日常對話,強化 IP 在社群場景的日常曝光與情感連結。
圖/ 網銀國際

IP 走出螢幕的動作,也不只發生在線上。今年 4 月,《星城》連續參與白沙屯媽祖進香與大甲媽祖遶境,並特別加開「累了請上車」休息巴士,陪伴信眾走過前後橫跨 15 天的年度信仰巡禮。從角色內容化到走進廟會現場,這類操作要驗證的其實是同一件事:「娛樂融入生活」不是一句廣告詞,而是品牌願意把資源實際投入到玩家生活場景裡的具體行動。

這種「虛實整合」的操作邏輯,其實也呼應了內容產業近年的共同趨勢:IP 的價值不再只靠單一載體撐起,而是要靠角色、影音內容、線下場景多點觸及,才能真正在使用者心中留下記憶點。

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今年 4 月《星城》連續參與白沙屯媽祖進香與大甲媽祖遶境,加開「累了請上車」休息巴士,陪伴信眾走過橫跨 15 天的信仰巡禮。
圖/ 網銀國際

數位信任工程,是願景能走多遠的地基

不過,一個品牌想從遊戲延伸到內容、IP 甚至跨界合作,光有創意還不夠,背後的信任基礎才是能不能走遠的關鍵。尤其對仰賴金流與帳號安全運作的娛樂平台而言,信任從來不是加分項,而是先決條件。

網銀國際在這塊的布局,其實已經行之有年。平台導入 OTP 驗證與帳號多層防護機制,針對異常儲值行為與高風險帳號建立風險監測與處置流程,並設有 24 小時客服巡檢與主管機關聯繫窗口,持續參與防詐治理相關會議。這些機制平常不太會被玩家注意到,卻是支撐品牌敢往內容娛樂、跨界合作等更複雜業務延伸的底氣。

而從集團近期布局來看,網銀國際投資信任科技與防詐服務業者 Gogolook,也透露出其對數位信任基礎建設的重視。對《星城》這類高度仰賴帳號、金流與使用者信任的平台而言,防詐能力與風險治理,將是品牌能否走向更大泛娛樂合作場景的重要底層能力。

另一個值得留意的細節是,《星城》過去成功取得日本講談社等國際知名動漫 IP,如新世紀福音戰士等的官方授權,開發聯名機台。國際版權方在授權合作前,通常會針對合作企業進行嚴格的商譽與信用調查,順利通過審查,某種程度上也是外部對企業信譽的一次客觀驗證,而不只是單方面的自我宣稱。

對線上娛樂產業而言,信任機制往往是「看不見卻決定成敗」的一塊。玩家不會因為平台治理做得好而每天掛在嘴邊,但一旦信任出現破口,品牌過去累積的內容力與 IP 資產都可能一夕歸零。換個角度看,能夠通過國際版權方的商譽審查、持續維持與監理單位的溝通管道,也讓網銀國際在後續尋求跨界合作與 IP 授權時,握有更高的議價籌碼。

更名是起點,行動已經在路上

把《星城》放回台灣泛娛樂產業的座標來看,這不是第一家想從遊戲公司轉型成內容集團的業者,卻是少數把「信任機制」和「IP 內容」同時當成轉型兩隻腳、同步往前走的案例。

不過,從遊戲平台走向泛娛樂品牌,真正的考驗不在於一次品牌月能創造多少聲量,而在於內容是否能持續更新、角色能不能累積辨識度,以及線上下互動能否形成長期社群關係。對《星城》而言,告別 Online 是起點,能否把短期活動轉化為穩定內容資產,才是這場品牌煥新的關鍵。

觀察其未來走向,主要可以從三個面向切入:

  1. 內容頻率:《XinFun 星泛娛樂》能否從品牌月短期企劃變成穩定的內容頻道,持續維持更新動能。

  2. IP 延展:角色能否從貼圖、短劇走向更多授權、聯名與線下體驗,累積長期辨識度。

  3. 信任治理:責任遊戲、防詐與平台安全能否成為品牌差異化的底層能力,而不只是合規描述。

這條路已經開始走,接下來能否將短期聲量沉澱為長期的社群資產與防禦壁壘,將是這場轉型能否走得遠的真正考驗。

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