「真的太浮誇了!」7-11又在台南開超大店,湖美商場一次集結星巴克、康是美、精品巧克力
「真的太浮誇了!」7-11又在台南開超大店,湖美商場一次集結星巴克、康是美、精品巧克力

「真的太浮誇了!」統一集團在台南又有超大複合式商場即將開幕!位於台南「ZEELAND-MARK湖美商場」集結了7-11 Fresh、星巴克、康是美、21風味館、Being Spa、精品巧克力專賣店丘彼巧,在10月7日下午4點半試營運,預料將吸引一波人潮。

湖美商場位於台南中西區和緯路五段55號,這並不是統一集團首度開超大特色店。今年7月10日,7-ELEVEN第7,000家店「首府門市」才於台南開幕;6月28日,「Park 17南科商場」在南部科學園區開幕,商場合計高達950坪。

臉書粉專「台南式 Tainan Style」6日也先曝光湖美商場照片,還說「真的太浮誇了!」

湖美商場一次集結星巴克、康是美,還賣精品巧克力

臉書粉專「台南式 Tainan Style」先前披露,統一集團預計10月份將在台南和緯路打造全新複合商場「湖美商場」。

該商場一次集結7-11、星巴克、康是美、21風味館、Being Spa還有丘彼巧精品巧克力專賣店,屆時原本在路口的星巴克湖美門市也會移到該商場。

至於該商場的具體位置,在中西區和緯路五段、和緯路五段59巷口,大魯閣打擊場後方、湖美帝堡旁邊。

統一集團加大台南佈局力道

事實上,統一集團今年加大佈局台南特色門店的態勢明顯。7月10日,7-ELEVEN第7,000家店「首府門市」才於台南開幕。

當時統一指出,「首府門市」集合了7-ELEVEN、康是美(Cosmed)和星巴克(Starbucks)三大品牌,旨在提供豐富多元的消費體驗。而這家新店的外觀設計,以橘色漸層鏤空窗花和金色弧形線條為主題,致敬台南古都的歷史風華,成為當地一大亮點。

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2024年7月10日台灣7-ELEVEN第7,000店「首府門市」閃耀開幕。
圖/ 統一集團

6月份時「Park 17南科商場」於當月28日在南部科學園區開幕,商場合計高達950坪。共有11個品牌櫃位進駐,包括7-ELEVEN、星巴克(Starbucks)、摩斯漢堡(MOS Burger)等知名連鎖店,以及老董牛肉麵、翠蓮原味生活館等在地特色店家。

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統一超商與南部科學園區管理局攜手合作的「Park 17南科商場」於6月28日盛大開幕!
圖/ 統一超

今年4月份,同樣位於台南的7-ELEVEN Fresh 康橋門市於4月20日開幕,座落於台南永康的東橋重劃區。其店內不但設有包含台南晶英酒店在內,現點現做的美食品牌櫃位,緊鄰門市的還有同集團旗下的康是美、星巴克以及Smile汽車美容廠。

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康橋門市內有5台海島型冰櫃,放置冷凍生鮮肉品、氣炸即食食品,另陳列有蔬菜區、水果區,宛如小型超市。
圖/ 統一超商提供

統一將這佔地1500坪的複合式商場取名為「ParK*Avenue商場」,與紐約的公園大道同名。

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複合式商場「ParK*Avenue商場」集結了7-ELEVEN Fresh 新店型、康是美、星巴克及Smile車體美容。
圖/ 統一超商提供

延伸閱讀:7-ELEVEN第7,000店落腳台南!亮橘「首府門市」裝潢超吸睛,整理3大門市亮點
統一超商「Park 17南科商場」開幕!星巴克、博客來全到位,整理11家進駐品牌

責任編輯:李先泰

關鍵字: #7-11
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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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