一晚3500元含早餐!花蓮遠雄悅來、長榮桂冠酒店⋯13家五星飯店結盟打降價戰,能救國旅嗎?
一晚3500元含早餐!花蓮遠雄悅來、長榮桂冠酒店⋯13家五星飯店結盟打降價戰,能救國旅嗎?

國旅住房為人詬病的高房價、低品質,早已不是新鮮事。隨著今年以來飯店住宿率、房價雙降,近日有飯店業者揪團降價自救。但光是降價還不夠,能否增加體驗、經營出特色,才是突圍關鍵。

搶救國旅住房大作戰!9月11日,台北凱達大飯店、長榮桂冠酒店、花蓮遠雄悅來大飯店等全台13家五星飯店業者的總經理,甚至董事長,以及格上租車總經理一字排開,共同宣布最新降價方案,替振興國旅助陣。

這次,成立逾20年、堪稱全台最老字號的飯店聯盟「菁鑽聯盟」,推出聯合貴賓券,只要用一張券、最低3500元,就能住一晚五星級飯店還含早餐。這個價錢,比在旅展購買更破盤。

實際上,該降價方案早在暑假前就開始研議。菁鑽聯盟祕書長曾慶欑直言,花東從過去滿房,到7月僅剩2成;加上陸客不來,國際觀光客到7月僅有435萬人,離今年目標1千萬人次相距甚遠;國旅「滯銷」嚴重,除北部以外,房間多供過於求,不得不自救。

優惠方案滿天飛 改善服務品質才是長遠之計

每晚3500元,是參考交通部觀光署對「平價優質旅宿」的標準金額,聯盟認為,當五星飯店都願意降價,有望帶動更多旅館響應;目標則是至少賣出兩千張券,挹注逾7百萬元訂房收入、觀光產值上看兩千萬元。

一位不具名業者透露,此舉雖不確定能提升多少住房率,但從價格增加誘因,有機會做到「雨露均霑」,讓旅客不會只選擇北部飯店。

這些業者串聯並不是特例,早在疫情期間的2020年,老爺、凱撒、雲朗三大飯店集團巨頭就已經結盟,消費者購買「聯合通用券」後,在轄下近30家飯店住宿,即可享有1千元折抵優惠;近期,不論晶華國際酒店集團旗下捷絲旅、老爺酒店、福華大飯店等知名飯店集團,也接連推出相關住房優惠搶客。

但問題來了,各地飯店促銷方案如雨後春筍般推出,究竟對國旅有沒有幫助?

世新大學觀光學系副教授陳家瑜認同,降價方案有助提高業績,也會促使同業仿效,不過降價只是第一步,長期還是要看旅館本身是否具備持續吸引旅客的價值。景文科技大學旅遊管理系兼任助理教授陳善珮則認為,純降價只能稱作「小甜頭」,若沒改善服務品質,很快又會回到原點。

攤開交通部觀光署統計資料,今年上半年旅館業住房率已跌破5成、民宿業更跌到剩近2成3,較去年同期更慘;平均房價部分,今年上半年旅館來到2885元、年減2.4%,民宿則為2488元、年減1.7%。

不僅如此,檢視各家上市櫃旅館業、觀光餐飲業的營收表現,不論比去年同期或疫情前的2019年,多數都呈現衰退。這些數字都顯示,國旅確實降溫,如今飯店業者很難複製疫情後,大發報復性旅遊的機會財。

為客人創造獨特體驗 推露營風客房、在地農產品

事實上,正如海水退潮時才知道誰沒穿褲子,當疫情的紅利不再,也考驗國旅業者的智慧。

「價格只是相對誘因,重點是你賣的產品能夠提供什麼價值?」菁鑽聯盟一員、遠雄遊憩休閒事業董事長武祥生語帶信心指出,遠雄悅來大飯店斥資4億元、385間房的改裝,今年已全數完成,並鎖定親子客群,設計野奢露營風客房、AR(擴增實境)互動攀岩牆,希望藉此差異化特色搶客,「現在飯店機會財賺得太多,管理財賺得太少,應創造出獨特價值,拉開飯店間的差異。」

提升消費者體驗的策略初步發揮功效,平均房價已經從3年前還未改裝的4千元,提高到今年暑假8800元。

同屬聯盟會員的劍湖山渡假大飯店,則靠著結合特色農產品突圍,成為18家上市櫃觀光產業中,少數今年8月營收正成長者。

「上半年都虧損,但8月我們開始賺錢了!」曾慶欑身為劍湖山渡假大飯店總經理,感受搶客關鍵在於「特色」。今年暑假起,劍湖山結合雲林古坑鄉竹筍節,將竹筍入菜,平均房價較去年同期成長逾300元,住房率也攀升到6成;同一時間,雲林其他旅館住房率僅有4成上下。

中華民國旅行商業同業公會全聯會研究發展委員會召集人高洺塗認為,台灣明明有一手國旅好棋,卻在價格競爭下被打爛,必須思考如何包裝、善用地方創生,才不會輕易被日本、泰國等國家取代。

國旅確實不能只靠少數幾家業者支撐,要永續經營,得把眼光放到國際,台灣的競爭對手不只是國內各縣市,而是世界各國。尤其以往9到12月是國旅淡季,惟有更多業者正視高房價、低品質、沒特色的國旅窘境,讓整體旅遊體驗升級,才能讓國旅不只是機會財,而是能永續經營的產業。

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本文授權轉載自:今周刊

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從「矽盾之島」到「資本樞紐」,國發會聯手證交所為AI新十大建設引進資源活水
從「矽盾之島」到「資本樞紐」,國發會聯手證交所為AI新十大建設引進資源活水

在人工智慧(AI)浪潮席捲全球的當下,臺灣不僅要守住半導體矽盾,更要將這股技術優勢轉化為長期的經濟動能,國家級計畫「AI新十大建設」將是重要推力之一!盤點AI新十大建設目標,最關鍵是2040前創造超過15兆元產值,提供50萬個AI高薪就業機會。然而,這項宏大的計畫若要成功,除了技術研發,最核心的動力來源正是「市場資本」。

打磨技術引擎的重要資源,對接全球資本作為動力

攤開AI新十大建設的政策綱領,可發現這項計畫涵蓋數位基磐、關鍵技術、智慧應用共三大層面的整合發展。主導規劃這項計畫的國家發展委員會(以下稱國發會)過去曾指出,AI若要普及到百工百業,必須建構強韌的數位基磐,這不僅包含主權AI與高效算力的布建,更涵蓋資料治理、人才培育,甚至引導市場資金驅動創新等核心支柱。

確實,發展AI極需大量資金挹注。依據CB Insights資料,全球資金持續向AI領域靠攏,2025年Q3單筆一億美元以上的交易件數,較去年同期增加41.82%。至於國內情況,國發基金與數位部合作推動AI新創方案,從今年3月底啟動到11月,已投資3家AI及數位經濟相關企業,累積投資6,100萬元,帶動民間投資約2億3,000萬元。另其他各項方案投資於AI產業累積129家,投資金額24.12億元。

不過從民間角度來看,臺灣投入AI創新的資本規模仍有成長空間。國家發展委員會常務副主委詹方冠就以AI新十大建設的三大關鍵技術之一「矽光子」為例,他表示:「在台積電帶動下,臺灣的矽光子技術已處於全球領先地位,但我們陪同總統參加矽光子產業聯盟座談時發現,廠商最憂心的問題之一就是『資金』的充沛」。

「相較於國外大廠動輒有30、50億美元的併購規模,臺灣矽光子廠商多屬中小企業,儘管我們技術優異,若要進入大量生產或與國際巨頭競爭,就需要資本市場支持,這也是為什麼『亞洲創新籌資平臺』將扮演關鍵角色,」詹方冠補充道。換言之,亞洲創新籌資平臺將為前瞻科技增添「燃油」的戰略價值,透過活絡資金與提升新創成功率,帶動下一波經濟動能。

啟動資本樞紐戰略!國發基金與市場資本協作賦能新創

至於亞洲創新籌資平臺如何讓具備利基技術但尚在成長期的新創或企業,更有效率上市及籌集擴張所需的資金?詹方冠觀察到,證交所創新板近兩年大幅鬆綁制度。相關措施包括縮短集保期間(2年變1年)、免除3年的承銷商保薦、上市後申報會計師內控審查報告期間,從3個會計年度縮短為1個會計年度,有助於縮短企業掛牌時程。

另外詹方冠也提到,國發會的國發基金與證交所的市場資本,兩者也可以相輔相成,扶植更多代表性的AI新創獲得成長需要的銀彈。國發基金先以「創業天使投資方案」提供早期育成支援,當企業具備一定規模後,隨後由亞洲創新籌資平臺輔導機制接手,轉向資本市場獲取更多資源。待企業上市後,國發基金再將獲利的資金進行再投資,形成資本的正向循環。

隨著亞洲創新籌資平臺將其定位為「亞洲那斯達克」,資本投資標的也將突破國界,轉向吸納全球頂尖的創新能量。詹方冠解釋,為了讓臺灣成為亞洲新創資本的匯聚地,國發會的投資政策更趨於開放且具有彈性。他表示,「國發基金的投資並不受限於傳統的公司註冊地,只要外國新創的研發團隊在臺灣、營運主體或主要市場與臺灣連結,無論是國發基金直接投資,或是透過合作的VC共同參與,皆能靈活注資。」

這種跨國投資、落地臺灣的模式,即是「引水入渠」且已有實際案例。詹方冠舉例,過去臺灣為了促進與中東歐合作,設立「中東歐投資基金」,即是瞄準當地具實戰優勢的無人機產業進行布局。換言之,藉由國發會及亞洲創新籌資平臺雙方的協作,有助於臺灣從研發優勢,進一步成為全球產業的資本樞紐與技術整合中心。

培養人才、催化產業生態系,打造臺灣AI導向的護國群山

資本市場不僅吸引資金,更能留住全球頂尖人才。針對AI人才的培育與延攬,詹方冠提到政府採取「教育扎根」與「即戰力養成」雙軌並行,經濟部推動「AI新秀計畫」讓非AI工程背景的畢業生在一年內的培訓、實作後為企業所用。穩固本土人才根基後,目光也會轉向吸引國際人才,目前已修訂《外國專業人才延攬及僱用法》來招攬國際人才。

對內培養、對外延攬的策略,也與亞洲創新籌資平臺相輔相成。當國際AI企業或新創因籌資環境友善而選擇在臺掛牌、投資或設立據點,協助在地人才吸收世界級的實務經驗。更重要的是,資本市場的推動力將帶動AI職缺的薪酬競爭力,進一步吸引海外優秀人才來臺,或驅使旅外臺灣人才歸國發展,為臺灣創造具國際競爭力的高薪職位。

回顧過去十年,臺灣新創家數已擴增三倍,最後詹方冠強調,下一階段國發會的戰略將引導更多創新領域的企業朝向規模化成長。此目標不僅促成單一公司的成功,更期望讓AI、半導體、安控、次世代通訊等「五大信賴產業」產生群聚效應,進而打造科技創新的「護國群山」,藉此鞏固臺灣在全球供應鏈中的戰略地位。

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