Spotify年度回顧|怎麼找到你的Wrapped內容?如何分享?為何「回顧」總能紅遍全網?
Spotify年度回顧|怎麼找到你的Wrapped內容?如何分享?為何「回顧」總能紅遍全網?

2024年來到最後的12月份!自2016年以來,Spotify都會在年末公布該年的「音樂回憶」2024年的回顧已於12月5日公布。那麼,該如何查看這份熱門榜單?

2024 Spotify Wrapped何時公布?回顧怎麼看?

目前,2024年份的回顧內容已於台灣時間12月5日公布了。無論是否是Spotify的付費用戶,官方提醒,請先將手機或其他裝置內的App更新至最新版本,否則可能無法順利查看。

方法1:從Spotify App查看

無論新舊用戶,打開Spotify App後,首頁上方有「年度回顧」的快捷標籤。點擊進入後,就可以完整查看你的2024 Spotify Wrapped年度回顧內容,以及熱門歌手、歌曲排行榜。

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在App上方,可找到年度總回顧標籤。
圖/ 數位時代

如果首頁沒有出現「年度總回顧」標籤,也可以在App內手動搜尋:

  1. 點擊下方放大鏡圖示的「搜尋」功能。
  2. 輸入關鍵字2024,點擊「2024年度回顧」按鈕,即可進入你的年度播放清單,並注意要選擇標註為「曲風」的Spotify官方年度回顧選項。
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在搜尋列輸入「2024」,也能找到回顧內容。
圖/ 數位時代

方法2:直接從網址導入

點擊Spotify官方網站連結,並用手機掃描QR Code,即可自動導入App中的回顧頁面。

如何分享回顧內容?

點擊以下圖示中的「分享」圖示,即可分享至Instagram、LINE、Facebook、X等社群平台,跟三五好友分享你的好品味。

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點擊紅框圖示,即可分享。
圖/ 數位時代

2024年的回顧有何亮點?

除了呈現年度最常串流播放的藝術家與歌曲排行榜,2024年的Wrapped還新增了「你的音樂進化」功能,透過你的收聽數據,揭示你在這一年中音樂選擇的變化。用戶將收到多達三個音樂「階段」的描述,這些階段以特定的音樂類型與藝術家為特徵。

此外,用戶還能透過全新的「最長聆聽紀錄」亮點,看到今年最常聆聽的藝術家。同時,Spotify 也重新推出「頂尖聽眾」功能,揭示你在喜愛的藝術家聽眾中的排名百分比。

今年的Wrapped還將擴大AI的角色:用戶將收到一個由生成式AI主持人製作的個性化Podcast,內容回顧他們今年的音樂收聽情況,並結合Google的 NotebookLM技術打造。

但遺憾的是,Spotify表示,這項功能將限時提供給來自澳洲、加拿大、愛爾蘭、紐西蘭、瑞典、英國及美國的符合資格的用戶,並以英文呈現,並不包括台灣用戶。

Spotify Wrapped為何總能紅遍全網?

自2016年首度公布Wrapped後,這個年度病毒式行銷已經風行8年,也讓諸多線上串流音樂平台,甚至是外送平台也爭相模仿。到底,這種數據回顧行銷,可以為平台帶來哪些效益?

原因1:凸顯個人品味,增加社群互動

Spotify Wrapped將為用戶呈現其過去一年內最常收聽的歌曲、藝人及podcast,並創建一份名為「2024年我的回顧」播放清單,包含100首用戶最常聽的歌曲,不僅讓用戶回顧過去一年的音樂品味,也成為社群媒體上分享個人聽歌習慣的話題。

此外,Spotify的回顧不僅停留於歌曲排行。用戶會得到一些有趣的數據洞察,顯示他們的音樂品味與全球哪些地區相似,或是哪一位藝人擁有最多的支持者。假設你是某藝人或團體的鐵粉,Spotify會告訴你是否進入了全球前1%的聽眾群體。這樣的展示方式極具娛樂性,常常引發用戶分享自己「奇特」的音樂品味,增加與朋友和家人的互動。

原因2:強化平台黏著度、影響力

更具特色的是,Spotify將進一步為用戶呈現更具體的聽歌細節。例如,如果用戶經常重複播放某張專輯中的特定一首歌,這些數據都將成為用戶回顧的一部分。不僅讓用戶重新體驗過去一年的音樂歷程,還能了解自己在無意間形成的音樂習慣,從而加深對平台的黏著度。

Spotify的年度回顧活動在社交媒體上廣傳多年。無數用戶在自己的社交帳號上分享來自Spotify的數據展示,這也成為Spotify提升用戶參與感和品牌影響力的一大亮點。

延伸閱讀:老人才用臉書是真的!75%台灣用戶36歲起跳,為何年輕人偏愛IG限時動態?

Spotify回顧有哪些效仿者?

YouTube Music

YouTube Music已在11月底推出「2024年度音樂回顧」,用戶可以回顧過去一年的音樂聆聽習慣。今年的YouTube Music Recap包含了動畫卡片,以更生動的方式呈現用戶的年度音樂數據。

YouTube Music透過三項統計,反映用戶的音樂品味。例如,根據用戶的聆聽習慣提供個人化的音樂品味標籤:例如憂鬱、亢奮,或是雀躍歡快、和緩放鬆等。其次,YouTube Music會顯示用戶在過去一年中的關鍵音樂時刻,例如「8月是你最勇於嚐鮮的月份」或「11月最愛聽的藝人是XXX」。

最後,YouTube Music 會根據用戶最常聆聽的歌曲和歌手,為用戶分配一個稱號,例如「派對咖」或「智眼智者」等。今年的YouTube Music Recap 也首次涵蓋Podcast亮點回顧,顯示用戶最常收聽的節目,以及前五名的節目列表。

開啟4步驟如下:

  1. 登入 YouTube Music 應用程式 YouTube Music 應用程式圖示。
  2. 依序輕觸個人資料相片 下一步「你的 Recap」。
  3. 熱播統計資料會以短片故事呈現,和 Recap 頁面一起與播放清單並列。
  4. 輕觸「查看你的 Recap」即可觀看短片故事。你也可以下載或分享這些短片故事。

Reddit

Reddit今年推出了一項名為「Reddit Recap」的年度回顧功能,旨在讓用戶全面了解自己在平台上的互動與參與情況。這項工具為用戶提供了一個詳細的回顧總結,展示了他們過去一年中在Reddit的活躍程度,成為每年年底時用戶們分享的熱門話題。

「Reddit Recap」不僅提供了發帖數量的統計,還顯示了用戶所收到的總上升和下降投票數,這些數據幫助用戶了解自己發表內容的受歡迎程度。此外,該功能還將展示用戶所獲得的獎勳,讓他們知道自己對社群的貢獻與影響。

除了互動數據,Reddit Recap還會提供用戶在平台上花費的總時間,幫助他們反思自己在Reddit上的使用習慣。這項功能還會顯示用戶最常造訪的子版塊,以及他們在這些社群中關注的熱門話題。

開啟3步驟如下:

  1. 前往Reddit並使用您帳戶憑證登入。
  2. 在Reddit上,點擊頂部導覽列中的Narwal。
  3. 您已找到Reddit回顧。

Apple Music

Apple Music自2019年以來推出的「Replay」功能,供詳細的年度總結,包括用戶聆聽最多的歌曲、藝人、專輯、音樂類型、播放清單等,並附有播放次數、總聆聽時間等數據,讓用戶清楚了解自己過去一年的音樂習慣。

Apple Music今年更進一步推出了每月版本的「Replay」,讓用戶能夠隨時回顧自己每月的音樂習慣,查看當月的熱門歌曲、藝人和專輯等。這項功能專為Apple Music的付費訂閱用戶設計,並需要通過Apple的Replay網站才能查閱。

同樣的,「Replay」允許用戶將個人化的音樂數據分享到社交媒體平台。每年的年終回顧影片結合音樂和視覺元素,呈現出用戶最常聽的音樂,這不僅成為用戶展示自己音樂品味的方式,也促進了Apple Music在社交媒體上的互動與宣傳。

開啟4步驟如下:

  1. 將您的iPhone或iPad更新至iOS或iPadOS 18.1 或更高版本。
  2. 打開「音樂」應用程式並轉到「主頁」。
    > 3. 向下捲動到Replay:按年份列出的熱門歌曲。
  3. 點擊「Listen Back」,開啟您的重播收聽統計資料。

延伸閱讀:沒人用臉書了?社群平台板塊大遷移:3款App變新歡、Dcard被它超越

資料來源:Spotify、TechChurchIFTTT

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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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