2025年新制|延長租屋補貼、基本工資調漲28590元,17大新制一次看
2025年新制|延長租屋補貼、基本工資調漲28590元,17大新制一次看

2025新制有哪些?

2025年即將到來!不少新政將在1月1日起實施,包括基本工資調漲、健保新制、租屋補貼、機車改裝等新規範,都將直接影響民眾的日常生活與支出。

《數位時代》以下就民生、投資、交通、旅遊等項目統整,助您一次掌握2025年新制!

點擊可直接前往該段落:

  1. 新制1/基本工資調漲:月薪28,590元 / 時薪190元
  2. 新制2/調整勞保投保薪資、職災投保薪資分級表
  3. 新制3/人才投資補助提高為10萬元
  4. 新制4/所得稅「基本生活費」上調
  5. 新制5/擴大租屋補貼
  6. 新制6/營業稅起徵點提高
  7. 新制7/技能檢定學科試題加列外語輔助服務
  8. 新制8/移工婦幼權益保障指引
  9. 新制9/創新板投資人限制鬆綁
  10. 新制10/機車改裝規範加嚴
  11. 新制11/機車駕訓補助升級
  12. 新制12/健保投保金額調整
  13. 新制13/國民年金費率調整為10.5%
  14. 新制14/健保住院自付額調整
  15. 新制15/ 5類癌症篩檢擴大
  16. 新制16/禁用一次性旅宿備品
  17. 新制17/放寬出國自動通關

民生類

新制1/基本工資調漲:月薪28,590元 / 時薪190元

基本工資自2025年1月1日起調漲,每月由現行 27,470元,提升至28,590元;時薪由183元增至 190元。預估約有189.5萬名勞工受惠,其中包含本國勞工152.7萬人及外籍勞工36.8萬人。

屆時勞保費也會有所影響,勞工每月負擔將增加56元,雇主負擔增195元,政府補助增27元。

基本工資調漲還將帶動全民健保費上升,約有771萬人受影響,平均每人每月多繳21元,預計為健保增加53億元收入。

新制2/調整勞保投保薪資、職災投保薪資分級表

配合每月最低工資之調整,修正「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」, 將第1級之月投保薪資由2萬7,470元調整為2萬8,590元,以增加勞工請領勞工保險及職業災害保險給付權益

而為因應「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」修正施行,為簡政便民,減輕投保(提繳)單位作業負擔,並維護勞工權益, 勞保局也會主動辦理勞保、就保、災保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資逕行調整作業

新制3/人才投資補助提高為10萬元

為協助在職勞工提升所需知識及職能,或是跨領域學習第二專長技能,勞動部推動產業人才投資方案,辦理多元化實務導向訓練課程,並補助參訓勞工80%或100%訓練費用, 自明年1月1日起每人每3年累計訓練費用最高補助額度由7萬元提高為10萬元 ,以鼓勵在職勞工自主學習。

新制4/所得稅「基本生活費」上調


2024年度基本生活費增至21萬元(較去年增8,000元),適用於2024年度綜合所得稅申報,4口之家(含2名子女)有望減免6,500元稅額。

新制5/延長租屋補貼

300億元租金補貼專案」將延長至2026年,戶數從50萬戶增加至75萬戶,並提供全額補助。對於一定所得以下無自有房屋之個人或家庭,提供每戶每月2,000-8,000元。

新制6/營業稅起徵點提高

財政部12月12日發布小規模營業人營業稅起徵點

貨物銷售業:由8萬元增至10萬元。
勞務銷售業:由4萬元增至5萬元。

預估約12萬家小型營業者受惠,全年減稅約10.68億元。

新制7/技能檢定學科試題加列外語輔助服務

為協助外籍人士取得就業所需技術士證,勞動部自民國108年起,陸續推動固定式起重機操作等32個職類技能檢定學科試題加列印尼語、越南語、泰國語及菲律賓(以英文)等四種語言外語輔助。

自明年起再增加配電線路裝修丙級、配電電纜裝修丙級、中餐烹調-葷、素食乙丙級、西餐烹調乙丙級、輸電地下電纜裝修丙級、輸電架空線路裝修丙級及食物製備單一級等7職類。此外,適用對象除原有移工、新住民及來臺工作外國人外,明年再新增納入取得工作許可之外國留學生、僑生及其他華裔學生為得申請該服務之對象。

新制8/移工婦幼權益保障指引

考量移工在台工作期間可能會面臨懷孕、生產及育嬰等需求,勞動部規劃訂定「移工婦幼權益保障指引」。該項指引內容涵括懷孕前、懷孕期間、生產後與育嬰育兒四大階段,提供詳細的資訊與保障措施。且該指引有五國語言版本(包括中文、英文、泰文、越南文及印尼文),並附有懶人包和圖卡,方便移工、雇主、仲介及各地方政府參考與使用。

後續會透過LINE@移點通、機場法令宣導、入國一站式講習、外國人勞動權益網、中外語廣播等多元宣傳管道進行推廣。移工若有任何需求,也可透過桃園、彰化及高雄外籍婦幼諮詢服務中心、1955勞工諮詢申訴專線及孕產婦關懷專線尋求幫助,隨時瞭解自己的權益。

投資類

新制9/創新板投資人限制鬆綁

台灣證券交易所全面取消「創新板合格投資人」限制,經金管會16日同意修正核備,新制將自2025年1月6日起實施,屆時創新板個股投資人將從目前的30萬戶跳增至1,300多萬人,且交易面與一般板一致,不只能整張買賣,也可在盤中零股買賣。

台灣創新板自2021年7月開板,統計至2024年12月18日,創新板目前板上有19家,先前有雲豹(6869)、泓德能源(6873)兩家轉列上市,還有台灣虎航(6757)、GOGOLOOK-創(6902)等兩家等待轉列。

交通類

新制10/機車改裝規範加嚴

未通過噪音認證的改裝排氣管將面臨900-1,800元罰款,嚴重者可吊銷車牌。依《噪音管制法》規定,汽機車噪音有違反公告妨害他人生活安寧行為,首次違規將處罰6,000元;若再犯,罰款將倍增,最高可達30,000元。

新制11/機車駕訓補助升級

交通部公路局於12月9日發布,基礎駕訓課程補助額度。該計畫規定,經過完整的機車駕訓課程並取得駕照者,每人將可獲得1,300元的補助。

此外,明年起,考取駕照後參加安全駕訓或持學習駕照參加駕訓者,最高可再獲得2,500元補助,總計最高補助金額可達3,800元。

醫療與健康保險

新制12/健保投保金額調整

衛福部12月20日公布2025年健保新制,原本投保金額第一組等級分別為2萬7470元、2萬7600元、2萬8800元, 調整後變成2萬8590元、2萬8800元。

社保司副司長陳真慧表示,健保投保金額調整將影響共821萬名投保對象,最低級距調整部分、共811萬人受影響,其中711萬人保費平均增加新台幣21元、41萬人則可少繳,預估每年可增加健保收入53億元(保險對象20億元、民營投保單位14億元、政府19億元)。

最高級距部分,共影響約10萬餘人,每人每月健保費將平均增加831元,預估每年可增加健保收入33億元,含保險對象10億元、民營投保單位11億元、政府12億元。

新制13/國民年金費率調整為10.5%

國民年金部分, 自明年元旦起保險費率由10%調整為10.5% ,政府補助至少40%(全額保險費每月2075元;增加99元),一般被保險人月繳保費1245元、增加59元。社保司指出,預計影響人數239萬人,國保基金「保費收入」每年挹注約27.7億元。

此外並調整「114(2025)年全民健康保險保險對象住院應自行負擔費用之最高金額」,明年元旦起,保險對象於急性病房住院30日以內或於慢性病房住院180日以內,住院部分負擔上限,同疾病每次住院上為5.1萬元、全年累計限為8.6萬元。預估共影響1萬800人,影響金額約1198萬元。

新制14/健保住院自付額調整

單次住院增加至51,000元,全年累計86,000元。此政策主要影響中高所得族群,不包括經濟弱勢或重大傷病患者。

新制15/ 5類癌症篩檢擴大

內政衛福勞動處指出,2025年預計增加40億癌症篩檢預算達到68億規模,透過擴大篩檢年齡範圍、提供癌症篩檢項目及調整癌症篩檢補助費用等強化癌症篩檢政策,協助全國國民早期發現癌症。

大腸癌:年齡下修至45歲(有家族病史者更降至40歲)。
肺癌:重度吸菸者及具家族史者列入篩檢對象。
胃癌:擴大全國45至74歲民眾進行幽門桿菌檢測。
乳癌:40至74歲女性納入篩檢範圍。
子宮頸癌:25歲以上女性可申請篩檢。

旅遊類

新制16/禁用一次性旅宿備品

自2025年起,全台旅宿業者不得提供容量小於180毫升的瓶裝沐浴乳、洗髮精等一次性備品;梳子、牙刷等物品則需改為應需求提供,違者最高可罰 6,000元。政府也將提供旅宿業者節能減碳補助,最高補助10萬元,鼓勵業者取得綠色環保相關認證。

新制17/放寬出國自動通關

為了讓國人出境時更加便利,自2025年1月1日起將放寬自動通關審核標準。由現行的12歲下修自10歲。另外考量新一代自動查驗通關系統,可以清楚擷取臉部影像最低身高為120公分,因此將申請人身高自140公分調降至120公分;至於無戶籍國民,開放得以「免許可」申請及使用自動查驗通關系統。

移民署表示,政策實施首年,估計有戶籍國民將有40萬人次受惠,無戶籍國民則約有3萬人次受惠。

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責任編輯:李先泰

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45 年製鎖老廠的智慧進化:金泰工業如何用數位轉型打造第二成長曲線?
45 年製鎖老廠的智慧進化:金泰工業如何用數位轉型打造第二成長曲線?

這是一場以成長為名的轉型故事,主角是成軍超過 45 年的製鎖大廠—金泰工業。

走過近半個世紀的製鎖歲月,金泰深知,在數位浪潮席捲下,守成即是退步。尤其當物聯網趨勢興起,讓鎖具不再只是單純的硬體,而是結合系統與服務的智慧管理平台,金泰敏銳地看見這場轉變背後的全新市場路徑,進而在原有 B2B 製造基礎上,創立全新品牌「安捷鎖( A Good Lock )」,進軍 B2C 智慧門鎖市場,為公司開拓第二成長曲線。

為了支撐這條品牌升級之路,金泰經營管理層在智炬科技的輔導下,從經營思維、企業文化、商業模式到作業流程重新盤點,並導入叡揚資訊的雲端服務方案,逐步落實管理標準化、流程自動化與客戶資料整合。這場轉型不只是系統導入,更是一場由內部管理能力出發,支撐外部品牌成長的組織升級工程。

金泰早期以 OEM、ODM 模式經營
金泰早期以 OEM、ODM 模式經營,產品包括箱櫃鎖片鎖與電源開關鎖。
圖/ 金泰工業

早期金泰以箱櫃檔片鎖及電源開關鎖為核心產品,透過代工製造模式服務企業客戶。隨著物聯網趨勢興起,開始跨足電子鎖領域,在產品中導入指紋辨識,感應刷卡,密碼與手機連動等電子模組,成功敲開智慧生活的大門。

金泰副總經理曾慧芳表示,金泰在切入消費市場的過程中觀察到,目前市面上的智慧門鎖大致可分為兩類:一類是價格較高的歐美進口品牌;另一類則是透過網購流入、缺乏售後保障的產品。無論是哪一類,主要都以新建大樓為應用場景,較難滿足既有住宅的實際需求。

「臺灣老公寓常見木門、鐵門等配置,門型與結構條件較為多元,市面上主流智慧鎖未必能直接適用;另一方面,更換整片門板對不少家庭而言也是一筆不小的支出。基於這樣的在地住宅條件,金泰將自身長期累積的鎖具製造與研發經驗,結合外部夥伴的電子模組與應用技術,投入更符合臺灣住宅條件的智慧門鎖開發。目標不是單純把智慧鎖賣進市場,而是讓既有住宅也能在不大幅更動門體結構的前提下,以更便利、可負擔的方式完成智慧升級。

在通路策略上,金泰也展現了不同於業界的佈局。相較於仰賴大型零售賣場、電商平台等模式,金泰選擇與遍佈各地的社區鎖匠合作。曾慧芳認為,社區鎖匠是消費者心中具備高度信任感的服務節點,且具備專業知識,不僅能販售產品,更能提供安裝與售後維修服務,成為串聯原廠與終端用戶的重要服務橋樑。

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金泰工業副總經理曾慧芳表示,社區鎖匠是消費者心中具備高度信任感的服務節點,且具備專業知識,成為串聯金泰與終端用戶的重要服務橋樑。
圖/ 數位時代

築起品牌夢,金泰以內部升級鋪路,迎戰全新商業模式

因應智慧鎖帶來的全新商業模式,金泰意識到,未來面對的已經不只是企業客戶,也包含鎖匠以及終端使用者。這代表團隊需要更完整的客戶管理、服務追蹤與互動機制,才能支撐從代工製造走向品牌經營的轉變。

金泰早在 2022 年前後,便開始透過智炬科技輔導與政府相關數位轉型資源對接,例如中企署 N 世代課程,產發署精實蹲點計畫,系統性盤點企業營運流程與員工賦能與接班轉型佈局,並以內部產出的數轉藍圖,於 2024 年通過產發署中小製造業接班傳承數位轉型主題式研發計畫案的規劃案為啟動數位轉型布局的起點。

金泰製造經理黃智政說明,過去內部雖已使用 Excel 與 ERP 輔助日常作業,但多數流程仍仰賴紙本、人工記錄與部門間轉傳。 ERP 主要協助處理訂單、生產與進銷存等內部管理需求,卻難以完整承接業務拜訪、客戶互動、售後服務、鎖匠通路與終端消費者資料等外部市場資訊。當資料分散在個人電腦、紙本紀錄或不同部門手中,不僅增加重複抄寫與管理負擔,也讓企業難以及時掌握市場變化與客戶需求。

以客戶經營為例,客戶與公司的往來紀錄,多半保存在業務個人的電腦或筆記本中,難以被整合,也不容易在團隊之間透明共享。因此,若遇到業務同仁外務或請假時,客戶只能被動等待,而當公司要推新產品、找新市場,或需要其他同仁協助一起服務客戶時,也很難快速掌握客戶全貌。

面對這樣的挑戰,金泰管理團隊先透過外部課程與企業參訪,建立對數位轉型的共識,再回頭審視自身的商業模式、核心價值與關鍵活動,梳理銷售前中後、採購、生管到包裝等各職能的工作流程,找出卡點,隨後再導入叡揚資訊 Vital CRM 客戶關係管理系統、 C.ai 對話式服務平台聊天機器人、 Vital BizForm 智慧表單等解決方案,重新設計更符合實際習慣的運作方式。

建立客戶統一視圖、決策效率提升 30% ,用數據揪出商機

協助金泰推動數位轉型的智炬科技總經理歐俋伶指出,當金泰從接單生產逐步走向計劃性生產,更需要即時掌握市場需求、客戶回饋與銷售趨勢,才能反過來驅動產品開發與營運決策。因此,規劃金泰選擇以 Vital CRM 作為核心工具,運用成熟穩定的雲端服務架構,快速建立客戶資料整合、商機追蹤與管理報表機制,而非一開始就投入高成本、高維護負擔的客製化系統開發。

金泰業務部經理楊順婷也認同表示, Vital CRM 不僅讓客戶資料從過去分散於個人手中,轉變為團隊共享的資產,更協助公司建立完善的代理人機制,確保客戶服務不中斷。更重要的是,隨著數據持續累積,管理層還能藉由 Vital CRM 中的 Insight 報表加速決策效率。

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金泰製造經理黃智政指出, Insight 的可視化圖表,讓管理決策效率提升約 30%。
圖/ 數位時代

「 Insight 的可視化圖表,讓管理決策效率提升約 30% ,」黃智政說,過去若要掌握市場分布、客戶類型與商機變化,往往需要由人員跨表單、跨部門彙整資料,不僅耗時,也容易因資料格式不一而影響判讀。智炬科技在協助金泰進行職能別流程梳理時,進一步將銷售前端的詢價、報價、客戶需求與商機標籤,串聯到後端物管、廠務與組立包裝出貨等支援流程,讓市場資訊不再停留於業務個人經驗,而能成為跨部門共同判斷的依據。導入 Insight 後,管理層透過可視化圖表即時掌握關鍵指標,包含市場需求變化、熱門產品類型、報價密集度與潛在備料需求,並同步拉動資源體系的物管與廠務端的監控看板。如此一來,會議討論不再只是「等待資料整理」,而是能根據數據判斷下一步,提前協調備料、生產排程與交付節奏,讓售前商機、內部支援與客戶服務形成更即時的決策閉環。

金泰 Insight 報表
金泰團隊藉由 Insight 報表即時洞察需求動態,協調備料、排程、交期,把各個環節變得清晰可控。
圖/ 金泰工業

此外, Vital CRM 也進一步擴大商機經營的可能性。過去從展會蒐集的名片,多半僅在特定產品推出時才會進行再行銷,如今透過多元標籤記錄客戶潛在需求,擴大再行銷的範圍與市場。同時,金泰也將客戶滿意度調查從傳統 Word 表單改為 Vital BizForm 線上表單,便利的填寫體驗不僅讓回收率提升 17% ,更藉助統計功能即時分析市場回饋。

跨入 B2C :整合 C.ai 、 Vital BizForm 與 LINE ,優化服務流程

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金泰以台灣人最熟悉的 LINE 作為服務入口,鎖匠與消費者的訂單及互動資料,透過 C.ai 建置的聊天機器人自動回傳 Vital CRM,省去人工轉填作業。
圖/ 金泰工業

在 B2B 基礎上,金泰進一步將 Vital CRM 延伸應用至 B2C 場景,並結合 LINE 官方帳號、Vital BizForm 與 C.ai 對話式服務平台,打造從鎖匠通路到終端消費者的完整服務流程。

以鎖匠通路為例,考量合作鎖匠日常最熟悉的工具就是 LINE ,金泰運用 Vital BizForm 製作電子化訂單,並整合 LINE 官方帳號,讓鎖匠可直接查詢產品規格、取得安裝指引並完成下單。訂單資料再透過 C.ai 建置的聊天機器人回傳至 Vital CRM ,減少人工重複登打,也讓通路資料能被系統化紀錄並能與製造廠內備貨機制同步。

在消費者端,金泰同樣透過 LINE 建立服務入口,提供產品介紹、操作說明與保固申請功能。其中,保固卡同樣以 Vital BizForm 來設計,消費者線上填寫完成後, C.ai 會將相關資訊傳至 Vital CRM ,更會同步標註負責服務的鎖匠資訊,未來若產品需維護或有操作疑問,就能立即追溯最初負責的鎖匠,快速進入服務流程。

透過這樣的數位串接,所有互動資料皆回流至 Vital CRM ,形成完整的客戶輪廓,包括產品型號、安裝紀錄與服務歷程,不僅降低了客服負擔,更幫助鎖匠持續經營回頭客,讓客人獲得更完善的服務,創造三贏局面。

展望未來,金泰也計畫在既有數位基礎上,持續深化資料治理與知識管理能力,例如導入叡揚知識管理系統,將產品知識、安裝經驗、售後紀錄與市場回饋進一步沉澱為企業資產。對金泰而言,數位轉型的目的不只是提升內部效率,更是為品牌經營、通路共創與海外布局奠定基礎。未來,隨著「安捷鎖」持續深耕台灣並拓展國際市場,金泰也將從傳統製鎖廠,逐步走向結合製造實力、在地服務與智慧科技的安防品牌。

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金泰工業以「安捷鎖」品牌切入智慧門鎖市場,並透過數位轉型為智慧鎖業務與新市場布局奠定基礎。
圖/ 金泰工業

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