2025年新制|延長租屋補貼、基本工資調漲28590元,17大新制一次看
2025年新制|延長租屋補貼、基本工資調漲28590元,17大新制一次看

2025新制有哪些?

2025年即將到來!不少新政將在1月1日起實施,包括基本工資調漲、健保新制、租屋補貼、機車改裝等新規範,都將直接影響民眾的日常生活與支出。

《數位時代》以下就民生、投資、交通、旅遊等項目統整,助您一次掌握2025年新制!

點擊可直接前往該段落:

  1. 新制1/基本工資調漲:月薪28,590元 / 時薪190元
  2. 新制2/調整勞保投保薪資、職災投保薪資分級表
  3. 新制3/人才投資補助提高為10萬元
  4. 新制4/所得稅「基本生活費」上調
  5. 新制5/擴大租屋補貼
  6. 新制6/營業稅起徵點提高
  7. 新制7/技能檢定學科試題加列外語輔助服務
  8. 新制8/移工婦幼權益保障指引
  9. 新制9/創新板投資人限制鬆綁
  10. 新制10/機車改裝規範加嚴
  11. 新制11/機車駕訓補助升級
  12. 新制12/健保投保金額調整
  13. 新制13/國民年金費率調整為10.5%
  14. 新制14/健保住院自付額調整
  15. 新制15/ 5類癌症篩檢擴大
  16. 新制16/禁用一次性旅宿備品
  17. 新制17/放寬出國自動通關

民生類

新制1/基本工資調漲:月薪28,590元 / 時薪190元

基本工資自2025年1月1日起調漲,每月由現行 27,470元,提升至28,590元;時薪由183元增至 190元。預估約有189.5萬名勞工受惠,其中包含本國勞工152.7萬人及外籍勞工36.8萬人。

屆時勞保費也會有所影響,勞工每月負擔將增加56元,雇主負擔增195元,政府補助增27元。

基本工資調漲還將帶動全民健保費上升,約有771萬人受影響,平均每人每月多繳21元,預計為健保增加53億元收入。

新制2/調整勞保投保薪資、職災投保薪資分級表

配合每月最低工資之調整,修正「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」, 將第1級之月投保薪資由2萬7,470元調整為2萬8,590元,以增加勞工請領勞工保險及職業災害保險給付權益

而為因應「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」修正施行,為簡政便民,減輕投保(提繳)單位作業負擔,並維護勞工權益, 勞保局也會主動辦理勞保、就保、災保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資逕行調整作業

新制3/人才投資補助提高為10萬元

為協助在職勞工提升所需知識及職能,或是跨領域學習第二專長技能,勞動部推動產業人才投資方案,辦理多元化實務導向訓練課程,並補助參訓勞工80%或100%訓練費用, 自明年1月1日起每人每3年累計訓練費用最高補助額度由7萬元提高為10萬元 ,以鼓勵在職勞工自主學習。

新制4/所得稅「基本生活費」上調


2024年度基本生活費增至21萬元(較去年增8,000元),適用於2024年度綜合所得稅申報,4口之家(含2名子女)有望減免6,500元稅額。

新制5/延長租屋補貼

300億元租金補貼專案」將延長至2026年,戶數從50萬戶增加至75萬戶,並提供全額補助。對於一定所得以下無自有房屋之個人或家庭,提供每戶每月2,000-8,000元。

新制6/營業稅起徵點提高

財政部12月12日發布小規模營業人營業稅起徵點

貨物銷售業:由8萬元增至10萬元。
勞務銷售業:由4萬元增至5萬元。

預估約12萬家小型營業者受惠,全年減稅約10.68億元。

新制7/技能檢定學科試題加列外語輔助服務

為協助外籍人士取得就業所需技術士證,勞動部自民國108年起,陸續推動固定式起重機操作等32個職類技能檢定學科試題加列印尼語、越南語、泰國語及菲律賓(以英文)等四種語言外語輔助。

自明年起再增加配電線路裝修丙級、配電電纜裝修丙級、中餐烹調-葷、素食乙丙級、西餐烹調乙丙級、輸電地下電纜裝修丙級、輸電架空線路裝修丙級及食物製備單一級等7職類。此外,適用對象除原有移工、新住民及來臺工作外國人外,明年再新增納入取得工作許可之外國留學生、僑生及其他華裔學生為得申請該服務之對象。

新制8/移工婦幼權益保障指引

考量移工在台工作期間可能會面臨懷孕、生產及育嬰等需求,勞動部規劃訂定「移工婦幼權益保障指引」。該項指引內容涵括懷孕前、懷孕期間、生產後與育嬰育兒四大階段,提供詳細的資訊與保障措施。且該指引有五國語言版本(包括中文、英文、泰文、越南文及印尼文),並附有懶人包和圖卡,方便移工、雇主、仲介及各地方政府參考與使用。

後續會透過LINE@移點通、機場法令宣導、入國一站式講習、外國人勞動權益網、中外語廣播等多元宣傳管道進行推廣。移工若有任何需求,也可透過桃園、彰化及高雄外籍婦幼諮詢服務中心、1955勞工諮詢申訴專線及孕產婦關懷專線尋求幫助,隨時瞭解自己的權益。

投資類

新制9/創新板投資人限制鬆綁

台灣證券交易所全面取消「創新板合格投資人」限制,經金管會16日同意修正核備,新制將自2025年1月6日起實施,屆時創新板個股投資人將從目前的30萬戶跳增至1,300多萬人,且交易面與一般板一致,不只能整張買賣,也可在盤中零股買賣。

台灣創新板自2021年7月開板,統計至2024年12月18日,創新板目前板上有19家,先前有雲豹(6869)、泓德能源(6873)兩家轉列上市,還有台灣虎航(6757)、GOGOLOOK-創(6902)等兩家等待轉列。

交通類

新制10/機車改裝規範加嚴

未通過噪音認證的改裝排氣管將面臨900-1,800元罰款,嚴重者可吊銷車牌。依《噪音管制法》規定,汽機車噪音有違反公告妨害他人生活安寧行為,首次違規將處罰6,000元;若再犯,罰款將倍增,最高可達30,000元。

新制11/機車駕訓補助升級

交通部公路局於12月9日發布,基礎駕訓課程補助額度。該計畫規定,經過完整的機車駕訓課程並取得駕照者,每人將可獲得1,300元的補助。

此外,明年起,考取駕照後參加安全駕訓或持學習駕照參加駕訓者,最高可再獲得2,500元補助,總計最高補助金額可達3,800元。

醫療與健康保險

新制12/健保投保金額調整

衛福部12月20日公布2025年健保新制,原本投保金額第一組等級分別為2萬7470元、2萬7600元、2萬8800元, 調整後變成2萬8590元、2萬8800元。

社保司副司長陳真慧表示,健保投保金額調整將影響共821萬名投保對象,最低級距調整部分、共811萬人受影響,其中711萬人保費平均增加新台幣21元、41萬人則可少繳,預估每年可增加健保收入53億元(保險對象20億元、民營投保單位14億元、政府19億元)。

最高級距部分,共影響約10萬餘人,每人每月健保費將平均增加831元,預估每年可增加健保收入33億元,含保險對象10億元、民營投保單位11億元、政府12億元。

新制13/國民年金費率調整為10.5%

國民年金部分, 自明年元旦起保險費率由10%調整為10.5% ,政府補助至少40%(全額保險費每月2075元;增加99元),一般被保險人月繳保費1245元、增加59元。社保司指出,預計影響人數239萬人,國保基金「保費收入」每年挹注約27.7億元。

此外並調整「114(2025)年全民健康保險保險對象住院應自行負擔費用之最高金額」,明年元旦起,保險對象於急性病房住院30日以內或於慢性病房住院180日以內,住院部分負擔上限,同疾病每次住院上為5.1萬元、全年累計限為8.6萬元。預估共影響1萬800人,影響金額約1198萬元。

新制14/健保住院自付額調整

單次住院增加至51,000元,全年累計86,000元。此政策主要影響中高所得族群,不包括經濟弱勢或重大傷病患者。

新制15/ 5類癌症篩檢擴大

內政衛福勞動處指出,2025年預計增加40億癌症篩檢預算達到68億規模,透過擴大篩檢年齡範圍、提供癌症篩檢項目及調整癌症篩檢補助費用等強化癌症篩檢政策,協助全國國民早期發現癌症。

大腸癌:年齡下修至45歲(有家族病史者更降至40歲)。
肺癌:重度吸菸者及具家族史者列入篩檢對象。
胃癌:擴大全國45至74歲民眾進行幽門桿菌檢測。
乳癌:40至74歲女性納入篩檢範圍。
子宮頸癌:25歲以上女性可申請篩檢。

旅遊類

新制16/禁用一次性旅宿備品

自2025年起,全台旅宿業者不得提供容量小於180毫升的瓶裝沐浴乳、洗髮精等一次性備品;梳子、牙刷等物品則需改為應需求提供,違者最高可罰 6,000元。政府也將提供旅宿業者節能減碳補助,最高補助10萬元,鼓勵業者取得綠色環保相關認證。

新制17/放寬出國自動通關

為了讓國人出境時更加便利,自2025年1月1日起將放寬自動通關審核標準。由現行的12歲下修自10歲。另外考量新一代自動查驗通關系統,可以清楚擷取臉部影像最低身高為120公分,因此將申請人身高自140公分調降至120公分;至於無戶籍國民,開放得以「免許可」申請及使用自動查驗通關系統。

移民署表示,政策實施首年,估計有戶籍國民將有40萬人次受惠,無戶籍國民則約有3萬人次受惠。

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責任編輯:李先泰

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把技術變成實際訂單!中華電信 5G加速器攜手新創 推動 AI 與數位韌性應用落地
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不少新創團隊普遍面臨技術成熟,但難以找到實際應用場域或跨越市場導入門檻的機會,使創新停留在概念驗證階段。對新創而言,能否進入適合的產業平台並對接市場需求,往往是推動成長的關鍵。

為了成為新創最強後盾,中華電信日前啟動「2026第八屆 5G 加速器」徵選活動。此次除了提供技術資源、場域驗證與企業媒合機會,更設置 「AI 創新特別獎」與「海地星空特別獎」,希望結合自身龐大的 5G 生態圈與產業資源,協助潛力新創把創新技術真正推進市場,加速走向商業落地。

中華電信舉辦「2026數位創新應用系列賽」宣告記者會,中華電信簡志誠董事長致詞
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圖/ 中華電信5G加速器

中華電信5G加速器:不只給資源,更幫新創找到市場

自 2018 年成立至今,中華電信 5G 加速器已累積輔導超過 80 家新創團隊,合作領域也從早期的 5G 應用,逐步延伸至 AI、資通安全、量子運算、數位娛樂、運動科技、創新永續、通訊基礎建設等不同面向。在這過程中,中華電信 5G 加速器逐步摸索出與其他企業加速器不同的定位:不只提供資源,更協助新創理解市場、對接客戶,讓技術真正走向商業落地。

也因此,中華電信 5G 加速器引進導師輔導(Mentor)機制,由公司內部主管擔任新創導師,協助潛力新創理解客戶痛點,更進一步把新創帶進實際市場。當既有客戶出現需求時,若新創有符合該需求的解決方案,中華電信便會協助對接客戶,形成所謂的業務協作,為新創帶來新的商機。目前已有超過 20 家新創透過與中華電信的業務協作,將技術轉化為實際訂單與營收,逐步走向規模化發展。

中華電信董事長簡志誠認為,AI時代的關鍵在於「應用落地」與「價值實現」。中華電信期許透過 5G 加速器徵選活動,向廣大新創團隊開放技術資源與實證場域,使其能從概念走向實作,進一步邁向產業化,構建共榮的AI創新生態系。

中華電信5g加速器徵件
一系列輔導資源 X 實證應用落地 X 展會人脈資源鏈結
圖/ 中華電信 5G 加速器

AI、數位韌性成主軸!中華電信 5G 加速器鎖定八大創新場景

延續這樣的理念,中華電信 5G 加速器在舉辦今(2026)年的徵選活動時,瞄準當前產業轉型的關鍵科技,定出數位韌性、智慧驅動、永續未來三大徵選主題,並向下延伸八大應用場景,包括海地星空、智慧製造、智慧醫療、智慧交通、數位娛樂、運動科技、資通安全及創新永續。

除了根據產業趨勢擬定徵選主題,中華電信也擴大去年新設的「特別獎」機制,期以「AI 創新特別獎」與「海地星空特別獎」,鼓勵更多新創團隊投入 AI 應用與新世代通訊網路創新。

從歷屆加速器輔導成果來看,除了有不少團隊與中華電信展開業務協作,還有超過 10 家新創入圍台灣各類 AI 大賞與指標性競賽,顯示中華電信所遴選的新創團隊,確實具備相當高的市場潛力與技術能量。也因此,中華電信今年持續辦理 AI 創新特別獎,為新創提供更多資源與支持,加快其商業落地與市場拓展的腳步。

由於台灣新創的創業主題日趨多元化,除了 AI 應用外,也有越來越多團隊開始投入通訊、網路與數位基礎建設相關領域,對此,中華電信特別設立「海地星空特別獎」新獎項,鼓勵更多新創投入發展創新網路應用,尤其在防災、救災、智慧城市與公共服務等面向,希望以中華電信的韌性網路架構為基礎,結合新創的創新應用模式,為民眾帶來更美好、便利的生活體驗,共同厚植整體社會與國家的數位韌性。

中華電信加速器8大徵件主題
中華電信加速器8大徵件主題
圖/ 中華電信5G加速器

不只拚 AI,更提前布局 6G!中華電信新增「海地星空特別獎」

這項新設立的「海地星空特別獎」,背後其實也呼應中華電信近年持續推動的「海地星空」戰略布局。考量到全球地緣政治風險升高、極端氣候頻繁,加上台灣本身位處地震與天然災害頻繁地區,因此中華電信近幾年積極投入發展海纜、光纖與行動通訊、微波及衛星通訊,打造互為備援、多層次的韌性網路。

這樣的戰略不僅為了回應當前需求,更能替未來 6G 時代提前打下基礎。中華電信以 AI、衛星與多層次網路技術為核心,再透過5G加速器平台與今年新增的「海地星空特別獎」,發掘具潛力的新創團隊與創新應用,讓技術在發展初期就能進入實際場域驗證與商業化探索,並協助串聯產業需求與市場機會,發揮5G加速器作為創新技術落地平台的價值。

對於正在尋找場域驗證、企業合作與市場機會的新創團隊而言,「2026 第八屆中華電信 5G 加速器」不只是一次競賽,更可能成為下一階段成長的重要起點。只要與海地星空、智慧製造、智慧醫療、智慧交通、數位娛樂、運動科技、資通安全及創新永續八大應用場景相關的新創,皆可踴躍報名,與中華電信一同搶進 AI 與數位韌性時代的新商機。

>>2026 第八屆中華電信 5G 加速器

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