2025年新制|延長租屋補貼、基本工資調漲28590元,17大新制一次看
2025年新制|延長租屋補貼、基本工資調漲28590元,17大新制一次看

2025新制有哪些?

2025年即將到來!不少新政將在1月1日起實施,包括基本工資調漲、健保新制、租屋補貼、機車改裝等新規範,都將直接影響民眾的日常生活與支出。

《數位時代》以下就民生、投資、交通、旅遊等項目統整,助您一次掌握2025年新制!

點擊可直接前往該段落:

  1. 新制1/基本工資調漲:月薪28,590元 / 時薪190元
  2. 新制2/調整勞保投保薪資、職災投保薪資分級表
  3. 新制3/人才投資補助提高為10萬元
  4. 新制4/所得稅「基本生活費」上調
  5. 新制5/擴大租屋補貼
  6. 新制6/營業稅起徵點提高
  7. 新制7/技能檢定學科試題加列外語輔助服務
  8. 新制8/移工婦幼權益保障指引
  9. 新制9/創新板投資人限制鬆綁
  10. 新制10/機車改裝規範加嚴
  11. 新制11/機車駕訓補助升級
  12. 新制12/健保投保金額調整
  13. 新制13/國民年金費率調整為10.5%
  14. 新制14/健保住院自付額調整
  15. 新制15/ 5類癌症篩檢擴大
  16. 新制16/禁用一次性旅宿備品
  17. 新制17/放寬出國自動通關

民生類

新制1/基本工資調漲:月薪28,590元 / 時薪190元

基本工資自2025年1月1日起調漲,每月由現行 27,470元,提升至28,590元;時薪由183元增至 190元。預估約有189.5萬名勞工受惠,其中包含本國勞工152.7萬人及外籍勞工36.8萬人。

屆時勞保費也會有所影響,勞工每月負擔將增加56元,雇主負擔增195元,政府補助增27元。

基本工資調漲還將帶動全民健保費上升,約有771萬人受影響,平均每人每月多繳21元,預計為健保增加53億元收入。

新制2/調整勞保投保薪資、職災投保薪資分級表

配合每月最低工資之調整,修正「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」, 將第1級之月投保薪資由2萬7,470元調整為2萬8,590元,以增加勞工請領勞工保險及職業災害保險給付權益

而為因應「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」修正施行,為簡政便民,減輕投保(提繳)單位作業負擔,並維護勞工權益, 勞保局也會主動辦理勞保、就保、災保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資逕行調整作業

新制3/人才投資補助提高為10萬元

為協助在職勞工提升所需知識及職能,或是跨領域學習第二專長技能,勞動部推動產業人才投資方案,辦理多元化實務導向訓練課程,並補助參訓勞工80%或100%訓練費用, 自明年1月1日起每人每3年累計訓練費用最高補助額度由7萬元提高為10萬元 ,以鼓勵在職勞工自主學習。

新制4/所得稅「基本生活費」上調


2024年度基本生活費增至21萬元(較去年增8,000元),適用於2024年度綜合所得稅申報,4口之家(含2名子女)有望減免6,500元稅額。

新制5/延長租屋補貼

300億元租金補貼專案」將延長至2026年,戶數從50萬戶增加至75萬戶,並提供全額補助。對於一定所得以下無自有房屋之個人或家庭,提供每戶每月2,000-8,000元。

新制6/營業稅起徵點提高

財政部12月12日發布小規模營業人營業稅起徵點

貨物銷售業:由8萬元增至10萬元。
勞務銷售業:由4萬元增至5萬元。

預估約12萬家小型營業者受惠,全年減稅約10.68億元。

新制7/技能檢定學科試題加列外語輔助服務

為協助外籍人士取得就業所需技術士證,勞動部自民國108年起,陸續推動固定式起重機操作等32個職類技能檢定學科試題加列印尼語、越南語、泰國語及菲律賓(以英文)等四種語言外語輔助。

自明年起再增加配電線路裝修丙級、配電電纜裝修丙級、中餐烹調-葷、素食乙丙級、西餐烹調乙丙級、輸電地下電纜裝修丙級、輸電架空線路裝修丙級及食物製備單一級等7職類。此外,適用對象除原有移工、新住民及來臺工作外國人外,明年再新增納入取得工作許可之外國留學生、僑生及其他華裔學生為得申請該服務之對象。

新制8/移工婦幼權益保障指引

考量移工在台工作期間可能會面臨懷孕、生產及育嬰等需求,勞動部規劃訂定「移工婦幼權益保障指引」。該項指引內容涵括懷孕前、懷孕期間、生產後與育嬰育兒四大階段,提供詳細的資訊與保障措施。且該指引有五國語言版本(包括中文、英文、泰文、越南文及印尼文),並附有懶人包和圖卡,方便移工、雇主、仲介及各地方政府參考與使用。

後續會透過LINE@移點通、機場法令宣導、入國一站式講習、外國人勞動權益網、中外語廣播等多元宣傳管道進行推廣。移工若有任何需求,也可透過桃園、彰化及高雄外籍婦幼諮詢服務中心、1955勞工諮詢申訴專線及孕產婦關懷專線尋求幫助,隨時瞭解自己的權益。

投資類

新制9/創新板投資人限制鬆綁

台灣證券交易所全面取消「創新板合格投資人」限制,經金管會16日同意修正核備,新制將自2025年1月6日起實施,屆時創新板個股投資人將從目前的30萬戶跳增至1,300多萬人,且交易面與一般板一致,不只能整張買賣,也可在盤中零股買賣。

台灣創新板自2021年7月開板,統計至2024年12月18日,創新板目前板上有19家,先前有雲豹(6869)、泓德能源(6873)兩家轉列上市,還有台灣虎航(6757)、GOGOLOOK-創(6902)等兩家等待轉列。

交通類

新制10/機車改裝規範加嚴

未通過噪音認證的改裝排氣管將面臨900-1,800元罰款,嚴重者可吊銷車牌。依《噪音管制法》規定,汽機車噪音有違反公告妨害他人生活安寧行為,首次違規將處罰6,000元;若再犯,罰款將倍增,最高可達30,000元。

新制11/機車駕訓補助升級

交通部公路局於12月9日發布,基礎駕訓課程補助額度。該計畫規定,經過完整的機車駕訓課程並取得駕照者,每人將可獲得1,300元的補助。

此外,明年起,考取駕照後參加安全駕訓或持學習駕照參加駕訓者,最高可再獲得2,500元補助,總計最高補助金額可達3,800元。

醫療與健康保險

新制12/健保投保金額調整

衛福部12月20日公布2025年健保新制,原本投保金額第一組等級分別為2萬7470元、2萬7600元、2萬8800元, 調整後變成2萬8590元、2萬8800元。

社保司副司長陳真慧表示,健保投保金額調整將影響共821萬名投保對象,最低級距調整部分、共811萬人受影響,其中711萬人保費平均增加新台幣21元、41萬人則可少繳,預估每年可增加健保收入53億元(保險對象20億元、民營投保單位14億元、政府19億元)。

最高級距部分,共影響約10萬餘人,每人每月健保費將平均增加831元,預估每年可增加健保收入33億元,含保險對象10億元、民營投保單位11億元、政府12億元。

新制13/國民年金費率調整為10.5%

國民年金部分, 自明年元旦起保險費率由10%調整為10.5% ,政府補助至少40%(全額保險費每月2075元;增加99元),一般被保險人月繳保費1245元、增加59元。社保司指出,預計影響人數239萬人,國保基金「保費收入」每年挹注約27.7億元。

此外並調整「114(2025)年全民健康保險保險對象住院應自行負擔費用之最高金額」,明年元旦起,保險對象於急性病房住院30日以內或於慢性病房住院180日以內,住院部分負擔上限,同疾病每次住院上為5.1萬元、全年累計限為8.6萬元。預估共影響1萬800人,影響金額約1198萬元。

新制14/健保住院自付額調整

單次住院增加至51,000元,全年累計86,000元。此政策主要影響中高所得族群,不包括經濟弱勢或重大傷病患者。

新制15/ 5類癌症篩檢擴大

內政衛福勞動處指出,2025年預計增加40億癌症篩檢預算達到68億規模,透過擴大篩檢年齡範圍、提供癌症篩檢項目及調整癌症篩檢補助費用等強化癌症篩檢政策,協助全國國民早期發現癌症。

大腸癌:年齡下修至45歲(有家族病史者更降至40歲)。
肺癌:重度吸菸者及具家族史者列入篩檢對象。
胃癌:擴大全國45至74歲民眾進行幽門桿菌檢測。
乳癌:40至74歲女性納入篩檢範圍。
子宮頸癌:25歲以上女性可申請篩檢。

旅遊類

新制16/禁用一次性旅宿備品

自2025年起,全台旅宿業者不得提供容量小於180毫升的瓶裝沐浴乳、洗髮精等一次性備品;梳子、牙刷等物品則需改為應需求提供,違者最高可罰 6,000元。政府也將提供旅宿業者節能減碳補助,最高補助10萬元,鼓勵業者取得綠色環保相關認證。

新制17/放寬出國自動通關

為了讓國人出境時更加便利,自2025年1月1日起將放寬自動通關審核標準。由現行的12歲下修自10歲。另外考量新一代自動查驗通關系統,可以清楚擷取臉部影像最低身高為120公分,因此將申請人身高自140公分調降至120公分;至於無戶籍國民,開放得以「免許可」申請及使用自動查驗通關系統。

移民署表示,政策實施首年,估計有戶籍國民將有40萬人次受惠,無戶籍國民則約有3萬人次受惠。

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責任編輯:李先泰

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突破傳統信用卡模式!國泰世華如何重塑刷卡體驗,養出百萬CUBE切換忠實粉?
突破傳統信用卡模式!國泰世華如何重塑刷卡體驗,養出百萬CUBE切換忠實粉?

根據聯合徵信中心統計,國人平均每人持有約4張信用卡,雖反映出信用卡普及,卻也暴露市場飽和的現實。當回饋比例、聯名優惠成為銀行發卡標配,差異化日漸縮小,消費者對單一卡片的忠誠度也難逃下滑。

面對同質化競爭困境,國泰世華銀行四年前即推出CUBE信用卡,首創「數位自選」權益機制,讓使用者能依需求自由切換權益回饋,成功累積百萬卡友。然而,當使用者習慣隨手調整回饋後,國泰世華又該如何進一步突破,讓廣大「CUBE切換忠實粉」更黏?

數位平台成熟度,撐起「權益自選」創新機制

「以前一張信用卡就是固定型態的權益,或綁定單一聯名夥伴。而權益自選的設計,讓信用卡不再那麼制式、更加靈活!」

國泰世華銀行數位長陳冠學指出,CUBE 卡最大的突破,是將信用卡從「靜態工具」轉化為「動態平台」。搭配CUBE App卡友可依需求隨時切換:餐廳用餐或假日逛百貨公司選「樂饗購」、出國旅遊則切換至「趣旅行」享旅遊或交通優惠;一張卡橫跨多種生活場景,甚至能依個人偏好即時調整,客戶更能於商家請款後透過CUBE App查詢點數回饋明細,對精打細算的卡友格外具有吸引力。

然而,要實現如此彈性靈活上下架權益與優惠,背後的挑戰遠比表面複雜。陳冠學直言:「若沒有成熟的數位平台作為基礎,根本不可能實現。」傳統信用卡只需處理單卡簽帳與消費紀錄,但 CUBE 必須同時滿足龐大客群的多元需求,從數據分析到營運模式都得全面升級。唯有在技術架構上徹底重建,才能實現這種前所未有的產品邏輯。

因此,CUBE 信用卡並不只是單一產品的創新,也可以說是推動國泰世華數位平台進化的重要里程碑。

國泰世華銀行數位長陳冠學
國泰世華銀行數位長陳冠學指出,唯有成熟的數位平台,才能撐起CUBE信用卡「權益自選」的創新機制。
圖/ 數位時代

因為靈活,得以開啟平台化服務的想像

打開 CUBE App、彈性切換CUBE信用卡權益方案,甚至查看領取不同商家的回饋加碼優惠券,這種互動式體驗已成為百萬卡友的日常。但國泰世華並未止步於此,而是思考如何進一步延伸金融場景。

「許多權益的設計並不只是為了增加交易,而是基於人性化洞察,去滿足客戶更深層的需求。」陳冠學舉例,如CUBE信用卡「童樂匯」權益,針對親子族群推出涵蓋餐廳、嬰幼童品牌、五感體驗課程等六大通路的專屬權益,最高可享 10% 小樹點回饋,甚至指定私校學費也提供領券最高 3% 回饋。雖然少子化趨勢讓親子族群相對小眾,但陳冠學則有不同觀點:「服務客戶的下一代,也是長遠經營的投資。」

除了分眾經營,對於聯名卡的發行,陳冠學則認為:「過去,聯名卡是會員身份的象徵,但在數位時代,攜帶多張會員卡的需求已經弱化。我們透過不同合作模式,仍能達到同樣的客群經營效果。」

於是,國泰世華與多元場景通路如 Uber、Klook、大樹藥局、臺虎展開不同形式的深度合作。對合作通路而言具備「品牌強強聯手」的導客效應,對國泰世華來說,則更能觸及多元分眾市場,跳脫單一品牌聯名的侷限,信用卡也因此從支付工具延伸出更多服務優勢。

當信用卡升級為集結服務的平台,國泰世華不僅打造互利共生的生態圈,對外創造多贏合作,對客戶也深化品牌連結,逐步鞏固難以取代的黏著度。

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CUBE信用卡結合App數位自選權益,讓用戶依需求即時調整回饋,展現靈活又直覺的數位金融體驗。
圖/ 國泰世華

從一張卡到點數生態圈,國泰世華打造CUBE尊榮會員感

「跳脫信用卡本位主義,不再侷限於刷卡回饋,而是從整體金融與生活情境出發,將服務轉化為跨情境串聯的完整旅程。」陳冠學強調,CUBE 品牌的使命,就是做到跨情境、跨服務、跨子公司的一站式體驗。

而國泰優惠 CUBE Rewards App 的出現即是里程碑。從原先 MyRewards 升級為 CUBE Rewards App,不只功能升級,也是品牌再造,把 CUBE 信用卡與國泰集團「小樹點」完整串連,將會員經營、點數生態圈與 CUBE 品牌價值一站打通。

「我們讓 CUBE 不只是信用卡,更像是俱樂部般的尊榮體驗。」憑藉國泰龐大的小樹點基礎與優質卡友群,CUBE 對合作品牌展現強大吸引力,得以不斷拓展餐飲、旅遊到藝文等場景,更突破點數僅能折抵帳單的模式,讓卡友能用點數兌換熱門演唱會、運動賽事門票,甚至搶先預訂話題熱門餐廳等限量體驗。

「我們希望讓客戶覺得:哇,你又找到我的需求了!」陳冠學說。把細微偏好化為具體體驗,正是 CUBE 平台能不斷創造驚喜的關鍵。四年來,CUBE 以「1+N」權益架構結合雙 App,已累積超過 600 萬卡,為國內發卡量最大的單一信用卡;累計2025 年前 7 月,簽帳金額達 4,889 億元,年增 11%,寫下亮眼成績。

但對國泰世華而言,數字只是過程,真正的目標應如陳冠學所言:「信用卡不該再有框架,CUBE 要做的,就是以洞察與創造,帶給客戶超乎想像的個人化體驗。」

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