2025年文化幣開始領了!怎麼用最划算?文化幣攻略:使用期限、店家、資格一次看
2025年文化幣開始領了!怎麼用最划算?文化幣攻略:使用期限、店家、資格一次看

文化部宣布,2025年「文化幣」文化禮金將擴大發放,13-15歲青年,每人600點文化幣,等同於不僅是國中生,有些符合出生日期的小六生就能領取!而原先就納入發放的16-22歲青年,今年每人繼續發放1200點文化幣。領取及使用時間從1月1日起,使用期限至114年12月31日止。

而文化幣(文化禮金)領取攻略,究竟怎麼領、怎麼在實體店家使用、怎麼消費最划算?一次整理給13-22歲的青少年:

文章目錄(點擊即可前往該段落)

  1. 文化禮金(文化幣)是什麼?1點等於幾元?
  2. 誰可以領?
  3. 如何領取?文化禮金領取5步驟
  4. 哪裡可以消費?如何尋找附近藝文消費點?
  5. 怎麼在實體店家使用?
  6. 優惠攻略1:如何購買展演票券及訂購青年席位?
  7. 優惠攻略2:怎麼買國片電影票?有哪些優惠?
  8. 優惠攻略3:如何獲得獨立書店點數回饋?
  9. 如何使用電子支付進行付款?
  10. 文化幣使用注意事項
  11. 沒有手機、網路也可以使用文化禮金

文化禮金(文化幣)是什麼?1點等於幾元?

文化幣是文化部針對13-22歲青年發放的,主要是期許建立藝文體驗及消費的生態圈。

文化幣1點等於新臺幣1元,可使用於看國片、看表演、買書、逛博物館等藝文體驗及消費。

2025年的文化禮金領取資格分為兩階段,原來適用範圍的16至22歲,可領取1200點文化幣;這次加碼的13至15歲,可領取600點文化幣,只要是具中華民國國籍或符合相關規定的外國人士皆可領取。

誰可以領?

1.出生日期在92年1月1日至98年12月31日的16-22歲青年,具中華民國國籍或符合資格的外國人士等,可以領取1200點文化禮金。2.出生日期在99年1月1日至101年12月31日的13-15歲青年,具中華民國國籍或符合資格的外國人士等,可以領取600點文化禮金。

如何領取?文化禮金領取5步驟


1.手機下載「文化幣」APP;
2.輸入手機、密碼、e-mail完成註冊;
3.點選文化禮金;
4.輸入姓名、身分證字號、健保卡號、出生日期、居住地及戶籍地通過驗證;
5.完成領取文化幣並馬上使用。

哪裡可以消費?如何尋找附近藝文消費點?

藝文類型豐富多元,可用於超過1.8萬個藝文消費點,包含聽音樂會、看表演、看展覽、Live house、桌遊體驗、社區營造活動、逛博物館、文化體驗旅程;買書、買漫畫、買雜誌;手作DIY 及工藝體驗、逛文化創意園區、聚落、文化場域之展會、市集;看國片、唱片行、樂器行等。

「文化幣」APP最HOT活動提供上映中的國片、獨立書店、表演節目(青年席位)及各項優惠資訊,並主動推播在地藝文活動,尋找藝文活動免煩惱。此外,藝文消費地圖搜尋引擎,一鍵輕鬆探索週邊文化禮金消費點。

怎麼在實體店家使用?

找到貼有「本店/本場所可使用文化幣」識別標誌的藝文消費點,即可進行消費折抵,消費方式包含:

1.我的帳戶點選「掃碼」,掃描藝文消費點QRCode,輸入文化幣金額,即可完成折抵。每次使用以1點為單位。

2.我的帳戶點選「付款碼」,輸入文化幣金額,出示QRCode給藝文消費點掃描,即可完成折抵。

3.領取紙本QRCode者,請選擇想要使用的文化幣金額,列印QRCode帶到藝文消費點使用,使用不找零。

文化幣4.jpg
圖/ 文化部

優惠攻略1:如何購買展演票券及訂購青年席位?

1.由展演專區點選售票平台或進入青年席位專區,找到想看的節目放入購物車,選擇使用文化禮金/文化幣,輸入身分證字號、健保卡號及文化幣金額後,即可完成折抵。

2.表演藝術青年席位優惠方案,包含視線優良區域但價格易於入手的專屬「青年席位」,以及可自由選位的「5折自由座」。

3.青年席位票券限符合文化禮金領取資格青年訂購,入場時應出示身分證件供查驗。

優惠攻略2:怎麼買國片電影票?有哪些優惠?

1.掃描電影院QRCode,再選擇國片並輸入文化幣金額完成折抵;國片專區找到想看的國片,選「文化幣購買電影票」並輸入想使用的文化幣金額,出示QRCode給電影院掃描即完成折抵。

2.多人同行看國片,只要其中一人單次使用文化幣購票消費達350點以上,即可獲得加碼100點回饋點數,回饋次數無上限。

優惠攻略3:如何獲得獨立書店點數回饋?

1.在「書店及相關圖書銷售據點(適用點數放大專案)」的藝文消費點消費,使用文化幣2點馬上加贈1點(例如使用600點便可加贈300點),每人最高回饋當年度文化禮金的50%。

2.16-22歲每人回饋上限600點;13-15歲每人回饋上限300點。

單筆消費滿200點立即抽獎:

使用文化幣消費單筆滿200點就即立即抽獎,抽獎次數不限(例如單次使用400點即抽獎2次),結果將於系統馬上呈現並立即可用。

邀請新朋友領取文化禮金享回饋:

已領取文化禮金的青年,只要邀請2名新朋友成功領取即可獲贈30點,之後每成功邀請1名朋友,即可再多獲得10點,回饋無上限。

文化幣3.jpg
圖/ 文化部

如何使用電子支付進行付款?

1.文化幣與全支付、全盈+PAY、icash PAY合作,消費使用文化幣不足餘額,除了以現金方式支付外,可以直接在APP點選電子支付圖示,開啟電子支付進行付款。電子支付並陸續推出文化幣專屬優惠,歡迎青年朋友多加運用。

  1. 3家電子支付主動響應推出優惠禮包,包含註冊加入全支付並邀請好友,享全點50點(1點=1元)回饋;註冊加入全盈+PAY,可獲得Let’s Café及Fami!ce霜淇淋;註冊加入icash Pay並完成首筆交易,享50點OPENPOINT回饋。

文化幣使用注意事項

1.文化禮金不可找零、轉售、兌換成等值現金,亦不可折抵藝文票券退換票衍生手續費。
2.退換貨依照店家規定辦理。
3.114年12月31日前使用完畢,逾期失效。
4.不得用於餐飲相關消費。

沒有手機、網路也可以使用文化禮金

請聯繫客服提出申請紙本QR-code,電話:0809-081806(服務時間:每日10:00-20:00)

或e-mail:cp.service@tradevan.com.tw,申請通過後,即可在指定網頁登入印出紙本QR-code帶至藝文消費點使用,紙本QR-code可分次列印、使用,使用時應主動出示身分證件供查驗。

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
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2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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