2025最佳25職業曝光!第一名年薪近460萬、職缺3年暴增逾1倍,排名一次看
2025最佳25職業曝光!第一名年薪近460萬、職缺3年暴增逾1倍,排名一次看

重點1:根據Indeed最新報告,獸醫師榮登年度最佳工作榜首,其年薪中位數接近14萬美元(近新台幣460萬元),且職缺數量在2021年至2024年間增加超過一倍。

重點2:獸醫師的高需求主要來自於年輕族群飼養寵物的趨勢,且年輕飼主願意花錢來照顧寵物。

重點3:除了獸醫師外,銷售業務(Sales rep)、醫師和土木工程師也在職缺數量中名列前茅,Top4熱門職缺的年薪中位數都在10萬美元(近新台幣330萬元)以上。

美國Top25熱門職缺:年薪中位數250萬元起跳

知名求職網站Indeed的最新報告,獸醫師以接近14萬美元的年薪中位數位居榜首,且職缺數量在2021年至2024年間增加超過一倍,顯示出市場對獸醫師的強勁需求。

Indeed的報告分析了高薪且需求量大的工作,入選的工作年薪至少需達7.5萬美元(約新台幣250萬元),過去三年在Indeed上的職缺刊登量至少成長20%(其中至少5%的職缺必須是遠距或混合辦公),並依其在平台上的職缺佔比進行排名。

獸醫師的高需求主要來自於年輕族群飼養寵物的趨勢,越來越多的年輕人選擇飼養寵物而非生育子女,並願意花費大量金錢來照顧牠們。然而,成為一名合格的獸醫師需要多年的培訓,包括獸醫學院至少四年的課程(台灣為五年),以及可能的一年實習,或二至三年的住院醫師培訓。

由於培訓時間長、成本高,加上工作時間長、面對動物主人時的精神壓力大,導致美國各地(尤其農村地區)正面臨獸醫師嚴重短缺的問題。美國勞工統計局(Bureau of Labor Statistics)預計,到2033年,獸醫行業將再成長19%,遠高於其他職業平均4%的成長率。

美國獸醫醫學協會(American Veterinary Medical Association)指出,人們在寵物身上花費的意願與整體經濟狀況息息相關。皮尤研究中心(Pew Research Center)的數據顯示,美國有62%的家庭飼養寵物。

而在台灣,農業部2024年統計全國飼養寵物戶數達28.3%,平均每3戶至4戶就有1戶飼養寵物。此外, 台灣2020下半年已出現寵物數量與孩童數量的黃金交叉,全台犬貓隻數首度超過15歲以下孩童數;2021年1月至9月新生兒11萬2000人,同期間貓、狗認養登記數量卻達15萬8000隻。

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除了獸醫師之外,其他高薪且高需求的工作也值得關注。銷售代表以接近18.2萬美元(近新台幣600萬元)的年薪中位數位居第二,醫師則以22.5萬美元(近新台幣742萬元)位居第三,土木工程師則以超過10萬美元(近新台幣330萬元)位居第四。

值得一提的是,放射科醫師(Radiologists)在Indeed的最佳工作列表中排名第14,但其年薪中位數卻高達38.5萬美元(近新台幣1,270萬元),是榜單中收入最高的職業。這些專門透過醫學影像診斷疾病的醫師,需要約13到15年的高等教育,包括學士學位、醫學院、放射科住院醫師培訓以及可選的專科醫師培訓。

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資料來源:CNBCIndeed

本文初稿為AI編撰,整理.編輯/ 李先泰

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臺灣籌資環境迎來雙向開放新時代!金管會推動亞洲創新籌資平臺,從制度開放到信任重建的創新實驗
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當全球資金版圖隨著AI、綠能與新經濟崛起而重新洗牌,創新企業該如何找到自己的資本舞臺?為持續創造臺灣資本市場的競爭力,金管會偕同證交所及櫃買中心,正式推出「亞洲創新籌資平臺」,希望打造臺灣成為「亞洲的那斯達克」。這場制度改革的真正意義是什麼?《數位時代》共同創辦人暨執行長陳素蘭認為,這不只是資本市場的升級,更是場「信任機制」的轉折。

制度鬆綁、產業聚焦、整合服務,以新架構為創新開路

「這次改革展現的決心和行動力,真的很令人佩服。」陳素蘭說。從今年初的創新板2.0到如今的亞洲創新籌資平臺啟動,不到一年的時間,臺灣的資本市場已完成制度再升級的腳步。

她認為,這反映出臺灣在「亞洲資產管理中心」政策下的一股新決心,已不再只是守成而是學會擁抱創新。「過去我們總覺得資本市場很保守、怕風險,但現在證交所和櫃買中心聯手改革,代表他們真的看到新經濟的潛力,也準備好迎接更大的挑戰。」陳素蘭以自身的角度觀察到,這樣的制度開放,其實也是種社會文化的變化,意味著政府願意冒風險,市場才有機會長大,不只是法規鬆綁,更是種思維轉向,能從保護市場變成陪著創新一起成長。

根據陳素蘭的觀察,亞洲創新籌資平臺這次改革的核心精神,是把資本市場導向創新,成為新經濟發展的推進器 。她指出,這次的改革聚焦在三個主要方向,這不只是一次制度升級,更像是「結構性開放」:

  • 聚焦重點產業,鎖定半導體、人工智慧、綠能、生醫、資安、航太等新經濟領域,以集中資本與政策資源,她認為這種作法讓資源能被更有效利用,也讓政策更務實 。
  • 法規鬆綁,這包括調整創新企業與外國公司在臺上市條件,如縮短保薦期間、簡化內控審查,並開放非陸港澳企業以更彈性的規範掛牌。她認為這代表政府願意冒風險,市場才有機會成長,是從保護市場變成陪著創新一起成長的思維轉向 。
  • 整合服務,成立「資本市場服務團」與「單一服務窗口」,由證交所與櫃買中心共同提供輔導 。她最有感於這項創舉,因為它有助於解決新創最怕的「資訊不對稱」問題 。有了單一窗口,企業不會再迷路,投資人也更容易理解市場,是「重新建立信任的開始」。

陳素蘭也強調這次改革最大的突破在於「雙向開放」,從以往較著重讓新創「走出去」,轉變成讓「世界走進來」,當更多國際創新公司選擇臺灣作為籌資基地,不僅能帶動資金流動,更能促進學習與合作。

讓台灣從籌資市場,走向亞洲創新的連結樞紐

長期觀察創業生態的陳素蘭也提醒創業者,進入資本市場不只是募資,更是品牌與信任的挑戰。「上市應該是永續發展的起點,而不是終點。能被市場檢驗,是企業成長的另一種保護。」她說。

談到臺灣新創的未來,陳素蘭再次提起她長期倡議的「品牌、信任、資本」三支點理論。她認為,這次制度改革正是三者開始匯聚的時刻。當法規鬆綁與轉板機制逐步成熟,資本的流動性得以被釋放;當資訊揭露與公司治理更加透明,信任就有了根基;而當企業願意在公開市場中接受檢驗,品牌本身便成為最有力的背書。「當企業能在透明的市場中持續成長,品牌就會變成信任的代名詞,而信任又會吸引更多資本,這就是正向循環的開始。」陳素蘭說。她相信,唯有這三個支點相互強化,創新企業的價值才能被看見,整個生態系也才能真正形成健康的長期動能。

展望未來,她希望臺灣不只是一個籌資市場,更成為亞洲創新資本的「中介者」。「我們既擁有堅實的科技產業,也有成熟的資本市場。若能持續深化制度與國際鏈結,臺灣完全有條件成為亞洲創新企業的試金石。」創新不是口號,而是場社會共識的累積。陳素蘭表示,亞洲創新籌資平臺的成功,關鍵在於我們是否願意一起相信,創新的價值值得被投資。

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