年薪中位數Top10產業出爐!2類工程師薪水「漲幅逾70%」,半導體、金融穩居前段班
年薪中位數Top10產業出爐!2類工程師薪水「漲幅逾70%」,半導體、金融穩居前段班

隨農曆春節假期結束,正式邁向蛇年的2025年,有哪些轉職新選擇?

針對年後有意轉職的社會新鮮人,104人力銀行2月3日發布台灣各大行業的年薪中位數排行榜,其中最高的前三大產業是:電腦及消費性電子製造業,達到91萬元,其後則為半導體業以及投資理財業,同為90萬元。

近2年最高年薪中位數產業.jpg
近2年內,年薪中位數最高的產業是電腦及消費性電子製造業,達到91萬元。
圖/ 104人力銀行

第四名則為金融機構及相關業,年薪中位數達到85萬;第五名石油及煤製品製造業達到80萬;第六至八名,分別為軟體及網路業、光電及光學業及保險業,三者同為75萬元;第九名為建築或土木工程業的73.6萬,第十名則為電信及通訊相關業的70.9萬。

「演算法工程師」起薪與漲幅皆高

如果說年薪中位數反映的是「多數員工的薪資水平」,若要看一個職缺的「成長性」,就必須從前後段的極端來比較!據104人力銀行數據,薪資彈升幅度較大的職務多為工程師、財會、及專業企劃職。

若單純以同職缺的「新鮮人起薪」與「10年資歷人員年薪中位數」比較,漲幅最大前三職缺為軟韌體測試工程師,新鮮人年薪中位數39.6萬元,10年資歷者則達70萬元,升幅達76.8%;第二則為演算法工程師,新人起薪達62.8萬元,10年老鳥則有109.2萬元。

升幅排序 職務 新鮮人年薪中位數 年資10年以上 升幅
1 軟韌體測試工程師 39.6萬元 70萬元 76.8%
2 演算法工程師 62.8萬元 109.2萬元 73.7%
3 查帳/審計人員 40.8萬元 68萬元 66.7%
4 產品管理師 48萬元 75萬元 56.3%
5 軟體工程師 50.4萬元 78萬元 54.8%
6 機構工程師 48萬元 70萬元 45.8%
7 財務分析/財務人員 43.2萬元 62.4萬元 44.4%
8 工業工程師/生產線規劃 40萬元 57.6萬元 44.0%
9 室內設計師 34.8萬元 50萬元 43.7%
10 產品企劃 42萬元 60萬元 42.9%

第三名則為查帳/審計人員,新鮮人平均月薪3.7萬,年薪中位數約40.8萬,10年老鳥年薪中位數可達68萬,薪資增幅66.7%;其後升幅高於5成的職缺還包括產品管理師,新人年薪中位數48萬元、10年老鳥75萬元,升幅56.3%;其後一名為軟體工程師,新人50.4萬、老鳥78萬,升幅54.8%。

針對年後轉職原因?104人力銀行集團行銷長張寶玲指出前三大原因包括:為了更高的薪水佔78.3%;為了更融洽的人際互動佔63.7%的;追求更安定的組織則佔43%。

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責任編輯:李先泰

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強震激發營運升級思維:富邦泰國保經攜手自由系統以 M365 與 DaaS 打造韌性辦公
強震激發營運升級思維:富邦泰國保經攜手自由系統以 M365 與 DaaS 打造韌性辦公

因應台商南向布局,富邦產險早在1989年即進入東南亞市場,並於2006年設立富邦保險經紀人(泰國)股份有限公司(以下簡稱富邦泰國保經),長期協助企業客戶掌握在地風險與營運機會。

一場突如其來的災害,讓富邦泰國保經意識到:現代化辦公環境才是支撐持續成長的關鍵。

「2025年3月28日下午,緬甸發生規模7.7強震,對曼谷帶來巨大衝擊,如高樓倒塌,以及員工基於安全考量無法正常進辦公室。」富邦泰國保經總經理吳明凱回憶:「這件事讓我們意識到,企業不能再把『辦公室』當成唯一的工作場域,必須將『營運不中斷』從口號轉為落地的能力。」

而這,也是富邦泰國保經會啟動現代化辦公模式升級的關鍵。

從IT支援到營運韌性,自由系統扮演關鍵角色

對多數南向布局的中小型據點而言,IT往往不是優先投資項目,富邦泰國保經同樣面臨人力精簡、資源有限、缺乏專職IT人員等挑戰,在跨國溝通與合規要求的牽引下,增加新系統的導入複雜度。

「我們需要的不只是技術,而是能幫我們『說清楚』的人,而這正是我們會選擇與自由系統合作的關鍵因素之一。」吳明凱回憶雙方第一次接觸是富邦泰國保經突然面臨網路連線問題,但因語言隔閡以及在地服務廠商的品質參差不齊,既有廠商花費許多時間仍找不出根本問題,但這個狀況在自由系統進場後便迎刃而解,透過排查網路電話跟系統設定等方式,自由系統短短幾個小時就找到問題、隔天成功修復,展現專業的技術能量,逐步建立雙方的信任與合作關係。

富邦保險經紀人(泰國)股份有限公司_吳明凱總經理
富邦保險經紀人(泰國)股份有限公司 吳明凱 總經理
圖/ 數位時代

從早期協助排除網路斷線問題,到後續整體架構優化,自由系統不僅展現即時技術能力,更重要的是,能在(富邦產險)總部規範、在地環境與使用者需求之間進行有效轉譯,以長期且彈性的方式提供協助,讓富邦泰國保經得以專注核心業務發展、不用再為IT問題分心。

自由系統泰國區域經理潘子維表示:「我們與富邦泰國保經的關係不是單純的一次性系統工具導入,而是在合規前提下,協助富邦泰國保經重構工作模式與IT架構,讓技術真正服務營運,兼具營運韌性與業務彈性。」

M365+DaaS,不只是工具,而是「可持續運作的辦公基礎」

自由系統因應富邦泰國保經的商業模式與需求提出短、中、長程規劃與建議後,立即從三個面向協助優化資訊系統架構:導入 Microsoft 365、引進裝置即服務(Device as a Service;DaaS),以及在網路架構不變的狀況下升級交換機、建置防火牆與導入虛擬私人網路(Virtual Private Network;VPN)設備,藉此建立一個不受地點限制、具備安全與彈性的工作環境。

例如,富邦泰國保經在自由系統的協助下將傳統桌機全面轉向筆電,並透過DaaS整合設備生命週期管理、資安設定與IT支援,成功將原本零散的維運工作轉為可預測、可控的服務模式。

吳明凱表示:「M365與DaaS上線時間短短不到半年,便取得亮眼成果:不僅大幅降低IT維運負擔、建立遠距辦公能力,更進一步降低營運相關文件儲存成本,以及全面強化資安防護機制。」更重要的是,透過自由系統提供的教育訓練與流程轉換,非IT背景的同仁也能順利上手,確保資訊投資發揮實際效益。

從IT現代化到AI驅動營運升級

隨著遠距辦公環境與IT基礎架構現代化工程完畢,富邦泰國保經與自由系統將目光轉向下一階段:AI應用。雙方計畫在2026年底或明年初評估、導入智慧文件分析、自動化流程與AI協作工具,藉此將財務等人員從高重複性的作業中釋放出來、將心力聚焦在更高價值的決策與分析工作。

而這意味著:IT的角色將從支援系統進一步升級為驅動營運效率與創新的引擎。

從自由系統與富邦泰國保經的實務,可以清楚看到:在「不確定」已成常態的時代,企業競爭力不再只來自規模或資源,更在於是否具備能在任何情境下持續運作、快速調整的能力。過去,這樣的能力或許多屬於大型企業;如今,透過適切的合作夥伴與IT架構設計,中小型企業與海外據點同樣可以快速建立具韌性的營運基礎。

對富邦泰國保經來說,M365、DaaS與機房重整只是起點,真正關鍵的,是打造一套能隨環境變動持續進化的營運基礎,而這正是自由系統長期深耕的核心價值,不僅協助企業完成IT現代化,更憑藉長期積累的服務經驗,陪伴企業建立具彈性且能持續演進的營運體系,為下一階段的營運升級與成長奠定更穩固的基礎。

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