台灣專利排行榜出爐!台積電9連霸、鴻海成長率93%:成大擊敗台大奪「大專專利王」
台灣專利排行榜出爐!台積電9連霸、鴻海成長率93%:成大擊敗台大奪「大專專利王」

重點一 :台積電穩居台灣專利申請龍頭!在2024年以1,412件專利申請量位居本國法人之冠;南亞科技則以466件申請量排名第二,年成長率達25%,居所有廠商之冠。

重點二 :鴻海精密2024年專利申請量達259件,較2023年大幅成長93%。

重點三 :國立成功大學與國立臺灣大學在專利申請方面表現亮眼。成大以121件專利申請量位居全國大專院校之冠,台大則以98件排名第二,年成長率達31%。

根據智慧財產局公布的2024年專利百大排名,台積電仍以1,412件專利申請量連續地九年穩居冠軍,但相較112年減少28%。南亞科以466件申請量排名第二,年成長率高達25%,顯示其在研發方面的投入與成果;友達光電以425件排名第三,工業技術研究院則以356件位居第四。

第五至第十名,則依序為群創(328件)、英業達(321件)、瑞昱(309件)、宏碁(277件)、鴻海(259件)、聯發科(239件);綜觀前十名,排序第二的南亞科,以及排序五的群創,均為歷年最高。

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台積電為2024年申請最多專利的台灣公司。
圖/ 數位時代

值得注意的是,鴻海精密在2024年專利申請量達259件,較2023年大幅成長93%,為前十大最高,排名也從112年的第16名躍升至第9名 ,顯示鴻海積極投入電動車、半導體等新興領域的研發,並加速累積相關專利佈局。

成大121件!成台灣大專院校「專利王」

在學術機構方面,進入本國人發明專利百大的21所學校中,國立成功大學以121件專利申請量位居全國大專院校之冠,國立臺灣大學則以98件排名第二,年成長率達31%。

第三至第十名依序為:清華大學(83件)、勤益科大(75件)、陽明交大(74件)、屏科大(60件)、北科大(55件)、中山大學(51件)、臺科大(49件)、中興大學(48件)。綜觀前十大均為國立大學,而臺北醫大(47件)晉升私校第1,為全體學校排序第11。

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成大為國內申請最多專利的大專院校。
圖/ 數位時代

在設計專利方面,以長庚科大(51件)最高,樹德科大(34件)次之。在三種專利合計之排序,城市科大(177件)連續5年居學校首位,申請以新型專利為主。

應材稱王!以959件重返「外國人發明專利申請」榜首

美國應材以950件重返發明專利申請第1,南韓三星電子(894件)退居第2,在台大肆投資電商的酷澎以南韓韓領申請698件躍居第3,年增54%為前十大最高。

其次則依序為日本東京威力(661件)、美國高通(660件)、日本日東電工(417件)、荷蘭ASML(344件)、日本信越化學(279件)、美國蘭姆研究公司(276件)、日本斯克林集團(253件)。

其中,排序第3的南韓韓領、排序第4的日本東京威力、排序第7的荷蘭ASML、排序第8的日本信越化學、排序第9的美國蘭姆研究公司,均為歷年最高。

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美國應材以950件重返發明專利申請第1,三星電子(894件)退居第2。
圖/ 數位時代

綜觀前20大外國發明專利申請人,日本申請人占11個。此外,排序第11的日本力森諾科(251件)、排序第17的中國華為(184件)、排序第18的瑞士明門瑞士(167件),均為歷年最高。

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資料來源:經濟部智慧財產局

責任編輯:李先泰

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從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?
從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?

近年來,銀行業陸續掀起 App 改版潮,介面設計推陳出新。然而,若追溯這股數位美學革命的起點,國泰世華銀行無疑是先行者。

2022 年,國泰世華推出「CUBE」數位品牌,名稱結合「Cathay United Bank」與「Empower」,象徵透過數位力量賦能客戶,讓金融服務自然融入生活。秉持「為可能,竭盡所能」的品牌理念,CUBE 不只是網銀 App,更是國泰世華打造一站式數位金融平台的核心起點。

當多數金融機構仍停留在功能導向思維,強調「快速、簡潔、好用」時,國泰世華已率先從品牌高度切入,以使用者為核心,導入兼具實用性與美學價值的設計哲學。國泰世華做對了什麼?為何能從產品進化為平台?

從功能到美學的品牌蛻變

在數位轉型方興未艾之際,多數金融 App 強調的是效率,但國泰世華選擇再往前一步。國泰世華銀行數位長陳冠學說:「我們的做法是不只要方便,還要具備質感與美感,在簡單的使用前提下,做到『不簡單的簡單』。」

打開 CUBE App,便能看見這種「質感金融」的落實。介面以金融業少見的灰階主色與留白設計,營造極簡氛圍;插畫則以簡潔筆觸呼應,增添現代科技感。從帳務收支、外幣買賣、信用卡到投資、貸款、保險,每個功能都保有一貫的視覺語彙,擺脫傳統金融厚重繁複的框架,傳遞「輕盈」與「透明」的設計觀。

然而,要打造一致的設計體驗,絕非僅靠技術可達成,更仰賴組織文化的支持。當多數金融機構習慣將設計與研發外包,國泰世華則選擇培養內部團隊。陳冠學直言:「外包常受限於專案週期,容易流於短期思維;唯有內部團隊,才能在細節中持續耕耘。」

「品牌就是細節的累積。」他強調,CUBE不只是一款網銀 App,目標更是一個承載金融科技力與美學價值的數位品牌。

國泰世華銀行數位長陳冠學
國泰世華銀行數位長陳冠學強調,CUBE以質感設計與細節堅持,將科技轉化為有溫度的金融體驗。
圖/ 數位時代

跨場景串聯的全方位體驗

「在數位服務設計上,最大的阻力往往來自業績壓力,因此才會充斥與需求無關的廣告。我們選擇回到初衷——從體驗出發,減少干擾。」陳冠學坦言。但他也強調,這並非否定廣告價值,而是調整優先順序:先確保流程簡單、介面友善,建立使用黏著度與忠誠度後,廣告才能在對的時間、對的渠道、推送對的內容,從干擾轉為加值。

而這種「以體驗優先」的理念,除了體現在CUBE App,也被落實到 ATM:全台 5,400 台國泰世華 ATM 介面大膽採用零廣告設計,提款流程更精簡至兩步驟,時間縮短近五成,展現「少即是多」的體驗哲學。

對於細節的堅持,也從數位介面延伸到實體卡片。如:國泰世華推出全台首張視障友善的「CUBE簽帳金融卡Touch Card (簡稱:CUBE Touch Card)」,透過圓弧切角與特殊壓模設計,讓視障者能以觸覺辨識卡片方向,更榮獲 2025 年德國 iF 設計獎,展現品牌在普惠金融上的細緻關懷。

而當體驗被放大到「整合生活」層次,國泰世華更進一步推動小樹點生態圈。信用卡回饋不再侷限於帳單折抵,使用者還能將點數轉換為米其林餐廳訂位、熱門演唱會門票等限量體驗。從數位介面到線下接觸點,再到生活金融場景,國泰世華正將 CUBE 打造為「金融+生活+娛樂」的全方位平台。

新世代價值驅動的金融競爭力

當 CUBE 體驗日益成熟,國泰世華開始追問:在快速變遷的時代,什麼樣的品牌才能真正獲得新世代的認同?

陳冠學提出兩大方向:一是持續應用前瞻科技,如虛擬資產等創新場景,讓金融服務始終走在市場之前;二是堅持品牌驅動,透過長期累積塑造認同感。「台灣金融市場相較國外,品牌驅動的氛圍不算強,但我們希望品牌本身成為力量!」他強調。

品牌照片(補).jpg
陳冠學指出,CUBE不只是產品,而是從品牌出發的平台戰略,為國泰世華塑造長期競爭力。
圖/ 國泰世華

這樣的思維,正好呼應新世代的價值轉向。對 Gen Z 而言,金融回饋只是基本,真正影響忠誠度的,是企業文化與社會責任。「做一件事是利己還是利他,新世代看得很清楚。」陳冠學說。這也是為什麼 CUBE 堅持回歸使用者為中心,透過細節傳遞的「利他」的品牌態度。

這是否也意味著,金融競爭的勝負關鍵不在於誰堆疊更多功能,而在於誰能將科技轉化為有溫度的體驗、把品牌理念融入每個接觸點?如 CUBE 正在驗證的新模式,以科技創新帶來效率與便利,以品牌文化建立信任與共鳴。當金融服務邁向平台化與生態化,國泰世華已率先勾勒未來格局——讓品牌成為金融服務的真正入口。

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