2025遠距工作推薦,這15個職業高薪又有前景!第一名在美國年薪高達428萬元
2025遠距工作推薦,這15個職業高薪又有前景!第一名在美國年薪高達428萬元

遠距工作的崛起不僅改變了企業招聘模式,也讓求職者有更多彈性選擇。根據芝加哥大學貝克弗里曼研究所(Becker Friedman Institute)的報告,部分產業中超過 50% 的職位可以遠距進行,例如電腦與數學、教育與培訓、法律、財務、管理、藝術與設計、行政支援、建築與工程、生命科學與社會科學等行業。

遠距工作能夠減少通勤時間,提供更好的工作與生活平衡,某些遠距職位的薪資甚至高於市場平均。企業方面則能夠擴大人才庫,提高員工留任率與滿意度,這也是為何愈來愈多公司願意採納這種模式。

2025遠距工作推薦,這15個職業高薪又有前景

根據美國勞工統計局(U.S. Bureau of Labor Statistics)數據,Indeed 針對薪資與職缺成長率,列出了 2025 年最值得從事的遠距工作。這些職位的年薪普遍高於全美平均的 6 萬 5470 美元(約新台幣 215.5 萬元),且未來 10 年內的成長率比所有職業高出 4%:

1. 護理師(Nurse Practitioner)

透過遠距醫療提供診斷、開立處方、監測患者健康狀況。

年薪:13 萬 33 美元(約新台幣 428 萬元)

成長率:40%(遠高於平均)

2. 精算師(Actuary)

分析風險,為保險與金融機構提供決策支援,遠距數據分析成為主流。

年薪:12 萬 9265 美元(約新台幣 425.5 萬元)

成長率:28%

3. 數據科學家(Data Scientist)

分析大數據,協助企業制定策略。

年薪:12 萬 6279 美元(約新台幣 415.7 萬元)

成長率:36%

4. 產品經理(Product Manager)

監督產品開發流程,並與銷售及行銷團隊合作,以優化產品規畫與市場策略。

年薪:12 萬 2770 美元(約新台幣 404 萬元)

成長率:7%

5. 電腦科學家(Computer Scientist)

研究與開發新技術,從 AI 到軟體設計。

年薪:12 萬 4558 美元(約新台幣 410 萬元)

成長率:26%

6. 軟體開發人員(Software Developer)

設計與開發軟體、應用程式,全球最熱門的遠距職業之一。

年薪:12 萬 3014 美元(約新台幣 404.9 萬元)

成長率:18%

7. 財務經理(Financial Manager)

管理公司財務健康,制定投資與預算策略,遠端分析數據即可運作。

年薪:11 萬 6901 美元(約新台幣 384.8 萬元)

成長率:17%

8. 資訊技術經理(IT Manager)

監督企業 IT 環境,管理軟硬體與網路系統,並評估技術需求,以提升生產力與安全性。

年薪:$102,086(約新台幣 336 萬元)

成長率:17%

9. 資料庫管理員(Database Administrator, DBA)

管理與保護數據庫,遠端監控數據系統,提高企業運作效率。

年薪:10 萬 715 元(約新台幣 331.5 萬元)

成長率:12%

10. 律師(Lawyer)

提供法律諮詢、準備合約與訴訟文件。

年薪:9 萬 7478 美元(約新台幣 320.9 萬元)

成長率:5%

延伸閱讀:14家金控薪情誰最好?元大平均年薪202萬元奪冠、這家漲21%最多

11. 資安分析師(Information Security Analyst)

保護公司 IT 安全,預防駭客攻擊,隨著遠距工作增加,企業對資訊安全需求激增。

年薪:7 萬 9759 美元(約新台幣 262.6 萬元)

成長率:33%

12. 電腦系統分析師(Computer Systems Analyst)

優化 IT 系統,提高企業運作效率,適合遠距技術顧問。

年薪:8 萬 4150 美元(約新台幣 277 萬元)

成長率:12%

13. 統計學家(Statistician)

分析數據、預測趨勢,金融、醫療、科技產業需求大增。

年薪:8 萬 9022 美元(約新台幣 293 萬元)

成長率:12%

14. 審計師(Auditor)

分析企業財務報告,確保合規,會計與金融公司逐漸採用遠距審計。

年薪:6 萬 5081 美元(約新台幣 214.2 萬元)

成長率:6%

15. 市場研究分析師(Market Research Analyst)

分析市場趨勢,制定行銷策略,電子商務與數位行銷公司對此職位需求高。

年薪:7 萬 4899 美元(約新台幣 246.6 萬元)

成長率:8%

延伸閱讀:外媒實測8款AI搜尋工具,高達60%都在糊弄你!最常犯的是這三大錯誤

本文授權轉載自經理人月刊,作者為支琬清

關鍵字: #遠距工作
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從「存資料」到「用知識」:網創資訊攜手浪LIVE,讓 AI 成為最懂企業的內容幫手
從「存資料」到「用知識」:網創資訊攜手浪LIVE,讓 AI 成為最懂企業的內容幫手

對已經成熟發展的企業來說,最大的挑戰不是如何創新,而是經驗無法有效傳承,而生成式 AI 的價值正在於此,它讓分散的知識從「共同保存」走向「即時運用」,使組織得以在既有經驗之上,持續累積能力並向上成長。

由旭瑞文化傳媒成立、全台最大直播平台浪LIVE,正是這種轉變的最佳寫照。「我們其實一直都有在整理內部的知識、技術文件和作業流程規範,但做法比較像是集中在倉庫裡,雖然找得到,卻不一定用得快。」旭瑞文化傳媒技術研發中心技術總監黎欣捷(James)形容。

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浪LIVE 攜手網創資訊導入 AI 知識管理系統 NAVI,打造出一顆可以分析與調用歷史資料並產製新內容的「企業智慧大腦」
圖/ 數位時代

為此,浪LIVE 攜手網創資訊導入 AI 知識管理系統 NAVI,打造出一顆可以分析與調用歷史資料並產製新內容的「企業智慧大腦」,讓經驗不再只是被保存,而能實際參與日常營運流程。網創資訊總經理吳炳鈞進一步說明,這是因為 NAVI 將浪LIVE既有資料整理成可被運用的知識基礎,並在此基礎上生成內容,故能真正融入浪LIVE使用場景,提升文章產製與活動規劃的效率。

用 AI 提速,回應高頻、快節奏的營運需求

作為直播產業的領導平台,浪LIVE 不僅市占率超過 50%,每月活躍用戶數更高達 40-50 萬人。能夠寫下高黏著度、高互動率的成績,除了堅持以才藝直播為主軸、在市場上做出差異化特色,快速更新的內容與密集的行銷活動,同樣是浪LIVE 維繫用戶黏著度的關鍵。

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旭瑞文化傳媒技術研發中心技術總監黎欣捷表示,透過NAVI能夠有效提升文章產出與活動企劃的效率。
圖/ 數位時代

黎欣捷表示,浪LIVE 每日都會更新社群貼文與文章內容、每個月平均規劃約 20 至 25 檔活動,不僅內容產出量龐大,對速度的要求也極高。編輯團隊在完成採訪後,必須在最短時間內產出文章,且要符合品牌的風格和版型,而營運團隊不僅要不斷發想新的玩法,還得預先估算不同設計下的投資報酬率、參與人數等機率,以確保活動能兼顧創意與成效。

這種高頻的營運節奏不僅極具挑戰性,還容易使團隊感到疲憊。因此,浪LIVE 開始思考如何利用 AI 來提升文章產出與活動企劃的效率,而 NAVI 正是思考後的最佳解答。

應用場景1:文章產製,不再從零開始

吳炳鈞進一步說明,網創資訊如何協助浪LIVE 將 NAVI 應用於文章產製與活動企劃。

先就文章產製來看,網創資訊將浪LIVE 過往累積的大量文章匯入 NAVI,由系統學習品牌文章的語氣與編排方式,及不同編輯的寫作風格並加以分類。之後,編輯只要提供採訪逐字稿或相關素材,並指定想要的文章風格,NAVI 便可依此生成初稿,再由編輯進行調整與潤飾,大幅加快整體產出速度,也讓編輯可以將更多心力投入內容品質的把關與主題發掘,用快速更新而主題有趣的文章,吸引會員持續留在平台。

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網創資訊總經理吳炳鈞進一步說明, NAVI 將浪LIVE既有資料整理成可被運用的知識基礎,並在此基礎上生成內容,才能真正融入浪LIVE使用場景。
圖/ 數位時代

吳炳鈞強調,NAVI 不是憑空寫文章,而是根據企業過去累積的內容與規範來生成,這樣的產出結果,才會更貼近原本的品牌風格與實際需求。更重要的是,網創資訊還能根據客戶使用情境進行客製化調整。例如,NAVI 可以整合圖片和文字,生成一篇圖文並茂的文章,並同步輸出對應的 HTML 程式碼,浪LIVE 編輯只需貼至後台系統,就能完成上稿作業,不必再花費大量時間去調整版面配置。

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網創資訊業務經理Hailey Ouyang表示,NAVI 在產出文章的同時,可以同步輸出對應的 HTML 程式碼,減輕浪LIVE 編輯的上稿作業負擔。
圖/ 數位時代

應用場景2:活動規劃,從歷史經驗找出新玩法

再就活動規劃來看,網創資訊同樣先將浪LIVE 的歷史活動範本、禮物清單與獎勵機制導入 NAVI,由系統學習營運團隊在發想活動時的思維脈絡,之後,團隊成員只要輸入關鍵字,NAVI 就能建議相應的活動方式與獎勵組合,作為活動規劃時的參考。

黎欣捷認為,NAVI 就像一位資深顧問,不僅提供更多元的視角與玩法建議,縮短活動規劃所需的時間和心力,也能即時調閱過往經驗,協助團隊跳脫個人思考盲點,避免重複規劃過去已經做過的活動內容。

吳炳鈞進一步以禮物清單為例,說明 NAVI 帶來的效益。浪LIVE每一檔活動都需要重新設計禮物或做不同的組合搭配,因此資料庫已累積上百種不同類型的禮物,這使得團隊成員在規劃活動時,常常要花很多時間去發想新禮物或搜尋資料。而在導入NAVI後,系統可以根據歷史資料提供合適的禮物搭配建議,協助團隊在規劃新活動時,更有效率地運用既有資源。

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NAVI可以根據歷史資料提供合適的禮物搭配建議,協助浪LIVE團隊在規劃新活動時,更有效率地運用既有資源。
圖/ 網創資訊

不只生成內容:NAVI 三大特色,讓 AI 真正嵌入企業流程

在資料管理與內容生成外,網創資訊也從企業管理需求出發,規劃出以下 3 大系統特色,使 NAVI 得以真正融入企業的營運流程中。

第一,NAVI 支援至少 20種大型語言模型,能因應不同使用需求,處理文字、圖片、音訊和影片等多種形式的內容。第二,系統可部署於私有雲或地端環境,讓資料能留在企業內部,降低被外部 AI 模型使用的疑慮。第三,整合 AD 身份驗證與授權機制,可依部門和角色別去設定資料存取權限,確保 AI 在回應問題或產生內容時,只會引用該使用者可存取的資料範圍,避免誤用或資料外洩的風險。吳炳鈞補充,由於系統可進行部門切割,也能進一步統計各單位的使用量,方便企業進行內部成本分攤與管理。

「企業需要的是能嵌入流程的 AI,而不是只會回答問題的工具。」吳炳鈞指出,因此 NAVI 一開始就定位在企業知識管理系統,從而發展上述系統設計。近年來,因應 AI Agent 趨勢,網創資訊亦將相關概念融入 NAVI,使系統具備更高的主動性,能依任務需求串接不同資料庫與內部系統,協助使用者完成特定工作流程。

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網創資訊PM Keith Hsu指出,NAVI 融入 AI Agent 概念後,具備更高的主動性,能依任務需求串接不同資料庫與內部系統,協助使用者完成特定工作流程。
圖/ 數位時代

未來,網創資訊將持續與浪LIVE 深化合作,逐步導入更多內容至系統中、拓展更多應用場景。也期待在與客戶合作的過程中,共同發掘更多具體的應用靈感,並視需求開發對應功能,持續放大知識與經驗的價值,讓技術不只停留在工具層次,而能真正轉化為企業成長的動能。

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