新新併正式過關,成為台灣第4大金控!台新金曝「台新新光金控」下一步
新新併正式過關,成為台灣第4大金控!台新金曝「台新新光金控」下一步

去年12月正式送件審查的「新新併」,終於等來金管會正式點頭。

金管會3月31日宣布,同意台新金控與新光金控換股合併案,台新金為存續公司、新光金為消滅公司,合併後將更名為「台新新光金融控股股份有限公司」,合併基準日將由雙方共同決定後公告。

台新金控晚間表示,規劃於今年7月底前完成金控合併,發揮合併綜效。

歷經近4個月審查,終於獲得金管會核准的「新新併」,是繼富邦金併日盛金後,國內第2起金控合併案,也是首宗合意的金金併案例。未來的台新新光金控,總資產規模上看8.28兆元,將一舉躍升為國內第四大金控公司。

「新新併」過關成為第四大金控,取得核准函下一步是什麼?

「我真的夢過好幾次拿到核准函!」台新金控總經理兼發言人林維俊5日才在法說會上笑說,兩家金控合計擁有超過1,000萬名客戶、100萬名股東與3萬名員工,期待早日獲得合併核准函。

時隔3周核准函確定要到手,兩家金控下一步是什麼?

台新金曾說明,訂出合併基準日後,第一步將由金控先行合併,接著是銀行、證券子公司合併,人壽子公司則打算等到2026年接軌保險負債會計(IFRS17)與新清償能力指標(ICS)後,與合併一起進行,台新人壽也將改名為新光人壽。

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圖/ 台新金控

即使「新新併」是以合意併購作為基礎,雙方也做過完整盡職調查(due diligence),不過在法律上仍需遵守「金金分離」條款,取得雙方客戶與業務資料後,才有辦法全盤整合資源,並擬定下一步經營策略。

以台新金主要獲利引擎台新銀行為例,林維俊日前表示,過去台新銀行定位是亞太地區的區域型銀行,順利與新光金合併後,規模擴大,將會重新考慮全球佈局,也不排除到美國等地增設分行。

合併基準日有待決定,牽動台新金股利發放

在台新金、新光金將共同公告合併基準日,並需在合併基準日前30個營業日,向證交所申請新光金控終止上市,兩家正式合併的日期也才會正式揭曉。

合併時機不僅攸關整合進度推進,也將直接影響台新金的年度股利政策。林維俊在法說會上也提到,確定合併基準日後,才能確定台新金今年股利配發政策。

台新金控.jpg
圖/ 台新金控

根據雙方在2024年10月臨時股東會上通過的換股條件,是以台新金0.6720股普通股加0.175股辛種特別股,換取1股新光金普通股,每年將可領1.665%股息,並在3年後全數收回。

如果「新新併」合併基準日在董事會前,將計算雙方合計股數來配發給兩邊股東, 以2024年EPS有1.39元、帳上未分配盈餘的93億元來看,將有能力配發超過1元,相較去年的0.6元現金股利、0.4元股票股利還要好。

反之,如果合併基準日晚於董事會,股利只發放台新金股東,每股將配發超過2元。

台新金表示,兩家金控最快7月底前完成合併,合併基準日尚未完全定案。不過,照往例董事會在4月至5月決議盈餘分派與股利發放政策,因此合併基準日很可能將晚於董事會。

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關鍵字: #台新銀行
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大師兄林智勝引退賽 晶睿通訊員工、經銷夥伴同場見證榮耀時刻 
大師兄林智勝引退賽 晶睿通訊員工、經銷夥伴同場見證榮耀時刻 

邁入25年里程碑,晶睿通訊發展始終以人為本,透過AI安防專業,守護社會安全,同時,每年舉辦家庭日活動,關心員工,並藉由舉行全球合作夥伴大會,深化夥伴連結,從內而外凝聚力量,展現「關懷」的品牌價值。今年9月,公司首次將家庭日移師大巨蛋,邀請千名員工與跨國策略經銷夥伴,見證味全龍隊中職全壘打王林智勝引退賽,現場氣氛歡騰、向心力爆棚。這場熱情、乘載溫度的家庭日,象徵公司邁向下一個25年時所累積的力量與希望,既磅礴又溫暖,像一段未完序曲,待全體員工與夥伴合作譜寫。

圖2:晶睿通訊邀請全球策略經銷夥伴出席家庭日活動,共創更緊密合作情誼.jpg
晶睿通訊邀請全球策略經銷夥伴出席家庭日活動,共創更緊密合作情誼。
圖/ 晶睿通訊

熱血不只在球場上沸騰!攜手員工與全球夥伴,共聚家庭日榮耀時刻展現「關懷」

晶睿通訊總經理廖禎祺表示:「在這個具有紀念意義的特別活動,很高興邀請員工與他們的家人,以及全球夥伴出席家庭日,共襄盛舉經典賽事,家庭是每位同仁最強大的後盾,透過難得時刻,凝聚團隊、展現熱情,攜手迎向下一個25年。引退賽主角林智勝對棒球夢的追求是堅持求勝,從不放棄,正如同晶睿通訊在安防領域堅持的專業承諾。同時,林智勝長年支持偏鄉原民棒球發展,亦與公司秉持的關懷、信賴等價值不謀而合,是公司實現社會共融的最佳詮釋。」

參與家庭日員工在輕鬆愉快氛圍中,與同事和家人留下難忘回憶。其中,永續單位員工Bob表示:「第一次到大巨蛋看比賽,就是看林智勝的引退賽,意義重大且讓人感動,感受到公司對員工在工作與生活平衡的重視,讓我更有動力迎接職場上的挑戰。」人資單位員工Ruth表示:「拿到公司特製的25週年毛巾,還有賽前與味全龍隊的啦啦隊員合照,充分感受到公司體貼和關懷。」

圖3:晶睿通訊總經理廖禎祺(左2) 率千名員工到臺北大巨蛋,欣賞林智勝引退賽。.jpg
晶睿通訊總經理廖禎祺(左2) 率千名員工到臺北大巨蛋,欣賞林智勝引退賽。
圖/ 晶睿通訊

全球合作夥伴高峰會 聚焦AI雲端創新技術

安防產業正值 AI 核心驅動安防轉型的關鍵時刻,晶睿通訊同步舉辦全球合作夥伴高峰會,邀請來自美國、歐洲、紐澳、拉丁美洲等逾百位策略經銷夥伴齊聚台灣,體驗AI雲端安防應用成果,深化合作,透過技術展示與交流論壇,為未來營運成果注入成長動能,深化全球布局。

圖4:晶睿通訊邀請百位策略經銷夥伴齊聚台灣,強化合作深度,拓展營運新商機。.jpg
晶睿通訊邀請百位策略經銷夥伴齊聚台灣,強化合作深度,拓展營運新商機。
圖/ 晶睿通訊

展示軟硬體及雲端研發實力 三箭齊發展現高效安防

高峰會期間,晶睿通訊舉辦多場策略與創新講座,並帶領夥伴見證公司的品質實力。同時,展示從軟硬體到 AI 雲端的完整研發力,協助夥伴洞察 AI 與雲端安防趨勢,三箭齊發邁向智慧安防新世代:

一、軟體端: 打造「優質合作夥伴入口網站」(VIVOTEK Premium Partner Portal),提供一站式操作體驗,讓經銷夥伴即時掌握客戶安防系統運作狀態,快速提供智慧解決方案,深化客戶關係與合作黏著度。

二、硬體端: 展出全新低照全彩攝影機,搭載大型感光元件與大光圈鏡頭,結合 AI 技術,在極低光環境下,也能呈現明亮、銳利的全彩影像,夜間畫質顯著提升,全天候守護每一個角落的安全。

三、雲端平台 VORTEX: 全新 AI-Hub 應用整合亞洲安防領先技術與視覺語言模型,提供自然語言搜尋(Think Search)、智慧事件洞察(Event Insight)及案例庫(Case Vault),讓使用者快速鎖定目標、精準掌握異常,並清楚整理搜尋結果,大幅提升安防效率。

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策略經銷夥伴參訪廠區,了解晶睿通訊產品品質實力。
圖/ 晶睿通訊

晶睿通訊深耕安防領域,累積眾多夥伴與戰友,位於拉丁美洲、合作逾10年的經銷商執行長Christoper表示,晶睿通訊投入 AI 智慧發展,專注於人、車辨識,有效解決客戶所面臨的安全痛點,創造更安心居住的環境。另一位合作近20年的泰國經銷商執行長Yui指出,晶睿通訊除了以產品品質、AI技術取勝之外,還有對合作夥伴的關心與支持,滿足客戶需求,讓專案順利落地。

圖6:晶睿通訊總經理廖禎祺於全球合作夥伴高峰會演講,分享公司願景及產業趨勢。.jpg
晶睿通訊總經理廖禎祺於全球合作夥伴高峰會演講,分享公司願景及產業趨勢。
圖/ 晶睿通訊

隨著全球AI浪潮推進,晶睿通訊以 AI與雲端創新為引擎,加速拓展市場版圖,掌握安防產業的剛性需求,積極布局智慧城市、智慧工廠、智慧交通與智慧零售等多元應用場景。展望下一個25年,公司將持續深化全球合作,攜手利害關係人,強化AI雲端智慧安防,守護世界安全。

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