Z世代後悔念大學！直言浪費金錢、技能比學歷更重要……學位文憑為何貶值了？|數位時代 BusinessNext

Z世代後悔念大學！直言浪費金錢、技能比學歷更重要……學位文憑為何貶值了？

美國最新民調顯示，越來越多的年輕人認為大學學位對於他們的工作來說並非必要，甚至是一種無用的經濟負擔。

必須上大學才能獲得成功？大學學位常被視為求職就業的基本門檻，如今，這樣的觀念正受到年輕世代的強烈質疑。美國最新民調顯示，越來越多的年輕人認為大學學位對於他們的工作來說並非必要，甚至是一種無用的經濟負擔。

根據求職平台Indeed所進行的一項調查，針對772位美國擁有高學位的專業人士，調查不同世代對於教育價值的看法。

結果顯示， 高達41%的千禧世代和51%的Z世代認為，後悔投入大量時間與金錢追求大學文憑 ，況且如果不是工作職位要求學位，許多人根本不會選擇讀大學。而這一比例在嬰兒潮世代中僅為20%，顯示大學學位的傳統價值正面臨挑戰，年輕世代對學歷的看法愈加現實與務實。

另一項由美國智庫皮尤研究中心 (Pew Research Center) 在2023年訪問了5,203 名美國成年人的調查指出， 僅有四分之一的美國人認為，一定要有大學畢業才能找到高薪工作，更有近半數的人認為，現今學位已掉價，不如20年前來得重要 。

這些數據都明確指向同一個趨勢：傳統大學學歷不再是職場成功的唯一保證。

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原因一：大學薪資優勢停滯，學費上漲、學貸債務讓Z世代喘不過氣

為何年輕人對高等教育反應冷淡？薪資變化是重要的因素之一。Indeed指出，從 1980年到2010年左右，大學畢業生的收入遠高於只擁有高中學歷的人，但近年來，雙方薪資差距最近已趨於穩定，讓大學學歷的薪資光環逐漸消退。

經濟專家指出，「大學薪資溢價」 (college wage premium）在2010年後成長趨緩是背後原因之一。這可歸因於多項因素，例如， 大學學位飽和造成了勞資供需不平、新冠疫情影響勞動市場的不確定性以及大學學雜費通膨上漲 等問題，沉重的學生貸款債務力也對年輕世代造成巨大的經濟壓力，，超過4,200萬名美國人畢業後平均須償還29,400 美元（約新台幣95萬元）的學貸 。種種負面因素，都讓年輕世代對於高等教育的價值產生動搖，甚至如同絆腳石般阻礙職涯發展。

原因二：不再視學歷先決，企業更看重專業技能、軟實力

另一方面，雇主觀念的轉變也使得大學學歷不再吃香。許多企業像是如波音 (Boeing)、沃爾瑪 (Walmart) 和 IBM等大型公司，逐漸放寬學歷門檻，開始以「技能導向聘雇」（skills-based hiring）做為徵才標準，看重求職者的工作背景、專業認證、技能評估和推薦信等，以及是否具備溝通、團隊合作、解決問題等軟實力。

特別在科技產業中，生成式AI相關的工作是目前收入最高的職缺。自由工作者人力平台Upwork研究指出，在AI專業技能方面的人才需求出現暴發式成長，年增率高達 220%。而為了應對技能人才短缺的問題，不少企業採取技能優先而非學位資歷的策略。

原因三：大學技能過時，Z世代認為AI讓學位貶值

此外，隨著科技發展日新月異，許多在大學學到的技能也漸漸與職場脫節。 超過60%的Z 世代表示，他們相信自己即使沒有學位也能勝任目前的工作。 根據研調機構Gartner研究顯示，64%的求職者認為他們的工作技能需要不斷更新，將近一半的人表示為了保持職場競爭力，不得不去學習新技能。

人工智慧的演進，更是大大地衝擊了高等教育的價值與定位。Indeed的數據顯示， 有45%的Z世代認為，人工智慧已經讓他們的學位變得無關緊要。

「毫無疑問，大學教育以不如以往具有差異化優勢。但這個問題可能會變得無關緊要，因為人工智慧革命可能會徹底顛覆高等教育。」紐約市立大學專業研究學院的奧康納博士 (Arthur O’Connor) 表示。

相比目前的大學教育，奧康納認為，AI導師和虛擬助理現已能提供免費或低成本、個人化、自主掌握進度等量身訂做的學習課程。為了跟上時代，大學必須徹底改革成本、學費、招生、師資配置和教學方式，鞏固大學學位的地位與價值。

儘管一張大學學位證明已經不等同就業的保證，專家建議，大學教育仍然有其重要性，AI則能視為一大助力，幫助師方培養學生的批判思維、分析能力與團隊合作精神等基本技能方面，即使AI技術不斷擴展，學生也能掌握在未來投入職場中的關鍵能力。

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資料來源：Computerworld、Indeed、Pew Research Center

本文初稿為AI編撰，整理．編輯/ 蘇柔瑋

屹立43 年專注標準電源，明緯企業如何以自身優勢並結合創新戰略，實現百年標竿企業的願景

自創立第一天起，明緯企業便堅持以自有品牌耕耘市場，透過標準化產品、縝密的經銷網絡，提供跨產業所需的電源供應器相關產品，引領全球標準電源市場發展。

以客戶需求為核心，明緯企業3策略形塑差異化競爭力

2025年4月，市場研究機構Micro Technology Consultant公布全球電源供應器製造商排名，明緯企業名列第五，與前四名倚賴OEM/ODM模式的電源廠不同，明緯企業是榜上唯一以自有品牌–MEAN WELL–在市場上脫穎而出的企業，背後的三大關鍵策略是：

第一：持續優化標準化產品。明緯企業技服中心課長謝正堂表示：「我們不僅與時俱進的提供多元產品選擇，更專注於精進產品功能與取得最多國際認證，例如今年推出的XDR系列導軌型電源供應器的功率密度便較前一代提升80%以上，目標是讓客戶可以快速取得高性價比的即用型產品。」也因如此，明緯企業不僅提供AC/DC 電源供應器、DC/DC 轉換器、LED 驅動電源、導軌型與基板型電源、電池充電器與逆變器、UPS與電源管理模組、特殊應用電源與周邊配件等標準化產品，更因應工業控制、LED照明、醫療、交通與綠能等跨產業需求取得相應的國際認證，同時，以自動化生產機制進行規模量產以確保成本競爭力。

第二：完善全球經銷網絡與提供在地化支援服務。明緯企業除在全球9個國家設立分公司與辦事處，更與歐、美、亞超過260家經銷商締結深厚的合作關係，由其提供產品銷售、維修與服務，讓企業客戶快速取得所需產品，放心且安心的應用在各個領域。

第三：透過虛實整合服務快速回應市場需求。明緯企業除透過官方網站提供完整的產品資訊，如產品型錄與規格書、技術文件、安裝手冊、認證與檢驗資訊，以及產品壽命與相容性資訊等，更於2020年8月推出線上展覽館，讓客戶可以從三大產品範疇、12個展覽館快速找到產品資訊，此外，還可透過線上產品諮詢，大幅提升選購體驗並縮短採購流程，讓企業客戶可以快速因應市場需求變化。

「透過可接受少量多樣的標準化產品、全球經銷網絡，以及虛實整合的服務能量，我們不僅形塑品牌信譽，也墊高了同業競爭者的進入門檻，成功以差異化產品服務引領市場發展。」謝正堂如是總結。

不僅提供標準化產品，更協助經銷商轉型為智慧解決方案供應商、滿足客戶創新需求

值得特別注意的是，明緯企業除提供適用於各產業的標準化電源產品，更因應市場需求、攜手經銷商夥伴提供產業所需的解決方案。謝正堂進一步解釋，隨著智慧化產業發展，企業不僅需要標準品，更期望明緯企業與經銷夥伴可以提供完整的解決方案，因此，明緯企業除在廠內實作綠能、儲能系統與智慧燈控等場域，今（2025）年，更進一步協助經銷商夥伴轉型，以協作機器人、智慧自動化工廠、智慧家居、智慧商辦、智慧燈控，以及移動式儲能系統電源等解決方案滿足市場需求。「今年，我們的經銷商–耀毅企業、永鉅電機與中和碁電–將前進2025台灣機器人與智慧自動化展，展示自動化、綠能科技與其他智慧解決方案，協助更多企業智贏未來。」

除透過參展等方式讓全球客戶了解明緯企業與經銷夥伴可以提供智慧解決方案，明緯企業亦積極透過線上展覽館等方式展示以機架式電源（Rack Power）、模組式電源（Modular Power）、系統電源（System Power）三大產品線搭配其他產品，如控制器、智慧管理設備與介面配件等，以「3+N」的概念讓智慧解決方案可以依造客戶需求整合電源模組、控制器、監控與智慧通信等功能。

明緯擁有超過一萬種標準電源機型與全球當地專業技術服務團隊，透過相關技術諮詢服務，可依客戶應用需求提供產品與組合式系統解決方案。

3+N產品涵蓋模組電源、機架式電源、機櫃系統電源等產品，結合數位智能控制器或搭配超過一萬種標準電源機型組合應用，提供多產業應用。

展望未來，明緯企業將持續攜手全球經銷夥伴，以安全可靠、即取即用的高品質電源方案，引領全球標準電源市場潮流，打造共創、共榮、共贏的永續生態系。