川普出手救美國電影?擬徵「境外電影100%關稅」:為何業界人士崩潰,颳起輿論大逆風?
川普出手救美國電影?擬徵「境外電影100%關稅」:為何業界人士崩潰,颳起輿論大逆風?

美國總統川普在社群平台Truth Social上宣布,將對所有在美國境外製作並進口到美國的電影,課徵高達100%的關稅。

川普聲稱,這是為了拯救「奄奄一息」的美國電影產業,更將此舉提升到「國家安全威脅」的層次。

這項關稅能否真的讓美國電影業重振雄風?又會對全球電影產業帶來什麼樣的影響?

好萊塢式微!美國電影業製作量10年崩40%

近年來,美國電影產業面臨不小的挑戰。根據FilmLA的數據,洛杉磯的電影和電視製作量在過去十年中下降了近40%。與此同時,美國電影票房也從2018年的近120億美元,大幅下滑至2020年略高於20億美元,雖然之後有所回升,卻始終未能重返昔日榮景。同時,串流平台的崛起,也改變了觀眾的觀影習慣,對傳統電影產業造成衝擊 。

trump movie tariff.jpg
川普表示對海外製作電影徵收100%關稅,要讓電影重新美國製造。
圖/ Truth Social

面對這樣的困境,川普在Truth Social上表示,其他國家祭出各種優惠措施,吸引美國的電影製作人和製片公司前往海外發展,導致美國電影產業衰敗。

他認為,為了保護美國本土產業,必須採取行動,因此宣布將授權美國商務部和美國貿易代表署(USTR), **對所有在國外製作並進口到美國的電影徵收100%的關稅,並喊出,「我們要電影再次美國製造!」 **

川普政府認為,關稅將能提升美國製造商的競爭力,並保障就業機會。為了展現他對好萊塢的支持,川普在就職前還任命了三位電影明星——強.沃特(Jon Voight)、梅爾.吉勃遜(Mel Gibson)和席維斯.史特龍(Sylvester Stallone)——擔任特別大使,負責促進好萊塢的商業機會。

他當時形容好萊塢是一個「偉大但問題重重的地方」,並表示這些大使將協助他讓好萊塢「比以往任何時候都更大、更好、更強」。

徵收外國電影關稅,真能救回美國電影業嗎?

然而,川普這項政策是否真能如他所願,讓美國電影業起死回生?許多媒體和專家對此抱持懷疑態度。

首先,電影是一種智慧財產權,並非傳統的貨物,因此如何徵收關稅,在執行層面上就存在許多挑戰 。美國貿易代表署(USTR)也指出,雖然服務業可以採取某些非關稅貿易壁壘,例如法規和稅收優惠,但這些是否適用於電影產業,仍有待商榷 。

此外,許多美國電影實際上是在國外拍攝的。為了獲得稅收優惠和降低成本,許多製片公司選擇在加拿大、英國、澳洲、紐西蘭等地進行拍攝 。如果對外國電影徵收關稅,反而可能懲罰到這些在海外製作的美國電影,對美國電影業造成傷害 。

california-startups
美國近年來影視製作量快速下滑,並且票房要大幅萎縮。
圖/ Sasha • Stories

前商務部高級官員、戰略與國際研究中心(Center for Strategic and International Studies)高級研究員威廉.雷因施(William Reinsch)就警告, 對外國電影徵收關稅將招致報復,對美國電影業造成毀滅性打擊。「報復行動會扼殺我們的產業。我們將會損失慘重,得不償失。」 他補充說,很難為電影提出國家安全或國家緊急情況的理由 。

值得一提的是,川普關稅政策事實上才是對美國電影產業造成負面影響的因素。作為因應對等關稅的反制措施,中國在4月表示,將減少允許進入中國的美國電影配額。

「美國政府濫用對中國徵收關稅的錯誤行為,將不可避免地進一步降低中國國內觀眾對美國電影的好感度。」 中國國家電影局表示,「我們將遵循市場規則,尊重觀眾的選擇,適度減少進口美國電影的數量。」

延伸閱讀:全台網銀App大塞車!新台幣升至「2字頭」民眾排隊瘋換匯:國泰銀、台新銀⋯全遭殃

資料來源:ReutersBBCCNN

本文初稿由AI撰寫,編輯:陳建鈞

責任編輯:李先泰

往下滑看下一篇文章
凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
2026 大重啟
© 2026 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓