川普出手救美國電影?擬徵「境外電影100%關稅」:為何業界人士崩潰,颳起輿論大逆風?
川普出手救美國電影?擬徵「境外電影100%關稅」:為何業界人士崩潰,颳起輿論大逆風?

美國總統川普在社群平台Truth Social上宣布,將對所有在美國境外製作並進口到美國的電影,課徵高達100%的關稅。

川普聲稱,這是為了拯救「奄奄一息」的美國電影產業,更將此舉提升到「國家安全威脅」的層次。

這項關稅能否真的讓美國電影業重振雄風?又會對全球電影產業帶來什麼樣的影響?

好萊塢式微!美國電影業製作量10年崩40%

近年來,美國電影產業面臨不小的挑戰。根據FilmLA的數據,洛杉磯的電影和電視製作量在過去十年中下降了近40%。與此同時,美國電影票房也從2018年的近120億美元,大幅下滑至2020年略高於20億美元,雖然之後有所回升,卻始終未能重返昔日榮景。同時,串流平台的崛起,也改變了觀眾的觀影習慣,對傳統電影產業造成衝擊 。

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川普表示對海外製作電影徵收100%關稅,要讓電影重新美國製造。
圖/ Truth Social

面對這樣的困境,川普在Truth Social上表示,其他國家祭出各種優惠措施,吸引美國的電影製作人和製片公司前往海外發展,導致美國電影產業衰敗。

他認為,為了保護美國本土產業,必須採取行動,因此宣布將授權美國商務部和美國貿易代表署(USTR), **對所有在國外製作並進口到美國的電影徵收100%的關稅,並喊出,「我們要電影再次美國製造!」 **

川普政府認為,關稅將能提升美國製造商的競爭力,並保障就業機會。為了展現他對好萊塢的支持,川普在就職前還任命了三位電影明星——強.沃特(Jon Voight)、梅爾.吉勃遜(Mel Gibson)和席維斯.史特龍(Sylvester Stallone)——擔任特別大使,負責促進好萊塢的商業機會。

他當時形容好萊塢是一個「偉大但問題重重的地方」,並表示這些大使將協助他讓好萊塢「比以往任何時候都更大、更好、更強」。

徵收外國電影關稅,真能救回美國電影業嗎?

然而,川普這項政策是否真能如他所願,讓美國電影業起死回生?許多媒體和專家對此抱持懷疑態度。

首先,電影是一種智慧財產權,並非傳統的貨物,因此如何徵收關稅,在執行層面上就存在許多挑戰 。美國貿易代表署(USTR)也指出,雖然服務業可以採取某些非關稅貿易壁壘,例如法規和稅收優惠,但這些是否適用於電影產業,仍有待商榷 。

此外,許多美國電影實際上是在國外拍攝的。為了獲得稅收優惠和降低成本,許多製片公司選擇在加拿大、英國、澳洲、紐西蘭等地進行拍攝 。如果對外國電影徵收關稅,反而可能懲罰到這些在海外製作的美國電影,對美國電影業造成傷害 。

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美國近年來影視製作量快速下滑,並且票房要大幅萎縮。
圖/ Sasha • Stories

前商務部高級官員、戰略與國際研究中心(Center for Strategic and International Studies)高級研究員威廉.雷因施(William Reinsch)就警告, 對外國電影徵收關稅將招致報復,對美國電影業造成毀滅性打擊。「報復行動會扼殺我們的產業。我們將會損失慘重,得不償失。」 他補充說,很難為電影提出國家安全或國家緊急情況的理由 。

值得一提的是,川普關稅政策事實上才是對美國電影產業造成負面影響的因素。作為因應對等關稅的反制措施,中國在4月表示,將減少允許進入中國的美國電影配額。

「美國政府濫用對中國徵收關稅的錯誤行為,將不可避免地進一步降低中國國內觀眾對美國電影的好感度。」 中國國家電影局表示,「我們將遵循市場規則,尊重觀眾的選擇,適度減少進口美國電影的數量。」

延伸閱讀:全台網銀App大塞車!新台幣升至「2字頭」民眾排隊瘋換匯:國泰銀、台新銀⋯全遭殃

資料來源:ReutersBBCCNN

本文初稿由AI撰寫,編輯:陳建鈞

責任編輯:李先泰

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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

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思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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