小資福音!YouTube Premium在台推出「雙人方案」:每月299元,情侶、室友⋯都適用
小資福音!YouTube Premium在台推出「雙人方案」:每月299元,情侶、室友⋯都適用
2025.05.06 | 3C生活

2025年5月6日,YouTube 正式在台灣推出全新的「雙人訂閱方案」,每月費用為 NT$299,成為介於個人方案與家庭方案之間的新選擇。

根據最新消息,這項方案除了在台灣,同時也在香港、法國與印度等地區試行,旨在為用戶提供更具彈性的訂閱選擇。

雙人方案價格與定位

YouTube Premium 近期在台灣的家庭方案價格從原本的 NT$399 調漲至 NT$479,漲幅超過 20%,讓許多使用者感到負擔增加。在此背景下,雙人方案的推出提供了更經濟實惠的選擇。

從價格比較來看,雙人方案的每人平均費用約為 NT$149.5。 重點是,不需要湊齊多人分攤費用,從而減少了分帳的複雜性。目前,YouTube Premium 在台灣提供四種訂閱方案,價格架構如下:

方案類型 月費 每人平均月費 可使用人數
個人方案 NT$199 NT$199 1 人(本人)
雙人方案(新) NT$299 NT$149.5 2 人(本人+另 1 人)
家庭方案 NT$479 視人數而定 6 人(本人+另外 5 人)
學生方案 NT$119 NT$119 1 人(需驗證學生身分)

YouTube為何推出雙人方案?

YouTube 此次推出雙人方案並非全球同步上線,而之所以選擇在台灣、香港、法國與印度等特定市場先行測試,據 YouTube 發言人 Alex McQuiston 的說法,這是他們 「嘗試提供更多靈活又有價值的 Premium 訂閱方式」 的一部分,顯示 Google 正在努力多元化其訂閱服務。

雙人訂閱方案保留了 YouTube Premium 的所有核心功能,包括以下:

  • 觀看影片無廣告 :免除影片前、中、後的廣告干擾,提供更流暢的觀看體驗。
  • 背景播放支援 :即使鎖定螢幕或切換到其他應用程式,音樂和影片仍能持續播放。
  • 影片離線下載 :可將影片下載至裝置,在無網路環境下觀看,非常適合旅行或通勤使用。
  • YouTube Music Premium :同步享有 YouTube Music 的完整 Premium 功能,包括無廣告收聽、背景播放與離線下載音樂的權益。

雙人方案申請教學

申請 YouTube Premium 雙人方案的流程相對簡單,主要包含以下步驟:

  1. 前往 YouTube 官網或 App 的 Premium 訂閱頁面,選擇「雙人訂閱方案」。
  2. 完成付款流程後,即可邀請另一位成員加入。
  3. 被邀請者確認邀請後,兩人便能共享 Premium 會員資格。
YTP.jpg
新用戶可選擇「雙人方案」申辦。
圖/ Google

管理雙人方案成員

如果你是方案管理員,可以透過以下步驟邀請另一位成員:

  1. 登入具備 YouTube 付費會籍的 Google 帳戶
  2. 在 YouTube App 中,依序輕觸個人資料相片 →「購買內容與會員資格」
  3. 輕觸會籍
  4. 輕觸「家庭群組共用設定」旁的「編輯」
  5. 輕觸「邀請分享對象」
  6. 輸入邀請對象的電子郵件地址
  7. 選取「傳送」

使用限制與注意事項

雙人方案有幾項重要限制需要注意:

  1. 兩位使用者都必須年滿 13 歲
  2. 兩位使用者必須屬於同一 Google 家庭群組
  3. 成員必須居住在同一地區(例如都在台灣)
  4. YouTube 會以地址、IP 等資訊進行簡單驗證
    這些限制主要是為了確保方案僅用於同住者,避免與不相關的人共享訂閱。

誰適合雙人方案?

雙人方案明顯針對特定用戶群體設計,從其功能和價格定位可以看出其主要目標客群:

  • 情侶檔:共同居住的伴侶可以輕鬆分享訂閱,不需要共用同一個帳號。
  • 室友:同住的朋友或室友可以共同分擔費用,各自保有獨立帳號。
  • 小家庭:只有兩人需要使用 Premium 的家庭,不必為了少數使用者付出家庭方案的高價。

延伸閱讀:頂不住關稅壓力!鞋業巨頭Skechers以94億美元賣身下市:買家3G Capital有何來頭?

責任編輯:李先泰

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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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