人才需求激增45%!「幣流追蹤師」是什麼工作?有哪些必備技能?薪資水準在哪裡?
人才需求激增45%!「幣流追蹤師」是什麼工作?有哪些必備技能?薪資水準在哪裡?
2025.05.13 | 區塊鏈
區塊鏈時代的「尋金獵犬」

隨著區塊鏈技術與加密貨幣日漸普及,不僅重塑了金融交易的樣貌,也同時開創了前所未有的職涯機會。加密貨幣犯罪的日益複雜化,對於精通「幣流追蹤」專業人才的需求也急遽上升。

根據研調機構The Crypto Recruiters的報告,截至2025年,Web3職位發布量與去年同期相比增長45%,區塊鏈產業新增了10萬名員工,總數超過46萬。

美國招聘網站ZipRecruiter也顯示美國「加密貨幣調查員」年薪範圍廣泛,平均達到約7.5萬美元(約為新台幣243萬元),頂尖者更超過11.65萬美元(約為新台幣378萬元)。而「區塊鏈分析師」平均也有7.6萬美元(約為新台幣246萬元),頂尖者超過12.4萬美元(約為新台幣402萬元)。

面對詐欺、洗錢到駭客攻擊等挑戰,「區塊鏈幣流追蹤」這門專業應運而生,它透過分析區塊鏈上的交易數據,追蹤資金的流向,協助執法機關打擊犯罪,也為企業提供風險管理的重要工具。

幣流追蹤不僅是維護數位資產安全、打擊金融犯罪的關鍵技術,同時也衍生出了如區塊鏈分析師、反洗錢合規專員等新興職業,這些職位在保障區塊鏈生態系統的健全運行中,扮演著不可或缺的角色。

這項新興領域正展現出巨大的職涯發展潛力,對於即將踏入職場的畢業新鮮人來說,或許是一個值得關注的機會。

哪些工作可能會用到幣流追蹤?

反洗錢合規專員/金融犯罪防制專員:

隨著加密貨幣逐漸融入金融體系,反洗錢合規變得至關重要。

其中反洗錢(Anti-Money Laundering,縮寫AML)合規專員的主要職責,便是防止和偵測金融機構被犯罪分子利用進行洗錢活動。他們在金融機構(如銀行、證券公司、保險公司等)或相關監管機構中工作,負責確保機構遵守反洗錢法規和內部政策。

而隨著加密貨幣與傳統金融在業務上逐漸重疊,區塊鏈相關企業(如交易所、錢包服務商等)也需要AML專員,協助遵守相關的法律法規,建立有效的洗錢防制機制。

他們需要識別可疑交易,具體包含監控客戶的交易行為、分析交易監控案例,確保調查合理且準確,並向監管機構報告。

以台灣交易所在求職平台列出的需求來看,想應徵反洗錢合規專員,需要至少2年以上在虛擬資產服務業者(VASP)或金融機構的反洗錢相關經驗。此外,若具有法學和商學相關學歷,或是持有反洗錢等類似憑證,也是這項職位的加分項。

台灣就業市場對反洗錢(AML)及金融犯罪防制(FCP)專員的需求顯著且廣泛。各大求職平台如 104 人力銀行、Yourator、1111 人力銀行等,均可見大量相關職缺釋出。這些職位的名稱多元,包括「洗錢防制暨法令遵循人員」、「法遵暨洗錢防制部-法令遵循人員」、「【法遵總處】洗錢防制處專責人員」、「風控/法遵專員」、「資深法遵經理」、「法令遵循處-法遵人員」、「金融犯罪防制專員 (FCP)」,以及職責範圍涵蓋 AML/合規的「內部稽核主管/專員」。

區塊鏈資安人員:

區塊鏈安全研究員致力於保護區塊鏈網路和應用程式的安全。他們需要深入研究區塊鏈技術的漏洞,開發新的安全技術,並應對各種潛在的威脅,例如駭客攻擊、智慧合約漏洞等。

對這類職位來說,幣流追蹤或許不是最重要的技能,但仍是具加分項的技能。畢竟資安人員除了定期進行風險評估與管理之外,面對幣圈發生的重大資安事件,也必須快速建立相關資安事件響應計劃,或是協調資安事件的調查和處理。

而透過鏈上追蹤可疑的交易,可以協助他們提早發現和預防各種安全事件。

全球對此類人才需求旺盛,美國相關職位的薪資水平相當可觀。

Coinbase的資深區塊鏈安全工程師年薪範圍為17.5萬至20.6萬美元;其他多個遠端區塊鏈相關技術職位,年薪常超過10萬至15萬美元。

雖然台灣區塊鏈資安職位的薪資透明度較低,因此沒有太多相關的報告或數據可以檢視實際的薪資區間,但基於全球市場的高需求、所需技能的高度專業性,可以推斷,台灣有經驗的區塊鏈資安專業人員,其薪資水平應顯著高於傳統IT資安職位。

區塊鏈調查員(私企)/檢調人員(執法人員):

區塊鏈金融犯罪近年來越來越嚴重,調查員通常需要具備豐富的調查經驗和敏銳的觀察力,能夠即時發現和處理各種犯罪行為,例如洗錢、詐欺、市場操縱等。

區塊鏈調查員主要的工作,就是利用專業工具追蹤和分析加密貨幣在區塊鏈上的流動,識別可疑交易模式,並撰寫詳細的調查報告,為後續的法律行動提供技術支持和證據。

而檢調人員作為執法者,負責接收報案、立案偵查,透過各種手段蒐集證據,同樣也會需要一定的區塊鏈技能,或是與區塊鏈調查員合作分析鏈上數據,並最終將犯罪嫌疑人移送法辦。檢調人員擁有法律賦予的權力,例如聲請搜索票和扣押裁定,以更全面地打擊犯罪。

近年也有不少民間企業提供類似的服務,包括專業諮詢和區塊鏈交易紀錄分析技術,將技術性的帳本記錄轉化為分析報告,以利客戶在司法、商業領域的使用。

國際上的大型加密貨幣公司或金融科技公司中,大多會有類似的職位,其中分析師和調查相關角色的薪酬通常較高,如Coinbase的分析師職位年薪常超過10萬美元。

目前,在台灣這還屬於較為新興的職位,薪資透明度極低,樣本數也不多。

但考慮到此職位可能需要較為獨特的混合技能(技術+分析+調查/合規)、並在高風險高價值加密貨幣交易中扮演較為關鍵的角色,可以推測,台灣有經驗的專業人員, 其薪資可能達到或超過資深的AML合規專員或數據分析師水平。

幣流追蹤在企業端與執法單位有何不同?

曾為台灣檢調、司法人員開設多堂區塊鏈實戰課程睿科金融科技公司,其創辦人蔡孟凌表示,幣流追蹤的應用面向廣泛,但從技能需求和最終目的來看,可以明顯區分為2大範疇。

首先,是企業內部。例如加密貨幣交易所或其他金融機構,為了風險管理和合規需求,也需要具備幣流追蹤的能力。這種應用主要著重於預防和監控,透過分析鏈上數據,識別潛在的反洗錢和打擊資恐(CFT)風險,包含監控客戶的交易行為是否異常,判斷資金來源是否可疑,以及追蹤非法資金是否流入或流出平台。這部分的工作可能更側重於建立預警機制、執行KYC/AML流程,以及符合監管要求。

然而,另一種層次的幣流追蹤,是專門為辦理刑事案件的檢調和偵查人員所需要的技能。這類工作不僅僅是監控和預防,更涉及到深入的調查和取證,目的是要將犯罪事實釐清,並在法律層面上將犯罪者繩之以法。

蔡孟凌多次強調,這需要更專業的知識和經驗,例如對犯罪心理的理解、熟悉法律程序和證據規則,以及能夠運用更複雜的分析技術來追蹤經過多層混淆的資金流向。由於幣流追蹤的結果往往會作為法律證據,因此法律知識,特別是在證據認定和報告撰寫方面,也至關重要。

「解釋數據其實很仰賴這個解釋的人的背景,」蔡孟凌接著說,「他有沒有法律背景、或是有犯罪偵查思維很重要。因為我們在追的是犯罪人,我們追的不是一般人,所以我們需要知道犯罪人在想什麼、需要知道犯罪人的特性是什麼。」

她以一個生動的例子說明,許多技術背景出身的專業人士,在進行幣流追蹤時可以很順暢的操作,也可以循線追一筆資金追得很深,但他們不一定了解犯罪份子這樣操作背後的意義是什麼,或是這些資金在經過這麼多層的轉手後,在法律意義上是否還可以被證明是同一筆資金。

因此,在蔡孟凌表示,雖然企業內部可能也需要基礎的幣流追蹤能力來做風險控管,但真正要將幣流追蹤應用於刑事案件偵查,則需要交由具備法律和偵查專業背景的人員來執行,才能確保調查的準確性、合法性以及最終的法律效力。

怎麼進入相關產業?

對於蓬勃發展的加密貨幣產業,許多人抱持著高度興趣,尤其是在近年來金融犯罪日益複雜化的背景下,「幣流追蹤」這個新興領域更是備受矚目。

不少人好奇,究竟要具備什麼樣的背景和技能,才能踏入這個充滿挑戰與機遇的產業?

蔡孟凌表示,自己從小就對犯罪學有濃厚興趣,大學和研究所都專攻犯罪防治。她最初對加密貨幣並不了解,但隨著相關犯罪增加,她開始將其犯罪學的專業知識和調查技巧應用於這個新興領域。

而加密貨幣金流調查公司Chainvestigate執行長陳采履。則畢業於台大法律系,因緣際會進入一間同時代理區塊鏈分析軟體的加密貨幣交易所工作。由於他在交易所負責反洗錢業務,並協助執法機關推廣和演示幣流追蹤系統,從而開始接觸並學習相關技能,之後也考取了國際證照。

對於想要進入相關產業的新鮮人,他們給出以下3點建議。

建議一:找實習機會

對於有志進入幣流追蹤產業的新鮮人而言,積極尋找實習或入門機會是至關重要的一步。蔡孟凌表示,許多區塊鏈安全公司、金融科技公司,甚至是加密貨幣交易所的合規部門,都可能提供寶貴的實習機會,表現優異者更有機會獲得轉正的機會。

建議二:參與線上、線下活動建立人脈

同時,建立廣泛的人脈網路也至關重要。透過積極參與區塊鏈、金融科技、網路安全等相關的線下或線上研討會、講座等活動,可以拓展視野,了解產業最新趨勢,並與業界人士建立聯繫。加入相關的線上社群,參與討論,與同行交流學習,也能獲取最新的資訊和職涯機會。

建議三:考取相關證照

根據個人的職涯發展方向,考慮考取相關的證照,例如區塊鏈分析工具的認證或國際反洗錢師(CAMS)等專業證照,都能為求職履歷增添亮點,證明自己具備一定的專業知識和技能。

隨著加密貨幣市場的持續擴大以及犯罪手法的日益翻新,能夠有效追蹤和分析數位資產流向的專業人士,將會在維護金融安全和保護投資者權益方面扮演越來越關鍵的角色。

陳采履最後也表示,「未來在犯罪防治這一塊,我相信無論是公家機關或私人機構,相關的職缺額一定會變得越來越多。」

延伸閱讀:「10年後,可能連iPhone都不需要了!」蘋果Safari將導入AI搜尋:Google霸主地位不保了?

本文授權轉載自:Web3+

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行銷不能只是操作聲量!電通娛樂如何幫助品牌破圈成長、走入人心?
行銷不能只是操作聲量!電通娛樂如何幫助品牌破圈成長、走入人心?

隨著消費者注意力分散、內容氾濫,單一曝光已難再換取真正關注,品牌勢必重新思考與消費者連結的方式。電通觀察到,體育賽事與娛樂內容正快速成為當代最具穿透力的文化載體;透過科技驅動、數據洞察與創意策劃,品牌不只是參與者,更能成為文化的共創者,從汲汲營營的流量競技場,轉身搶佔消費者的心佔率長跑。

電通行銷傳播集團 (dentsu Taiwan )於上月正式在台灣成立「電通娛樂」(dentsu sports and entertainment)營運據點,也正式宣告將以台灣作為大北亞區域娛樂創新孵化的戰略基地。在內容為王、圈層經營成為顯學的時代,電通娛樂如何幫助品牌破圈、搶攻心佔率?

電通娛樂以數據洞察人心、科技賦能體驗

電通娛樂從日本母集團出發,電通整合體育與娛樂資源,串連全球娛樂網絡,在文化多元、數位技術領先的大北亞市場,更進一步選擇台灣作為創新策略的前哨基地,佈局新一波品牌娛樂體驗。

電通娛樂大北亞區負責人白玉瑩表示:「科技是帶動娛樂深化參與的關鍵力量,讓品牌與消費者的關係從單向溝通轉為共創連結。」不過她也強調,能與人共鳴的好創意絕不只是靠科技堆疊就能完成,關鍵仍在於於對消費者的洞察、對內容脈絡的理解與圈層語言的掌握。簡言之,品牌要說對語言、進入對的場景,才有機會形成真正有感的情感連結。

電通集團
電通娛樂大北亞區負責人白玉瑩指出,科技正加速體育與娛樂的文化體驗,品牌必須從參與內容、共創價值開始,才能走進人心。
圖/ 電通集團

為強化品牌跨圈層經營力,電通以「one dentsu」策略整合集團資源,從品牌娛樂與體育行銷策略、創意策劃、體驗與內容製作、數據分析到技術開發,打造具文化穿透力與執行韌性的團隊,協助品牌打造可持續的內容資產。

在執行上,電通娛樂同時服務內容方與品牌客戶。對IP創作者而言,從企劃期就參與商品化、推廣與導入;對品牌而言,則以洞察為起點協助選題與切角。透過雙向共創,電通不只加速 IP 發展,也讓品牌跳脫傳統贊助角色,轉變為文化體驗的共創者,實現雙贏。

包容度、反應力、與參與力,推動台灣成為創新孵化基地

事實上,品牌與消費者之間的關係,往往奠基於感性與直覺,而非純然的理性判斷。為協助品牌找出能真正引發情感共鳴的「文化切角」,電通娛樂在大北亞區發展出一套完整的方法論,從品牌任務出發,透過策略設定與在地洞察,找出「粉絲會有共鳴的梗」,並以本土語彙轉化為有感的內容體驗。

娛樂的力量不容小覷。電通娛樂台灣區總監何華軒指出,根據《電通創意 2024 CMO首席行銷長報告》,逾八成品牌認為應建立自有娛樂化資產,88% 的行銷長更重視「文化佔有率」高於曝光量。再加上 Gen Z 與 Alpha 世代強大的文化消費力,娛樂內容的商業價值更顯而易見。

而台灣之所以是品牌娛樂的絕佳孵化場,何華軒說明,是因為台灣市場具備高度包容性、快速反應力與高參與度,無論是棒球賽事、動漫展還是社群討論,皆展現出快速破圈的潛力與真實的情緒回饋,「一個原本鎖定特定圈層的 IP 內容,只要成功搭上社群,很快就能擴散至主流圈層!」

電通集團
電通娛樂台灣區總監何華軒表示,台灣市場的包容性與快速反應力,成就品牌娛樂策略與文化破圈的理想基地。
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因此,電通娛樂也聚焦台灣扮演關鍵角色,作為品牌與內容方之間的橋樑,協助媒合 IP、形塑娛樂內容溝通場景。

近期電通娛樂重磅宣布攜手韓國 The SMC 集團將話題綜藝《鑑定師》搬到台灣製作全球版,由舒華擔任主持。節目延續韓版「珍藏物品鑑定+價值交流」的核心,並融入在地文化視角。首季邀請 9m88、ENERGY、LuLu、黃偉晉等人氣嘉賓,透過分享私人物品與故事,將娛樂與情感連結,成功為品牌注入溫度與討論度。

過去也有不少精彩案例,如:2023 年夏季,電通協助披薩品牌與《進擊的巨人》展開全球獨家聯名合作,推出「必勝の巨人」套餐。從產品設計、視覺包裝到社群操作,完整呈現動畫角色的視覺語彙與世界觀,讓粉絲吃進角色,也讓品牌成功打入動漫圈層,引發社群分享,帶動話題與銷售雙成長。

又如 2024 年中職明星賽期間,電通娛樂看準球場熱潮與暑期行銷節奏,為炸雞品牌打造「雞情應援團」企劃,攜手「全球先生」戴凱文與巴西模特男團,將品牌精神轉化為現場應援秀與社群梗,結合啦啦隊演出與大巨蛋互動,吸引年輕受眾目光,創造出具娛樂性、參與感與話題擴散力的品牌體驗。

今年,則有汽車品牌以「出品發行人」身份參與影視內容創作,在電通娛樂的策劃與整合下,推出改編自鄧惠文醫師著作《婚內失戀》的微電影《慶祝》;故事聚焦失婚女性重新找回自己的人生,品牌則透過內容敘事傳遞情感價值觀,並結合 VIP 車主專屬觀影體驗,跳脫產品導向,展現內容深度與品牌溫度。

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電通娛樂攜手韓國 The SMC 集團製作全球版《鑑定師》,由舒華擔綱主持,結合在地文化與明星真情故事,打造兼具娛樂性與情感溫度的綜藝體驗。
圖/ 電通集團

破圈新解方, 打造品牌文化資產的長線策略

品牌要破圈,深耕娛樂內容是不得迴避的挑戰。而品牌在踏入體育與娛樂領域,也往往四個問題:該選擇什麼內容與 IP 切入?合作怎麼談?執行怎麼落地?圈層關係又該如何維繫?電通娛樂指出,這些問題挑戰背後很多時候是基於對產業語境的不熟悉,以及缺乏整合性策略。

對此,電通以方法論為核心,從品牌目標出發,透過數據分析與圈層洞察,媒合合適內容與平台,並串聯策略、製作到傳播的一站式服務,協助發展品牌娛樂。目前提供六大整合方案,涵蓋品牌娛樂內容、沉浸式文化體驗、IP 生態系、IP 科技力、名人管理、娛樂商務等,並搭配 AI 等科技工具,讓品牌娛樂傳播有憑有據,也有感。

白玉瑩表示,在台灣市場,品牌行銷打法靈活且具彈性,建議先釐清並發展娛樂行銷策略,從小圈層測試著手,累積內容經驗與用戶回饋,再逐步擴大規模與投入,讓娛樂內容與體驗長期累積,最終沉澱為品牌的文化資產與情感記憶。

「若品牌能發展自有 IP,更能在內容經營上掌握主導權。」她補充,肯德基「桑德斯上校」就是很好的例子,一旦品牌成功創建角色,透過敘事延伸到跨媒體操作,長期下來累積的不只是辨識度,也建立了穩固的品牌形象。

「當品牌希望打造獨特的品牌體驗,並尋求下一波成長動能時,體育與娛樂就是最有力的加速器。」最後,白玉瑩強調,電通在台灣深耕已久,亦是本地市佔率最高的行銷傳播集團。現在,帶著文化傳播的使命感,電通娛樂將讓科技驅動內容並走進市場,幫助每一次的品牌內容能走進人心。

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