全球50大最有價值公司出列!台積電成亞洲唯一挺進前10企業,微軟、蘋果、輝達⋯上榜還有誰?
全球50大最有價值公司出列!台積電成亞洲唯一挺進前10企業,微軟、蘋果、輝達⋯上榜還有誰?

專注於金融與產業趨勢的外媒《Visual Capitalist》近日公布2025年5月「全球最有價值50大企業」,排行榜的前10名中有8家美國企業,前3名分別是Microsoft(微軟)、Apple(蘋果)、和Nvidia(輝達)等科技巨頭,市值皆突破數兆美元,穩坐前三大;其中來自台灣的台積電名列第10,更獲封「亞洲最具價值企業」的殊榮,展現在全球半導體產業的關鍵地位。

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全球最具價值的50家公司。
圖/ 圖/Visual Capitalist

根據Visual Capitalist的報告指出,這些市值巨獸不只是財務上的巨人,同時也影響全球消費與技術的走向。

全球最具價值的50家公司TOP20

美企壟斷前段班 AI成推升市值新引擎

根據排行榜,美國企業的數量壓倒性居冠,排行榜單前20家公司中,有高達17間來自美國,占比超過8成。除了熟悉的微軟、蘋果與輝達外,前十名還包括Google母公司Alphabet、亞馬遜(Amazon)、Meta、博克夏海瑟威(Berkshire Hathaway)及半導體公司博通(Broadcom)。

同時,名列第一二名的微軟與蘋果在過去十年多次互換全球第一的寶座,兩家公司皆以AI技術整合至產品線,帶動近年市值顯著成長。

無論是微軟整合ChatGPT技術到其Office軟體與Azure雲端平台,還是蘋果在Siri與裝置運算上的強化,AI正以前所未有的速度進入核心產品線。輝達更是AI硬體的基石,作為高效能GPU的領導者,成為AI運算時代的主力推手。

2025年全球50大最有價值企業,台積電躋身第10名

觀察排行榜前20名中,僅有3家非美國企業入列,分別是沙烏地阿拉伯石油公司位居第6名,台灣台積電排名第10,中國騰訊排行第16。

台灣的台積電是目前亞洲最有價值的企業,則以近1兆美元的市值擠進排名第10。台積電作為全球最大的專業晶圓代工廠,為蘋果、輝達、AMD等多家科技巨頭生產晶片,是AI大廠背後的最大製造動力,尤其是在先進製程上的技術領先。

中國5家公司突圍市值榜單,騰訊多元布局

全榜50家公司中,除了美國,中國則以5家企業上榜,為榜上第二多的國家。儘管中國企業近年面對西方監管壓力,但如騰訊、阿里巴巴(Alibaba)、中國工商銀行(ICBC)、貴州茅台與中國農業銀行等企業仍穩居榜上。

其中,騰訊為中企之首,以近6000億美元市值排名第16,它在WeChat以外的事業版圖早已遍佈雲端服務、遊戲、金融科技與影視原創內容。透過「騰訊視頻」平台,累積超過1.2億付費用戶,多元布局使它得以穩住市值。

整體而言,2025年的企業市值榜單,不僅揭示了全球科技力量的分布,也反映出產業結構正在AI技術浪潮下重新洗牌。美國依然牢握主導權,中國則在內需與本地生態下力圖突圍,台積電則穩坐晶片王座,承先啟後串聯全球科技供應鏈。

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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

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思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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