王品發14.59元股利!董座喊「多開商場店」:餐飲股王坐擁347門店,3大不敗優勢有哪些?
王品發14.59元股利!董座喊「多開商場店」:餐飲股王坐擁347門店,3大不敗優勢有哪些?
2025.06.05 | 新零售

台中廣三SOGO對街的金典酒店門口,一早8點陸續湧現排隊人潮,他們全為兌換王品股東會紀念品而來。

王品6月5日召開股東會,眼見樓下長長人龍,樓上開場致詞的董事長陳正輝直言 「非常感謝股東們踴躍支持,相信股東都很滿意王品今年的(獲利)表現。」

2024年,王品以全年EPS15.66元的好成績,稱霸國內上市櫃觀光餐飲股獲利王寶座,股東會現場也通過發放現金股利14.59元的決議。

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今年股東會上,王品董事長陳正輝除了開場致詞,也特別花時間向股東報告過去十年,王品逐步積累出的3大核心競爭優勢。
圖/ 王品提供

自2015年接棒戴勝益後,陳正輝任職王品董座,在今年走入第十個年頭,集團一路從當年的低潮(2015年王品因營運下滑、食安問題,EPS寫下歷史新低,僅次2021年因疫情所致的虧損),登上觀光餐飲股首間營收超過200億元的獲利王。

今年股東會,陳正輝也特別花時間向股東報告過去十年,王品逐步積累出的3大核心競爭優勢:

優勢一:21項品牌,穩坐台灣多品牌經營龍頭

「王品是國內非常少數有能力做多品牌的企業。」截至4月底,王品集團在台有21項品牌、347間門店。陳正輝指出,為了能在餐飲的賽道上持續增長,多品牌是所有業者不得不走的路。

即使同業都朝多品牌方向發展,陳正輝認為,王品是少數真正做到多品牌穩健展店,還全數是直營的業者。「高品牌存活率是王品最強的核心。」

國內知名餐飲顧問、天帷管顧創辦人林剛羽分析王品多品牌戰法的成功要素,不外乎兩點:「一是新品牌快速試錯、不戀棧,二是垂直包圍拿手菜系。」

林剛羽指出,不像其他餐飲集團,面對起步不順、回收較慢的新品牌,會花2~3年觀察、調整, 「這幾年王品加快試錯步調,旗下許多新品牌幾乎首年就見生死。」

盤點2024年到今年初王品收掉的品牌,包含來滋烤鴨、最肉、旬嚐、初瓦等4項多只有1~2年壽命的新品牌。「即便如此,王品在台灣市場營收仍連續兩年創新高。」

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王品以垂直、水平兩方向延伸既有品牌優勢,打造多品牌策略。
圖/ 王品法說會

面對拿手菜系,林剛羽認為,王品則以發展不同價位帶、模式包圍。像王品近年擅長的火鍋市場,就從早年成功的品牌聚、石二鍋,往下發展更平價、適合一人享用的12Mini,往上發展則有價位較高的青花驕以及吃到飽模式的和牛涮。

而這幾項品牌,也在年報中被點名是近年展店數、營收顯著成長的功臣。

優勢二:513萬高黏著度會員,助攻淡季營收

陳正輝點出王品的第二項核心優勢,是過去5年打造的會員app「王品瘋美食」。 截至今年4月底,app會員數已達513萬,且王品有52%營收來自會員貢獻。 「全台有辦法做出會員數這麼多、還這麼活躍的餐飲平台只有王品。」陳正輝指出,由於店數夠多、品牌夠多、接觸的會員也夠多,黏著度自然高。

這一大群高黏著度會員,讓王品享有全年業績穩健的競爭優勢。陳正輝指出,王品會員的高支持度,讓品牌即便是淡季,「只要推出好的行銷活動,還是能吸引會員創造不錯的業績表現。」

舉例來說,王品連兩年在7~8月火鍋淡季,推出穿花襯衫、泳褲到旗下鍋物品牌用餐1折的活動,不只社群上掀熱度,也帶動王品去年8月營收一舉創下僅次農曆過年的第二高單月營收。

優勢三:央廚強攻零售市場,挑戰第二曲線

最後一項競爭優勢,則是陳正輝任內大力推動的央廚策略。王品在2018年成立全資子公司萬鮮作為集團央廚,萬鮮目前除了負責供應集團門店食材,也負責開發銷售王品的冷凍食品。

王品推火鍋料
近年王品強推零售商品,進入超商、超市通路,圖為石二鍋「丸子三兄弟」火鍋料進入全聯。
圖/ 王品

陳正輝指出萬鮮已連 6 年開發、販售冷凍年菜、鍋物組合,獲得市場熱烈迴響,因此近年逐步拓展零售市場的銷售動能。目前王品已研發「石二鍋」、 「青花驕」、「陶板屋」、「王品牛排」等 80 餘種由旗下餐飲品牌所發展出的零售商品,進軍量販、超商、電商通路。

從年報來看,目前零售收入只佔營收5%,規模仍小。但陳正輝看好這條第二曲線的成長,「零售商品可看作是餐飲品牌的『溢價』,補足餐廳無法滿足到的需求,而零售通路端也需要餐飲品牌的加持,作為銷售動能。」陳正輝指出這樣的雙贏合作,有望成為集團下一個指日可待的金雞母。

即便營運亮眼, 但細看王品2024年財務數字,合併營收年增率微幅減少0.12%,主要來自中國市場的衰退。 去年王品在中國市場的銷售從2023年的50.3億元,縮減至去年的42.9億元,店數也從98間,減少到目前的88間,且因為閉店的支出與損失增加,也連帶影響去年稅後淨利減少約5.55%。

王品近10年營運

中國市場止跌回升、台灣未來要多開商場店

面對海外市場挑戰,陳正輝指出,中國市場歷經去年營運調整,已到了穩定階段,目前已有計畫開新門店,預計今年下半到明年初店數就會回升。而在美國市場方面,繼去年8月王品宣布投資1.6億元申請成立美國子公司,陳正輝認為,由於目前美國市場的波動較大,仍持續評估發展中,暫時應不會有新動作。

而台灣市場在歷經2023年創下25%年增率的高基期後,成長逐步放緩,台灣事業群收入去年達179.9億元、年增4%。面對台灣購物中心越開越多、餐飲消費移轉至商場的趨勢,陳正輝坦言,王品過去以街邊店為主力,商場店確實開的少, 「但商場在這幾年確實是一個機會,我們也會開始進入商場店,變成街邊、商場兩邊都會開。」

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責任編輯:李先泰

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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