新領職業是什麼?這10大職缺只看「技術+經驗」:不用大學文憑,年薪卻上看300萬元?
新領職業是什麼?這10大職缺只看「技術+經驗」:不用大學文憑,年薪卻上看300萬元?

過去許多人可能受限於學歷,只能屈就於待遇不是那麼優渥的工作。不過近來美國勞動市場興起一股「新領職業」(new collar)浪潮,更重視那些雖然沒有大學學位,卻有一技之長的人才。

履歷生成工具新創Resume Genius近日公佈的報告中,揭露年薪超過10萬美元、無須大學文憑的10大新領職業。

新領職業指的是不需要大學學位、注重實務技能與經驗的工作,跳脫過往藍領、白領職業的劃分。 新領職業通常不涉及體力勞動,但也不同於白領職業,更看重技能培訓而非學位文憑。

Resume Genius則指出,他們將新領工作定義為進入門檻低,並且長期職涯發展的職業,並在《2025年新領職業報告》中,著重介紹年薪超過10萬美元(約新台幣300萬元)、無需體力勞動、不容易被AI取代的職位,且列出的職位都提供遠端或混合辦公的選擇。

「這些工作以技能為導向,在工作過程中學習,適應力和資歷都很重要。」Resume Genius解釋。

如何錄取新領工作?專家推4個方向

那麼,要如何才找得到像這樣不看重學歷、薪資優質的新領職業?根據《富比士》報導,Resume Genius職場專家納森.索托(Nathan Soto)提到,這些職位的工作內容發展非常迅速,因此雇主通常會尋找有彈性、學習能力強、能欣然接受新工具或工作流程的人才。

同時,Resume Genius也列出幾個可以努力的方向,讓自己成為新領職業的優質人才。

方向一:取得證照

即使還未實際進入業界工作,這些資格證照可以讓企業明白你掌握了職位所需的技能,例如Google網路安全證書、aPHR人力資源技能認證等就廣泛受到企業認可,並且能夠透過線上課程取得,時間金錢成本遠比上大學低。

方向二:擔任志工或自由工作者

新領職業重視經驗與技能,而實務經驗就是了解所學如何運用、向企業證明能力最好方式之一。Resume Genius提到,可以選擇向當地非營利組織、新創提供自己的能力,例如協助非營利組織用Google試算表整理庫存、為新創或小型企業設定電子郵件行銷活動等。

方向三:建立作品集

作品集能夠向企業及人資清楚展現自己的能力與成果。假如是行銷專業的話,可以附上自己建立的一些行銷活動或內容範例;IT領域的話,則可以放上排除故障的經歷,或者簡短的案例研究等,展現對工作內容的理解。

方向四:向業界人士討教

從業界人士取經,是了解其他人如何跨出第一步的好方法,並且能夠知道業界狀態、理解企業對應徵者的要求與期望,以及避免犯下進入該領域時常見的錯誤等。在某些情況下,這些交流還可以幫你取得推薦或指導機會。

延伸閱讀:台味鍋貼飄香南加州!八方雲集11家店翻出5.5億營收:小鼎泰豐模式,如何征服白人味蕾?

完整報告請見:10 High-Paying, New-Collar Jobs of 2025

責任編輯:李先泰

關鍵字: #職場 #求職
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AI浪潮加速全球電源管理變革,台達攜手夥伴提供最佳解方與客製化服務
AI浪潮加速全球電源管理變革,台達攜手夥伴提供最佳解方與客製化服務

研究機構IDC指出,全球人工智慧基礎設施(AI Infrastructure)市場自2019年以來皆呈現兩位數成長,預估市場規模將於2028年超過2,000億美元,驅動市場快速成長的關鍵是AI伺服器相關投資。看好AI帶來的市場機會,台達早在許多年前就開始布局,因應晶片、企業、雲端服務供應商等不同類型企業客戶提供最佳電源方案。

為什麼台達能搶先布局市場?

台達電源及系統事業群副總經理鄭謝雄面帶微笑地解釋:「我們不僅從技術創新、產品組合完整性,以及產品品質等面向切入,更與客戶進行緊密合作,從市場痛點出發,攜手打造符合需求的最佳方案。」

台達電
台達電源及系統事業群副總經理 鄭謝雄
圖/ 數位時代

AI基礎設施崛起,電源管理朝向高供電密度、供電穩定度與電源機櫃靠攏

AI的日新月異不僅重塑了運算架構,也加速電源管理變革。首先,有別於傳統伺服器的單一顆電源供應器(PSU)功耗較低,AI伺服器PSU功耗大幅上升至最高12kW,這也讓單一AI伺服器機櫃所需電力來到120kW甚至更高,傳統電源管理系統已經不敷使用,必須在相同體積下輸出更高瓦數,逐步提升供電密度。

其次,AI伺服器與機櫃帶來的挑戰不僅僅是供電密度這個議題,如何確保供電穩定也至關緊要,理由在於,傳統CPU的EDPp峰值僅較平均值高出30%,GPU的EDPp峰值則高達65%。由於AI運算會造成劇烈電力波動,連帶影響電網負載能力,因此電源系統必須搭配高功率電容模組(Power Capacitor Shelf),透過內建的超級電容及放電或儲電,穩定電網運作。透過該模組以及備援電力單元(Battery Backup Unit;BBU)穩定電力供應,才能避免AI系統平台損害。

最後,同時也是最重要的,鄭謝雄認為:「隨著AI模型規模持續增長、GPU跟加速器的功耗密度節節攀升,以及7/24小時全天候不間斷需求,AI伺服器與機櫃的總功耗將只增不減,傳統分散式電力架構不敷使用,集中式架構與模組化設計成為主流趨勢,將帶動市場對電源機櫃(Side Power Rack)的需求。」

從全方位解決方案到專業服務團隊,台達致力滿足客戶的多元電源管理與散熱需求

電源機櫃的概念,是將電源系統從AI伺服器機櫃裡獨立出來,作為專門供電用的機櫃。台達作為全球電源管理與散熱解決方案的領導品牌,早在許多年前即開始關注高效能運算(HPC)與AI伺服器等議題,鄭謝雄指出,電源機櫃的概念,是因應算力需求高漲帶動電力不斷往上走,因此才需要將電源系統跟負責算力的AI伺服器分開,單獨將機架式電源、BBU、高功率電容模組、交換器等放置在一起,解決伺服器機櫃空間有限的問題,這也是台達在COMPUTEX 2025展示的800V HVDC電力架構的一個重點,也能優化電網到AI機櫃的電壓轉換效率。

台達電
台達新一代800V高壓直流電源方案
圖/ 數位時代

台達合作夥伴非常多元,從晶片商、企業客戶到雲端服務供應商等,因此除了觀察市場趨勢,也會因應不同客戶需求提供相應的解決方案,對此,鄭謝雄強調:「每一個客戶的電源管理與散熱需求都不相同,台達除了透過模組化的方式提供包含電網到晶片的全方位解決方案,更透過一站式專業顧問與客製化服務滿足客戶需求。」

舉例來說,同樣是5.5kW的電源方案,台達會在客戶系統開發過程中深度合作,定義出符合客戶需求的規格,因此需要一個懂電力電子技術、系統設計與產業知識的專業團隊提供最佳後援,這也是台達長年深耕電源技術能帶來的優勢。

另外,台達除了提供單一產品,也依照客戶不同需求合作,提供一站式電源及散熱解決方案,如此次在COMPUTEX展出的AI貨櫃型資料中心解決方案,就整合了AI伺服器、1.6T交換機、電力、電池備援系統、液冷系統等,讓客戶在安裝上能節省成本、提升效率,只要幾個星期就能完成資料中心建置,滿足AI運算、邊緣運算跟電信機房等多元場景需求。

持續深入技術創新與自動化生產,敏捷回應瞬變市場需求

為提供客戶最佳產品服務,同時,在瞬息萬變的市場中提升競爭力,台達每年投入總營收的8%到9%進行研發。以電源管理與散熱這個領域來說,台達為了因應科技突破與客戶需求不斷迭代更新,在研發部份就投入了大量資源,同時也持續改善自動化生產製造流程,確保客戶需要的關鍵產品能準時、穩定量產交貨。

鄭謝雄進一步解釋:「考量全球在地生產趨勢,以及少子化帶來的勞動力短缺等議題,我們在產品研發設計階段,就同時思考如何提高自動化生產能力,目標是每一代產品的自動化比例都要比前一代高,確保在技術創新之際,有可靠的生產後盾可以提升營運韌性與市場競爭力。」

在AI新世代來臨之際,台達不僅持續關注AI應用、語言模型、加速運算與基礎設施變革,同時也針對電源管理與散熱方案扮演關鍵角色。透過長期研發投資、模組化創新產品設計與自動化生產製造等方式,台達提供了客戶節能、高效、穩定的電源管理與散熱解決方案,滿足客戶從電源到晶片、從伺服器到基礎設施的多元需求,與客戶攜手實現綠色AI的願景。

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