宏佳騰品牌大整併!鍾家二代接手推油電整合:瞄準學生族,打造台灣首輛跨騎型微電車
宏佳騰品牌大整併!鍾家二代接手推油電整合:瞄準學生族,打造台灣首輛跨騎型微電車

宏佳騰宣布品牌整併、瞄準國際,從油電分家的失誤中反省重整。鍾家二代主導突圍戰,盼以新識別,以及微電車等新產品搶市,重返市場高峰。

7月4日的國際重型機車展上,年營收逾二十億的機車廠宏佳騰宣布,今後品牌不再區分油、電車,統一以「Aeontek」為識別,並一口氣推出油、電車與微型電動車共4款全新力作。

宏佳騰整合品牌,固然是為讓合併油、電車服務據點效益最大化;但實際上,是這家成立20多年品牌,在市占節節敗退的困境下,醞釀三年的一次絕地反攻。

從代工沙灘車跨足機車品牌的宏佳騰,2011年曾憑著找到藝人周杰倫代言三輪重型機車3D-350打響名號,一度衝上國內機車銷售市占率第6名;但好景不常,宏佳騰過去5年銷量皆排名第9,市占率不到1%,去年僅賣出4千輛車,其中包括約1千輛電動車。

品牌分化、策略搖擺拖累轉型

宏佳騰2019年轉型發展電動機車,也曾短暫風光。當年推出第一款電動車Ai-1 Sport,因搭載智慧儀表系統,傲視使用Gogoro換電系統的聯盟品牌,蔚為話題,在兩年後躋身電動車二哥。但隨後又相繼被光陽、中華超車,電車市占落居第四名。

「宏佳騰最可惜的地方,在於明明有兩款車成功,卻都後繼無力。」一名車廠高層斷言。

如何帶領品牌再創高峰的難題,如今落在宏佳騰二代、董事長獨子鍾亞成身上;年僅30歲的他,也是催生此次油電整合大計的關鍵人物。

「這次我希望跟別人走不一樣的路!」目前身分是宏佳騰總經理特助的鍾亞成,接受訪問時神情堅定;首度與兒子一同接受專訪的鍾杰霖也強調:「宏佳騰一直在找新的機會。」用行動替鍾亞成背書。

鍾亞成說的「不一樣的路」,指的是不只專注國內市場,而將格局放大到國際趨勢,用全球化視野來開發車種。

「台灣就算拚到第一名,數量也難再突破,若能搶到歐美等市場,一年賣出的機車,會是台灣的好幾倍。」他解釋。

於是,鍾亞成第一步,是整合宏佳騰的油電品牌。

原來,2019年宏佳騰將大半資源投入發展電動車品牌,兩年內迅速推出4款新車,卻也付出油車開發停滯、長達3年沒有推出全新車款、消費者信心下降等代價。

品牌分化後,也導致產品企畫、行銷、教育訓練等成本加倍;此外,消費者不斷反映購車、售後服務不便,有時到了特定門市,卻無法滿足自身對油、電車的需求,也讓宏佳騰銷量持續下滑。

發現問題後,2022年起,鍾亞成與團隊著手油電整合計畫,希望輔導所有門市都能同時服務油、電車主。

只是,這並沒有想像中容易,「馬上就有經銷商吵著要退出。」鍾亞成不諱言。在宏佳騰近200家經銷商當中,就有125家屬於油車門市,對他們而言,新增電車銷售及維修門檻高,需要重新訓練;至於電車門市則不願走回傳統的油車之路,鍾亞成只好一家家溝通。截至目前已有6成店家願意加入,首家油電整合示範店也有望在7月底揭幕。

微電車新檔次 3日接百訂單

說服經銷商的同時,還必須解決產品線問題,才能進一步提升銷量。同年,鍾亞成新成立產品企畫部門,5人團隊專門負責調查國際趨勢後開發新機種,此次重機展展示的全新微型電動車「Coopop 01」,便是該部門成立後端出的第一項祕密武器。

有別於外界對微電車較「簡陋」印象,Coopop 01外觀猶如皮克斯動畫的「瓦力」,是台灣首輛跨騎型微電車,鋁合金輕量化設計也相較市面上的微電車輕約五公斤,連沒駕照的學生都可以輕鬆駕馭。

「就像一輛小檔車!」鍾亞成透露,該微電車靈感來自美國電輔車王者Super73,歷時一年開發設計,希望此次能將台灣微電車提升檔次。

只是,油電整合後的第一輛新車竟是微電車,一名電車大廠主管直言不夠亮眼,甚至連員工都曾質疑。

鍾亞成則攤開數據,原來,經過市調,在台灣平均一年約10萬輛微型車的市場當中,有一成的消費者覺得外觀「差強人意」,而這些就是宏佳騰瞄準的商機。「從小就開始買宏佳騰微電車,長大就會換成我們的機車,甚至上升到黃牌車種。」

事實證明,Coopop 01推出後,確實吸引了不少消費者,3天內經銷商就已回報上百輛訂單。

看著兒子的雄心壯志,目前已逐漸退居幕後的鍾杰霖不諱言,此次戰役將是對兒子的壓力測試。但宏佳騰能否在轉型之後,第三度向上攀升,仍有待時間驗證。

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本文授權轉載自:今周刊

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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