3 年磨出 14,038 字!LINE Seed 繁中版 4 款粗細一次收,可免費下載「商用也 0 元」
3 年磨出 14,038 字!LINE Seed 繁中版 4 款粗細一次收,可免費下載「商用也 0 元」

歷時近 3 年設計,LINE 首款自有字體「LINE Seed」,正式推出繁體中文版,共提供 4 種不同粗細的字重,可於 LINE Seed 官網免費下載,個人與商業用途均可使用。

LINE Seed 是一款強調簡約設計的無襯線字體,適用於數位、平面等各式使用場景。它保留了 LINE 品牌 Logo 的幾何造型,同時融入柔和的曲線,兼具理性與親和度。即使在中、英文字體並置時,視覺上也能和諧呈現。

LINE Seed
圖/ 圖片來源/LINE Seed

攜手華康字型,LINE Seed 繁中字體設計亮點

LINE Seed 是由 LINE 所開發的企業字型,隨著品牌在全球提供服務,該字型也先後釋出了日文、英文、韓文、泰文等語言版本,如今,LINE 與華康字型(威鋒數位) 攜手合作,正式推出繁體中文版。

LINE Seed 繁體中文版共有 14,038 個字符,以日文版為基礎延伸開發,承襲英文版的圓角設計語言,並保留了 LINE Logo 的幾何造型。

LINE Seed
圖/ 圖片來源/LINE Seed

在視覺上,則延續品牌識別風格,以「看起來舒服、讀起來親切,讓每一句話更有溫度」作為風格定義,精心調整每一個字符的筆畫與空間配置,在保持識別度的同時兼具應用彈性,無論是印刷、數位、多語言混合等情境,都具有高度的可讀性、辨識性、便利性,展現出理性與親和並存的設計理念。

LINE Seed 繁體中文版,設計過程遭遇哪些挑戰?

在製作過程中,為對應繁體中文的繁複筆畫與龐大字數,設計團隊投入大量時間進行筆劃定調與結構調整,確保可讀性與排版穩定性。

例如:在「北」字的設計上,團隊需在教育部標準字形、日文漢字寫法,以及 LINE 品牌想呈現的繁中風格之間反覆調整,並考量到最粗字重時筆劃是否會發生黏合,兼顧辨識度與排版的穩定。

LINE Seed
圖/ 圖片來源/LINE Seed

為進一步強化細節品質與排版呈現,還需優化不同語言之間的一致性,例如:中英混排下的字距、標點對齊與高度調和等細節,最終推出 4 種不同粗細的字重,滿足標題、內文與細文字排版等多元需求。

LINE Seed
圖/ 圖片來源/LINE Seed

最後,LINE 品牌官方也表示,之所以將旗下首個自有字體命名為「LINE Seed」,是期待該字體系統以「種子(Seed)」為寓意,逐漸發芽、結成果實,深植在 LINE 的服務之中,與使用者一同成長。

為了回應這樣的使命,LINE Seed 全語系字型皆可免費下載,全面開放個人與商業使用,不僅適用於貼圖設計、簡報製作、社群圖卡、品牌內容、海報印刷等多元場景,更鼓勵使用者將字型作為日常溝通與創作的一環。

LINE Seed 繁體中文版
推出日期:2025 年 8 月 1 日
推出地區:全球
下載方式:LINE Seed 官網 免費下載
著作權:LINE Seed 全部內容之著作權均由 LY Corp. 擁有,詳見 LINE Seed 官網中的授權說明。

本文授權轉載自:Shopping Design

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關鍵字: #LINE
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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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