觀點|《曼報Pro》預購十天破3,000萬元,AI時代下的內容產業怎麼玩?
觀點|《曼報Pro》預購十天破3,000萬元,AI時代下的內容產業怎麼玩?

由創作者曼尼(Manny Li)推出的訂閱制內容服務《曼報 Pro》預購開賣十天,總訂閱人數破5,000人(至上稿時已有近6,000人訂閱),總金額粗估超過3,000萬元。AI時代是付費內容的墳場嗎?曼尼的成績傳達出一個訊息:AI或許讓資訊更便宜,但讀者仍願意為創作者的判斷和連結能力買單。

曼尼是誰?

在社群上鮮少展示真面目的曼尼(Manny Li) 並非全職文字工作者,自述為「一名上班族」,自2014年開始於部分商業媒體以專欄形式輸出對產業及商業策略的觀點。2020年開始推出電子報《曼報》,2022年推出Podcast計畫,專門探討科技趨勢、新創公司,以及商業思維。和夥伴Angela也不定期閒聊或emo(情緒輸出),成為後期的個人特色。《曼報》目前已突破4萬訂閱,Podcast每集不重複下載超過2萬次。

從一開始更偏像個人興趣發展的電子報,五年多後為何走向訂閱制?曼尼在社群上分享:
- 想找人做出自己一輩子都做不出來的東西。
- 連結更多人。
- 嘗試當資金、人才、資源到位,會發生什麼事?

而他本人對這個專案原本的預期是「超過500人訂閱、年營收200萬;如果過1,000人訂閱、年營收500萬,就是遠超預期。」而至今(8/18)不到三周的成績,早已超過當初預估的十倍以上。

AI真的即將扼殺媒體產業?

Substack 2025年表示,平台上有超過50位創作者年收逾100萬美金。從國際市場的水準來看,《曼報 Pro》的成績也已可擠進一線。發生在2300多萬人口的台灣華文市場,具有其指標性。特別在「AI將殺死媒體產業」論點頻傳的時代背景下,這是一個很好的時間點來探究,什麼樣的內容有機會在變現能力上異軍突起。

如果是傳統意義的新聞內容媒體,即便在已開發國家,願意為新聞付費的比例也不到兩成。在大多數國家,傳統新聞媒體難以與讀者建立聯繫,參與度下降、信任度低、數位訂閱量停滯不前。從這個視角來看,如果你的內容還停留在傳統短平快、和競爭媒體相似度高、AI能找到一堆的純新聞,讀者真的不太願意為這樣的內容付費。

但我們來看看另一種極端:矽谷最具影響力的「一人媒體」Ben Thompson,他在2013年創辦科技與商業分析電子報Stratechery。內容聚焦於平台經濟、網路策略、商業模式與科技產業競局,每週提供一篇免費公開文章,並以每日會員簡報(Daily Update)作為訂閱主力,如今有數萬名付費訂閱者,每年約120~150美元,年營收粗估數百萬美元,被視為「個人知識變現」的經典案例。

Thompson曾任職於蘋果、微軟,自MBA畢業,他在全球行動網路軟體(Mobile internet)起飛的2013年抓準了一個細分市場: 全球科技決策者需要對產業的深度解析 。與一般新聞不同,他的文章重在商業模式解構與趨勢研究,其深度甚至常被矽谷CEO與投資人引用。加上「先免費、後付費」的設計,讓新讀者先感受內容價值,再決定是否付費升級。

什麼樣的內容會讓讀者願意掏錢?

Thompson的故事已經是十年前的案例,十年後在AI摘要漸成主流的時代,《曼報 Pro》仍能做出超越預期的成績。這證明人們對於「 高品質的判斷 」與「 值得信任的觀點輸出 」仍然有需求,並能支撐起高黏著度的付費社群。

Reuters Institute 2025的數位新聞報告(Digital News Report)提到,讀者更信任「人製作的新聞」,並對AI生成內容試圖保持距離。雖然不少人透過AI做摘要,但深度解讀與品質把關仍期待「人」來完成。

進一步來看,《曼報 Pro》到底賣什麼?

深度公司個案分析,拆解一家公司的商業模式與策略判斷。從公開資料出發,手把手帶你看懂企業運作邏輯,並留下練習題,讓你不是只看懂,而是學會怎麼做。

聚焦創新趨勢與產業洞察(AI、自動化、太空、健康、媒體、國防⋯⋯),幫你建立跨產業的商業直覺,比免費版「曼報」還要豐富、多元、深度的創新趨勢專文。

每兩個禮拜精選出一票必看的名家訪談,並且用一針見血的幽默來幫大家畫重點、看懂名家都在想什麼,幫你建立一種「怎麼讀訊號」的視角。

曾在J.P. Morgan Asset Management任職11年、深耕產業研究與投資的《曼報 Pro》共同創作者余鎮文(Vincent)在其社群上總結:「在一個資訊近乎免費、AI就可以幫你寫報告的時代,你更需要練的,不是吸收力,而是判斷力。」

再來是關於身分和社群的連結。

《曼報 Pro》將會員社群、實體聚會、投書權等「身分與連結」打包,形成內容+社群+活動的綜合價值,這種無法搜尋、不可複製的體驗,是 AI 取代不了的。在曼尼經營自媒體的過程中,也會和類似的創作者逐漸形成知識型同溫層,互相推薦、互相導流。在這次的訂閱制上線時,可看到眾多同樣是科技財經類的創作者、創業者、甚至企業高層,紛紛在自己的社群上推薦,這是一種隱性的社群價值和同溫層連結。

AI時代下,媒體未來該怎麼走?

回到內容產業本身,特別是傳統意義上的新聞媒體,還可以怎麼做?
AI 的確能快速複製新聞、整理資訊,讓「事實」變得便宜,但它同時重新定義市場:越容易被 AI 取代的內容,越沒有商業價值;越無法被 AI 複製的部分,越有變現能力。AI時代下的內容產業要往什麼方向走?我們有幾個選擇。

  1. 用AI增產新聞、報告與內容,持續做流量。 這條路徑仍然存在,但技術門檻低,容易陷入紅海。

  2. 如《曼報 Pro》、Stratechery,一人也能做,產量小、毛利高,把專業判斷與分析框架商品化,賣給願意為「研究外包」付費的高知識族群

  3. 回到媒體核心本質:與人的互動採訪與社群連結。 第一手訪談、實地觀察、連結業內人士、媒合商機,這些是AI無法提供的,卻是垂直媒體能第一手供給的稀缺資源,也是最能建立話語權的武器。

AI擅長產出無窮多的答案,卻難以提供可信的立場與高價值社群連結。讀者要的不是一堆隨手可得的事實,而是有人幫忙下判斷、拉框架、盤點、專家知識、做出總結。

或許再過幾年回頭來看,採訪記者會成為一種具備手工藝價值的職業:專門進入真實世界,取得人類專家的想法和第一手觀察,成為AI知識體系不可或缺的來源。並和AI協作,產出更具人本深度的觀察和分析。AI巨頭們會不會願意為了第一手採訪內容付費,還是將就於大量自動化生成內容?還不好說。但作為內容產業的一員,當然更期待AI工具的存在意義,是使得世界的訊息流通變得更有趣多元。

在內容產業裡,AI也許會把「例行、可複製」的部分通通自動化,迫使人類內容工作者轉向更高階、更有創造性的價值: 現場觀察、深度對話、價值判斷、社群連結 。最後再提一次2016年Google AlphaGo打敗李世乭的意義:AI終究激出世界棋王下出了他原本下不出的那一步棋。

延伸閱讀:6萬次爬蟲只換來1次點擊!AI搜尋促成「流量大斷崖」:Google如何改寫搜尋行規?

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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