台灣大砸9.3億元研發!拚出「1.5倍生產力」的下一步,如何協助企業從AI變現?
台灣大砸9.3億元研發!拚出「1.5倍生產力」的下一步,如何協助企業從AI變現?

生成式AI的浪潮,讓無數企業高層感到既興奮又焦慮。興奮的是,AI潛力無窮;焦慮的是,技術光環背後,是處處碰壁的實際應用。

電信業者近年積極拓展雲端、資安與AI等企業服務,台灣大哥大總經理林之晨強調,未來真正的競爭不在模型開發,而在「如何把技術轉化為可衡量的成果」。

這場新科技競賽,已經從實驗室的「模型軍備競賽」,轉變為商業世界的「落地實戰」。企業面臨了3大痛點:落地困難、應用零碎,以及系統整合等挑戰。林之晨表示,台灣要在AI競賽中突圍,必須同時推動「AI產業化」(AI成為新營收來源)與「產業AI化」(AI深度融入企業流程)。

前者讓AI成為新的營收來源,後者則是把AI深度融入企業流程,轉化為核心競爭力。

台灣大將投入9.3億元研發預算、超過800人技術團隊,內部生產力提升逾1.5倍,AI服務也持續成長。他預期AI將在3至5年內,成為公司業績新成長曲線。

「逆分工」時代來臨:人才與流程的雙重革命

林之晨強調,生成式AI帶來的不是工具升級,而是一場由「逆分工」驅動的產業重構。過去,工程師扮演著「翻譯官」的角色,將行銷或用戶的需求,轉譯成電腦看得懂的程式語言。然而,林之晨指出,當AI越來越擅長這類工作時,人類的角色將被重新定義。

「你可以有更多時間、更多力氣去瞭解用戶的問題、痛點是什麼,」林之晨解釋道。未來,工程師會更貼近市場和用戶,與行銷團隊協作,一起定義解決方案。

台灣大資訊長蔡祈岩也表示,企業內部的角色正在重新分配,價值與商業模式也將隨之改變。未來的競爭關鍵,在於能否同時掌握在地化的語料、地端部署,以及私有AI能力中心,將AI轉化為可控、可衡量的戰略資產。

AI落地決勝點:台灣大如何助攻企業突破瓶頸?

台灣大哥大企業服務事業商務長朱曉幸指出,儘管AI已經普及,但許多企業在導入時仍然挑戰重重,例如訓練模型困難、部署成本高,以及資料安全疑慮等。如何讓AI真正產生實質的營運效益,成了企業當前的決勝點。

針對這些痛點,台灣大提出「Telco+Tech」(電信+科技)策略,整合了電信基礎、雲端運算能力、在地化AI模型與廣泛的生態圈夥伴,協助企業克服算力不足、資安風險與漫長導入期等問題。

目前,台灣大已成功在金融、製造、醫療、政府等領域,推動超過一百個AI專案,顯示市場需求強勁。展望2025年,企業服務營收目標將挑戰年增(YoY)20%,其中雲端與AI業務預計年增223% ,資安解決方案也有望年增94%,這些都將成為台灣大長期獲利與推動企業數位轉型的關鍵動能。

台灣三大電信在AI領域有何策略?

談到AI賦能,遠傳電信和中華電信也都有各自的布局。

遠傳電信的AI成果主要集中在智慧城市與智慧醫療等特定領域。他們利用AI影像偵測技術,協助台北市交通單位提早8分鐘發現事故。在醫療方面,遠傳與亞東醫院合作,將生成式AI應用於失智症照護,以人性化問答減輕家屬與醫護人員的負擔。

中華電信則扮演更全面的AI賦能者角色,其自主研發的AI平台「DeepFlow」協助醫療單位開發出「AI敗血症模型」,並在城市治理中運用AI進行車牌辨識及公共安全監控。此外,中華電信也推出彈性租賃的GPU雲端服務「hicloud AI算力雲」,大幅降低了中小企業的硬體投資成本。

而台灣大哥大藉由這次活動,傳達了一個明確訊息:AI已經不再遙不可及,而是一場已鳴槍起跑的馬拉松。他們不僅提供了跑道和跑鞋,更像是一個專業教練,承諾將協助台灣企業跑得更快、更穩、更安全,在這場AI競賽中贏得關鍵勝利。

延伸閱讀:微軟砸5896億元買算力!Nebius一年暴漲220%:歐洲AI基建新創,前身是俄羅斯版Google?

責任編輯:李先泰

關鍵字: #台灣大哥大 #AI
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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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