台灣大砸9.3億元研發!拚出「1.5倍生產力」的下一步,如何協助企業從AI變現?
台灣大砸9.3億元研發!拚出「1.5倍生產力」的下一步,如何協助企業從AI變現?

生成式AI的浪潮,讓無數企業高層感到既興奮又焦慮。興奮的是,AI潛力無窮;焦慮的是,技術光環背後,是處處碰壁的實際應用。

電信業者近年積極拓展雲端、資安與AI等企業服務,台灣大哥大總經理林之晨強調,未來真正的競爭不在模型開發,而在「如何把技術轉化為可衡量的成果」。

這場新科技競賽,已經從實驗室的「模型軍備競賽」,轉變為商業世界的「落地實戰」。企業面臨了3大痛點:落地困難、應用零碎,以及系統整合等挑戰。林之晨表示,台灣要在AI競賽中突圍,必須同時推動「AI產業化」(AI成為新營收來源)與「產業AI化」(AI深度融入企業流程)。

前者讓AI成為新的營收來源,後者則是把AI深度融入企業流程,轉化為核心競爭力。

台灣大將投入9.3億元研發預算、超過800人技術團隊,內部生產力提升逾1.5倍,AI服務也持續成長。他預期AI將在3至5年內,成為公司業績新成長曲線。

「逆分工」時代來臨:人才與流程的雙重革命

林之晨強調,生成式AI帶來的不是工具升級,而是一場由「逆分工」驅動的產業重構。過去,工程師扮演著「翻譯官」的角色,將行銷或用戶的需求,轉譯成電腦看得懂的程式語言。然而,林之晨指出,當AI越來越擅長這類工作時,人類的角色將被重新定義。

「你可以有更多時間、更多力氣去瞭解用戶的問題、痛點是什麼,」林之晨解釋道。未來,工程師會更貼近市場和用戶,與行銷團隊協作,一起定義解決方案。

台灣大資訊長蔡祈岩也表示,企業內部的角色正在重新分配,價值與商業模式也將隨之改變。未來的競爭關鍵,在於能否同時掌握在地化的語料、地端部署,以及私有AI能力中心,將AI轉化為可控、可衡量的戰略資產。

AI落地決勝點:台灣大如何助攻企業突破瓶頸?

台灣大哥大企業服務事業商務長朱曉幸指出,儘管AI已經普及,但許多企業在導入時仍然挑戰重重,例如訓練模型困難、部署成本高,以及資料安全疑慮等。如何讓AI真正產生實質的營運效益,成了企業當前的決勝點。

針對這些痛點,台灣大提出「Telco+Tech」(電信+科技)策略,整合了電信基礎、雲端運算能力、在地化AI模型與廣泛的生態圈夥伴,協助企業克服算力不足、資安風險與漫長導入期等問題。

目前,台灣大已成功在金融、製造、醫療、政府等領域,推動超過一百個AI專案,顯示市場需求強勁。展望2025年,企業服務營收目標將挑戰年增(YoY)20%,其中雲端與AI業務預計年增223% ,資安解決方案也有望年增94%,這些都將成為台灣大長期獲利與推動企業數位轉型的關鍵動能。

台灣三大電信在AI領域有何策略?

談到AI賦能,遠傳電信和中華電信也都有各自的布局。

遠傳電信的AI成果主要集中在智慧城市與智慧醫療等特定領域。他們利用AI影像偵測技術,協助台北市交通單位提早8分鐘發現事故。在醫療方面,遠傳與亞東醫院合作,將生成式AI應用於失智症照護,以人性化問答減輕家屬與醫護人員的負擔。

中華電信則扮演更全面的AI賦能者角色,其自主研發的AI平台「DeepFlow」協助醫療單位開發出「AI敗血症模型」,並在城市治理中運用AI進行車牌辨識及公共安全監控。此外,中華電信也推出彈性租賃的GPU雲端服務「hicloud AI算力雲」,大幅降低了中小企業的硬體投資成本。

而台灣大哥大藉由這次活動,傳達了一個明確訊息:AI已經不再遙不可及,而是一場已鳴槍起跑的馬拉松。他們不僅提供了跑道和跑鞋,更像是一個專業教練,承諾將協助台灣企業跑得更快、更穩、更安全,在這場AI競賽中贏得關鍵勝利。

延伸閱讀:微軟砸5896億元買算力!Nebius一年暴漲220%:歐洲AI基建新創,前身是俄羅斯版Google?

責任編輯:李先泰

關鍵字: #台灣大哥大 #AI
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從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?
從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?

近年來,銀行業陸續掀起 App 改版潮,介面設計推陳出新。然而,若追溯這股數位美學革命的起點,國泰世華銀行無疑是先行者。

2022 年,國泰世華推出「CUBE」數位品牌,名稱結合「Cathay United Bank」與「Empower」,象徵透過數位力量賦能客戶,讓金融服務自然融入生活。秉持「為可能,竭盡所能」的品牌理念,CUBE 不只是網銀 App,更是國泰世華打造一站式數位金融平台的核心起點。

當多數金融機構仍停留在功能導向思維,強調「快速、簡潔、好用」時,國泰世華已率先從品牌高度切入,以使用者為核心,導入兼具實用性與美學價值的設計哲學。國泰世華做對了什麼?為何能從產品進化為平台?

從功能到美學的品牌蛻變

在數位轉型方興未艾之際,多數金融 App 強調的是效率,但國泰世華選擇再往前一步。國泰世華銀行數位長陳冠學說:「我們的做法是不只要方便,還要具備質感與美感,在簡單的使用前提下,做到『不簡單的簡單』。」

打開 CUBE App,便能看見這種「質感金融」的落實。介面以金融業少見的灰階主色與留白設計,營造極簡氛圍;插畫則以簡潔筆觸呼應,增添現代科技感。從帳務收支、外幣買賣、信用卡到投資、貸款、保險,每個功能都保有一貫的視覺語彙,擺脫傳統金融厚重繁複的框架,傳遞「輕盈」與「透明」的設計觀。

然而,要打造一致的設計體驗,絕非僅靠技術可達成,更仰賴組織文化的支持。當多數金融機構習慣將設計與研發外包,國泰世華則選擇培養內部團隊。陳冠學直言:「外包常受限於專案週期,容易流於短期思維;唯有內部團隊,才能在細節中持續耕耘。」

「品牌就是細節的累積。」他強調,CUBE不只是一款網銀 App,目標更是一個承載金融科技力與美學價值的數位品牌。

國泰世華銀行數位長陳冠學
國泰世華銀行數位長陳冠學強調,CUBE以質感設計與細節堅持,將科技轉化為有溫度的金融體驗。
圖/ 數位時代

跨場景串聯的全方位體驗

「在數位服務設計上,最大的阻力往往來自業績壓力,因此才會充斥與需求無關的廣告。我們選擇回到初衷——從體驗出發,減少干擾。」陳冠學坦言。但他也強調,這並非否定廣告價值,而是調整優先順序:先確保流程簡單、介面友善,建立使用黏著度與忠誠度後,廣告才能在對的時間、對的渠道、推送對的內容,從干擾轉為加值。

而這種「以體驗優先」的理念,除了體現在CUBE App,也被落實到 ATM:全台 5,400 台國泰世華 ATM 介面大膽採用零廣告設計,提款流程更精簡至兩步驟,時間縮短近五成,展現「少即是多」的體驗哲學。

對於細節的堅持,也從數位介面延伸到實體卡片。如:國泰世華推出全台首張視障友善的「CUBE簽帳金融卡Touch Card (簡稱:CUBE Touch Card)」,透過圓弧切角與特殊壓模設計,讓視障者能以觸覺辨識卡片方向,更榮獲 2025 年德國 iF 設計獎,展現品牌在普惠金融上的細緻關懷。

而當體驗被放大到「整合生活」層次,國泰世華更進一步推動小樹點生態圈。信用卡回饋不再侷限於帳單折抵,使用者還能將點數轉換為米其林餐廳訂位、熱門演唱會門票等限量體驗。從數位介面到線下接觸點,再到生活金融場景,國泰世華正將 CUBE 打造為「金融+生活+娛樂」的全方位平台。

新世代價值驅動的金融競爭力

當 CUBE 體驗日益成熟,國泰世華開始追問:在快速變遷的時代,什麼樣的品牌才能真正獲得新世代的認同?

陳冠學提出兩大方向:一是持續應用前瞻科技,如虛擬資產等創新場景,讓金融服務始終走在市場之前;二是堅持品牌驅動,透過長期累積塑造認同感。「台灣金融市場相較國外,品牌驅動的氛圍不算強,但我們希望品牌本身成為力量!」他強調。

品牌照片(補).jpg
陳冠學指出,CUBE不只是產品,而是從品牌出發的平台戰略,為國泰世華塑造長期競爭力。
圖/ 國泰世華

這樣的思維,正好呼應新世代的價值轉向。對 Gen Z 而言,金融回饋只是基本,真正影響忠誠度的,是企業文化與社會責任。「做一件事是利己還是利他,新世代看得很清楚。」陳冠學說。這也是為什麼 CUBE 堅持回歸使用者為中心,透過細節傳遞的「利他」的品牌態度。

這是否也意味著,金融競爭的勝負關鍵不在於誰堆疊更多功能,而在於誰能將科技轉化為有溫度的體驗、把品牌理念融入每個接觸點?如 CUBE 正在驗證的新模式,以科技創新帶來效率與便利,以品牌文化建立信任與共鳴。當金融服務邁向平台化與生態化,國泰世華已率先勾勒未來格局——讓品牌成為金融服務的真正入口。

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