全聯攜手聯醫再戰保健商機!這次拿柴米油鹽小物當獎勵,不只是換「再來一次全聯」這麼簡單
全聯攜手聯醫再戰保健商機!這次拿柴米油鹽小物當獎勵,不只是換「再來一次全聯」這麼簡單
2025.10.23 | 新零售

「希望未來大全聯不只是賣場,也能是長者們的運動場。」全聯總經理蔡篤昌於10月22日宣布攜手臺北市立聯合醫院(下稱聯醫)推出「大全聯健康處方箋」計畫,以具有醫療專業層級的健康指引,讓大全聯成為能讓65歲以上長者落地執行「健康處方箋」的生活場域。該計畫首發測試門店,選定占地超過1.5萬坪的大全聯內湖店進行。

依指示於賣場步行至指定打卡點掃描QRcode 集點,收集完成10關卡(即集滿10點),即能完成200
大全聯健康處方計畫,內容主要為參與者依指示於賣場步行至指定打卡點掃描QRcode 集點,收集完成10關(即集滿10點),即能完成2000步健走任務,換取小贈品。
圖/ 全聯提供

全聯過去曾多次嘗試切入醫藥保健商機,例如2018年與老牌藥商合資成立「藥安康」藥局,以進駐全聯店中店的形式,開出近30間分店,但營業約兩年、賠了2億元後黯然收場。蔡篤昌指出,做藥妝既要有合格專業人員現場把關、介紹,且商品種類規格繁多,「庫存成本高,週轉率又低,實在不適合全聯下來自己做。」

近幾年大全聯選擇與大樹藥局策略合作,將醫藥生意交給專業通路,目前至少11間大全聯有大樹藥局進駐的複合店型。

大樹藥局大全聯店中店.jpg
近年大樹藥局與大全聯策略合作,於多間門市開出店中店。
圖/ 大全聯忠孝店粉專

大全聯內湖店試辦!「健康處方箋」結合集點獎勵,吸引長者駐足

如今大全聯在健康市場找到新切點,要成為全台首家配合專業醫師開立健康處方的賣場。台北市立聯合醫院主任劉建良解釋,所謂「健康處方箋」與一般到藥局領藥的傳統處方箋不同,是遵循醫師建議與設計的計畫,一步步建立能實踐在日常生活的健康習慣。

以這次與大全聯的合作為例,該計畫在賣場內設立了一條橫跨2~3樓、總長約2,000步的健走路線,邀請65歲以上長者每日到大全聯健走,並透過闖關集點換商品的方式,達到運動以及吸收衛教知識的目的。

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參與民眾可透過官方LINE帳號參與活動集點,且活動每日皆可重新參與,集滿40點能參與聯醫健康講座活動、宜蘭傳藝中心舉辦相關手作活動,將大全聯打造為鄰里活動站。
圖/ 全聯提供

劉建良指出,該計畫旨在用健康促進的方式,協助長者預防失智等多項高風險疾病。尤其台灣自今年步入超高齡社會(65歲以上人口超過20%),以目前人口金字塔結構來看,未來甚至有可能逼近40%。「若能讓長者自發性建立健康習慣,將能在未來大大減少醫療負擔。」

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就算「再來一次全聯」消費,業績增長也很有限!那看中什麼?

而全聯之所以率先搶做零售業第一家示範業者,也是看中高齡族群商機。「大全聯的消費者輪廓其實比全聯主力客群還年長。」蔡篤昌透露,65歲以上消費者就占了大全聯近20%,而透過該計畫,一來能增加該客群在賣場的停留時間。

參與者若要完成這條總共十個打卡點、2000步的路徑,至少需花費近一小時,且該活動每日重置,等於長者們天天都能進賣場參與,並在全部打完卡後換得柴米油鹽等日常小物,有望提升過去消費者一週平均只進大全聯一次的頻率。

由營養師特別設計的「營養食物推薦小卡」,輕鬆理解日常食材的營養價值.jpg
健走路徑上,每一關會有由營養師特別設計的「營養食物推薦小卡」,讓參與者輕鬆理解日常食材的營養價值。
圖/ 全聯提供

不過由於消費者在日常雜貨上的消費支出往往是固定的,「即便增加停留時間、進店頻次,能提升的業績有限。」蔡篤昌指出全聯希望透過該計畫達成的,並非人次或業績,而是 希望提升大全聯在社區商圈的口碑與心占率 ,「 將以往不會來的新客,也導進來。

蔡篤昌認為,一但大全聯成為社區長者的運動場、保健知識推廣的照護站,便能深化與當地居民的連結,站穩商圈。就此次示範的大全聯內湖店來說,左有好市多、右有家樂福,可說是量販店的一級戰區,主打社區照護的軟實力,也可能成為賣場差異化服務,吸引消費者上門的因素。

據全聯表示,該計畫預計在兩年內從內湖店陸續推廣至全台門市,甚至部分坪數較大的全聯門市也可能導入,且等擴大實施範圍後,該活動也有望移入全聯自有App「PX PAY」,與會員的日常操作習慣做更深入的整合。「之後PX PAY也可能成為全聯會員的計步器,追蹤與管理個人健康。」

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科技創新守護海洋!犀牛盾以循環創新思維破解塑膠危機、賦能永續未來
科技創新守護海洋!犀牛盾以循環創新思維破解塑膠危機、賦能永續未來

全球每年約生產4億噸塑膠垃圾,只有不到10%有被回收,其中約有1100萬至1400萬噸最終流入海洋。在十分有限的回收量中,約 8 成來自相對單純、流程完整的寶特瓶回收;反觀,同樣是高頻消費品的手機配件,回收率卻不到 1%。這個現象,對長期從事材料研究的犀牛盾共同創辦人暨執行長王靖夫來說,是他反思事業選擇的開端,也是突破的轉捩點。

「手機殼產業其實是塑膠產業的縮影!」他在2025 亞馬遜港都創新日的專題演講上直言。手機殼本質上類似一種快時尚商品,每年有超過十億個手機殼被製造,但產業並未建立材料規範,多數產品混用多種複合塑膠、填料與添加物,既難拆解、也沒有回收機制。結果是,一個重量相當於超過二十個塑膠袋的手機殼,在生命周期終點只能被視為垃圾。

王靖夫指出,連結構複雜的資訊科技產品,回收率都能達 45%,但手機殼明明是最簡單、最應該回收的產品,為什麼無法有效回收?這個命題讓他意識到,與其只做手機殼,不如正面處理塑膠問題本身,從材料設計、製程到後端回收再生,開創循環之道。

犀牛盾共同創辦人暨執行長王靖夫於2025 亞馬遜港都創新日分享犀牛盾如何回應塑膠挑戰、開創循環模式。
犀牛盾共同創辦人暨執行長王靖夫於2025 亞馬遜港都創新日分享犀牛盾如何回應塑膠挑戰、開創循環模式。
圖/ Amazon Web Services 提供

以材料工程打造手機殼的循環力

若塑膠要進入循環體系,前提是「材料必須足夠單純」。王靖夫很快意識到,問題不在回收端,關鍵在最開始的設計端。多數手機殼由多款不同塑膠、橡膠件甚至金屬等複合材料組成,無法被經濟化拆解,也難以透過現有流程再製。為此,犀牛盾在2017年起重新整理產品線,希望借鑑寶特瓶成功循環的經驗,擬定出手機殼應有的設計框架。

新框架以「單 1 材料、0 廢棄、100% 循環設計」為核心,犀牛盾從材料工程出發,建立一套循環路徑,包括:回收再生、溯源管控、材料配方、結構設計、循環製程、減速包裝與逆物流鏈等,使產品從生產到回收的每一階段,皆與核心精神環環相扣。

王靖夫表示,努力也終於有了成果。今年,第一批以回收手機殼再製的新產品已正式投入生產,犀牛盾 CircularNext 回收再生手機殼以舊殼打碎、造粒後再製成型;且經內部測試顯示,材料還可反覆再生六次以上仍維持耐用強度,產品生命週期大大突破「一次性」。

另外,今年犀牛盾也推出的新一代的氣墊結構手機殼 AirX,同樣遵守單一材料規範,透過結構設計打造兼具韌性、耐用、便於回收的產品。由此可見,產品要做到高機能與循環利用,並不一定矛盾。

犀牛盾從材料學出發,實現全線手機殼產品皆採「單 1 材料」與模組化設計,大幅提升回收循環再生效率。
犀牛盾從材料學出發,實現全線手機殼產品皆採「單 1 材料」與模組化設計,大幅提升回收循環再生效率。
圖/ 犀牛盾

海上掃地機器人將出海試營運

在實現可循環材料的技術後,王靖夫很快意識到另一項挑戰其實更在上游——若塑膠源源不斷流入環境,再強的循環體系也只是疲於追趕。因此,三年前,犀牛盾再提出一個更艱鉅的任務:「能不能做到塑膠負排放?」也就是讓公司不僅不再製造新的塑膠,還能把已散落在環境中的塑膠撿回來、重新變成可用原料。

這個想法也促成犀牛盾啟動「淨海計畫」。身為材料學博士,王靖夫將塑膠問題拆為三類:已經流落環境、難以回收的「考古塑膠(Legacy Plastic)」;仍在使用、若無管理便會成為下一批廢棄物的「現在塑膠(Modern Plastic)」;以及未來希望能在自然環境中真正分解的「未來塑膠(Future Plastic)」。若要走向負排放,就必須對三個路徑同時提出技術與管理解方。

其中最棘手的是考古塑膠,尤其是海洋垃圾。傳統淨灘方式高度仰賴人力,成本極高,且難以形成可規模化的商業模式,因此無法提供可持續的海廢來源作為製造原料。為突破這項瓶頸,犀牛盾決定自己「下海」撿垃圾,發展PoC(概念驗證)項目,打造以 AI 作為核心的淨海系統。

王靖夫形容,就像是一台「海上的掃地機器人」。結合巡海無人機進行影像辨識、太陽能驅動的母船作為能源與運算平台,再由輕量子船前往定位點進行海廢收集:目的就是提升撿拾效率,同時也累積資料,為未來的規模化建立雛形。

從海洋到河川,探索更多可能

淨海計畫的下一步,不只是把「海上的掃地機器人」做出來,王靖夫說:「目標是在全球各地複製擴張規模化、讓撿起的回收塑膠真正的再生利用。」也就是說,海上平台終究要從單點示範,走向可標準化、在不同海域與國家部署的技術模組,持續穩定地把海廢帶回經濟體。

犀牛盾CircularBlue™海洋廢棄物過濾平台初號機將出海試營運,盼解決沿岸海洋廢棄物問題。
犀牛盾CircularBlue™海洋廢棄物過濾平台初號機將出海試營運,盼解決沿岸海洋廢棄物問題。
圖/ 犀牛盾

他進一步指出,「其實這套系統不限於海洋,也可以在河川上。畢竟很多海洋垃圾是從河流來的。」未來若能推進到河川與港灣,將塑膠在進海之前就攔截下來,不僅有助於減少海洋污染,回收後的材料也更乾淨、更適合再生,步步朝向終極願景——隨著時間推進,海中垃圾愈來愈少,被撿起、回收後再生的塑膠會越來越多。

「我們已經證明兩件事的可行性:一端是產品的循環設計,一端是 AI 賦能海廢清理的可能性。」王靖夫笑說,塑膠管理命題不只為自己和公司找到新的長期目標,也讓他順利度過中年危機。「選擇改變,留給下一代更好的未來。」他相信,即便是一家做手機殼的公司,也能創造超乎想像的正向改變。

AWS 2025 亞馬遜港都創新日,集結產業先行者分享創新經驗。
AWS 2025 亞馬遜港都創新日,集結產業先行者分享創新經驗。
圖/ Amazon Web Services 提供

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