《大賣空》作者揭露FTX帝國崩潰始末,風暴背後還有哪些幣圈內幕?
《大賣空》作者揭露FTX帝國崩潰始末,風暴背後還有哪些幣圈內幕?
無限風暴:FTX帝國興衰交響曲

回到那年,麥可.路易士剛寫完一本跟疫情有關的新書,正在物色下一本書的主角。他想找一個人格特殊、很有故事的人──就像《魔球》裡的比利‧比恩、《大賣空》裡的麥可‧貝瑞、《快閃大對決》裡的Brad──都是勇於和主流唱反調,走自己路的人。

就在這時,Brad打電話給麥可,說要介紹他認識一位新朋友。麥可這才知道,原來幣圈有一家從香港起家、如今非常火紅的平台叫FTX,而FTX的老闆名叫SBF,才二十幾歲就已經成了億萬富豪,有人甚至預測他將成為地表上第一個身價破兆的富豪。

但麥可跟我們大多數人一樣,原本對加密貨幣沒什麼概念,也沒聽過SBF這個人。第一次見面,只見這個搭Uber、一頭亂髮搭配一身短褲T恤、腳上套著鬆垮白襪和破舊New Balance鞋的年輕人,有種一時說不出來的聰明與誠懇。麥可跟他邊散步邊聊了一下午之後,立刻決定下一本書,就要寫SBF的故事。「這人太特別了!」麥可說。

SBF告訴麥可,自己是彼得.辛格「有效利他主義」的信徒,投入金融圈就是要賺錢。他要賺到「無限多」(infinite)的財富,用來解決「威脅人類存亡的危機」,比方說氣候暖化、飢荒等等。喔還有川普,在他看來川普也是人類的威脅之一,所以他真的跑去問川普,要給多少錢,他才願意退選?

但當時麥可不知道的是,一場圍繞SBF這個年輕人身旁的風暴,正在成形。就在麥可的採訪結束,苦惱著如何下筆時,新聞傳出: FTX破產,全球數百萬人受害,台灣是重災區!SBF「無限財富」的理想沒實現,就演變成「無限風暴」。

也就是在這時,媒體驚訝地發現,原來麥可正在寫SBF的故事。麥可本來就是財經界關注的暢銷作家,從《老千騙局》《第五風暴》,到《大賣空》《魔球》,不但改編成電影,直到今天都是財經新手都讀過的書。為期一年多的採訪時間,麥可獲得貼身觀察SBF的難得機會,近距離看著SBF如何以前所未有的速度,滾出超過兩百億美元財富。接著當FTX崩垮、員工倉皇逃離巴哈馬群島時,麥可同樣在第一現場親眼目睹整個過程。大家都想知道,他筆下會如何講述FTX的故事?如何評價SBF這個人?如何再一次解讀這場金融事件?

拿到這本《無限風暴》書稿,我就像追劇一樣的,一口氣追完整本書。書中一個又一個故事,讓我們看到所謂「幣圈」的內幕,新聞中風雲人物們(例如趙長鵬)的言行。就像讀《大賣空》,我看到麥可抽絲剝繭,說明幣圈交易、有效利他主義、破產程序、司法體系的複雜狀況,解讀這場金融史上最離奇的案件。

喔還有,完全沒想到,這個震驚世界的案件在麥可筆下,竟是從一個名叫「田文欣」的台灣女孩講起......

到了週六,那些週四與SBF交談過的投資者再也得不到回應。 「也許他把手機扔了。」某消息人士臆測。 「麥可.路易士最近一直和他一起飛來飛去。」有人補充道。 「也許我們得等他出書,才能了解完整的故事。」 〜記者約翰.埃利希曼John Erlichman

#1 NEW YORK TIMES BESTSELLER

入選《紐約客》雜誌年度好書
《財星》年度幣圈好書

★★★好評推薦★★★

- JC財經觀點 Jenny王怡人
- XREX交易所資深總監 尤芷薇
- 專業足球球評 石明瑾╱左盃
- 區塊勢創辦人 許明恩
- XREX交易所執行長 黃耀文
- 立法委員、數位科技專家 葛如鈞╱寶博士

關鍵字: #交易所
往下滑看下一篇文章
凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
2026 大重啟
© 2026 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓