得北車得天下?微風、京站⋯10家業者狂卡位,但每天60萬人次換不到30億業績!揭背後3大硬傷
得北車得天下?微風、京站⋯10家業者狂卡位,但每天60萬人次換不到30億業績!揭背後3大硬傷
2025.12.29 | 新零售

國內百貨業在歷經2025一整年低迷的景氣後,2026開年最令產業矚目的一大盛事,莫過於啟動在即的台北車站商場招標案。

由於微風北車經營權將在2026年7月到期,台鐵近期宣布下一屆商場經營權招標案,預計將在1月初公告,開放各方業者申請到3月底,預計4月評選、6月簽約。

台北車站作為五鐵共構、每天超過60萬人次進出的運輸樞紐,重要性不言可喻。但攤開招標資料,此次招商範圍雖涵蓋北車車站主體B1~2樓的櫃位,實際商場面積僅4,200坪。

若看向微風目前在此地的經營實績,年營收大約落在25~29億元之間,這樣不到30億的商場,就算以社區型百貨來看,也只稱得上中小型規模,為何仍成為多達近10家業者(微風、統一、環球、潤泰、京站、東森⋯⋯)喊搶的肥肉?

北車招標
據台鐵的招商說明指出,未來北車周邊有多起重大開發案,發展潛力可期。
圖/ 交通部

得北車得天下?十家大咖卡位的是4年後的城西大商機!

「如果只看現有營收,那只看到表層而已。」一名資深百貨業者透露,此次北車招標之所以炙手可熱,關鍵除了是合約期將從原本的「12+6」年延長至「15+8」年,另外參與招標業者著眼的其實是2030年、台北雙子星完工啟用後,整個台北城西重劃後的發展。

由於未來5年,北車附近不只有台北雙子星的全新百貨,隔壁西門商圈也將迎來改建完成的遠百寶慶店,若加上中山一帶原有百貨,整個西區將迎來一波新復甦,「屆時北市的百貨消費重心,有望從東邊的信義區西移。」該名百貨業者指出,多數業者看好未來這波潛在的消費移轉趨勢,因而紛紛搶著卡位。

即便未來台北西區看來榮景一片,但無論最後誰得標,要真能撐起北車商場營運的挑戰恐怕比想像中艱難。

經營北車有多難?解密軌道型商場3大硬傷

難題一:車站各區消費節奏迥異,「統籌」沒做好等於跟錢潮說掰

北車商圈長期被百貨業者詬病的,便是商場被劃分得過於零碎、經營者各自為政。「北車商場連通性不足,看不見像信義區那樣的商圈綜效。」有百貨業者舉例,消費者想從新光三越站前店逛到京站時尚廣場,不只路程遠、還容易迷路,不像信義區方便。

東森台北車站K區6.JPG
業者指出北車地下街被切分的過於零散,有多家業者各自經營,難發揮商圈遊逛的綜效。
圖/ 東森購物提供

且本該作為銜接商圈角色的地下街,又被切分成東森、誠品、北捷⋯⋯等多家業者營運,在招商方面缺乏整體規劃,導致各區櫃位同質性高、主題不明,難留住人潮。

整體規劃的一致性對軌道型商場有多重要?看向另一五鐵共構大站——板橋車站,便可知道。

板橋車站每日進出站約16萬人次,論流量遠不及微風北車、論面積也小於南港CITYLINK,但在此地經營的環球板橋店,去年卻繳出27.7億元業績,今年則突破29億、近30億大關,為雙北三大車站的營收冠軍。

板橋環球
環球板橋店2025年營收成長幅度高於環球全台八家分店的平均,同時來客人潮年成長逾一成。
圖/ 環球板橋店提供

關鍵在於環球板橋店是該站最大二房東,車站內超過6,000坪的商場空間,絕大部分由環球購物中心一手主導。據環球透露,板橋車站在空間規劃上,主要以「流通層」與「非流通層」區分。流通層指的是B1靠近台鐵、高鐵、捷運出入口的樓層,由於該區是通勤族、轉乘旅客必經之路,因此櫃位以快速便利的外帶餐盒、飲料為主。

「咖啡尤其是軌道型商場的重要命脈。」有「百貨餐飲地下教父」稱號的天帷管顧創辦人林剛羽觀察,由於車站商場營業時間較一般百貨早,咖啡品牌進駐能多賺一波晨間通勤客。像星巴克兩間在板橋車站內的中小型櫃位,一年能繳出破億業績,而目前車站B1除了星巴克、路易莎,近日參戰的還有來自信義區的人氣精品奎士咖啡。

板橋環球
環球板橋店地下一樓咖啡、伴手禮、外帶餐飲林立,川流客群提袋率近乎9成,為國內車站之最。
圖/ 環球板橋店提供

至於在非流通層,也就是一、二樓人潮較和緩的部分,環球指出在櫃位規劃上,會傾向進駐用餐時間較久的主題餐廳,以及需要慢慢遊逛的服飾、家居等零售櫃位,好延長消費者停留商場時間。

延伸閱讀:北車微風11月招標!台鐵總座親揭車站2大「吸金密碼」,東森、潤泰等10家業者虎視眈眈

難題二:如果沒有要轉車,你怎麼說服客人「專程來逛街」?

軌道型商場如何利用非流通層,養出穩定業績、提升客群黏著度,也導向軌道型商場另一經營難題,如何創造目的型消費?

再大的車站,流通層面積與人流量都有其極限,就算掌握通勤客快節奏需求,業績也很快就會遇到天花板,這時如何利用其餘空間,創造消費者「沒有要轉車,也會來逛街」的理由,成為各家軌道商場業者的難題。

南港CITYLINK
2023年開幕的DON DON DONKI CITYLINK 南港店,為全台第三家唐吉軻德。
圖/ CITYLINK提供

以南港CITYLINK為例,經營者潤泰創新同時也是車站的投資開發商,自然願意砸重本加盟蔦屋書店,以及讓利吸引唐吉軻德進駐,以稀少、具品牌號召力的零售櫃位,吸引周邊居民,即便沒要搭車,也會想來逛街。

環球板橋店近期同樣強化零售櫃位實力,去年底在2樓打造無印良品在新北的最大店,年營收上看至少1億,另外環球也在今年推出會員分級制度,針對三種級別會員祭出優惠,好強化各店會員黏著度,希望即便是軌道商場的店型,周末假日也能吸引會員上門消費。

延伸閱讀:捷運、高鐵、台鐵單月共破9千萬人流!百貨商場搶進駐,「百萬站點」在哪?

難題三:高單價品牌不想來,商場組成多為中低價位,會員黏著度難提升

「但對軌道商場最難的,往往是經營會員。」資深百貨行銷專家邱明達指出,軌道商場的會員忠誠度通常較綜合型百貨低,原因是車站商場招商,容易遇到價格帶上不去。

邱明達認為,車站人流本來就具備「高頻次,但單價低」的消費特性,且高價位的餐飲、零售櫃位,通常對空間舒適度要求較高,不見得想開在熙來攘往的地點,其次,車站櫃位通常坪數較小,在商品陳列及用餐座位上,易受局限,遊逛體驗容易打折扣。

一但商場多由中低價位的品牌組成,會員貢獻度、累積消費級距自然難提高,邱明達指出,這便是軌道型商場即便有穩定人流與業績,卻難號招高價位品牌進駐的主因。

QB House
在難招到更多高級服飾、零售品牌櫃位的前提下,林剛羽觀察近年車站改請理髮、按摩、共享辦公室等品牌進駐,延長消費者停留商場時間。
圖/ QB House

「軌道能帶來人流,也能輕易送走人潮。」林剛羽指出,百貨寒冬當前,照理來說軌道商場應該要比一般百貨來的相對抗跌。但隨著國內各商場競爭越來越白熱化,像是南港CITYLINK今年就受到一站之隔的南港Lalaport瓜分,業績有個位數衰退。軌道商場是否能與人潮、錢潮劃上等號,仍取決於經營業者的實力。

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連結資金、技術與場域!資誠打造新創最強後盾,與企業共創 AI 新價值
連結資金、技術與場域!資誠打造新創最強後盾,與企業共創 AI 新價值

隨著生成式 AI、雲端與邊緣運算技術加速成熟,全球產業正面臨前所未有的技術革新與商業模式重塑。AI 已正式從實驗室的研究階段邁向實際應用,成為企業優化營運效能、驅動創新轉型的核心力量。對於新創團隊而言,這更是跨越產業門檻、進軍國際市場的關鍵跳板。

為了協助更多企業、新創團隊掌握最新趨勢,資誠不僅邀請政府與科技大廠分享觀察,更透過舉辦多場主題式媒合會提供專業諮詢,把創新構想化為具體行動。

雙引擎驅動,打造創業家友善與 AI 智慧城市

論壇一開始,臺北市長蔣萬安即點出市府推動新創的兩大核心:打造「創業家友善城市」與「AI 驅動的智慧城市」。

為加速國際鏈結,市府推出 Startup Passport(新創護照全球通)計畫,藉由城市互惠機制,協助國內外新創團隊在資金、人才、空間上無縫嫁接。

面對 AI 浪潮,臺北市體質持續強化。除迎來輝達總部、微軟等國際大廠,更成為全臺首個訂定「人工智慧作業指引」的地方政府,鼓勵活用 AI 並劃出明確規範。實際應用上,市民常用的 1999 熱線已導入 AI 語音轉文字技術,話務人員因此能快速回覆,大幅縮短服務時間並提升品質。市府目前也正積極建構大語言模型,持續精進市民服務。

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台北市長蔣萬安
圖/ 數位時代

資金與資源匯聚,資誠搭建生技與物聯網新創橋樑

資誠長期深耕新創生態圈,每年發布的「台灣新創生態圈大調查」顯示,場域驗證與夥伴關係建立是新創團隊最迫切的需求。資誠聯合會計師事務所所長徐聖忠致詞時強調,台北匯聚了金融人才、資金與算力資產,而資誠的角色正是連結這些資源的關鍵樞紐。

資誠聯合會計師事務所
資誠聯合會計師事務所所長徐聖忠
圖/ 數位時代

AWS 深耕台灣,以新創思維賦能企業雲端轉型

其中之一,便是 AWS。AWS 臺灣暨香港企業銷售暨策略方案副總經理謝佳男分享,AWS 在 2006 年成為亞馬遜集團一員,由最新財報看來,佔亞馬遜集團營收雖不到 20%,卻貢獻逾八成營運獲利。這來自於堅持「Day 1 Culture」(第一天文化)永保初心,以及從客戶角度出發的「逆向工作法」。

即便已是大集團的一員,AWS 仍視自身為新創,因此對新創理解更深,全球 83% 獨角獸公司服務皆建立於 AWS 之上。謝佳男指出,AWS 未來 15 年內將在臺投資數十億美元,建構 3 個可用區域的基礎設施,除提供超低延遲服務,也滿足企業對資料落地的法規需求。

針對 AI,亞馬遜推出 Amazon Bedrock 平台,連接各種頂尖基礎模型,讓企業能像使用積木般彈性構建應用。台灣有不少新創也使用AWS服務,如獲選為國家新創品牌 NEXT BIG 之一的凱鈿行動科技就是。謝佳男觀察,該公司做 PDF Reader 和電子簽核、SaaS 服務,品質非常好,是來自台南的團隊,卻透過雲端,把產品成功賣進全世界。

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AWS台灣暨香港企業銷售暨策略方案副總經理謝佳男
圖/ 數位時代

高通推邊緣 AI 落地,多管齊下助攻開發者

另一個和台灣新創團隊密切互動的大廠,則是高通。Qualcomm 美國高通公司業務開發總監暨亞太生態系發展計畫負責人戴郁文表示,該公司成立至今約 40 年,除精進通訊技術外,也一路帶領科技產業進入「萬物聯網」時代,並持續強化電腦、智慧穿戴等 IoT 產品的運算與連結能力。

她進一步解釋,未來是「混合式 AI」年代,運算需落地至「邊緣 AI」(Edge AI)執行,這能處理複雜情境、帶來更好效能、更低延遲與更嚴密的隱私保護。目前許多大語言模型應用正從雲端轉移至終端裝置。

為助開發者站穩腳步,高通推出 Qualcomm AI Hub,提供優化模型供驗證,輕鬆部署 AI 模型到高通晶片裝置上。不只在技術上成為新創團隊的後盾,高通也舉辦「高通台灣創新競賽」,每年選出 10 家頂尖新創團隊,並協助育成,另外也有一系列智慧財產權課程,協助新創了解專利與智財權佈局。

資誠聯合會計師事務所
Qualcomm美國高通公司業務開發總監暨亞太生態系發展計畫負責人戴郁文
圖/ 數位時代

從通用腦到專屬腦,資誠透過 Tars.ai 平台助企業打造AI轉型實戰力

但當企業導入 AI 技術後,如何從「好玩」走向「好用」,並善盡治理責任?資誠創新諮詢公司執行董事陳世祥提出獨到見解。他將企業 AI 應用分為三層次:一是行政輔助的「通用腦」;二是針對特定專業的「專業腦」;三則是企業最渴望、能結合內部數據的「專屬腦」。

「專屬腦並不容易建立,」陳世祥分析,「它必須與企業的 ERP、研發、製造及 CRM 系統深度連結。」為此,資誠透過「Tars.ai 平台」,協助企業整合 RAG 技術、知識庫與 AI 模型,打造具備語意理解與自主查詢能力的企業第二大腦。

透過 Tars.ai,研發人員可直接詢問 AI 關於投產參數調整對良率的預測;管理層則能即時分析營收數據與客戶動態,不再依賴落後指標。陳世祥更強調,資誠在協助導入技術的同時,也協助企業成立「AI 專責小組」,確保 AI 應用符合道德與安全規範,落實「負責任的 AI」。

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資誠創新諮詢公司執行董事陳世祥
圖/ 數位時代

與大廠共舞,新創深耕 Know-how 與速度才能突圍

最後由陳世祥與四家新創進行對談,探討新創如何擁抱 AI 產業化浪潮。但在發展過程中,新創往往與科技巨頭既合作又競爭,該怎麼學會共舞?

用益網路科技行銷長黃大成認為,大廠有最強算力,但不太可能知道新創在某個特定產業、特定店家狀況為何,不同產品、場域,往往有不同專業知識。而從 ChatGPT 演進過程,大家發現它開始有「情緒」。他認為,AI 未來在情緒價值、在地化經驗的發展,可以幫助新創勝過大廠。

睿加科技資深成長經理陳子裕也認為,大廠雖然可做通用型產品,但新創卻能針對特定使用者情境深化,是大廠比較難以顧及的層面。

伊斯酷軟體科技共同創辦人暨技術長鄭永斌分析,新創的優勢在於速度快,能立刻判斷新科技可做什麼,或不能做什麼。

康統醫學科技執行長廖威宣則表示,醫療產業封閉、保守,每家醫院場域不同,大廠未必願意下苦工調整醫護人員流程,進行資料標記與整理,再逐一和醫院既有系統供應商綁定、談判,是新創的優勢所在。

資誠聯合會計師事務所
由左至右:資誠創新諮詢公司執行董事陳世祥、康統醫學科技執行長廖威宣、伊斯酷軟體科技共同創辦人暨技術長鄭永斌、睿加科技資深成長經理陳子裕、用益網路科技行銷長黃大成
圖/ 數位時代

陳世祥總結,資誠看見新創在垂直領域的深耕潛力。只要把 Know-how 做深,發揮比大企業更快的反應速度,並善用資誠提供的資源與平台進行對接,就是新創在 AI 浪潮中突圍生存的關鍵。

精準媒合、評選輔導,資誠將資源對接化為實際行動

除了論壇上的觀點激盪,資誠更透過專館活動落實資源對接,在活動期間舉辦多場主題媒合會,為新創搭建通往市場的橋樑。

在「生技醫療領域投資媒合會」中,資誠特別攜手北醫生醫加速器對接臨床與市場資源。北醫生醫加速器副執行長易詩恩表示,作為台灣首家國際級創新醫療大學加速器,北醫聚焦「數位醫療」、「人工智慧」與「精準健康」,整合一校六院資源,建立「新創綠色通道」,加速產品臨床落地。

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資誠藉由主題媒合會,攜手北醫生醫加速器等夥伴,提供生醫、物聯網新創一對一財稅法務諮詢與資源對接,加速產品落地。
圖/ 數位時代

資誠審計服務執業會計師吳偉豪指出,有鑒於全球生技產業隨技術演進蓬勃發展,資誠成立生技醫療與健康科技服務團隊,針對新興產業提供從設立、募資、申請補助到上市櫃、跨境合作及併購的全方位財稅法務服務,現場吸引多家投資人與五家智慧醫療新創進行深度互動。

此外,在「物聯網領域投資媒合會」中,資誠創新諮詢董事劉冠志深入分析物聯網產業趨勢,並邀請三家資誠創業成長加速器新創團隊分享創新技術。而在為期三天的展會中,資誠也動員所內審計、稅務法律專家,提供新創一對一的財稅股權專業諮詢,協助解決營運痛點。

不僅提供媒合與諮詢,資誠更積極挖掘並獎勵具潛力的新創。在本次 Meet Taipei 的「2025 Meet Neo Star Demo Show」中,資誠創新創業服務主持會計師顏裕芳將特別獎頒予「介觀生醫」。

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透過 Meet Neo Star Demo Show 評選培植具潛力的優秀新創,資誠特別為介觀生醫提供六個月客製化加速器輔導與全方位專業諮詢,以企業顧問角色促進生態圈共創共榮。
圖/ 數位時代

顏裕芳表示,獲獎團隊可加入資誠創業成長加速器,享有六個月客製化輔導、商機與投資人媒合,以及涵蓋商業顧問、風險治理、法律財稅及國際化策略的諮詢服務。他強調,新創擴張時與外部夥伴建立緊密關係至關重要,資誠將持續扮演企業顧問角色,促進生態圈共創共榮。

透過論壇的趨勢引領、媒合會的精準對接,以及 Demo Show 的獎勵輔導,資誠在此次活動中完整呈現在新創生態圈的全方位佈局,持續以資金、技術與場域的整合力量,助攻台灣新創邁向國際舞台。

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