根據最新報導，微軟執行長薩提亞·納德拉正親自介入 AI 產品開發，他不僅每週與核心技術團隊開會，更直接向表現不佳的專案主管表達不滿。面對激烈的市場競爭與成本壓力，納德拉將 AI 視為公司存亡的關鍵，並積極參與人才招募，展現他對此領域的極高重視。
微軟執行長薩提亞·納德拉最近頻繁出現在公司內部一個由約一百名核心技術人員組成的 Teams 頻道，只要他覺得 AI 產品表現不理想，就會直接在裡面公開表達不滿。
一名熟悉相關會議內情的人士透露，納德拉每週都會與這些技術人員召開一次約一小時的會議，並反覆追問專案進度，進而下達具體的調整要求，例如整合不同團隊在 AI 模型後續訓練階段的工作方式。
幾週前，納德拉也向負責消費級 Copilot 專案的工程主管寄送電子郵件。有微軟管理階層人士提到，Google Gemini 最近在與 Google Drive 的整合方面明顯提升，例如能夠直接總結資料夾中照片的內容。
但納德拉並不認可微軟在同類型功能上的表現。他在電子郵件中表示，「微軟將 Copilot 與 Gmail 和 Outlook 連結的功能，在大多數情況下根本無法正常運作」，而且「一點都不聰明」。
報導指出，過去幾個月來，納德拉逐漸成為微軟內部最有話語權的產品主管。今年九月時，他曾告知員工自己將下放部分管理職責，把更多時間投入到推動 AI 產品開發上。
在 AI 投入不斷加碼的情況下，科技巨擘的執行長們普遍承受著巨大的壓力。一方面市場競爭激烈，另一方面也擔憂 AI 產品的營收難以彌補投入的成本。
一名聽過納德拉相關說法的人士表示，納德拉在微軟內部反覆強調，這是一個決定企業興衰成敗的關鍵階段。
報導中提到，納德拉同時也加大了對 AI 人才招募的直接參與程度，不只親自聯繫候選人，還批准了極具競爭力的薪資方案，以便從 OpenAI 和 Google DeepMind 等機構挖角頂尖研究人員。
本文授權轉載自：T客邦
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一句話解讀微軟的AI棋局：「我為人人，人人為我」，是納德拉戰術的最佳註腳？
