YT、臉書、Spotify⋯這些「後.com時代」巨獸滿20歲了:不但沒死,還更強大了!
YT、臉書、Spotify⋯這些「後.com時代」巨獸滿20歲了:不但沒死,還更強大了!

21世紀初網路泡沫破滅,一批明星科技公司化為焦土,整個產業頓時陷入寂靜。然而,就在那個人們對網路似乎不再如此狂熱的年代,一群如今定義網路世界的科技公司,從灰燼中悄悄萌芽。

網路泡沫時期,眾人相信網路正在快速膨脹,流量需求每100天就會翻倍一次,電信公司瘋狂鋪設光纖電纜,造就大量閒置的基礎設施,大幅降低了投身網路創業的前置成本。與此同時,泡沫破裂淘汰了只有網路頭銜,缺乏實際商業邏輯的公司,新一代公司更加專注解決真實需求。

Facebook(Meta)、YouTube、Spotify、推特(X)……許多現在赫赫有名、擁有數億甚至數十億用戶的的服務及公司,都是誕生在這段時期。儘管這些年來,這些平台面臨不少負面聲浪,被指責擴大仇恨及假新聞、壓榨創作者、打壓競爭對手、衝擊媒體及政治環境,但它們沒有因此倒下,反而順利在近年甚至今年迎接20歲生日。

Facebook:從校園社交工具,到擁30億用戶社群帝國

Facebook誕生於2004年,當時正值網路泡沫破裂後的低潮期。它一開始是哈佛校園內的通訊錄與社交工具,且概念相當單純,只是把真實世界的人際關係,搬到網路上。

Meta Threads Facebook Instagram
20多年來,Facebook已發展成擁有Instagram、WhatsApp、Threads等多項服務的社群帝國。
圖/ Unsplash

Facebook最初吸引用戶進駐的不是內容,而是真實的人際關係,讓它與當時興盛的讓它和匿名論壇、部落格定位有所區隔,這種現實社交的數位化為Facebook建立起極高的用戶黏著度,並靠著收購Instagram、WhatsApp築起護城河。

然而當智慧型手機與行動網路成熟後,動態推播功能從單純的時間排序,轉向演算法決定「你該看到什麼」,讓這個社群平台它不再只是聯絡工具,而是影響情緒、注意力與政治觀點的系統。2018年爆發的劍橋分析事件,更讓它們深陷社群平台可能被用來操作民意的醜聞與爭議當中。

如今20多歲的Facebook已改名為Meta,試圖跳脫原先的品牌包袱,將自己定義為更大的科技集團。儘管近年面對TikTok等短影音平台的威脅,Meta旗下平台仍坐擁高達30億活躍用戶,已是許多人生活中不可或缺的服務。

這幾年Meta更全面押注AI技術,2025年資本支出高達700億美元,預計2026年還會進一步攀升。Meta斥資約143億美元收購AI標注公司Scale AI 49%股份,挖來該公司創辦人汪滔籌組超級智慧團隊,極力開發通用AI技術。

YouTube:從草根自拍影片網站,變全球最大影音內容庫

2005年,三位前PayPal員工──查德.赫利((Chad Hurley)、陳士駿和賈韋德·卡里姆((Jawed Karim)共同創立了YouTube。最初,YouTube並不是你我今天所認識的影音平台,而是一個基於影片的交友網站,但發現這個模式行不通後,便迅速轉型為面向大眾的影音網站。

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YouTube擁有全球最多的影音內容,幾乎成為新一代的「電視」。
圖/ shutterstock

YouTube的問世可說趕上了寬頻與光纖價格崩跌的紅利,將「影片分享」從需要高技術門檻的專業能力,變成任何人指尖點一點就能解決的事情。最初YouTube都是一些亂七八糟、內容混亂的影片,但正是這種毫無門檻、極度開放的設計讓Google注意到它的潛力,在隔年以16.5億美元收購。

這20年來,YouTube挺過了與傳統媒體的版權爭執、解決審查失靈造成的難關。而它們的成功關鍵,是利用Google帶來的廣告技術建立了精準的推薦演算法,讓用戶不知不覺沈迷在豐富的影音內容之中。

不過,YouTube的主導地位也讓它們受到外界嚴格審視,被批評剝削創作者、擴散極端內容,甚至給青少年價格觀帶來不良影響,但這些抨擊沒能影響YouTube成為全球最大的影音平台。

如今YouTube擁有超過27億活躍用戶,每天都有上億部影片被上傳,幾乎接手了新一代的「電視」角色。這些年YouTube也擴大服務範疇,延伸出YouTube Music、YouTube TV、YouTube Gaming、YouTube Premium等眾多類型的新產品與服務,加強平台變現能力。

推特(X):世界名流都愛用的即時留言板

2005年,諾亞.葛拉斯(Noah Glass)共同創辦了Odeo,主要業務是提供Podcast平台。然而當Odeo正準備大展拳腳時,蘋果宣布在iTunes中內建Podcast功能,於是讓員工集思廣益,尋找全新產品的構想,並在與其中一名員工傑克.多西(Jack Dorsey)的討論中,催生出推特的想法。隔年,推特正式成立。

twitter x
推特已經成為人們線上討論的數位廣場,更吸引許多企業家、政治人物在此發表重磅消息。
圖/ Canva

推特被認為是網路世界中最純粹的「即時廣播系統」,140字的限制(現在放寬至280字)最初只是配合手機的技術侷限,卻成為它們吸引使用者一項關鍵,讓用戶不必像在部落格那樣深思熟慮,能夠毫無門檻地隨手拋出想法。正是這種簡潔、公開、即時的特性,讓推特成為人們暢所欲言的數位廣場。

儘管對台灣人而言,推特可能不是那麼熟悉的平台,這個社群服務已成為許多重磅消息、內幕揭露的舞台,許多科技、金融甚至政治領域的重要訊息,都是由企業家、政治人物在推特上第一時間發布。

隨著規模擴大,仇恨言論、假消息、網路暴力等社群平台的痼疾也在推特一一浮現,令推特招致不少罵名。並且推特一直在營利問題上苦苦掙扎,曾長時間陷入虧損,難以找到合適的商業模式。

2022年,特斯拉創辦人伊隆.馬斯克(Elon Musk)以440億美元入主推特,隨後這款服務被更名為X。他大刀裁掉公司近8成員工,降低了營運成本,並透過推行訂閱制減少對廣告依賴,暫時緩解了財務危機。

現在X正處於從社群平台轉向超級App的混亂過渡期,縱使假新聞、演算法的爭議依舊存在,這裡仍是最具影響力輿論廣場,一個許多人看不順眼,卻又離不開的地方。

Spotify:打破盜版危機的音樂產業救世主

Spotify登場的2006年,人們對免費下載音樂習以為常、唱片公司的收入連年下滑,然而這款服務成為了猖獗盜版問題的解決契機。Spotify可以即時播放、不用等待下載,讓使用者體驗出現質變,透過提供極致的便利,成功籠絡原先拒絕向版權音樂付費的盜版用戶。

Spotify
Spotify用便利的服務,突破當時人們下載盜版音樂的習慣,拯救下滑的音樂產業。
圖/ shutterstock

「Spotify是將上億盜版用戶轉變為付費用戶的重要力量。」P2P音樂網站Napster共同創辦人尚恩.帕克(Sean Parker)如此評價,「一點都不誇張,可以說,創辦人丹尼爾(Daniel Ek)拯救了音樂產業。」

但當年被視為音樂產業救世主的Spotify,也面臨不少爭議。外界批評它們剝削音樂創作者,基於播放次數與時間的分潤制度對音樂人不公平,反而更有利於白噪音等非音樂內容。近年AI技術的興起,更使得Spotify被指控利用AI生成大量罐頭音樂,塑造「幽靈音樂家」提供低成本音樂播放,降低整體的版權支出,不過Spotify否認了這種說法。

儘管爭議從未消失,20年來Spotify持續壯大,活躍用戶數超過7億人,付費訂閱用戶數也逼近3億,並將服務拓展至Podcast等有聲書等其他聲音經濟,其年度回顧Spotify Wrapped更成為社群平台的盛事,2025年Spotify Wrapped上線不到24小時便吸引2億用戶參與、分享超過5億次。

延伸閱讀:黃仁勳、馬斯克達沃斯論劍!一次整理AI六大首腦觀點:哪些趨勢必然發生?哪些錯不能犯?

資料來源:Business InsiderTechCrunch

責任編輯:李先泰

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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