觀點|1支保溫杯牽出MiiR善行網絡!556萬美元捐款背後,藏著台灣經營者缺的1堂課
觀點|1支保溫杯牽出MiiR善行網絡!556萬美元捐款背後,藏著台灣經營者缺的1堂課

在6月分的時候,我外甥女去美國參加她弟弟的畢業典禮。利用這一趟行程,她順道前往西雅圖遊玩,其中有一站旅遊景點不免俗是參觀星巴克創業的原始店。外甥女特地幫我買一款由不鏽鋼容器品牌MiiR與星巴克聯名的保溫瓶。亮眼的沙岩石白、優雅的瓶身造型、質樸的浮雕觸感,加上方便攜帶的把手,我非常喜歡這件紀念品。

熱中於做善事,是MiiR創辦人帕佩夫婦(Bryan Papé and Rebecca Papé)於2010年創業時,就一直堅持的品牌經營模式。它採取「從產品到專案」(Product to Project)做法,每賣出一件產品,就拿出部分營收去支持公益團體的專案計畫,並每件產品上都有一組捐贈碼(Give Code)。購買者輸入這組號碼後,即可了解MiiR資助參與的專案計畫內容與成果。

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MiiR創辦人帕佩夫婦(Bryan Papé and Rebecca Papé)。

善行「碼」上瞧! 扶植地方小農、婦女創業

以我好幾年前購買的咖啡杯為例。我上網登錄杯子上的捐贈碼後,頁面顯示的是Kula的婦女創業家賦權計畫。

Kula是一個致力於改善東非盧安達(Rwanda)咖啡豆農民生計的非營利組織,主要工作項目從再生農作方法、財務規畫管理到生命態度養成,一步步協助盧安達農夫創業,且陪伴訓練課程長達1年。由捐贈碼所打開的網頁告訴我,這項婦女創業家賦權計畫至今已完成:提供1萬個小時訓練課程、創立135家企業、有3千名孩童受惠,以及種下25萬株咖啡樹等成果。

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保溫杯底的捐贈碼。購買者輸入這組號碼後,即可了解MiiR資助參與的專案計畫內容與成果。

MiiR在2011年時捐出它的第1筆資助費用,至2019年資助金額總數突破100萬美元;接著在2024年,捐贈的金額總數一舉超過500萬美元。2026年4月7日,MiiR也在官網於2026年4月7日發布的文章中揭露,資助的總金額已來到556.4萬美元,總共協助172家非營利組織,地點遍及全球5大洲,議題則涵蓋生態保育、解決貧窮、社區發展、水資源改善等。

「Design Forward, Generosity Driven」,是MiiR品牌的價值主張:企業發展的前瞻力出自於設計創新,而企業營運的驅動力則是來自慷慨善行。MiiR在《2025年影響力報告書》上指出,慷慨(Generosity)、創意(Creativity)與使命感(Purpose)是主導該品牌運作的3個關鍵元素

慷慨善行能不能成為一家企業的核心經營方式?

從不斷增加的資助金額,證明MiiR的「從產品到專案」做法是可行的。MiiR將產品銷售與慈善事業合而為一的做法,得到愈來愈多消費者的肯定與支持,讓它賣更多產品做更多善事。

我們可以將MiiR稱之為GCP型的企業。GCP是上述3個關鍵元素的英文字首縮寫。每一個投入影響力倡議的企業,例如本專欄文章曾介紹過的Patagonia特里多斯銀行(Triodos Bank),都是成功激發消費者慷慨行為、運用創新創意商業手法、實踐使命感理念的GCP企業。

如何將慷慨善行、創意提案、以及使命感目標這3大關鍵元素導入企業的商業營運模式,是台灣經營者應該積極學習效法的功課。

不過,建議經營者不能只從傳統管理學或行銷學大師的書找答案,例如柯林斯(Jim Collins)的《從A到A+(Good to Great)》或科特勒(Philip Kotler)的《市場行銷原理》,這類型的著作無法讓你充分了解為何消費者接受MiiR提案,願意加入它的慷慨善行。

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圖/ 博客來

人人樂見好事,「影響力設計」台灣還在學

哪些因素左右人們是否樂於行善助人?這是德國經濟學家法爾克(Armin Falk)的著作《善行(Warum es so schwer ist, ein guter Mensch zu sein)》致力於研究的主題。書中許多行為科學的實驗調查結果,有助於經營者深入理解行動者表現共善行為背後的重要影響因素。

在一項關於對抗氣候變遷意願的大型研究(約8,000名美國人為樣本),法爾克團隊發現到,受測的美國人猜測自己的同胞願意為保護氣候付出心力的比率是30%(行為層面組),猜測自己的同胞支持應該要管制氣候變遷的比率是40%(規範層面組)。這兩項猜測都嚴重低估實際的數據,實際上前者的數字是62%,而後者接近80%。

為了具體衡量對抗氣候變遷的意願,研究團隊發給每名受測者450美元,請他們自行決定要不要捐錢給atmosfair(德國再生能源相關的非營利組織)。結果顯示,當受測者被告知真實的數據時,不論是行為層面組或者規範層面組,他們都會變得更積極,願意增加捐款的金額,比原本打算捐出的平均250美元左右,再分別增加平均12美元及16美元。

法爾克團隊稱這種激發善行的策略為期望管理。本質上,慷慨善行是行動者一項與期望有關的決定。讓人們接收到更多正面的訊息,將會促成人們更加肯認自己對做善事的期望。MiiR提供捐贈碼以及發表影響力報告書,即是GCP企業的期望管理策略作為。

奉行Design Forward, Generosity Driven理念,MiiR在產品的提案設計與慷慨善行的提案設計這2方面都有精彩的表現。相對的,懂得產品設計卻不擅長慷慨善行的創意提案,是台灣影響力倡議的事業組織必須要積極克服的一大挑戰。

延伸閱讀:【觀點】靠「買一捐一」模式,這家襪子店做到10億美元營收!企業如何做好事還能名利雙收?

責任編輯:陳祈安

關鍵字: #品牌經營

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