23檔高股息ETF績效排行|00929奪冠、0056只排第6,亞軍是這檔「隱形黑馬」
23檔高股息ETF績效排行|00929奪冠、0056只排第6,亞軍是這檔「隱形黑馬」

對不少想靠ETF累積現金流的投資人來說,高股息ETF一直是存股清單常客。不過,今年同樣掛著「高股息」三個字,各檔績效差距卻拉得相當開。

究竟今年哪檔高股息ETF含息報酬最高?配息之外,總報酬又差多少?《數位時代》整理23檔台股被動式高股息ETF,截至8月31日的今年以來報酬率,以及同期受益人數變化,一次看懂今年高股息ETF的績效與人氣。

23檔高股息ETF績效排行,00929、00946、00878奪前三

依MoneyDJ資料,本次統計的23檔ETF,今年以來平均報酬率約47.8%,其中10檔突破50%。00929以71.68%拿下第一,00907則為19.05%,首尾相差52.63個百分點。

本次排名前三的00929、00946、00878,都有一定比例的科技股配置。00929科技類股權重約95%,00946電子相關權重約91.9%,00878約50.2%。其中00929績效以71.68%居冠,00946則以68.53%緊追,兩者差距只有3.15個百分點。

排名 代號 ETF名稱 今年以來報酬率
1 00929 復華台灣科技優息 71.68%
2 00946 群益科技高息成長 68.53%
3 00878 國泰永續高股息 64.25%
4 00939 統一台灣高息動能 63.80%
5 00918 大華優利高填息30 63.50%
6 0056 元大高股息 60.08%
7 00943 兆豐電子高息等權 53.83%
8 00934 中信成長高股息 53.58%
9 00919 群益台灣精選高息 52.46%
10 00961 FT臺灣永續高息 50.58%
11 00962 台新AI優息動能 48.23%
12 00944 野村趨勢動能高息 48.00%
13 00900 富邦特選高股息30 45.44%
14 00915 凱基優選高股息30 44.15%
15 00731 復華富時高息低波 43.13%
16 00940 元大台灣價值高息 42.94%
17 00930 永豐ESG低碳高息 42.83%
18 00701 國泰股利精選30 41.53%
19 00936 台新永續高息中小 37.82%
20 00730 富邦臺灣優質高息 29.23%
21 00932 兆豐永續高息等權 28.56%
22 00713 元大台灣高息低波 26.35%
23 00907 永豐優息存股 19.05%

資料來源:MoneyDJ;統計截至2026年8月31日。

00929今年不只含息報酬表現突出,配息也一路墊高,從年初每單位0.10元,6月提高至0.26元,7、8月來到0.38元。9月預估配息仍為每單位0.38元,預計9月17日除息,實際配發金額以投信最終公告為準。

排名第三的00878,今年以來報酬率64.25%。相較00929、00946高度集中科技電子股,00878的產業配置相對分散,但今年含息報酬仍突破6成,和前兩名共同站上本次績效排行前三強。

老牌高股息ETF 0056則以60.08%排名第6。0056追蹤臺灣高股息指數,從臺灣50與臺灣中型100的採樣母體中,挑出未來一年預測現金股利殖利率最高的50檔股票,並以現金股利殖利率決定權重。雖然績效沒有擠進前三名,今年受益人卻增加12萬6,718人,是23檔中增加最多的一檔。

00919以52.46%排名第9,同樣沒有進入績效前三強,受益人卻增加10萬8,626人,僅次於0056。

漲勢旺不一定留得住投資人,00929流失11.6萬受益人

把績效排行和受益人數放在一起看,可以發現一個有趣現象,含息報酬高,受益人數不一定跟著增加。

00929今年含息報酬率在本次23檔統計中排名第一,受益人數卻較去年底減少11萬5,766人;00946績效排名第二,同樣少了1萬7,378人。

00940的落差更明顯。今年以來報酬率42.94%,在本次23檔中排名第16,但受益人數卻大減25萬521人、降幅約44%,是23檔中流失最多的一檔。

反過來看,0056與00919都沒有擠進績效前三名,受益人卻分別增加12萬6,718人與10萬8,626人。

23檔ETF中,受益人數比去年底增加的只有6檔,分別是0056、00878、00918、00919、00961、00962。其中0056與00919的受益人增額合計約23.5萬人次,占6檔合計增額約86%;00961則從去年底1萬6,828人增至8月底4萬7,240人,00962也從5,111人增至6,224人。

從本次排行來看,績效前三名的ETF都有一定比例的科技股配置,但各檔最終表現仍受到選股條件、持股權重、成分股漲跌與換股時點等多重因素影響。即使同樣被歸類為高股息ETF,實際持股結構不同,年度績效也可能拉開明顯差距。

而受益人數的變化又是另一回事。00929含息報酬最高,受益人仍大幅流失;0056、00919績效並非前三,受益人反而增加。對投資人來說,高股息ETF不能只看配息或人氣,仍應一併比較總報酬、選股邏輯與產業集中度。

以上績效與受益人數均為歷史資料,不代表未來績效,投資人仍應依自身風險承受能力審慎評估。

延伸閱讀

資料來源:臺灣證券交易所ETF專區元大投信-0056產品資訊元大投信-00713產品資訊元大投信-00940產品資訊元大投信-00919產品資訊復華投信-00929產品頁群益投信-00946產品頁

本文初稿為AI編撰,整理.編輯/林育萱

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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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