電玩展辦了17年,華碩ROG、微星、NVIDIA卻「第一次」參展,關鍵原因曝光
電玩展辦了17年,華碩ROG、微星、NVIDIA卻「第一次」參展,關鍵原因曝光

「根據2018年底的最新調查,台灣電腦市場有高達2成業績來自電競機,這在亞洲國家中占比最高。」英特爾台灣分公司業務暨行銷事業群總監林秀娟25日在台北國際電玩展(TGS)中說。

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華碩ROG今年首度參展
圖/ 王郁倫攝影

已經走到第17屆,2019年台北國際電玩展今年規模創歷年之最,參展攤位突破2,000個,不只吸引24個國家,總計426個廠商參展,由於電競經濟蓬勃發展,玩家塞爆現場攤位,台灣本土品牌也感受到熱力,親自設攤與群眾面對面。

業者親自參展原因,除台北國際電玩展已經成為亞太前兩大會展,NVIDIA的最新顯示晶片在1月起陸續上市,包括RTX 2060桌上型顯示卡1月15日開賣,RTX筆電1月29日晚間10點解禁開始販售,都讓業者覺得值得提前把握電玩展,為新品暖個身。

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技嘉AORUS首度參展
圖/ 王郁倫攝影

今年在電玩展主打的電競硬體,除NVIDIA新發表的顯示晶片RTX20系列產品,更熱愛訴求「水冷」及「女性經濟」。

水冷商機火熱,電競專家愛買

電玩展硬體的亮點「水冷」,源自於電腦運算效能越來越強,熱能透過水冷傳導效率最高。華碩25日發表一體式水冷旗艦電競顯示卡ROG Matrix GeForce RTX 2080Ti,這是顯示卡首張水冷卡,原因是許多玩家會自己改裝水冷系統,自行拆開顯示卡保護蓋,不僅擔心漏水,也導致保固失效,現在華碩直接把水冷頭、幫浦、散熱排全都設計在裡面,讓水冷玩家少了手工程序。

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曜越主打水冷系統,占公司營收比例16%,今年還要開體驗店教學。
圖/ 王郁倫攝影

曜越更是水冷系統專業賣家,今年除因應20週年發表多款水冷電競主機Level 20系列,也首度推出支援內建水冷頭的DDR4記憶體模組,「這是全球獨家產品,」曜越行銷部協理徐雲浩說。

電競玩家對水冷需求有多熱?曜越財務長劉建邦說,記憶體模組市場龐大,曜越先切入水冷散熱市場,想像空間很高,過去幾年曜越販售整套水冷系統,業績逐年高成長,2018年占營收比例來到16%,今年會努力朝20%邁進。

去年起,曜越也開始替客戶組裝水冷系統,今年除台灣,還會朝美、德國、澳洲邁進,今年目標出貨衝1,000台。

另外,在台南Focus百貨、台中新光三越、三創8樓,曜越都將設立形象店,提供水冷教學,藉此推廣水冷知識,背後靈感來自APPLE專賣店的教學服務。

粉紅經濟當道,女性玩家抬頭

女性電競玩家勢力也逐漸抬頭,繼宏碁2018年發表針對女性開發的白色系電競主機與周邊,華碩在電玩展也發表全套粉紅系列電競配備,包括耳麥、滑鼠、滑鼠墊、鍵盤等,趕在2月底上市。

華碩聯合科技產品處長陳怡君說,電競女性買家比例不斷提高,3到4年前還只有1成,但到2018年底已經來到3成,不過各類遊戲特性不同,女性占比高低也差異很大,比方射擊遊戲比例低,但《第五人格》遊戲就很受女性玩家歡迎。

新品上市,華碩電競筆電Q1抓4成年增率

華碩在電玩展中也展示ROG電競航母「ROG Mothership可拆式筆電」,這款筆電規格超高,搭載英特爾Core i9處理器及NVIDIA RTX 2080晶片,規格用到最頂,目標取代桌機市場,單價雖尚未公布,但預期不便宜,4月中旬開賣。

將功能多樣性與效能推向極致的電競航母「ROG Mothership (GZ700)」可拆式電競筆電(
華碩 展示電競航母「ROG Mothership (GZ700)」可拆式電競筆電(右), 及預計在月底正式開賣的新一代西風之神「ROG Zephyrus S (GX701)」電競筆電(左),
圖/ asus

號稱17吋電競筆電中最薄機種則是西風之神「ROG Zephyrus S」,厚度比上一代少40%,實際18.7mm,預計1月29日開賣。其次華碩也推出新無線充電滑鼠墊、49吋曲面電競螢幕、無線電競滑鼠及耳麥,期望打造完整ROG生態系統。

華碩聯合科技開放平台業務處總經理鐘偉剛說,今年因為有大遊戲推出,硬體也有新品,預估2019年華碩台灣板卡業績將年成長10%,因為去年第4季CPU缺貨,第1季板卡出貨有機會季增30~40%。而大環境,2019年板卡市場總量預估僅成長5%以內,但其中電競板卡還是有15~20%成長。

ROG玩家共和國今日於2019台北國際電玩展(TGS)攤位現場舉辦新品發表會,推出一系列頂級玩家首選
ROG玩家共和國25日於2019台北國際電玩展(TGS)攤位現場舉辦新品發表會,推出一系列頂級玩家首選配備。
圖/ asus

2019年華碩也設定目標,台灣電競筆電出貨量要拚3成成長,小幅優於市場,但因為首季新筆電盡出,預估首季出貨有機會年增40%以上。2018年華碩台灣筆電出貨成長率30%,相對市場成長率僅20%。

鐘偉剛也坦言,英特爾高階處理器供應逐步緩解,華碩ROG電競系列筆電目前尚未推出AMD平台,不過主機板方面,目前已有20%採用AMD解決方案,滲透率比一年前僅10%翻倍成長。

貿易戰,曜越輸美電競周邊喊漲10%

曜越2018年下半受到北美貿易戰提高10%關稅衝擊,北美客戶提前拉貨,使第4季營收下滑,由於機殼、水冷系統、電源系統等大部分商品都受關稅影響,去年曜越已經陸續漲價10%反應,並移轉產地至其他國家,目前電源供應器供貨商僑威已選定越南,而機殼會到台灣或東南亞生產。

曜越2018年營收39.12億元,年增率10.95%,創歷史次高,由於北美營收占比高達40%,亞太30%,歐俄20%,使得北美貿易戰影響大,劉建邦表示,2019年仍期望維持過去連續三年正成長紀錄,有機會續挑戰新高,但增幅恐怕僅個位數成長率,不過因首季新品上市,預估單季營收會朝10億元挑戰,比上一季成長。

電競品牌看好玩家喜歡RGB燈光效果,紛紛打造自有生態聯盟,邀各零組件業者合作,華碩、微星、技嘉、曜越都有各自的RGB同步軟體,曜越也在電玩展上展示TT RGB Plus大聯盟陣容,成員包括十銓、優派、索泰、AGON、華擎。

然而RGB生態系各踞山頭,玩家難以抉擇,未來是否有統合的一天?徐雲浩指出,現階段沒辦法統一,因為各家產品實在非常多,曜越也仍然會繼續宣傳主導自有的燈光體系。

配合英特爾跟NVIDIA上市,微星旗艦機GS75搭載NVIDIA RTX2080,GL73筆電搭載RTX 2060顯示卡,預計1月底上市。「過年前後我們會發表約20款RTX相關筆電,」微星表示,看好第九代英特爾處理器搭配新的NVIDIA顯示晶片,微星、華碩、技嘉都在電玩展中展露信心,要衝出一波換機潮。

關鍵字: #華碩 #微星
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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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