不只說歡迎光臨,飯店機器人還兼掃地!微星花三年練出Robot新境界
不只說歡迎光臨,飯店機器人還兼掃地!微星花三年練出Robot新境界

微星宣布Autonomous Mobility Robot(AMR)服務機器人,已取得大潤發及日月千禧酒店認證。

微星不僅是電競品牌大廠,今年機器人團隊業績年成長15到20%,也十分強勁,外界不知道的是,除拿下消費通路客戶認可,微星還是國際工業協作機器人龍頭Universal Robots(優傲科技)的控制元件獨家供應商。

MSI
微星Autonomous Mobility Robot(AMR)機器人有基座跟功能模組,搭配後有各式應用。
圖/ MSI

通吃工業與商用市場,清潔地板是插曲

微星9月底參加「服務型機器人場域實證計畫媒合活動」,展出內部團隊開發的AMR機器人,機器人基座可當運輸平台,內建雷射感測器及定位裝置,可以在工作環境中行走,為未來自主行動做路徑規劃,甚至有「清潔地板的功能」。

「這是我們先前做掃地機器人團隊開發的(產品),」微星主管透露。相對市面所有的商用機器人,即便可以移動,但都沒有把清潔能力加入,微星團隊因為有家電開發經驗,推出第一台可負載150kg,又可以清潔地板的商用機器人。

利用模組化設計,AMR機器人可以搭不同的功能模組,就立刻延伸新應用,比方在醫療場所可以做空氣品質監測、主動消除病毒、發燒訪客檢驗、公共衛教推播、醫療器材、病人及供餐的運輸;在飯店除常見的房客導引,也可以做住房行李運送及廣告推播;在辦公大樓內除擔綱室內貨物推送、公文傳遞甚至行動咖啡派送機。

揮別專利戰陰霾,微星花三年開啟機器人新賽道

原來,微星的機器人團隊現在隸屬於AIoT部門,這個團隊早在2010年就投入掃地機器人開發,曾在2012年推出FUNROBOT自有品牌掃地機器人,隨後也替國際大廠OEM,前景樂觀。

不過產業競爭景氣丕變,在2017年微星與美國機器人大廠iRobot興起專利戰,隨後微星宣布和解並退出市場。

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微星本來發展掃地機器人,不料後來面臨專利因素而退出市場,團隊轉而朝商用機器人發展,意外有收穫。
圖/ 蔡仁譯攝

原本的掃地機器人團隊,則留下來轉開發服務及工業機器人,鴨子划水三年,也累積不錯成績。「近三年來,AIoT團隊拿到不少專案,今年明年業績都可望有15到20%成長,比電競還要猛!」全球行銷副總程惠正說。

目前機器人團隊人數約400人,接到專案時往往會跨部門聚集業務及研發人力成立專案小組,服務遍布歐美的客戶,目前客戶屬性除倉儲業,也有軍方,還有飯店服務導覽應用。

外界不知道的是,這個團隊也是全球最大協作機器人龍頭的控制元件供應商,也就是協作機器人的大腦,必須穩定度高,耐震耐工廠高溫,微星的機器人團隊高手就隱藏在其中。

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微星是電競知名品牌,但其實也默默投入機器人產業多年。
圖/ 王郁倫攝影

微星協理黃亞密說,服務型機器人勢必會成為未來機器人產業的發展趨勢,而工業型機器人適應較單調的環境。從微星近期的成果,已經可以看見這個機器人團隊同時在工業與商業服務領域取得不錯成績。

責任編輯:陳映璇

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關鍵字: #微星 #機器人
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不只守成,更下一城!看kure.fit、Fullicon、華夏玻璃如何用亞馬遜讓傳產翻轉成國際潮牌
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台灣上市櫃公司高達七成為家族企業,其中,中小企業佔比高達95%,在二代傳承創新的過程中,不僅面臨信任、制度、認同等管理議題,還必須透過創新思維與數位平台工具打造與持續深化市場競爭優勢,方可在瞬息萬變的市場中生存、茁壯,甚至是成為產業變革者。事實上,這也是kure.fit、Fullicon與華夏玻璃積極透過品牌重塑、擁抱創新科技,以及透過跨境電商佈局全球市場的原因,並且成功在詭譎市場中屢屢創新突圍、締造佳績。

不只是傳承,更透過品牌經營讓家族企業酷起來!

成立於2019年的kure.fit是一間專注於女性健身器材與居家運動的品牌,透過亞馬遜美國站、英國站與中東站進行產品銷售,2025年上半年度,創下美國銷售年成長率358%好成績。kure.fit創辦人暨執行長黃永沅認為其中的關鍵是:「提供客戶高價值產品與服務,並透過亞馬遜全球開店快速拓展站點創新局。」

亞馬遜全球開店
kure.fit創辦人暨執行長黃永沅分享品牌打造經驗時,提到父親常說「服務」是家中工廠發展最關鍵的因素,這也是他創業以來一直銘記在心的價值。
圖/ 數位時代

黃永沅的創業故事——kure.fit 的成立——與家族企業息息相關。他說:「我父親黃泰翔擁有敏銳的市場嗅覺,幾乎你想像得到的消費性居家電子產品,我們家都生產製造過。為跳脫傳統製造思維、進一步擴展全球布局,2019 年回到家族公司後,我開始積極導入數位化與數據化手法以維持市場競爭力,同時也嘗試建立品牌,透過亞馬遜全球開店進軍海外市場,讓 kure.fit 在 2024 年憑藉可調式啞鈴組、壺鈴、加重手環等商品大幅提升營收獲利。」

他坦言,選擇亞馬遜全球開店,是綜合研究過市場及相關條件的必然之選。「台灣具有高度彈性的製造實力,卻苦無與全球用戶直接接觸的機會;而亞馬遜正好打開了這扇窗,讓我們能用最經濟、高效率的方式快速測試、修正與擴張,對新品牌來說,是極具價值的通路。」

他進一步補充:「上一代累積的資產讓我擁有比較多的機會探索與試錯,而亞馬遜全球開店則讓我可以用最具成本效益的方式布局全球市場。」例如,透過參與亞馬遜全球開店官方團隊為賣家提供的在地支持計畫與課程,kure.fit獲得一次性的帳號健檢、選品分析、營運問題排除,以及 1 對 1 經理輔導,大幅提升全球布局與品牌行銷的能力。

類似的二代傳承與創新旅程也發生在保健收納藥盒創新品牌–護立康(Fullicon)-身上。Fullicon副總經理李承樺認為:「二代不是只能接班,相反的,可以透過自有品牌創業、以亞馬遜全球開店將產品服務推向全球各地,創造嶄新的營收獲利。」

把時間回溯到2019年,為解決OEM與ODM客戶削價競爭亂象,李承樺在家人與客戶的支持下,啟動自有品牌–護立康(Fullicon)上架亞馬遜拓展業務,爾後,透過產品設計、功能強化、專利佈局與亞馬遜全球開店擴展國際市場業務,不僅成功將藥品收納盒打進日本站前三的成績、創下4.8/5的高消費者評價,更榮獲亞馬遜全球開店2024年度傑出賣家–「最速全球布局轉型獎」–的肯定。

亞馬遜全球開店
Fullicon副總經理李承樺分享,加入亞馬遜之後,透過世界級的品牌與市場資訊,他更了解專利的重要,經過多年努力,目前專利已經成為Fullicon營收來源一環。
圖/ 數位時代

對台灣百年玻璃製造商–華夏玻璃–來說,傳承固然重要,但是,唯有突破既有框架才能創造第二成長曲線,因此,成立自有品牌–SOUL ONE,透過亞馬遜全球開店銷售自有產品以深入了解北美消費者輪廓,例如對玻璃製品的需求與偏好,進而提供最佳產品服務,為前進北美零售商店市場做最佳準備。

華夏玻璃執行長廖冠傑進一步解釋會加入亞馬遜、以亞馬遜全球開店布局北美等國際市場的原因有三:「首先是品牌形象佳、是北美消費者喜愛的購物網站;其次是可取得消費者回饋聲音以及後台提供豐富的市場洞見,讓團隊成員可以快速調整產品、包裝與行銷等策略;最後是透過功能強大的亞馬遜物流(FBA)機制輕鬆擴展全球業務。」

從上述的kure.fit、Fullicon與華夏玻璃SOUL ONE的布局,可以清楚看到:二代不僅是傳承與守成,更是主動出擊與翻轉市場的關鍵推手,讓家族企業經營也可以很酷且創新。

亞馬遜全球開店
華夏玻璃執行長廖冠傑於專訪時指出,作為企業核心的決策者,在面對爆炸的資訊與選擇時,更應該專注而冷靜,謹慎為公司營運做出最適切的選擇。
圖/ 數位時代

亞馬遜全球開店助二代繼承者高效打造品牌與布局全球業務

亞馬遜全球開店不僅讓企業以自有品牌布局跨境電商,更有助於企業重整商業邏輯、發揮OEM、ODM與OBM的經營綜效。對此,Fullicon副總經理李承樺面帶微笑地解釋:「我們公司–益麟企業–的業務分成三塊,分別是負責台灣市場的業務部門、以官網與參展等方式經營的OEM與ODM外貿部門,以及由我負責的、透過亞馬遜全球開店布局的全球電商部門;其中,電商部門的營收雖然僅占公司整體營收的一小部分,但帶來的成效遠超乎預期。」

首先是產品開模與製造後即可直接(透過電商)銷售,不像過去必須花費1到2年的時間跑市場與找客戶;其次,可以直接傾聽客戶心聲以加速產品功能的迭代與優化,例如方便關節炎患者取用藥品的彈跳保健盒設計等;最後則是挹注外貿業務發展。李承樺表示:「我們有韓國客戶因為看到亞馬遜的Fullicon藥品收納盒而主動找上門、向外貿部門下單,開啟跨業務單位的合作綜效。」

kure.fit創辦人暨執行長黃永沅則直言:「做工廠最怕離消費者太遠。」需要像亞馬遜全球開店這樣的外部夥伴提供協助,讓kure.fit可以突破區域限制、深入了解各個市場脈動,為每一個產品找到新出路。例如,亞馬遜商機探測器與選品指南針等官方選品工具讓kure.fit可以同時掌握產品類別與市場資料以高效布局新市場,如將女性健身器材銷向中東等新市場,讓品牌營運穩健邁向全球市場。

「企業的創新轉型旅程是一個又一個關鍵決策交織而成,亞馬遜提供的數據資料讓我們可以更精準且有憑據的下達各項決策,以更有責任感與使用感的方式推進二代傳承與創新。」關於亞馬遜全球開店帶來的綜效,華夏玻璃執行長廖冠傑如是總結。

總的來說,二代接班不僅是傳承,更是品牌重塑、通路重組與文化再定位的新起點,在這個過程中,與亞馬遜全球開店這種世界級企業合作,不僅有益於簡化傳統外貿的繁雜談判流程,更讓台灣企業可以更精準且高效的方式布局全球、透過出口電商快速回應市場需求,進而加速創新步伐與鏈結業務績效,讓台灣企業走出新路、演變為令人驚豔的「酷」品牌關鍵。

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