燦坤新董事長是他!林技典包辦燦坤、燦星旅、燦星網3董座
燦坤新董事長是他!林技典包辦燦坤、燦星旅、燦星網3董座

編按:2020年3月30日燦坤董事長又請辭,31日由燦星旅董事長林技典接任燦坤及燦星網董事長。

台灣大型3C連鎖通路燦坤再傳高層人事動盪。去年12月13日前董事長何宗原突然請辭,董事會24小時內找回老臣陳彥君上火線救援,擔任董事長,不料才走馬上任106天,陳彥君竟因理念不合閃電請辭。

陳彥君同步也請辭燦星網董事長及投資策略長職位,值得注意的是,燦星網27日晚間才宣布,將參與公開收購應賣所持燦星國際旅行社股份53.175%(9,716,199股),30日陳彥君就請辭,引發外界臆測其是否不願為處分瘦身案背書。

燦坤發佈聲明指出,「陳彥君董事長因與委任人在公司治理事項無共識,故提出自109年3月31日辭任董事長職務。」

新任董座林技典曾任新東陽副總經理,在去年12月11日接任燦星旅董事長。林技典不僅是燦坤、燦星網及燦星旅三間上市公司中剩下的唯一高層、也是燦坤三年來第四位董事長。面對頻繁的人事異動與疫情挑戰,林技典要如何力挽狂瀾?值得繼續觀察。

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燦坤在原董事長何宗原請辭後24小時內,董事會(12月13日)迅速提名通過新燦坤董座人選,由燦坤老臣陳彥君接替,補上前董事長何宗原留下的空缺。

陳彥君為燦坤老將,曾經擔任過燦坤的財務總經理及風控長等職位,對外則曾兼任燦星網董事長、總經理及燦星旅董事長與總經理等職位。

陳彥君此次在退休後重新回鍋,外界相信有深厚經驗的他能快速進入狀況,帶領公司走過近期高層異動的困境。

至於燦坤總經理與財務長的懸缺,燦坤表示目前仍在找尋,但除了對外尋才,內升也不無可能。

燦坤集團三間上市櫃公司內,燦星旅董事長已經選由新東陽副總經理林技典出任;燦星網董事長則將另外召開董事會推舉新董座。

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值得注意的是,過去燦坤找來專業經理人李佳峰、何宗原,是希望透過他們的專才帶領公司進行轉型,如今老將陳彥君上任新董座,老將能否推動新方案,燦坤轉型策略會有什麼下一步的規劃?將是外界關注焦點。

12月12日董事長與CFO雙閃辭

燦坤人事再投震撼彈!燦坤董事會12日傍晚在公開資訊觀測站公告,燦坤董事長兼執行長何宗原以及財務長徐霄菀雙雙離職,即日生效。

何宗原並同時辭去燦坤旗下旅遊公司燦星網的董事長暨執行長職務,徐霄菀也辭去燦星網的風控長職位,等於說,目前兩人已全數辭去在燦坤關係企業內的職務。

除了燦坤及燦星網職務以外,燦星旅也於昨日公告,董事長由何宗原改由新東陽副總經理林技典接任。而燦星旅轉投資的金鑛咖啡,也在昨日傳出將13家門市賣給富士康廣告媒體集團,僅留下一家台北內湖堤頂門市。(延伸閱讀:金鑛咖啡關店潮止血!燦坤脫手13家門市,轉賣「富士康廣告」

燦坤近期人事異動頻傳,今年四月走馬上任的前任台灣小米總經理的李佳峰才在11月18日與副總經理兼發言人蔡依玲宣佈離職,七個月的企業轉型嘎然而止。

燦坤總經理李佳峰
圖/ 簡永昌/攝影

燦坤表示,懸缺的董事長跟財務長職位,將另行召開董事會推舉新任董事長後再行公告。燦坤目前總座空缺還沒找到替補,董座及財務長又接續離開,燦坤高層正上演空城計。

燦坤董事長、財務長雙雙離職,三家上市櫃公司營運逆風不斷

《數位時代》致電燦坤詢問何宗原辭職緣由,發言人王友良僅表示他們收到了董事長的辭呈,照程序公佈訊息,將會在近期招開董事會推舉新任董事長,而總經理部分目前也仍在尋找中。他表示公司既有政策將會持續進行,不會因高層的異動改變。

上個月知情人士曾向《數位時代》表示,何宗原與李佳峰之間的理念不合是李佳峰離職的主要因素之一。何宗原過去曾為台灣嬌生業務總監以及日礫電子商務有限公司執行長,並於2018年6月接任燦坤董事長一職,上任一年半時間。

何宗原2018年接任燦坤董事長後,又引進前小米總經理李佳峰擔任總座,外界認為是吳燦坤想引進外商新血,大幅改造燦坤招牌。

不過,過去一年來燦坤營運遭遇逆風,至十一月的累計營收較去年同期衰退了7.8%,給了緊追在後的3C通路老二全國電子超車的機會。

燦坤TK3C
燦坤也積極往電商發展,只是轉型並不順遂
圖/ 翻攝TK3C官網

財金文化集團董事長謝金河9月時曾撰文指出,燦坤集團的三間上市櫃公司燦坤、燦星旅及燦星網的股價皆讓投資人感到失望。比較三家上市公司在2014及2015年時的股市高點與現在的股價,燦坤股價從43元跌至目前的17.3元;燦星旅從33.5元跌至5.9元;燦星網則從36.5元跌至11元。

針對燦星縮減門市裁員及燦星前總座李佳峰迅速離職,謝金河也曾發文批評「燦坤集團的墜落令人難以想像!」他並認為在委任專業經理人多年後,30年的老牌還是必須創辦人吳燦坤親自出面才有機會解決。

根據燦坤資料,吳燦坤雖退居幕後,但他跟太太蔡淑惠兩人不僅是前三大股東,合計持有燦坤股權更高達40.14%,不過2006年吳燦坤交出董事長跟總經理職位後,就一直委託專業經理人經營,甚至告知獨子吳侑昇不會把燦坤交棒給他。

而如今高層連續異動,專業經理人陸續掛冠求去,之後會由誰來接任、重整燦坤士氣,將是一大關鍵。

延伸閱讀:
揭李佳峰閃辭燦坤總座幕後故事!內部人士:沒有踩到創辦人吳燦坤紅線

關鍵字: #小米 #燦坤
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從台流轉型到跨界共創,2025亞洲新媒體高峰會以「RESILIENCE:韌性 · 突圍」驅動產業續航
從台流轉型到跨界共創,2025亞洲新媒體高峰會以「RESILIENCE:韌性 · 突圍」驅動產業續航

全球影視娛樂正處在結構翻轉的臨界點。從串流平台的競合與權力再分配,到生成式AI引爆的創作革命,再到觀眾注意力被碎片化的內容浪潮瓜分,市場規則幾乎在一年之內重寫。

在這樣的動盪中,「如何永續成長」成為所有內容產業的共同焦慮。台灣擁有豐沛的創作能量,卻在規模化與國際化的路上,始終面臨結構性瓶頸。為了回應時代考驗,NMEA(新媒體暨影視音發展協會)以「RESILIENCE:韌性 · 突圍」為題,將於11月24日至25日舉行2025亞洲新媒體高峰會,邀請超過五十位國內外產業領袖對話,從組織、內容、技術與商業模式出發,探討如何讓台灣影視娛樂在不確定中,創造屬於自己的續航動能。

韌性,從衝擊中找到成長的可能

「Resilience」一詞原本源自工程學,指材料在受壓後能回彈的能力。NMEA理事長李芃君指出,當這個詞被用於產業時,它所代表的已不只是「抗壓」,而是「擁抱變化與永續成長」的能力——在巨變中快速重組關鍵資源、甚至藉由創新找到新的突破。

她觀察,全球產業變動的背後,主要受到三股力道的衝擊:地緣政治的風險、科技典範的轉移,以及氣候與疫情等帶來的自然挑戰。這些因素同樣影響著台灣文化內容產業。

以台灣一家全球背光模組大廠為例。近年隨著國際電子品牌紛紛在筆電與平板產品導入OLED顯示技術,傳統背光模組市場面臨挑戰;該企業在察覺趨勢轉向後,選擇主動調整策略,透過併購前沿技術快速推出新產品,切入車用、醫療與AR/VR顯示等新領域。李芃君指出,這樣的轉向即是韌性的展現——在技術更迭的浪潮中重新定位自己,讓企業從被動防守,轉為開創下一波成長曲線。

「這種思維放回影視娛樂也一樣。當市場被新技術和新平台顛覆,產業若仍困於單一市場、單一資金、單一合作關係,就難以應對下一次衝擊。」她強調,建立韌性不能停留在抽象的口號,必須要有具體行動,而關鍵就在「多角化」。

多角化的市場讓故事能走出台灣、觸及不同文化的觀眾;多角化的技術與人才,讓製作不再受限於傳統框架;而多角化的資金與夥伴結構,則能減少對補助與單一委製案的依賴,形成正向循環的產業體質。諸如日本《鬼滅之刃》透過IP延伸創造跨世代效應,或泰國在政府策略支持與國際平台Netflix合作,讓在地內容走向全球,都是多角化的案例。

高峰會四大主軸,挖掘韌性的潛力

「政策當然重要,但最終能否長出韌性,關鍵仍在產業本身的自覺與行動力。」李芃君表示,第七屆亞洲新媒體高峰會以「台流轉型、跨界共創、影視創新、商模躍進」四大主軸為核心,期望讓韌性不再停留於口號,而能轉化為具體實踐。不只是思考「如何生存」,更要推動產業主動探索「如何成長」。

在「台流轉型」議題中,論壇將從亞洲娛樂的整體格局出發,思考台灣內容如何在國際市場中建立辨識度與合作機制。面對串流平台競爭與區域內容崛起,產業要重新定義「台流」的價值,從單點創作走向跨國布局。

「跨界共創」則從電競、音樂、體育到AI應用,剖析影視娛樂如何走向一個多層次的體驗場域。透過多個實際案例,探討不同產業之間的協作經驗,助攻內容突破原有框架,創造新的商業能量。

「影視創新」主軸聚焦於新技術與內容形式的融合。如:短劇風潮、現象級作品及AI生成式內容等,正改變影視產業的創作邏輯。論壇將聚焦技術如何成為創意夥伴,推動人才與內容的再進化。

最後,「商模躍進」則回應內容永續與變現挑戰。當觀眾行為與平台策略不斷重組,內容不再只是作品,也是可延伸、可轉化的商業資產。論壇將引導產業思考,如何讓內容價值在不同階段持續發酵,打造可長可久的生態循環。

李芃君強調,高峰會的價值,在於讓這些不同維度的討論彼此交會;唯有當創作、技術與資本願意對話,產業的韌性才能真正落地。「我們希望產業能從危機思維轉向成長思維,在對話與合作中,激盪出新的想像與行動。」

韌性,新媒體暨影視音產業必備的DNA

自2017年成立以來,NMEA持續扮演政策倡議與產業整合的推動者。每一屆高峰會也都對應時代命題,映照產業進化軌跡。從2023年「EMPOWERING」的全面賦能、2024年「CONSOLIDATION」的整合共榮,到今年的「RESILIENCE」發揮韌性、尋求突圍,李芃君形容,這是一條從能力啟動、資源整合到體質調整的路徑,引領台灣影視娛樂邁向國際舞台。

NMEA
NMEA理監事集結產業代表,共思壯大台灣內容產業之道。
圖/ NMEA

她指出,高峰會結束後,NMEA也將以工作坊與共創計畫延續對話熱度,讓產業交流落地為實際行動。協會也積極拓展跨域合作,從企業交流、IP授權推動到媒體合作,串聯更多產業能量。

值得注意的是,自2022年起,高峰會同步啟動線上直播,三年累計已吸引超過20萬名觀眾參與,單屆觀看更突破8.1萬人次。李芃君認為,這不僅是數據表現,更代表台灣影視產業逐漸建立國際話語權。當產業以開放與創新的態度前行,才能在全球文化浪潮中,站上屬於台灣的舞台。

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