糖尿病患保險怎麼買？智抗糖在日本推首款糖尿病線上保單|數位時代 BusinessNext

8成病友曾被拒保！全球第一款糖尿病線上保單誕生，它能解決什麼問題？

許多糖尿病友在投保時常被拒保，台灣新創Health2Sync（慧康生活科技），與日本保險公司合作，在日本推出全世界第一款線上糖尿病保單。

全球首個糖尿病線上保單上線，病情穩定還能賺獎金

「我只是有血糖問題，身體其他部分都是健康的，為什麼會被拒保？」這是過去許多病友投保時的普遍心聲。

糖尿病雖然會導致其他慢性病，但透過有紀律的血糖控制，也能過著健康有品質的生活，然而因為初期沒有明顯症狀，病人容易忽略自主管理血糖的重要性，造成治療效果不佳，在投保時就容易碰壁，這是台灣新創Health2Sync看見的商機所在。

成立於2013年的Health2Syn，在2014年推出血糖管理App「智抗糖」，透過數據傳輸線連接市售主流的血糖機，將患者數據自動導入軟體，後端平台就會自動分析變化，一旦發現有大幅波動、過高、過低，便會發送提醒與警告給患者及家屬，目前在亞洲已累計超過 38 萬註冊用戶。

損保向日葵生命保險與Health2Sync 合作，在智抗糖 App上，開賣全球第一個線上糖尿病保單 Blue。40-69 歲的智抗糖日本用戶，無論任何糖尿病類型，都可以直接在APP中購買這張保單。

圖／ Health2Sync

Health2Syn多年前就在思考，這些來自病友日常累積的大數據，能與保險公司合作，透過分析評估風險、精算保險費率，共同開發出新型保單，讓過去容易被拒保的弱體保戶，也能有適合的保險產品，透過健康數據挖掘新的商機。（替個人健檢報告加值，智抗糖用區塊鏈從健康數據淘金）

根據損保向日葵生命保險調查，83%的受訪者曾因為糖尿病被拒保或是放棄投保，更有80%的病患擔心未來血糖控制不佳會有併發症風險。

損保向日葵生命保險與Health2Sync 合作，在智抗糖 App上，開賣全球第一個線上糖尿病保單 Blue。40-69 歲的智抗糖日本用戶，無論任何糖尿病類型，都可以直接在App中購買這張保單，保戶能透過智抗糖 App 持續管理健康，從App獲得個人化的衛教文章和提醒訊息協助控糖，若病情控制穩定，達到保單要求之標準，保險公司還會提供獎勵金。

外溢保單夯，在台灣也能保

這類保單，就是所謂外溢保單，也就是保險業所說的外溢效果（Spill-over effect），意思是商品設計不光是損害賠償，而是藉由加入預防機制，提供保費減免、回饋等誘因，來激勵保戶培養良好習慣，降低保險業者理賠率，還能減少社會醫療的支出，對保險公司、保戶都有正面效果。

事實上，Health2Sync 在台灣也有跟南山人壽合作，推出糖尿病外溢保單，只要養成習慣，定期上傳量測血糖、飲食、運動等數據，就能獲得積分，最高可以獲得10%的保費折扣。

不過，國內許多保險業者，只限定第二型糖尿病友投保（註1），這次Health2Sync在日本推出線上保單最大的特色，就是 不限任何糖尿病類型都能保 ，意味相信任何的病友都能透過自主規律的血糖管理，維持穩定健康的生活。

損保向日葵生命保險社長大場康弘認為，藉由與數位照護工具的結合，能夠有效減緩糖尿病患人口成長速度。糖尿病線上保單在日本若發展順利，Health2Sync 也打算將成功模式複製到其他市場。

註1：第二型糖尿病又稱為「非胰島素依賴型糖尿病」，這類患者雖具有分泌胰島素的能力，只是身體無法有效利用胰島素，因此通常保險公司仍願意承保

責任編輯：陳映璇

走進去的那一刻，就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室，首先映入眼簾的，是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化，讓人不自覺放慢步調，也讓原本緊湊的城市節奏，在這裡稍微緩了下來。再往內走，另一側設置了一座開放式生態魚缸，與辦公區自然銜接，成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡，可以短暫停下來，讓視線與思緒稍作停留，再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡，這樣的安排或許不以最大化營收為優先，卻也正是韻驊最關鍵的選擇——不是讓空間被填滿，而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他，很清楚一件事：企業的競爭，不只在市場端，很多時候，其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來，一家企業的運作節奏，往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作，甚至能否長時間維持穩定狀態，都與所處的環境密切相關。

也因此，韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室，而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。它不只是空間，而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作，也讓企業在看不見的地方，逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力：共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」？

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態，企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所，更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為，一個舒適且具設計感的工作環境，有助於形塑專業且穩定的企業形象，不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成，也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時，良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作，讓團隊更容易進入專注狀態，進一步提升整體工作效能。

然而，若企業從零開始打造這樣的環境，往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修，到網路建置與日常管理，對多數企業而言，都是一筆沉重負擔。共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」，而非真正「支援企業成長」。

不只是工作場域，而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變，台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室，從空間出發，進一步延伸為企業成長的平台。顏益財觀察，目前市場主要存在兩大缺口：一是空間設計過度追求坪效，導致環境壓迫；二是服務停留在場地租賃，缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。

因此，韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間，而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱，本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明，「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神，也就是 Trust、Total Solution 和 Technology；「韻」象徵旋律與生活美學，「驊」代表前進與創新的力量。三者結合，其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力，延伸到企業的日常工作場域中，打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境，協助企業在高壓競爭的商業環境中，依然能穩定前行。

核心訴求一：以使用體驗為前提，打造高質感空間

在空間規劃上，韻驊特別重視採光、視野與動線設計，維持整體環境的明亮與通透，降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸，一座位於入口，另一座為開放式設計，融入辦公區域之中，透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外，空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間，滿足不同工作情境需求。在硬體設備上，全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃，並建置高速穩定的網路環境，確保長時間工作的舒適性與效率。
同時，韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務，讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

核心訴求二：導入集團資源，打造企業孵化型平台

在高質感空間之上，韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。
顏益財指出，台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年，旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司，提供橫跨陸、海、空的整合物流服務，協助企業從內銷配送到跨境出口，逐步串接全球市場。
不僅如此，集團至今已累積超過五萬家客戶，橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結，也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段，提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同，我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來，」顏益財說。透過這樣的整合，韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務，升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源，韻驊亦整合集團資訊技術能力，提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援，讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。
當不同產業的團隊在同一個場域中互動，交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間，發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

從台北出發，連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟，韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。
對顏益財而言，這不只是據點的擴張，而是平台能力的延伸。
他的想像很直接：讓企業從進入這個空間的那一刻起，就更接近國際市場。

這不只是辦公室，而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力，它所承載的意義也隨之改變。
韻驊所打造的，不只是工作場域，而是一個能陪伴企業從起步、成長，到邁向國際的長期夥伴。
在這裡，空間不只是讓你工作——
而是讓你，有機會走得更遠一點。