每10秒租出一台!GoShare上線120天圈粉40萬,小編施了什麼魔法?
每10秒租出一台!GoShare上線120天圈粉40萬,小編施了什麼魔法?

2019年不只電動機車很夯,延伸出的共享租賃機車服務也是話題十足,Gogoro旗下共享租賃機車GoShare於8月底正式在桃園上線,接著10月21日進軍台北,短短上線4個月的時間開通2個縣市,擴張速度極快。

GoShare上線120天完成投放4千台車,會員數達40萬,累積騎乘里程超過 300 萬公里,官方彙整後台騎乘次數、時間等大數據得出平均每分鐘被租借6次的紀錄,也就是每10秒就有1人租借GoShare。其投放Gogoro VIVA、Gogoro 2種車型,是目前業界唯一擁有綠牌、白牌車款的品牌。

GoShare會員數據曝光,官方為何大吃一驚?

GoShare會員主要為18~34歲消費者族群,由於Gogoro Network擁有布建全台1,573個換電站(含建置中),GoShare開放消費者自行換電,甚至有熱血騎士換電高達237次,用戶的換電足跡不只台北、桃園,最遠甚至騎到台中。

也有個人租借高達1,886次、個人最遠騎乘距離325公里、個人成功推薦好友3,120次,這些數據也都令官方大吃一驚。

GoShare騎士排行榜
圖/ GoShare

而GoShare用戶都騎去哪?官方公布熱門租借時段,早上7:00-10:00、中午11-14:00,傍晚17:00-21:00時段,其租借熱點排行為台北車站、東區商圈、信義商圈、華山文創園區、內湖科技園區這5個地方,主要都是商圈地帶為主,也反映民眾習慣使用共享機車外出逛街、聚會。

服務還沒上線,粉絲團人數先破萬…它如何引爆社群話題?

GoShare風暴式的成長,除了其使用的是擁25萬車主認可的Gogoro電動機車,更不可忽視GoShare在網路社群的行銷手法,連服務都還沒上線,Facebook粉絲團人數就先破萬,關鍵在於GoShare小編相當擅長製造話題。

像是日常的貼文,融入測驗、數學考題、猜謎語等創意,製造大量與網友線上互動的機會,甚至還有粉絲會期待小編每日的發文。

GoShare
GoShare小編相當會玩互動,例如請網友選出具有GoShare Blue品牌顏色的圖示。
圖/ GoShare Facebook
GoShare
GoShare小編出燒腦的數學考題。
圖/ GoShare Facebook

GoShare也從線下施力,像是在宣布進軍台北前夕,GoShare App中出現「GoTPE」的彩蛋,搶先揭露台北的限定營運範圍。

當時不少熱血車友直接從桃園騎車北上到台北歸還,GoShare也順勢宣布桃園租車、台北還車,全部免單的限時優惠活動,小編打趣說:「我還沒看過非洲動物大遷徙,就要先看到GoShare車輛大遷徙了嗎?」共有70位粉絲熱情參與大遷徙活動。

以及日前與LINE Pay支付合作,除了提供點數回饋外,也推出限量LINE Pay 獨家開廂禮,打開GoShare車廂,就有機會抽到LINE Friend娃娃商品,攏絡不少女性車主外,無疑也吸引更多車主設定LINE Pay付款。

剛結束的聖誕節,GoShare更發起線下「Go 好才與你 Share 的聖誕」送禮活動,路上多了騎Goshare的聖誕老公公,只要到指定電池交換站完成任務就能拿到禮物,就連消費者租借GoShare,還能聽到車子開金嗓唱聖誕歌,增加與車主的互動感。

GoShare
搶搭聖誕節,GoShare發起「Go 好才與你 Share 的聖誕」送禮活動。
圖/ GoShare Facebook

透過一波又波的行銷活動,GoShare Facebook粉絲團自今年6月27日成立半年以來粉絲團已突破5萬人,就連對手WeMo成立三年的粉絲團,其粉絲團人數也不過3.4萬,iRent粉絲團成立半年,人數約1萬多。

即便是三家共享機車最晚推出服務的GoShare,靠著大量投放車輛,以及屢屢製造社群行銷熱度,以「Go好才與你Share」有如廣告詞般的slogan,攏絡40萬車主的心,堪稱是最會圈粉的共享機車品牌。(Gogoro銷量突破25萬輛新高,為什麼車主抱怨聲也變多了?

責任編輯:林美欣

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終於出現「看得懂的保險」!國泰人壽以「保險視圖」引領資訊透明革命
終於出現「看得懂的保險」!國泰人壽以「保險視圖」引領資訊透明革命

在台灣,多數人的第一份保障來得很早,可能來自父母,或是出社會後自行投保。然而,直到今天仍有許多人即使手握數張保單,仍說不清自己到底保了什麼。條款繁複、名詞艱澀,導致投保當下似懂非懂,過一陣子就全忘了。保險資訊的不透明,讓風險管理變成了一場全憑印象、依賴業務員的信任遊戲。

自從國泰人壽推出 App 3.0,以「陪伴」重塑保戶與保險的關係,下一步,更要讓資訊變得透明、易讀、好上手。於是,「保險視圖」誕生了—由國泰人壽戰情室 diLab(Digital Insurance Lab)領軍打造的這個平台,試圖翻轉保單難懂的問題,將散落於規範、條款與系統的資訊重新整理、轉譯與可視化,讓保戶終於能「一圖看懂」保障全貌。

「我們希望做到的不只是查詢工具,而是讓保戶真正理解風險、開始做決定。」diLab 經理林蔚安說,這項專案從發想到上線歷時多年,可說是完成了連同業都不敢想像的艱鉅任務。這場透明革命如何開始?國泰人壽又如何讓這個看似困難的挑戰落地?

資訊透明:讓保險回到能被理解的語言

「保險商品本身就很複雜,很多人買了保險,打開保單還是看不懂。」林蔚安指出,國泰人壽累積 800 萬保戶,團隊在梳理客戶旅程時發現,即使擁有多年的資歷與服務經驗,卻未能讓保戶更清楚自己的保障;大多僅在與業務員討論時略有概念,事後又陷入陌生感。因此,「保險視圖」的構想,就是要讓保戶能在同一平台掌握所有保障與資產資訊。

數位時代
diLab 經理林蔚安與團隊歷時打磨領先業界的保險視圖,幫助保戶一次看懂保障。
圖/ 數位時代

第一步,是處理「看不懂」這件事。diLab 從資料盤點開始,依照生涯階段與保障屬性,將保單內容重新分為「我的健康照護」、「我的保險資產」、與「我的壽險傳承」三大方向,讓保戶以更貼近日常的邏輯理解保障結構,例如「住院時有哪些保障?」。

「調研時發現,國內幾乎沒有成熟案例可參考,國外雖有概念但差異極大。」林蔚安表示,圖表複雜,反而增加理解負擔,因此團隊反覆推敲呈現方式,「要放什麼、怎麼放、放到什麼程度,光這個架構就討論了數個月!」每一個看似微小的改變,背後都是無數次的反覆測試與訪談,「我們帶著不同版本的草稿詢問保戶,在沒有業務員引導下是否看得懂。」最終,團隊定調以金字塔結構建構視圖基礎,從保戶自己的健康保障,到未來可運用的累積資產,最終到照顧家人的壽險傳承。沒有看似花俏的圖表,只希望讓多數保戶好理解的簡單呈現。

但挑戰不只在前端設計,還有保險條款轉譯。傳統保單以商品邏輯分類,與使用者思考「何時會用到」的方式完全不同。為了讓資訊更貼近生活情境,「保險視圖」不再以條款分類,而以場景情境作為基準。例如保戶生病住院時,介面會按照基礎醫療、意外、癌症、重大疾病、長照與壽險等六大結構分層呈現,先呈現核心,再逐層深化,視覺化整體保障全貌,並同步提供現金價值與現金流資訊,形成一套完整的理解脈絡。

風險洞察:AI協助人們看清保障缺口

國泰人壽
視覺化保障達成率,一眼了解保障缺口。
圖/ 國泰人壽
國泰人壽
提供熱門推薦與更加個人化的AI推薦,喚醒補強意識。
圖/ 國泰人壽

當保險資訊透過直覺式的設計變得透明,下一個挑戰就是讓保戶理解「自己目前的保障夠不夠」。

因此「保險視圖」也導入保障目標試算功能,保戶只需回答幾題簡單問題,如:住院希望住單人房或雙人房、對疾病治療的費用承受度等,系統即可推算個人的保障目標。接著,AI 會即時計算保障達成率與缺口比例,將複雜的理賠與條款結構轉換成直覺的百分比。「醫療保障達成率 60%」、「癌症保障達成率 45%」,藉由直觀的數字圖表呈現,讓保戶能一眼看出自己保障的完整程度。

此外,平台不只呈現差距,還會以情境推估可能的支出。例如住院五天、手術一次的費用與實際理賠差異,讓保戶真正感受到風險的具體樣貌。「保戶不再是聽到『癌症住院很貴』這種抽象說法,而是看得到具體數字。」透過以場景為基礎的推算,使保戶終於能對模糊的風險概念有畫面,並對理賠內容有更直觀的理解。

平台也提供「熱門推薦」與「 AI 推薦」兩種建議模式。前者以性別、年齡作為分析基礎,後者則依個人資料與既有保單做更客製化的配置。保戶可在平台初步理解現況後,再與業務員討論,透過數位賦能、與有溫度的人性服務建立互補機制,也讓業務溝通更聚焦、更有效率。

領航轉型:戰情室以創新實踐「以人為本」

保險視圖歷經多次迭代上線,雖仍在推廣階段,但初步成效已浮現。以今年 4 月關稅議題為例,資產型保單查詢需求明顯攀升,保戶登入次數從每週平均 4 萬次提升到 5 萬 6 千次,大幅成長40%。以往查詢保單價值需透過業務員協助或臨櫃辦理,如今登入平台即可取得資訊。

國泰人壽
保險視圖一次呈現保戶的整體保險資產,建立更清晰的財務健康圖像。
圖/ 國泰人壽

此外,視覺化呈現保障缺口後,有保戶回饋「看到達成率 70%,就想補到 100%」,顯示視覺化真正促進了主動管理的行為轉換。

數位時代
diLab 戰情室跨商品、設計與數據協作,以使用者為中心反覆驗證,用心設計保險資訊呈現方式。
圖/ 數位時代

能完成一份視覺化介面不難,但能把 60 多年累積的保險商品結構、條款邏輯與資料系統重新整合再轉譯,背後極度仰賴組織文化。尤其,保險視圖的誕生,從構想到落地,專案歷時 4 年,期間國泰以「區塊化堆疊」的方式逐步發展服務功能,包括資產總覽、健康與壽險視圖、缺口試算與 AI 推薦,每一步都需要長時間協作與反覆推敲。

林蔚安形容:「戰情室就像加速器。」其角色是串聯商品、數據、數位、UI與UX設計、開發工程與行銷等多個團隊,以使用者中心作為共通語言,讓跨部門能在同一個目標下推進。「大家的專業不同,但只要目標一致,就能共同前進!」

數位時代
專案歷時多年,團隊成功以敏捷方式快速迭代,實現保險資訊透明化。
圖/ 數位時代

展望未來,透明化只是起點。林蔚安指出,下一步是讓更多保戶願意使用平台,使行為軌跡形成數據基礎,再透過個人化推播與 App 串接,發展國泰人壽保戶更完整的數位體驗。「這條路很難,但值得做。」他分享,有一次泰國人壽數位團隊來台交流,第一眼看到保險視圖就說:「這真的很不容易。」但也因此,更突顯國泰人壽勇於創新、以人為本的服務精神。同時,保險視圖也不會是終點,卻會是打開未來保險模式的一把關鍵鑰匙。國泰人壽以具體行動落實「Better Together 共創更好」,在每一項細節中重塑保險服務的日常價值。

保險視圖:https://cathaylife.tw/VoeoOdb

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