忙到崩潰卻沒發現?「Moodistory」幫你記錄、量化情緒,找到低潮和幸福感的關鍵
忙到崩潰卻沒發現?「Moodistory」幫你記錄、量化情緒,找到低潮和幸福感的關鍵

你曾使用過GTD時間管理法嗎?無論是一件多不起眼的小事,你總能找到很多可以優化的地方。如果你曾這樣做過,也許你就是一個生活駭客。

作為一個新興的文化現象,這群「生活駭客」不斷地「開發」著自己,提升自己的時間利用率,或者逼自己完成一些看起來不可能的任務。這類型的人在英文中有個專門的詞叫「Lifehacker」,就像把自己當作一個系統,像駭客一樣破解它,找到巧妙使用它的辦法。

Moodistory
圖/ 愛范兒

面對社會不斷投射來的壓力,再強大的系統也有近乎崩潰的時候。這看起來似乎無法量化的情緒,我們到底能不能掌控?答案是肯定的。「Moodistory」就是一款能讓自身情緒得到量化的App。透過日常記錄,它能幫助我們更加瞭解自己。

Moodistory
圖/ 愛范兒

量化情緒,必須先練習「覺知」

想要提升自己,前提是能夠量化自己,而自我量化的第一步便是要學習覺知(witnessing)。寫日記是一種很好的回顧方法,只是日記內容過多,無法讓我們專一來評估情緒發展的歷程,因此要再進一步瞭解自己的情緒影響時,我們就可以通過Moodistroy來記錄。

醫院有一門專業的「身心科」,是專門診斷心理問題的。如果你曾經掛過身心科的門診,就會知道診斷前需要做一些量表,最終醫生會根據量表呈現的內容來為診斷做輔助。而做量表的這個過程,其實就是量化情緒的過程。

Moodistory
圖/ 愛范兒

不過,認真回答5、6份量表可能要花費半小時以上的時間,而回憶也容易會失真,因此每天的真實記錄才是對情緒最好的量化。Moodistory每天只需要花5秒就可以記錄自己的心情日記。對一個需要覺知自己情緒變化的人來說,這個輔助工具十分方便。

Moodistory
圖/ 愛范兒

「Moodistory」的神奇之處

Moodistory的使用介面相當簡潔,主介面是日曆格子,每個格子上反應著對應心情的顏色。可以在多樣的顏色主題中,選自己最喜歡的。

Moodistory
圖/ 愛范兒

這樣的展示形式就如Moodistory官網所說,這是情緒查看的最佳方式——
它將使用者對過往的情緒與Moodistory中呈現的事實進行比較。你可以輕鬆發現自己在高峰和低谷的日期中所做的事,並以此為起點,讓你能夠反思不良的習慣、該如何改善以及保證心理健康。

量表等級從2~11種都是能夠挑選的。最簡單的是2種情緒,包括1種積極、1 種消極;最複雜的是11種情緒,積極和消極情緒各5個,剩下1個則是中性。

Moodistory
圖/ 愛范兒

記錄慢慢累積之後,就可以在數據介面查看自己的情緒分析圖,也許就能找到那些影響個人幸福感的因素。包含平均情感、情緒分佈、情緒發展、一週情緒記錄、最會影響積極和消極情緒的活動以及最常進行的活動。

Moodistory
圖/ 愛范兒

Moodistroy最方便的是可以快速創建情緒日記,內建超過180種活動與事項讓你能夠來記錄自己的一天。如果沒有符合的選項,可以快速創建或者編輯現有的活動。

在Apple Watch上記錄:點擊「創建記錄」,左右滑動選擇心情,語音輸入今日事項(可省略),完成。

Moodistory
圖/ 愛范兒

在iOS上操作也大致相同,並且還增添一項可以選擇活動的操作。

Moodistory
圖/ 愛范兒

用量化情緒來進一步認識自己

到現在為止筆者已經使用了三個月,並透過Moodistory的PDF文件匯出的功能製作了一份情緒文件。

Moodistory
圖/ 愛范兒

有趣的是,透過這樣的量化能夠發現自己不為人知的秘密——原來最影響自己心情的是食物。要是吃得開心就是快樂的,要是哪一天沒吃到好吃的食物就會是不快樂的。

Moodistory
圖/ 愛范兒
Moodistory
圖/ 愛范兒

使用Moodistory,可以慢慢地學習覺知情緒的過程。哪怕是過完一週回頭再看,也會發現某些不快樂是沒有必要的。只要越認識自己,容載情緒的心就能逐漸變得寬闊,而感知快樂的能力也跟著增強了。

編按:
Moodistory目前可在iOS的App Store購買下載,價格約為170元。

責任編輯:文潔琳
本文授權轉載自:愛范兒

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外送平台變軍師!foodpanda用數據當武器,殺進轉型顧問市場
外送平台變軍師!foodpanda用數據當武器,殺進轉型顧問市場

台灣餐飲業正面臨「三高」壓力——店租高、物價高、人力成本高。疫情後商圈景氣逐漸回流,店面需求攀升帶動餐飲業租金持續上揚;與此同時,根據行政院主計總處統計,台灣食物類物價自2021年起連續四年上漲,累積漲幅達13.98%;儘管2025年基本工資調漲4%,仍難以紓解餐飲業缺工困境,勞動部人力需求調查顯示,住宿餐飲業人力缺口估計高達24萬人。

面對嚴峻挑戰,餐飲經營者必須追求單位產出極大化,方能在有限資源下維持營運效益。對此,全台最大外送平台 foodpanda 憑藉每日百萬活躍用戶的數據優勢,透過精細化分析平台數據金礦,提出「極效經營」新思維,協助餐飲業者投入極小資源、創造極大效益,開啟可持續的經營新常態。

foodpanda拋出新極效思維,以數據洞察助攻極效經營

餐飲經營效益的關鍵,或許不只在於菜好不好吃。許多店家面對業績不振時,直覺反應往往是延長營業時間、加碼廣告投放或更換菜單,卻不一定能看到改善效果。攸關經營效益的問題,難道只能憑感覺判斷?

Foodpanda
圖/ 數位時代

foodpanda 商務總監簡紫涵指出,這些「憑感覺」的決策缺乏數據支持,所以適得其反。例如延長營業時間雖能多開放時段,但若缺乏消費需求,只是徒增人力與水電成本;顧客評價不佳,也未必完全與餐點味道相關,可能是包裝體驗造成印象扣分;為了衝業績而進行廣告投放,若沒有精準鎖定目標客群,流量依舊難以轉化為營收。

「工具不缺,缺的是以數據為基礎的問題意識與策略思維。」對此,foodpanda 率先提出「新極效思維」,將經營效益拆解為三個核心變數:人效、時段效、通路效,將平台累積的海量消費數據金礦轉換成深度洞察,以營運顧問的角色協助店家重新理解營收從哪裡來、何時來,以及如何放大,取代傳統的經驗式判斷。

集結產學資源,打造接地氣的數位轉型方案

從POS系統、訂單系統到報表介面,儘管數位工具普及,實際能將數據轉化為經營策略的餐飲業者卻少之又少。深耕台灣13年的 foodpanda,累積超過 10 億筆訂單,合作店家逾萬間,實地輔導過上千商家;平台所累積的數據不只包含訂單紀錄,也涵蓋消費者輪廓、消費頻率、地區飲食習慣、客群結構與品項偏好等,對多數中小餐飲業而言,都是難以自行蒐集的珍貴經營資產。

為了讓數據真正轉化為行動力,foodpanda 自2024年起組建百人商業顧問團隊,經過內部的商務學院專案分享、跨部門培訓與餐飲實戰演練,將平台 know-how 轉化為輔導實力。同時,foodpanda也攜手財團法人商業發展研究院以及 AMT 亞太行銷數位轉型聯盟協會,補強數位轉型方法論,針對不同餐飲業者量身打造成長方案,在台率先推出「餐飲錢力股計畫」,以「診斷-訓練-優化」三階段打造轉型模型:

  1. 數據認知期 :透過12題線上檢測,免費協助店家快速盤點經營現況,建立數據意識。
  2. 行為調整期 :針對檢測結果與平台分析,產出「客製化錢力數據報告」,內容涵蓋曝光數、轉換率、回購率、客群結構與市場趨勢,並由顧問解析機會點,制定行動方案,如新客優惠、廣告投放策略、商品組合優化等,並以月度、季度或半年度為單位持續追蹤與調整。
  3. 數據經營期 :透過「錢力股實戰坊」4小時濃縮課程與顧問小組,協助店家從認識數據、活用數據,到發展長期經營策略。
Foodpanda
圖/ 數位時代

簡紫涵指出,推動數位轉型的最大阻力往往來自「心態」。許多商家老闆秉持「東西好吃就好」的傳統觀念,對於改變現狀抱持疑慮。因此,foodpanda 顧問的角色不僅是提供數據分析,更要與店家並肩作戰,明確告知投入成本、執行時間與預期成效,並透過同業成功案例創造「跟進效應。」

而顧問服務的核心,則是將數據洞察落地為行動——從菜單設計、商品攝影到促銷搭配,確保流量變現。例如:北部一間便當店,新客轉換率低,經雙軌策略(新客優惠+廣告曝光)半年營收翻倍並展店;一間早餐店則在調整商品組合並搭配廣告後,成功帶動業績與客數雙成長;還有一間滷味店透過菜單 A/B 測試,成功提升高客單價品項的銷售比例。

不只是外送平台,foodpanda也是專業餐飲轉型顧問

外界談到外送平台,往往聚焦於抽成比例與外送服務,卻鮮少注意到,它們同樣能成為餐飲業的成長推手,就像 foodpanda 發起的「餐飲錢力股計畫」,為合作商家全面賦能、提供全額免費的顧問服務,除了客製化潛力數據報告,非合作商家也可透過12題線上檢測進行數位轉型健檢,並免費參加實體工作坊。

首波實戰坊將於9月啟動,首批輔導50間潛力商家,目標逐步擴大至每年1,000間,協助業者翻倍成長。「我們與餐飲業是互利共生,商家成長,我們才有長期合作的基礎。」簡紫涵強調,只要有改變意願且具成長潛力,合作商家皆能獲得顧問服務。

據統計,創業後三個月是餐飲業的存活關鍵期,奠定能否進入長期成長循環的基礎。「數位轉型不是少數大型商家的專利,而是餐飲業的新常態。懂得善用數據的店家會不斷成長,不懂的則可能被淘汰。」

不侷限於外送平台的角色,foodpanda 更願意擔起專業餐飲轉型顧問的責任,發揮數據力與企業影響力,讓餐飲業能站在巨人的肩膀上成長,從存活走向壯大,更帶動餐飲產業發展更上層樓。

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