玉山耗時四年打造新核心,迎戰純網銀!如何靠「遠距」維持財富管理熱度?
玉山耗時四年打造新核心,迎戰純網銀!如何靠「遠距」維持財富管理熱度?

金融業數位轉型是趨勢,為了回應金融科技的發展,近年,多家業者展開更換核心系統的大工程,卻發生多起「系統之亂」。像是南山人壽2018年9月10日將新核心系統「境界成就」上線,卻問題不斷,遭金管會罰款3,000萬元;上個月,台北富邦銀行也更換核心系統,也接連傳出許多災情。

全台首家設立數位長、科技長的玉山銀行(以下簡稱:玉山銀),在數位金融一直投入許多心力與資源,今年8月份也正式完成了核心系統更新。

耗時四年開發,玉山新核心八月上線

對銀行來說,更換核心系統是浩大工程,轉換過程可能造成的不穩定,是許多資訊長的壓力與惡夢,卻也是不得不做的趨勢,尤其純網銀即將開業,系統升級才能用更彈性、有效率的方式,面對產業挑戰。

上周舉辦的人工智慧年會(AI Academy)中,玉山金科技長張智星就認為,純網銀扮演鯰魚的角色攪動金融創新,「金管會有些規定不得不開放,彼此競爭將是一波好戲。」

玉山銀花了四年的時間,自行開發建置新的銀行核心系統,今年八月正式啟用,替未來的數位轉型打造關鍵基礎工程。張智星表示,新系統的特色是「小核心、大周邊」,核心周邊的應用,可以彈性的拆卸,方便打造各式新的服務應用。

在第三季法說會中,玉山說明,新核心上線是為了因應數位金融的瞬間大量交易,並即時提供顧客各種創新的金融服務。目前玉山無論是基金、信貸、換匯、信用卡等交易,都有超過6成的業務是在數位通路上完成。

玉山金控總經理陳美滿表示,由於國內疫情控制得宜,加上鼓勵台商回台投資、擴大再生能源等政策,整體企業投資意願顯著提升,使台灣的經濟成長率及出口均有很好的表現,帶動玉山各項業務穩健成長。

接下來,玉山會進一步將人工智慧技術,用在風險管理、精準行銷、服務與作業流程各式金融場景中,增進效率並提供顧客更佳體驗。

因應疫情,財富管理也遠距,手續費照樣成長

玉山在數位化上的努力,已經可以從財務上看到成效。玉山銀副數金長劉美玲曾在《數位時代》專訪中分享,玉山財富管理結合數位平台與大數據,提供顧客個人化的理財建議。

延伸閱讀:會員制、虛擬幣回饋雙管齊下!不跟風撒錢補貼,玉山忍一年練兵數據反撲

今年初疫情嚴峻時,也透過「理財快易通」提供VIP顧客遠端資產配置服務,提升理專服務效率,讓注重「服務」的財富管理業務,在遠距的情況下,也能維持有溫度的服務。

統計今年前三季,玉山手續費收入146.4億元創新高,較去年同期成長6.0%,其中財富管理淨手收69.4億元,成長率10.0%。

此外,金管會指出,今年因為受到疫情影響,「出國旅遊」相關消費幾乎歸零,導致今年前三季國人刷卡總額,相較去年同期退了快要7%,許多銀行信用卡業務也受到影響。

玉山表示,自家信用卡前三季累積簽帳金額3,554億元,在市場排名第二,較去年同期成長13.4%,淨增量更居全國第1名。背後原因,跟玉山銀整的產品佈局、優化線上辦卡流程,吃下龐大數位客群,以及國內消費回溫商機有關,不過,近期玉山銀陸續調整了主力信用卡產品的回饋權益,第四季是否還能維持一樣的好成績,還有待觀察。

責任編輯:錢玉紘

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從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?
從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?

近年來,銀行業陸續掀起 App 改版潮,介面設計推陳出新。然而,若追溯這股數位美學革命的起點,國泰世華銀行無疑是先行者。

2022 年,國泰世華推出「CUBE」數位品牌,名稱結合「Cathay United Bank」與「Empower」,象徵透過數位力量賦能客戶,讓金融服務自然融入生活。秉持「為可能,竭盡所能」的品牌理念,CUBE 不只是網銀 App,更是國泰世華打造一站式數位金融平台的核心起點。

當多數金融機構仍停留在功能導向思維,強調「快速、簡潔、好用」時,國泰世華已率先從品牌高度切入,以使用者為核心,導入兼具實用性與美學價值的設計哲學。國泰世華做對了什麼?為何能從產品進化為平台?

從功能到美學的品牌蛻變

在數位轉型方興未艾之際,多數金融 App 強調的是效率,但國泰世華選擇再往前一步。國泰世華銀行數位長陳冠學說:「我們的做法是不只要方便,還要具備質感與美感,在簡單的使用前提下,做到『不簡單的簡單』。」

打開 CUBE App,便能看見這種「質感金融」的落實。介面以金融業少見的灰階主色與留白設計,營造極簡氛圍;插畫則以簡潔筆觸呼應,增添現代科技感。從帳務收支、外幣買賣、信用卡到投資、貸款、保險,每個功能都保有一貫的視覺語彙,擺脫傳統金融厚重繁複的框架,傳遞「輕盈」與「透明」的設計觀。

然而,要打造一致的設計體驗,絕非僅靠技術可達成,更仰賴組織文化的支持。當多數金融機構習慣將設計與研發外包,國泰世華則選擇培養內部團隊。陳冠學直言:「外包常受限於專案週期,容易流於短期思維;唯有內部團隊,才能在細節中持續耕耘。」

「品牌就是細節的累積。」他強調,CUBE不只是一款網銀 App,目標更是一個承載金融科技力與美學價值的數位品牌。

國泰世華銀行數位長陳冠學
國泰世華銀行數位長陳冠學強調,CUBE以質感設計與細節堅持,將科技轉化為有溫度的金融體驗。
圖/ 數位時代

跨場景串聯的全方位體驗

「在數位服務設計上,最大的阻力往往來自業績壓力,因此才會充斥與需求無關的廣告。我們選擇回到初衷——從體驗出發,減少干擾。」陳冠學坦言。但他也強調,這並非否定廣告價值,而是調整優先順序:先確保流程簡單、介面友善,建立使用黏著度與忠誠度後,廣告才能在對的時間、對的渠道、推送對的內容,從干擾轉為加值。

而這種「以體驗優先」的理念,除了體現在CUBE App,也被落實到 ATM:全台 5,400 台國泰世華 ATM 介面大膽採用零廣告設計,提款流程更精簡至兩步驟,時間縮短近五成,展現「少即是多」的體驗哲學。

對於細節的堅持,也從數位介面延伸到實體卡片。如:國泰世華推出全台首張視障友善的「CUBE簽帳金融卡Touch Card (簡稱:CUBE Touch Card)」,透過圓弧切角與特殊壓模設計,讓視障者能以觸覺辨識卡片方向,更榮獲 2025 年德國 iF 設計獎,展現品牌在普惠金融上的細緻關懷。

而當體驗被放大到「整合生活」層次,國泰世華更進一步推動小樹點生態圈。信用卡回饋不再侷限於帳單折抵,使用者還能將點數轉換為米其林餐廳訂位、熱門演唱會門票等限量體驗。從數位介面到線下接觸點,再到生活金融場景,國泰世華正將 CUBE 打造為「金融+生活+娛樂」的全方位平台。

新世代價值驅動的金融競爭力

當 CUBE 體驗日益成熟,國泰世華開始追問:在快速變遷的時代,什麼樣的品牌才能真正獲得新世代的認同?

陳冠學提出兩大方向:一是持續應用前瞻科技,如虛擬資產等創新場景,讓金融服務始終走在市場之前;二是堅持品牌驅動,透過長期累積塑造認同感。「台灣金融市場相較國外,品牌驅動的氛圍不算強,但我們希望品牌本身成為力量!」他強調。

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陳冠學指出,CUBE不只是產品,而是從品牌出發的平台戰略,為國泰世華塑造長期競爭力。
圖/ 國泰世華

這樣的思維,正好呼應新世代的價值轉向。對 Gen Z 而言,金融回饋只是基本,真正影響忠誠度的,是企業文化與社會責任。「做一件事是利己還是利他,新世代看得很清楚。」陳冠學說。這也是為什麼 CUBE 堅持回歸使用者為中心,透過細節傳遞的「利他」的品牌態度。

這是否也意味著,金融競爭的勝負關鍵不在於誰堆疊更多功能,而在於誰能將科技轉化為有溫度的體驗、把品牌理念融入每個接觸點?如 CUBE 正在驗證的新模式,以科技創新帶來效率與便利,以品牌文化建立信任與共鳴。當金融服務邁向平台化與生態化,國泰世華已率先勾勒未來格局——讓品牌成為金融服務的真正入口。

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