光陽百萬價位機車如何賣得動?柯勝峯接招8大QA,看他如何挑戰前人未至之境
光陽百萬價位機車如何賣得動?柯勝峯接招8大QA,看他如何挑戰前人未至之境

「我們已經不是傳統生產機車的工廠。」光陽集團再度延後街跑RevoNEX上市時間至2022年,董事長柯勝峯解釋,光陽要成功挑戰百萬元級以上價位,必須諸多要素齊聚,因此必須要挑戰前人沒有去過的地方,用產品創新助光陽躍成高檔品牌。

光陽集團26日年度國際記者會上,一口氣發佈3款燃油新車及一款兩段自動變速150cc電動機車F9,值得關注的是背後「打高階國際市場」、「拉高品牌層次」的企圖心。

柯勝峯
光陽董事長柯勝峯表示公司很保守,追求穩定更勝於高成長。
圖/ 王郁倫攝影

台上,透過金庫資本投資的中國設計團隊Felo開發出F9電動機車,鎖定中國跟歐洲市場,第一台三輪重機CV3則瞄準法國巴黎,產品定位跟市場重點都不是台灣。

面對街跑RevoNEX上市時間再度向後推遲,卻率先宣佈將選擇在義大利製造;F9面向海外,卻跟自家充換電系統ionex不互通,面對台灣電動機車市場今年降溫,談到共享市場興起,董事長柯勝峯做了以下回答:

Q:RevoNEX上市時間是何時?如何銷售?為什麼選義大利製?

柯:RevoNEX預估售價100萬元以上,還不知道定價,定位是街跑,預計2022年推出,SuperNEX更貴,定位超跑。

百萬街跑如何可行,條件是先(產品)做得出來,還要有人買。RevoNEX鎖定歐洲市場,因為光陽賣歐洲比重高,形象也高,美國我們銷售也不少,但美國不是機車市場。

以品牌來說,義大利製造可以幫台灣品牌增加能見度,台灣品牌要打歐洲市場也不是一件容易的事,我們有先做調查,當地通路商當然歡迎,因為可以拿到最低成本。

光陽
光陽企圖透過設計創新,拉抬品牌高度。
圖/ 陳映璇攝影

Q:為何RevoNEX延後到2022年推出?

柯:我們對RevoNEX期望目標設定很高,一旦要出這樣的產品,一定要高規,我們不會推副牌,所有資源都會灌注在光陽上。

我們不可能做一台重機擺好看的,必須要把所有元素到位,在這麼短的時間,其實挑戰很大,這個市場過去光陽不曾涉獵,介入百萬車市是超級大的挑戰,沒有每個要素做到,是賣不出去的。

撇除車架跟輪胎這兩部分,(延後推出)大部分跟電子比較有關係,電子的特點是一直在演進,可能性愈來愈多,我們做了一台,覺得差不多了,很棒,但時空不一樣了,又發現其實可以那樣。我們得創新,因為電子技術一直在演進。

對我來說,如果要上市,一定要前所未有,超出預期,先前展出的只是概念車,大家很關心,所以我們才喊2021年。但當做下去愈來愈瞭解市場,知道日常生活品牌要跳到做激情高端品牌,要很多元素到齊,首先是品牌高度要到,其次產品的創新度要到。

100萬元的重機,每一台都有這些要素,500cc的日系重機其實都很好,但售價多在60~70萬元,要上百萬是不可能的事,因為欠幾味。少了突破性,或沒有去了前人沒有去的地方,少了幾個要素,會沒辦法拉動品牌,變成很貴但沒人買的車。

光陽要克服品牌高度,必須去一個沒有人去過的地方,義大利生產只是一味,但光這樣不夠,要更多元素加入,其中一個關鍵是車子有沒有足夠突破性?有,就有人來(買),有辦法克服品牌或長久對光陽的印象。

很好的例子是:NISSAN出了超跑GT-R,出了以後,品牌形象就能帶動很多事情,從某方面來說這是劃時代的,有GT-R後,開其他NISSAN跑車就不會丟臉,因為有GT-R定位在那裡,就不一樣。

光陽
光陽新款電動機車 F9先在中國上市。
圖/ 陳映璇攝影

Q:電動三輪車的策略?

柯:三輪車最大市場是歐洲,其中法國是最大國家,特別是巴黎,我們選擇進入這個市場有重要的意義,因為法國最重視品牌。

全世界各國有特色,我們在義大利賣得好,但有些市場賣不好,為何會這樣?因為義大利是設計的國家,消費者覺得醜的不會買,覺得太丟臉,所以低價搶市在義大利很難行得通,有些市場則認為俗就好,這些地方光陽就沒辦法。

消費者越有錢越重視品牌,以法國巴黎最明顯,當地日系歐系車多,當地對光陽聽了沒太多感覺,三輪車就是要從法國切進去市場。巴黎是全球最大三輪車市場,PEUGEOT在當地賣三輪車,因為他們說服政府開放汽車駕駛人可以直接騎三輪車,不用考駕照。

Q:這台電動機車F9的銷售策略?

柯:F9會先在中國銷售,接下來去歐洲,未來3年中國電動機車發展很看好,因為法規開放,禁摩理由消失。中國是全世界電動汽機車/自行車最大消費國,光陽有工廠在此,當地市場資源也是最多的,因為市場夠大,就會有生產廠商、配套廠商、還有研發,是很成熟的,光陽要電動車打造品牌形象,當然不能不賣此國家,申請執照也最快。

Q:F9走充電規格,跟ionex相同嗎?策略是什麼?

柯:F9支援汽車充電器,就是Tesla、台達電及Noodoe的充電標準,跟ionex不一樣,ionex後續也會有新品發表,在2021年第一季,重點會放在滿足消費者需求,及在B2B服務上大進化。

Q:為何不相通?未來光陽的充電換電策略是什麼?

柯:汽車都用充電的,台灣以外市場也都是充電,F9會做充電是因為要賣歐洲跟中國市場,這台車要全世界發展,不可能硬推換電系統。

台灣有充/換電,換電系統其實B2B可以用,換電有商業優勢,比方店家生財工具不能等,要馬上可以用。我們兩個系統(充/換電)都會走,換電在人口密集區很好用,但台灣也不是每個地方都適合換電,比方花東或山裡面(不適合)。

我們有想過,F9跟ionex充電跟換電系統一起服務,不好收費,若充換電都行,換下來的電池是壞掉的,算你的還是我的?換電成本太高,也不是不好,但誰要支付?汽車做換電有成本跟技術問題要克服,但機車做換電只有成本問題,然而機車族正是最在意成本的那群人,多500元除非廠商自行吸收。

Q:電動車市場未來?

柯:台灣電動車市場曾衝上1成~2成(滲透率),我認為現在是絢爛趨向平淡,真正的市場需求現在看比較準,若10%(電動車占比),對我們領導廠商來說也是很重要,我們油車市佔率38~40%,電車市場若有10%市場占有率,我們市占(以40%市占推算)就有3~4%,當然重視。

電動(汽)車市場的挑戰在基礎設施,我相信3~5年內會解決一半,因為市場太火熱,很多公司會願意投資。我聽到周圍的人都想買電動車,快慢的問題,像我自己開Model 3。

光陽
堅持不上市,低調的光陽集團大股東有4位,每年穩定派息2~3元之間。
圖/ 陳映璇攝影

電動車不是不能賺錢,但不是很多人知道關鍵在哪裡:這是一個剛開始的市場,不能用發展一百年的燃料機車市場眼光去看這個市場,很多事情有優先前後順序,知道哪些先做哪些不能做,汽機車已經很成熟,但花了一百年發展,現在電動車不能只想趕快把所有東西都改電子化,這樣很難。

要看電動車特性,思考適合哪種市場及客人?哪些客人願意花較多錢買電動車?有些政府會付錢,這樣就會獲利;電動車有很多缺點,燃油車可以開很久,要去比就得用很多電池。

Q:談光陽?

沒有金庫資本(光陽投資的創投),我們沒有機會掌握到Felo這種公司(協助開發F9機車),金庫有兩位GP(一般合夥人)就是我跟丁學文,每件投資案子都要我們兩人同意,每年要看200多家。

我們跟Grab合作後,很多業者對我們改觀,共享市場快速成長,印度業者接觸中,很多共享業者還不是用電動車,電動車市場滲透率還很低,還有發展空間,我們可以做共享業者後面的供應者,類似iRent跟Wemo,美國也有共享業者跟我們談,我們是一家穩定重於成長的公司,藉由金庫,我們已經不是傳統生產機車的工廠。

責任編輯:蕭閔云

關鍵字: #電動車 #光陽
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從「破浪者」到「心理韌性」的生存:新北市政府青年局以AI為題,帶領青年鍛鍊面對未知的勇氣
從「破浪者」到「心理韌性」的生存:新北市政府青年局以AI為題,帶領青年鍛鍊面對未知的勇氣

生成式 AI 掀起的浪潮,正在重塑全球職場規則。當自動化與智慧工具成為日常,企業對人才的期待也正快速轉變,不只要會用AI更要能與AI協作。新北市政府青年局看見了這股正在變化的趨勢,將「AI」視為青年職涯培力的核心議題,從課程設計到論壇活動全面升級。近期,更辦理「AI破浪者論壇」,邀集產業專家帶領青年從 AI 工具應用到心理韌性心法,全面探索 AI 時代的職涯解方,希望能陪伴青年不僅追上技術,更在快速變動的時代中培養學習力與行動力,學會駕馭浪潮而非被浪潮推著走。

從教育補位到心態進化,新北市政府青年局的AI世代行動課

「我們要做的就是補上教育與職場之間的缺口,」新北市政府青年局局長邱兆梅指出。她表示,新北市政府青年局雖僅成立3年,但始終以「接軌社會、接軌職場、接軌市場」為核心任務,不只是從開設課程賦能青年,更要讓青年加快速度以多樣化的姿態進入場景實戰,而「新北有課 UKO」正是這個「接軌職場」的實踐平台。

邱兆梅局長說,它是專為 18 至 40 歲青年而打造設計,串連了培力課程、職涯諮詢與實習體驗的完整職涯成長路徑,希望成為新北青年的「實戰培力基地」。因此,從AI 工具應用、數據分析到自媒體行銷,課程設計結合專案實作與專業證照,如NVIDIA DLI AI深度學習課程等,讓學習成果能直接成為履歷亮點。邱兆梅局長認為,青年需要的不只有學習知識,而是「能立即上場的實戰力」。「學校教的是知識,但我們希望青年學會行動、會嘗試,跌倒之後也能有再站起來的韌性。」這樣的精神,也成為今年「AI破浪者論壇」設計的出發點。

相較過去曾以「藝術變現」為主題,今年的新北市政府青年論壇轉向時下最熱的 AI話題,是順應趨勢,更是教育思維的延伸。「AI讓未來變得更快、更不確定。」邱兆梅局長深刻描繪了時代的變革,「在我父母親的年代,職涯像是在爬樓梯,大家都有明確的路徑。但現在年輕人面對的世界不要說樓梯,連堅固的地板都不見了。」

她坦言,現在的職涯模式更像是「衝浪」充滿高度未知性,也因此,AI 帶來的不僅是技術挑戰,更是心理挑戰。許多青年面對變化感到焦慮,擔心被取代或落後。於是,今年論壇特別以「上半場談技術、下半場談心理」的設計,將生成式 AI 的應用學習與心理韌性課題並列。

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邱兆梅局長強調「我們要教的不只是技能,更是面對未知的能力。」
圖/ 新北市政府青年局

從技術到人性:AI時代青年行動力的三種樣貌

在論壇現場,來自不同領域的三位講者從各別角度,展現出對AI時代下青年可能的行動路徑的不同洞察與分析。

在AI實務應用的層面上,AI 創作者林上哲與 FansNetwork AI 分身平台創辦人李婷婷兩位講者皆指出,「協作」與「標準化」是進入AI時代的關鍵。李婷婷認為,與AI互動的能力就像訓練一位國中生,指令越明確、語境越精準,AI的回應品質就越高。她強調,唯有長時間餵養資料、反覆調整,AI才能成為真正理解使用者的工作夥伴。而林上哲則從企業角度指出,AI自動化若無法落地,多半是因為組織缺乏標準流程。唯有先完成SOP與工作鏈結的明確定義,AI串接與任務優化才有基礎可循。

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AI 創作者林上哲在論壇中分享:AI 要真正落地,關鍵不在技術,而在組織能否建立明確的標準流程與工作鏈結。
圖/ 新北市政府青年局

至於在企業導入 AI 的實務層面上,DataDecision.ai 人工智慧科學家尹相志指出,大型語言模型(LLM)的最大挑戰在於「不可控」。AI 無法產生完全一致的答案,對企業而言意味著風險與難以驗證的結果,因此實際上線的多為 AI 所生成、可被測試的程式,而非 LLM 本體。他進一步提醒,AI 並非萬能代理(Agent),真正的關鍵在於理解每個工具的能力邊界,並以「工作流」的概念設計系統,讓人類的品質管理與決策判斷成為 AI 發揮效能的保障。

在面對 AI 時代的個人修煉上,三位講者不約而同指出,真正的競爭力仍來自「人性深度」。尹相志提醒青年,要勇於挑戰超越自身能力的目標,因為這是機器無法模仿的勇氣與創造力;林上哲則強調閱讀與專注的重要,他認為在速食資訊的時代,願意深入思考、專注於單一主題的人,才具備「匠人精神」。李婷婷則以自身經驗呼應此觀點,指出與 AI 協作需要長期投入與耐心反覆調整。當你真正開始讓AI回覆訊息、處理日常事務時,才會發現需要調整與優化的地方,才能學習如何把腦中的 SOP 清楚轉達給它。唯有經過不斷試錯與磨練,AI 才能真正為你代勞並成為人類創意的延伸。

三位講者的分享,體現了青年局設計這場論壇的初衷:AI不只是技術趨勢,更是場人與心智的革命。從自學者、創業者到產業實踐者,這群「破浪者」讓人看見AI時代下多元的成長路徑:學習力、行動力與韌性。

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FansNetwork AI 分身平台創辦人李婷婷指出:AI 就像一位需要引導的學習者。唯有持續餵養資料、反覆對話,AI 才能真正理解你的思考。
圖/ 新北市政府青年局

在AI解放之後,重新定義「人」的價值

邱兆梅局長分享,AI 的普及正迫使人重新思考「人」的價值。她認為,科技的進步本質上是一種解放,AI 取代的不是人,而是那 90% 重複、機械、缺乏意義的工作,讓人有機會回到核心問題:「什麼才是人類的獨特性與貢獻?」

「當這些被AI取代的事都被解放後,我們就該探索人能為這個世界帶來什麼?」她說,而那才是人類真正的價值。邱兆梅局長鼓勵所有「AI破浪者」們,要誠實地面對跌倒與挫折,並專注在那 10% 無法被取代的價值上,因為那才是青年在這個時代中最關鍵的競爭力。「現在值得敬佩的,不是一路順利的人,而是一直跌倒還能再站起來的人。」她強調,「新北有課 UKO」不僅幫助青年學會寫履歷,更陪伴他們走進產業現場,從技能到心態提供完整支持。最終,能真正駕馭浪潮的,不是掌握多少技術的人,而是那顆願意持續學習、面對挑戰、勇敢破浪的心。

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