【獨家專訪】潘杰賢、顧立楷親揭SoundOn收購始末,為何成立一年半就拱手讓人?
【獨家專訪】潘杰賢、顧立楷親揭SoundOn收購始末,為何成立一年半就拱手讓人?
2021.01.29 | 3C生活

「其實我之前沒聽(Podcast),但現在有了,聽了一些英文節目(笑),」問起 17 LIVE 共同創辦人兼榮譽董事長潘杰賢是否也是 podcast 的死忠聽眾時,他回答道。

2020 年被稱為「台灣 Podcast 元年」, 除了把影響力發揮到淋淋盡致的 Podcaster 們,本土 Hosting 平台 SoundOn 和 Firstory 功不可沒,成為串起產業的關鍵角色,未來發展空間,看似一片大好。

但是,就在兩天前,成立不到一年半的 SoundOn 突然宣布,已被潘杰賢的個人基金 Turn Capital 及新加坡投資顧問公司 Kollective Ventures(以下簡稱KV)收購,有的人表示祝福、有的人驚訝萬分,一時間成為內容圈熱度爆炸的話題。

SoundOn 為何就這麼賣了?這一收購案,資金規模究竟多大?以潘杰賢過去豐富的「娛樂閱歷」,對 Podcast 產業有和看法與規劃?抱著種種疑問,SoundOn 創辦人顧立楷與潘杰賢在消息公布後,兩人首次一起公開亮相,向《數位時代》搶先獨家揭秘這一合作始末與心路歷程。

延伸閱讀:SoundOn宣布被收購!M17前CEO潘杰賢個人基金、新加坡投顧KV成股東

潘杰賢:沒聽Podcast,但就和當年直播一樣、感覺會中!

「整場交易大概30天完成,但在收購金額上,我們花了不到 3 個小時就決定了,」潘杰賢說道。

SoundOn 自 2019 年 9 月正式上線,一直都是由顧立楷獨資經營,一路走到如今團隊達近 20 人的規模。由於 Podcast 的熱度愈來愈高,一直不乏有業者主動詢問顧立楷,SoundOn 是否有意對外募資?2020 下半年,顧立楷終於開始積極尋找投資人,「因為想解決目前 Podcast 的產業痛點,這需要比較大筆的資金。」

在他看來,平台變現機制不成熟、觀眾都身處同溫層,範圍太小⋯⋯這些都是急需要解決的問題。但外界推測,SoundOn 現階段確實碰到了瓶頸。

由於 Podcast 市場還正處教育期,在 SoundOn 的一條龍服務中, 兩個經營出色的項目(廣告代理、內容企劃)都需要高度人工處理的,餅要越大、人力就得更多,只要無法系統化、規模化就會很難獲利。

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潘杰賢向《數位時代》透露,看到社群上網友對 Podcast 的反應,就好像多年前看到直播平台般有機會。
圖/ 侯俊偉攝影

延伸閱讀: 潘杰賢卸下M17全球CEO大位,想法來自一場冰上釣魚?揭密賣掉「親生兒」Paktor的內心話

事實上,在潘杰賢還在 M17 任職,顧立楷也還在擔任 Uber 北亞洲區前總經理,當時兩人便已認識,透過一位共同朋友牽線,兩人數月前再次相聚,便聊起了顧立楷的 Podcast 事業。

潘杰賢坦承,在此之前他根本沒實際聽過 Podcast ,於是開始嘗試接觸:邊陪家人、邊看書邊聽,更加入臉書各種 Podcast 社團學習新知。他卻驚訝的發現,幾乎每天都有一批批新創作者、新節目加入, 「哇!成長速度怎麼這麼快?我有一種回到 2016 年在做直播的感覺,就是覺得『好像要來了』,這個火車不搭上的話,就會落單。」

於是,雙方從11月底開始洽談,潘杰賢也拉上當初收購 Paktor、熟知的 KV 一起加入,短短 30 天後便正式交易,成為潘杰賢個人基金 Turn Capital 第二個投資的公司(首起為一個新加坡小型電商平台)。

顧立楷笑說,其實過程中彼此幾乎沒怎麼見面,全靠手機傳訊、視訊電話溝通,兩人間信任感很高,也都很「阿莎力」,才能讓一切快速生效。

顧立楷透露內心話:對於收購也曾很不捨

然而,雙方一開始洽談的方向,其實都聚焦在「投資」,在經過談判後,最終定案為「收購」。

雖然雙方都強調,這並不是一個「壟斷性收購案」,仍將以「SoundOn」這一品牌繼續營運, 目前已推出的服務也不會受到任何影響,但顧立楷不再擁有 SoundOn 任何股份,全由潘杰賢個人基金及 KV 持有(但最終未透露收購金額及股權結構),公司營運方向、策略規劃的主導權,也是由買方持有。

談起這樣的轉變,顧立楷向《數位時代》說出了心裡話,「最後討論到『收購』的時候,身為創辦人一定會抗拒,這一間公司是你親手跟團隊一起打造出來的,一定會覺得捨不得。」他如此說道。

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顧立楷表示,對於賣出 SoundOn 自己其實掙扎了一番,希望外界不要解讀成他對 Podcast 沒有信心,恰恰相反,他非常有信心。
圖/ 侯俊偉攝影

「沒有哪一間新創公司的創辦人,會不到一年半就想把公司賣掉,大家都會想走個 5~10 年,從天使輪到上市。」

但是,顧立楷仍相當認同潘杰賢對 Podcast 產業的看法,溝通過程中也默契十足,他也希望公司獲得的不僅僅是資金,而是有更多策略意義的合作夥伴;想通後,他便不再猶豫,毅然決然地下了決定。

SoundOn原團隊不受任何影響,雙方透露第一階段目標!

那麼,SoundOn 的下一步是什麼?潘杰賢對 Podcast 一直卡關的「變現模式」,是否有奇招可解決?對於走出台灣市場,進軍更大的亞洲市場,有什麼打算?

「呃⋯⋯因為今天還是合作的第二天⋯⋯」面對外界好奇的10萬個為什麼,潘杰賢的回答引起現場哄堂大笑。

要說目前階段性的第一步,就是在這幾個月中,SoundOn 團隊將和潘杰賢互相認識、互相了解,討論一路上碰到的問題及盲點,才能計畫下一個大方向策略。潘杰賢承諾,SoundOn 目前的組織架構並不會有任何變化 ,「現在公司成長非常快,變數太多的話,會造成成長速度減緩,所以不會有任何的變動,只會逐漸地擴編。」

過去潘杰賢在擔任 Paktor 執行長時,收購了聲音交友軟體 Goognight,當時就創作了許多新的盈利變現模式。而 Podcast 目前卡在平台機制不成熟又分散,變現模式幾乎只有「廣告業配」,但對此,潘杰賢似乎絲毫都不擔心。

他表示,YouTube 當年一開始也只能靠廣告賺錢,如今當流量夠大,自然變現也開始有多種方式,Podcast 勢必也會如此,現在的當務之急,就是想辦法讓更多聽眾進入 Podcast,把餅做大。

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潘杰賢和顧立楷,兩人在收購案後,首次一起公開亮相向《數位時代》獨家揭秘合作始末與心路歷程。
圖/ 侯俊偉攝影

「我覺得說 Podcast 現在還沒有成形,現在的方式其實跟 10 年前的廣播很像,我個人感覺未來 3~6個月,你會看到整個產業『爆起來』,轉型轉很快。」潘杰賢說道。

以市場平均預估,目前台灣Podcast聽眾約40~80萬人,顧立楷也補充做了一道數學題:雖然台灣 Podcast 聽眾的滲透率還很低,但以市場成熟的美國來看,有三分之一的人口每月都在聽 Podcast,若拿台灣 2,300 萬人換算,台灣最理想的情況,Podcast 聽眾至少有 800 萬人,仍有 10~20 倍、相當大的成長空間。

在台灣邁入 Podcast 爆發的第二年,SoundOn 釋出這一重磅彈後,未來會怎麼走?市場都相當好奇。

責任編輯:錢玉紘

關鍵字: #Podcast
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從「製造中心」到「亞洲NASDAQ」!詹文男揭示創新籌資平臺的附加價值與關鍵策略建議
從「製造中心」到「亞洲NASDAQ」!詹文男揭示創新籌資平臺的附加價值與關鍵策略建議

面對國際地緣政治的「去風險化」浪潮之下,長期觀察臺灣產業發展趨勢的數位轉型學院院長詹文男建議,臺灣不能再依賴單一的製造能力來換取戰略保障,而是將國家戰略從「製造中心」升級為「技術與系統整合」的樞紐。

在此背景下,金管會、證交所與櫃買中心共同成立的亞洲創新籌資平臺,詹文男觀察該平臺的價值,絕不僅是為資本市場引進活水,更能放大產業附加價值,成為驅動臺灣產業整合的關鍵引擎,打造下一波更多護國群山。

亞洲創新籌資平臺可望創造的三個附加價值

亞洲創新籌資平臺的核心宗旨,希望在臺灣本土打造「亞洲的NASDAQ」市場板塊,詹文男認為除了「籌資」的任務之外,其實平臺更可以扮演產業轉型的重要角色,進一步擴大其附加價值,其中可以體現於以下三個面向。

首先是先前美國商務部長提出「美臺晶片產能五五分」的主張,詹文男認為臺灣不能只靠單一「矽盾」作為我國戰略的屏障,也就是調整「重製造、輕解決方案」的現狀,讓製造轉向技術及解決方案的綜合發展,成為我國的新籌碼。隨著亞洲創新籌資平臺的建立,加上精進創新板上市及交易制度,開放當沖交易,提升創新板規模及流動性,都能讓更多具備利基技術的企業有機會進入資本市場。

第二個是亞洲創新籌資平臺能成為「軟硬整合」與「以大帶小」的創新引擎。詹文男指出,臺灣有數家市場領頭的電子硬體製造商代表,亞洲創新籌資平臺能進一步驅動這類科技業者與新創企業合作,例如以大帶小模式,當新創技術獲得大廠的認可,進而藉助大廠的商業人脈,打進全球大型客戶的供應鏈合作網絡,讓新創開發的技術方案與服務,有更多機會在全球落地。

詹文男認為第三個附加價值,有助於加速中小企業的AI轉型及數位化落地。他觀察臺灣多數中小企業仍處「數位化」階段,加上目前政府積極推動「百工百業用AI」,當越多加入創新板的企業推出類似AI as a Service的解決方案,能讓資源相對不足的中小企業,以較低門檻、不需高成本導入AI解決方案,又為新創企業帶來實際營收。「此模式促使新創和中小企業的Win-Win局面,同時驅動產業朝向AI轉型的助力,」詹文男補充道。

勿為上市而上市!登板企業應具備「全球思維」與「治理韌性」

不過對於渴望進入資本市場的創新經營團隊,詹文男院長也提醒,切忌把「募資作為單一手段,上市視作唯一目標」。詹文男提供企業創辦者幾個思考方向,第一是確立全球市場目標,臺灣可當成實地試驗(Field Try)和建立最佳實踐(Best Practice)的試煉場,但也建議新創在發展初期以全世界市場為目標,募資的規劃也可以從全球市場的角度出發,確保產品應用在國際市場獲得青睞。

第二是提升透明度與公司治理能力。上市後,投資人會高度關心公司治理及獲利能力,若要提升流動性,新創必須加強企業的透明度。因此詹文男院長強調,千萬不要「為上市而上市」,而是要有一個完整的規劃並依據目標按部就班,資本市場會給予相對的回饋。另外他也建議平臺針對上市前的企業,能提供「治理的輔導」,而非僅是「程序上的協助」,協助新創導入更健全管理制度。

建構亞洲NASDAQ的驅動引擎,給平臺的三大策略建議

因應亞洲創新籌資平臺成立後,迎來創新板交易制度改革、放寬外國企業上市櫃規範、帶動轉板彈性、鼓勵大眾參與等多項舉措。在此基礎之上,詹文男分享三大策略建議,期許平臺日後運作持續成長茁壯。

首先是強化非傳統資訊揭露,提升市場流動性。詹文男觀察創新板企業多處早期發展階段,傳統財報資訊較不足,導致降低投資人進場意願。為了強化流動性,他建議主管機關要求企業揭露更多反映成長性的實質指標,例如使用者數據、研發進度、商轉里程碑或專利成果。透過降低資訊不對稱,以活絡交易量。

第二個建議是建立研究報告體系,深化產業洞察。由於創新板企業的研究報告仍稀少,導致價格難以反映基本面,降低機構投資人的參與意願。詹文男認為平臺可透過獎勵機制、研究補助或資料庫資源的方式,邀請投信、券商或研究機構成立專責團隊,藉由定期提供具產業洞見的研究報告給投資人參考。

第三個方向是促進制度國際化,吸引跨國創新企業來臺上市。詹文男表示,「亞洲創新籌資平臺不僅是鼓勵臺灣企業在地上市,也希望吸引國際創新企業走進來。除了持續制度鬆綁開放,也要讓制度與流程國際化。」他舉例,推動跨境申報文件與流程的全面英語化、提供具預測的審查流程、以及稅務制度透明化,讓臺灣在全球資本競爭持續脫穎而出。

對於亞洲創新籌資平臺的最終期許,詹文男認為其價值可從「募資導向」轉向「品牌導向」。一方面讓全球瞭解臺灣除了半導體之外,還有領先的解決方案,進而建立起全球市場對我國產業的信任;另一方面,強化「說故事」能力,讓登板的企業協助全球打造AI及ESG「雙軸轉型」,進而建立起嶄新的國家形象。透過上述的努力,相信臺灣將能持續造山,確保下一波的護國群山如春筍般持續成長茁壯!

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