台灣員工去年平均月薪42K、總工時下降,你的薪水在中上嗎?
台灣員工去年平均月薪42K、總工時下降,你的薪水在中上嗎?

你的薪資和其他產業相比,算高嗎?

主計總處於19日公布「109年12月暨全年工業及服務業薪資統計結果」,2020年全體受僱員工(含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工)每月經常性薪資平均為4萬2,498元,年增1.47%;加上獎金及加班費等非經常性薪資後,每月總薪資平均為5萬4,320元,年增1.24%。

金融及保險業總薪資居冠,不動產業成長率最高

2020年各產業總薪資平均-2.jpg
圖/ 主計總處/製圖:周頌宜

依產業區分,總薪資平均數前三名分別為,「金融及保險業」9萬4,413元;「電力及燃氣供應業」9萬4,363元;「出版、影音製作、傳播及資通訊服務業」7萬4,028元。

而部分工時員工較多的產業,總薪資平均數敬陪末座,包含「教育業(主要為補習班,不含各級公私立學校等)」2萬7,104元;「住宿及餐飲業」3萬5,008元;「其他服務業」3萬6,298元,「支援服務業」3萬7,733元,皆未達4萬元。

若以成長率來看,「不動產業」居冠,年增7.36%,是第二名「出版、影音製作、傳播及資通訊服務業」2.61%的近3倍。

值得一提的是,2020年新冠肺炎衝擊,「運輸及倉儲業」中的「航空運輸業」的總薪資平均數掉最慘,年減15.65%;「支援服務業」中的「旅遊及相關服務業」倒數第二,年減約6.22%。

各產業2020年總薪資平均較2019年成長率-2.jpg
圖/ 主計總處/製圖:周頌宜

延伸閱讀:91.6%上班族不滿意薪水CP值,創8年新高!平均被凍薪長達3.8年

受疫情影響!住宿及餐飲業員工數遭大砍

2020年受僱員工人數平均為795萬5,000人,上半年受到疫情影響,年減1萬2,000人。其中工業部門減少0.19%,服務業部門減少0.11%。

以行業別來看,「住宿及餐飲業」毫無意外,年減最多,達2萬7,000人;「製造業」減少1萬4,000人。另一方面,疫情喚起國人健康意識,帶動市場需求,「醫療及保健業」增1萬3,000人;「金融及保險業」增5,000人。

長遠來看,近10年(2010~2020年)受僱員工人數增加126萬1,000人,成長18.83%。其中,成長率前五名分別為:「零售業」11萬3,000人、成長21.54%;「餐館業」11萬人、成長53.47%;「批發業」10萬9,000人、成長11.35%;「醫療保健業」10萬3,000人、成長35.35%;「電子零組件製造業」9萬7,000人、成長18.08%,以上5個行業增加人數合計占總增加人數逾4成。

加班變少了?2020全年正常、加班工時均降

2020年每人每月總工時平均為168.6小時,較2019年減少0.4小時;正常工時減少0.1小時,加班工時減少0.3小時。

歷年總工時趨勢.JPG
圖/ 主計總處/製圖:周頌宜

編按:全年總薪資定義:指公司當年度支付給員工的工作報酬,包括每月經常性薪資(含本薪、按月津貼等)及非經常性薪資(年終獎金、年節獎金、紅利、績效獎金及加班費等),不含個人其他來源所得或收入,如股息、利息、兼職或租賃等所得,亦不含雇主負擔或提撥的保險費、退休金與資遣費等非薪資報酬。

本文授權轉載自:經理人
責任編輯:文潔琳、蕭閔云

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全球 80% 獨角獸都在用!AWS 為 AI 新創打造最強後盾
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2025.11.14 |

生成式AI正掀起一波全球創新浪潮,新創企業正以驚人速度重塑產業生態。AWS與《數位時代》聯手製作的節目《科技潮什麼》,回顧了AWS日前舉辦的「AWS 台灣雲端高峰會 - AI 創新賦能日」論壇,帶聽眾掌握AI獨角獸與台灣新創的第一線觀察。

這場AWS舉辦的盛會,集結了全球專家對新金融、新經濟型態的全方位觀察。節目整理了論壇中提到的案例,從數據巨頭Palantir,到一年內達成獨角獸估值的日本Sakana AI,再到台灣的犀牛盾與完美移動,串起一場精彩的AI創業實戰課。

Palantir資深顧問Shawn Manasco 分享了自家「神秘數據公司」的成長故事。他提及:「過往美國軍隊很大,常常問一個問題,要等2-3周才有答覆,而且回答還是錯的。」Palantir在短短12天內,協助美國陸軍整合上百個資料庫,讓美軍即時掌握戰略資源。Palantir不僅展現AI與資料整合的威力,也揭示新創要成功必須解決真實痛點,而非「創造需求」,並能將技術轉化為實際商業價值。

Palantir 資深顧問 Shawn Manasco
Palantir 資深顧問 Shawn Manasco
圖/ AWS

日本的新創Sakana AI則在1年內就躍升為AI獨角獸。Sakana AI專注於用AI解決日本勞動力短缺與產業永續問題,在強調「速度」與「專注」的同時,也堅守安全規範,並在深耕技術的過程中,找到能真正影響社會的應用場景。Sakana AI提及:「這一切也要感謝AWS的協助,因為AWS提供很強大的資源。」

回到台灣,也有兩個亮眼的新創案例。首先是犀牛盾,面對全球市場中13,000張圖款與上百位創作者的內容管理挑戰,他們導入多模態模型CLIP,讓AI自動理解圖片與文字關聯,大幅提升策展效率;第二是完美移動,他們在開發技術時,找到了B2C轉型為B2B、API的商業模式,將原本針對消費者的AI虛擬試妝技術,轉化為API服務,成功打造可規模化的SaaS商業模式。兩家企業的共同點在於,不是一味追求最炫的技術,而是用AI解決實際問題。

要打造出好的AI服務,就必須有穩定、安全又可擴展的基礎架構。AWS正是許多新創背後的關鍵力量,全世界有80%的獨角獸企業都是AWS的客戶,而在專注於人工智慧與機器學習的獨角獸中,比例更高達96%。AWS不僅提供雲端運算資源,更是協助企業從概念驗證、技術開發到全球營運的堅實後盾,讓創新能夠真正落地。

AI時代的浪潮不斷向前,AWS也將持續推動產業創新,並於11月18日高雄舉辦「2025亞馬遜港都創新日」,邀請政府領袖、產業代表與國際專家齊聚,分享前瞻觀點與實戰經驗,打造百工百業共創的科技展區,呈現更多雲端應用的真實場景。同時若想了解更多AI創新趨勢與台灣新創的成長故事,立即收聽本集《AWS科技潮什麼》,掌握這波AI轉型的關鍵契機。

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