我們說一樣的語言嗎?社會組的學生要如何懂程式語言
我們說一樣的語言嗎?社會組的學生要如何懂程式語言

講到軟體,大部份的人心中浮現的是在電腦上點擊著 [下一步] 的畫面。

但事實上,軟體業徹頭徹尾是一個「人」的產業。絕大多數叫得出名字的軟體是設計給「人」使用的,軟體的開發以及生命週期裡,也完全離不開「人」的參與。和其它產業一樣需要市場與行銷的人才之外,軟體工程師更因為電影裡駭客的角色而帶上了一抹神秘的色彩。

此外,軟體是極少數可以讓像台灣這樣沒有天然資源的小國「以小搏大」的產業。

儘管如此,「台灣為什麼沒有軟體產業」仍然是前陣子社群平台上熱門的討論議題。因緣際會下,筆者今年在台灣師範大學兼任「文本分析與程式設計」的進階通識課程講師。本文將從第一線的教學現場來探討我們的「科技教育」是否已經準備好了人才儲備,足以讓我們進行產業升級開始講起。

為了發展資訊國力並促進數位經濟的發展,自2018年起,教育部便委託國立政治大學等12所學校成立「推動大學程式設計教學計畫」。目標設定為讓全國一半以上大學生修程式設計相關課程,推動程式設計教育的普及化。這兩年下來,為了因應AI時代的熱門議題,教育部也鼓勵非資訊科系大學生將程式設計能力與自身專業領域結合來發想全新的應用。

在2021年的下學期即將開始的現在,的確是一個值得回顧省思的時刻。筆者的背景是外文系的語言學研究所碩士,目前是卓騰語言科技的負責人,同時跨足傳統眼光中的「文」與「理」的職涯發展,以及實際接觸了市場需求和人才空缺的經驗,讓我回到校園,站上講台的時候,重新審視了整個產業的發展方向。

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圖/ shutterstock

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語言不同,怎麼溝通?

工欲善其事,必先利其器。要執行新的教育內容,首先要準備的就是教材和教學法。很可惜,因為我國從高中開始便將學生早早分流的教育系統,我們並沒有注意到進入高中的年輕人和進入技職體系的年輕人「專業語言」是不同的。甚至,我們也沒有注意到同樣是準備升學的高中,一類組的同學和二、三、四類組的同學,接受專業訓練時,使用的語言也不一樣。

然而,同樣早早就分流的德國教育系統,因為歐陸深厚的「重視語言能力」的傳統,即便是修車技師,也能閱讀較為抽象的哲學書籍——只是通常不感興趣而已。相較之下,我國的教育傳統裡是不重視語言能力的。這個輕忽了許久的問題,在以往頂多只是影響日常自然語言的使用。但當我們要求「人文社會背景」的學生,也要來閱讀、理解並操作「程式語言」的時候,我們準備的教材是這樣的:

「透過擴充關鍵字extends,可將父類別的成員繼承給子類別,而執行子類別的建構元前,會先呼叫父類別的建構元,目的是要幫助繼承自父類別的成員初始化。」

經過了中學三年甚至大學一、兩年後在自身興趣或人文社會領域的浸淫後,一類組背景的同學幾乎無法理解這段文字究竟想要表達什麼意思。於是,能在這學習曲線陡直的挑戰中存活下來的,已是少數。

有能力將這段文字 「設計一個函式把字串裡表示數值的子字串轉型為整數或浮點數型後回傳」自行轉譯成「設計一段程式,程式的功能是當它收到一段文字的時候,它會把段落裡表示數字的那幾個字擷取出來,然後看看它是一個整數還是有小數點的數字,接著把它轉換成等值的整數或是小數以後,把答案用return傳出來」 這段較為白話的人社背景修課同學,已經證明自己是具有換位思考以及用客戶語言進行溝通的人才了。

其次,我們另一個要問題問題是,教學資源準備好了嗎?

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圖/ Photon photo via shutterstock

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根本的問題要如何解決

眾所週知的,大學各學院之中,人文社會學院的教育經費是少的(甚至連學費都比理工學院的系所便宜)。因此,當我們給同學們幾部個人電腦和網際網路連線,便期待他們能像理工學院的同學一樣在系所的相關實驗室裡有大型伺服器可以登入使用、實驗、學習以及操作需要耗費大量運算資源的機器學習模型訓練的時候,這個期待是不合理的。在這場為了長遠的產業升級目標而啟動的人才鍊的重塑運動裡,我們需要投入更多的硬體資源。

除了硬體資源外,軟體資源裡最重要的教師以及其支援系統也是相當稀少的。對許多資訊科系的教授來說,程式語言教學其實並不是以往主要的課程內容。程式語言的內部設計以及其與硬體之間的資訊互動,才是真正資訊相關的工程科系在研究的主題。

但人文社會學院的學生或是商務金融管理學院的學生是來學習「如何使用電腦來解決自己專業領域的問題」的,而不是學習「程式語言如何在CPU的多個核心及記憶體之間操作資料」。因此,資訊工程和相關科系的教授而言,準備一門這樣的課程是非常勞心勞力而且往往成效不彰的活動。

那麼反過來,我們讓人文社會學院或是管理學院的教授來學習程式語言以後,再回到自己的系所開設相關的課程呢?這又會遇到一個開課門檻的問題。如果開設的課程是「程式設計入門」的課程,那麼和自己的系所其實沒有關係。如果開設的課程是「設計程式來處理專業領域議題」的內容,則會遇到課程時數不足以完整地教會程式語言,也不足以把專業領域議題帶入課程所需的深度的困難。

台灣師範大學近年來的嘗試是將這類的課程交由通識中心辦理。如此一來便能避開前述的程式語言能力和專業領域深度不足的問題。但這樣教出來的人才,就能符合業界的基本需求,甚至是符合了教育部的推動大學程式設計教學計畫的目標了嗎?

文章完成的這天,正好看到一則台積電也缺工,我國資訊、工程領域大學生10年來減少5萬人的新聞。我們是否準備好了蹲低再跳高的產業人才培育以及讓產業轉型成以小搏大的軟體業?筆者也仍在教學的第一線與業界的現場尋找答案。

責任編輯:郭昱彣、陳建鈞

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資安已成企業營運的基本保障,合勤集團整合旗下兆勤科技、黑貓資訊與勤晁科技,打造從基礎設施到智慧防護的完整資安體系,助企業穩健邁向AI新時代。

隨著企業加速推動數位轉型、駭客持續進化攻擊手法,資安早已不是可有可無的保險,而是企業日常營運的「剛性需求」。看準資安市場商機,合勤集團(Zyxel Group)近年來積極透過旗下3家子公司—兆勤科技、黑貓資訊與勤晁科技佈局資安防線。在日前登場的CYBERSEC 2025台灣資安大會上,更以「資安特勤,偕同出擊」為主題,展示一個涵蓋AI 驅動的雲地整合防禦、智慧資安維運服務到高規格跨域網路安全與加解密的完整防禦體系,不僅吸引大批與會者駐足,成為展場人氣最旺的攤位之一,更充分展現合勤集團在資安領域的強勁實力與市場吸引力。

兆勤科技祭出雙軌策略,助攻中小企業資安升級

根據統計,2024年的目標式勒索資安事件,高達90%是以中小企業為攻擊目標,顯見,資安防護不再是大型企業才需要關注的課題,中小企業的資安需求同樣迫切且不容忽視。

「然而,中小企業因為缺乏資安專業人才及預算有限,不易做好資安管理,再加上近年來網路攻擊手法多變且複雜,更加深應對威脅的難度,」兆勤科技總經理蔡明見一語道出中小企業的資安挑戰。為此,兆勤科技祭出「簡化管理、強化服務能量」的雙軌策略,持續精進雲端網路安全解決方案,讓中小企業能夠以最少資源完成資安佈署工作。

在簡化管理上,兆勤科技以Nebula雲端管理平台為核心,透過以下3大機制,達到簡化管理負擔的目標。首先,在Nebula平台導入雲地共融技術,讓雲地兩端的安全策略及網路設定可以同步,突破傳統網路設備管理模式只能本地或雲端二選一的限制,也為企業網路管理提供更多彈性,企業可以先採用本地管理,待習慣雲端操作時,再一鍵轉移到雲端,無需重新配置、也不需更換設備,大幅降低轉型門檻,打造跨平台的一致性防護。

合勤科技
兆勤科技總經理蔡明見
圖/ 數位時代

其次,Nebula平台除了可以集中管理防火牆、交換器、無線AP等各個網路設備,設定介面亦相當簡單好操作,透過各種方式例如:事先預設基礎設定、掃描條碼即可將設備加入網路等,讓使用者即便不是專業IT人員,可以輕鬆完成設定、掌握整體網路狀態,大幅降低學習門檻與提高管理效率。

第三、Nebula平台可以自動接收韌體更新與漏洞修補程式,避免因人力不足而忽略系統維護與更新的風險。

在強化服務能量上,兆勤科技積極輔導經銷或通路夥伴建立服務能量,滿足中小企業對網路代管服務的需求。「這是能為中小企業、夥伴與兆勤創造3贏的做法,」蔡明見說明,藉由Nebula平台可以遠端管理的特性,使經銷或通路夥伴能夠一次管理上百個客戶的網路設備,並以訂閱制收取服務費用,成功由傳統硬體銷售轉型為網路代管服務提供者,同時也讓中小企業得以使用網路代管服務,近來,兆勤更推出pay-as-you-go金流方案,協助夥伴降低資金壓力,加速拓展服務市場。

黑貓資訊破除IT與資安斷層,強化內部防禦

合勤集團旗下專注於資安顧問及託管服務的黑貓資訊,自2017年由合勤投控公司資安部門分拆出來後,便聚焦在解決企業 IT 與資安協同作業的挑戰。「企業內網管理的盲點有很多,但IT與資安的協作斷層,是目前最常見也最迫切要解決的問題,」黑貓資訊總經理游政卿說。

IT與資安雖然密不可分,但實務上,企業通常將IT與資安劃分成2個團隊,且彼此的工作重點也不相同,IT 團隊專注資源調度、確保系統穩定與效能,資安團隊則忙於應對警報和威脅,這種分工模式不只讓攻擊者有機可乘,更會令IT團隊誤以為資安只會加重工作負擔。

合勤科技
黑貓資訊總經理游政卿
圖/ 數位時代

「資安的價值,應該從協助IT部門解決問題開始,而不是增加負擔。」游政卿強調,因此,資安團隊首先要做的就是「與IT同在」,從理解IT團隊的需求、解決痛點到取得信任,雙方才能進一步協作,共同應對日益複雜的網路威脅。

以IT資產盤點為例,這是IT團隊相當重要又很耗時費力的工作,而資安團隊可以透過端點安全解決方案(EDR)進行資產盤點,先協助IT團隊掌握所有終端設備的型號、使用狀況與更新需求,再延伸到端點安全防護議題,如此不僅減輕IT負擔,也讓資安建置更具體有感。

除了IT與資安的協作斷層外,包括資產與風險能見度不足、過度依賴邊界防禦,忽略內部橫向移動的風險、以傳統基於特徵碼的靜態防禦機制為主,無法有效應對快速變化的動態威脅、對於第三方軟硬體與的安全把關不足等,亦是企業內網管理常見的盲點。

對此,黑貓資訊憑藉深厚技術底蘊,自主研發多元資安解決方案與服務。在解決方案端,推出在如同樂隊指揮家的智慧XDR防護平台,可協調整合多源資安日誌,並結合AI技術大幅提昇威脅偵測的精準度,亦有可部署於地端(On-premise)的SIEM 解決方案,滿足企業對資料落地、合規與客製化的需求。在服務端,不僅提供24 X7全年無休的MDR/SIEM/SOC 託管式監控服務,更同步提供滲透測試、弱點掃描、供應鏈風險檢測等服務。

值得一提的是,黑貓資訊目前正積極申請ISO 17025資通安全檢測實驗室認證,導入NIST SP 800-115測試流程,協助企業確保所導入的資安方案具備可驗證性與國際標準接軌能力。

在數位轉型成為企業生存關鍵的當下,資安已成為業務穩定與品牌信任的保證。合勤集團透過兆勤科技的雲地整合資安服務、黑貓資訊的智慧防護與專業服務,以及勤晁科技的高規安全方案「偕同出擊」,建構出一條完整而具彈性的資安防線,讓不同需求的客戶都能享有最合適與全面的資安保障,更有信心邁向AI新時代。

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