開一間讓星巴克流量少3成!Manner咖啡如何從街邊小店,長成估值逾300億的黑金新勢力?
開一間讓星巴克流量少3成!Manner咖啡如何從街邊小店,長成估值逾300億的黑金新勢力?

若是看過美劇《破產姊妹花》的觀眾們,應該都對兩位女主角的窗口小店印象深刻。在這條治安不太好的街上,一扇小窗寄託著兩位女主角的商業夢想。她們在櫥窗裡製作杯子蛋糕,並在窗外接待顧客。

但即便是樂觀的影迷,也不會期待她們的事業真能斬獲成功,要從街上一家小小的杯子蛋糕店發展成一個商業帝國,其中的難度可想而知。

破產姊妹
熱門影集《破產姊妹花》劇照。
圖/ 截圖自Twitter

然而現實中,在上海靜安區南陽路上,有一家2平方公尺的窗口小店,店主是一對夫婦,丈夫最初是賣咖啡機的。自2015年開始,這對夫婦透過一扇小窗向路過的人販售咖啡,這就是Manner Coffee故事的起源。

六年過去了,原先僅2平方公尺的街邊小店被保留下來,而Manner這個品牌也在中國咖啡文化的發源地——上海遍地開花。在環球金融中心、美琪大戲院、老佛爺百貨、博華廣場等知名的文化娛樂消費場所進駐了自己的咖啡店。

如今,Manner Coffee的官網顯示,該品牌在上海已擁有了122家門市。

Manner Coffee成為黑金新勢力

Manners Maketh Man.

這是電影《金牌特務》中的一句經典台詞,也是Manner Coffee的命名來源,電影的官方字幕將這句話翻譯為—— 禮儀成就不凡之人

KingsMan
圖/ 截圖自Twitter

而具體投射於品牌名Manner,大眾都有自己的解讀。有人認為品牌名字Manner代表咖啡的一種標準,也有人認為這是品牌創辦人對咖啡消費大眾化的一種期待。Manner Coffee的理念就是「 讓咖啡成為生活的一部分 」,他們認為咖啡應該是所有人都消費得起的親民飲料。

但直至今日,大部分中國人都沒有喝過Manner Coffee,因為它不像星巴克、瑞幸那般遍布許多地區,僅在上海、深圳、北京、成都、蘇州等城市內提供服務。而每座城市內的門市數量差距也相當大,上海122間、深圳5間、北京4間、成都3間、蘇州2間。

即便大部分人都沒有喝過該品牌的咖啡,但外界始終認為Manner有足夠的發展潛力,並成為最受投資機構青睞的咖啡品牌, 在半年內獲得了3輪融資,估值超越80億元人民幣(約345億元台幣)。而在Manner Coffee目前僅有136家門市的情況下,其單店估值落在5,882萬元人民幣(約2.55億元台幣)左右

這些數字看起來有些誇張,但投資人在投資時仍是考慮到該品牌的高成長性,隨著Manner門市進一步擴張,這個數字也將回落到一個更為合理的區間。

投資公司互相搶投的情況,與Manner Coffee在上海大受歡迎有關。在咖啡市場競爭最激烈的上海,Manner儼然成為「街霸」一般的存在。

Manner Coffee
圖/ Manner Coffee

上海是一個不缺咖啡連鎖品牌的城市,但Manner依然是其中最值得注意的那一個。有微博網友表示,「連鎖咖啡店從Seesaw、% Arabica、Tims、M Stand再到Manner、Double Win,其中有以Manner最值得。」

Manner不僅比成長中的咖啡品牌更受歡迎,甚至有望能贏過最知名的咖啡品牌星巴克。 據悉咖啡界有一項傳言,在星巴克對面開一家Manner,星巴克的客流量會下降30%

然而,這種成績也不是只有Manner能做到,魚眼咖啡的創辦人孫瑜就說:「我們在靠近星巴克的自家門市也看到了類似的情況。」

對新品牌來說,產出比星巴克更好喝的咖啡,或定價比星巴克更低,這都是新品牌與星巴克競爭的致勝關鍵。

延伸閱讀:星巴克美人魚50歲了!看「她」一步步成為黑金霸主的最美門面,背後有哪些故事?

Manner打破「不可能三角」理論

三元悖論 」,又稱不可能的三頭馬車、不可能三角。它指的是國際金融學中的一個原則,後來被延伸為不同領域的競爭者很難同時獲利,或無法同時滿足三個條件。

在媒體領域中,無法同時滿足內容精美、專業性、更新頻率三個條件;在外賣領域,平台演算法、用戶體驗、送餐環境在很大程度上也是相悖的;而在咖啡界裡,便宜、好喝以及規模化的連鎖也是一項難以被打破的「不可能三角」,但Manner卻打破了。

在飲品領域中, 便宜、好喝、規模連鎖 並非無法同時實現。咖啡是一款更「自由」的飲品,美味程度與咖啡師的工作密切相關。咖啡師每天需要根據不同咖啡豆的風味去做調整,在這過程中,烘焙溫度、時間、水分比例等,甚至咖啡製作時是否新鮮都會影響到一杯咖啡的口感。

Manner Coffee
圖/ 上海新天地

為了解決這一點,Manner早期的咖啡幾乎都是由創辦人韓玉龍親自烘焙的。後期規模擴大,Manner建立了專門的烘焙工廠,提供原料和咖啡設備。根據報導,該廠利用率目前只有1/3左右,完全使用的話足以供應1,000–1,500家門市,這為Manner的美味和規模化都打下了基礎。

品牌做好了前期的投入,後期就需要看咖啡師的發揮了。為了讓咖啡師做出一杯好喝的咖啡,創辦人為咖啡師的聘用一事砸下大錢。曾任職於Manner的咖啡師表示,Manner的薪資在業界裡屬於中等偏上,他甚至認為Manner的出現可能會連帶推升咖啡師的薪資水平。

聘用一批具有經驗及技術的咖啡師,讓Manner Coffee有了更可靠的品質保證。在星巴克和瑞幸使用全自動咖啡機時,Manner更像一個精品咖啡品牌——它們使用半自動的咖啡機。

close-up-photo-of-man-pouring-milk-in-coffee-20741
圖/ Pexels

咖啡師表示,Manner製作咖啡的原物料也更真材實料。製作一杯Manner Coffee需耗費25克咖啡粉來萃取,以滿足顧客對咖啡香醇的需求。在熱拿鐵這類熱門的單品咖啡上,Manner還會要求咖啡師製作一個基礎的拉花。

為了提升品質控管,咖啡師的工作也不再是一人完成一杯咖啡的製作,而是每人負責一部分的流程化作業。「 一個人負責一個崗位,讓一杯咖啡從製作到完成都是利用分工合作的模式 。」

「一杯15元人民幣(約65元台幣)的熱拿鐵也有拉花?」這是Manner為許多顧客帶來的驚喜之一。一杯熱拿鐵官方售價為20元人民幣,但只要能自備杯子就能減5元。在這種情況下,許多顧客會自備外帶杯去Manner買一杯「濃縮Espresso」,如此一來,一杯提神醒腦的義式濃縮咖啡只要5塊錢人民幣。

此外,在Manner設立一家新門市時,開幕三天內會發起自帶環保杯免費喝的活動。咖啡價格再減5元的做法,進一步壓縮了Manner的利潤空間,因此在推廣環保的消費觀念之外,它們也祭出了一定的限制。Manner目前沒有外賣業務,用戶僅能透過App提前預訂、到店領取,而App點單就沒有自帶杯減5元的優惠,這也限制了該優惠的單量。

而且不論帶多大的杯子去購買,其咖啡量都是固定的。上海非常流行的小杯咖啡就讓Manner能更好地控制成本。Manner Coffee小杯僅有240ml,大杯則是360ml,相較於其他地區動輒400ml的咖啡,Manner Coffee的杯量也為其低價打下了基礎。

隨著Manner Coffee門市規模的擴大,越來越多的商場和街邊店鋪確實讓房租成本提高了,但相較於需要有第三空間的星巴克,Manner的小店成本依然很低。同時,門市越來越多的需求量也為Manner提供更大的議價空間。換句話說, 在Manner的模式中,規模化連鎖店面幫助它們壓低成本價格,進而提供價格更低的精品咖啡

集中度更高的咖啡單品成本,也為Manner的價格體系提供助力。例如,Manner會大力推廣中國產的雲南咖啡,且Manner的品項也較少,只有固定的幾款,不會經常更新。這些品項指的是,單一產區的單品咖啡豆。這種專注讓Manner單品咖啡豆的採買量變得更大,成本也控制得更好了。

這些要素相加起來後,幫助Manner打破咖啡界的「不可能三角」,做出了目前商業品牌中價格最低的精品咖啡。

Manner Coffee
圖/ Manner Coffee

延伸閱讀:只在辦公大樓駐點、有錢還喝不到!Knock Knock咖啡如何在「黑金市場」打差異化戰役?

Manner的商業模式能否複製?

有咖啡愛好者認為,Manner是成熟的咖啡大國應該出現的咖啡品牌。

它不像星巴克主打「第三空間」,售賣的咖啡價格更高。它也不像瑞幸被資本催熟,在做了咖啡推廣之餘還要被顧客詬病味道。甚至和越來越多的便利商店咖啡相比,Manner在價格和味道上依舊是有競爭力的。

大部分用戶都消費得起Manner所售賣的咖啡,門市裡也沒留下社交空間,更符合用戶日常的咖啡消費習慣,售賣的是一種日常飲品。從這個角度上來看,Manner目前正在做的事也符合「讓咖啡成為生活的一部分」的理念。

但是,Manner的這種模式並非不可複製。

有咖啡師表示,像她這樣的咖啡師每次去上海都會去喝難以複製的OPS CAFE。這個品牌只賣特調咖啡,即便平均價格落在50元人民幣左右,同行依然會去踩點。

因為OPS的特調咖啡具有非常多的新意,難以複製。在消費咖啡時,OPS的咖啡師會提供一張卡片介紹咖啡的口味、原料以及創作靈感。OPS密集的咖啡創新都是其他品牌難以模仿的特點。

Bio-Bean
圖/ Bio-Bean官網

而Manner不太一樣,雖然它售賣的依舊是精品咖啡,但其賣點更偏向於好喝、CP值高,還有品牌宣傳的環保觀念。對咖啡創業者來說,若能夠壓低價格、做好供應鏈,並學習品牌的環保理念,那在上海之外的城市複製Manner 的成功之道並非難事。

蘇州就有咖啡品牌「代數學家」,已擁有26家門市,還有2家門市待開幕。廣州也有「PAIX」的小銀車咖啡,目前已經有18家門市。這些新品牌的經營模式皆與Manner非常相似,只是在其他部份上有一些創新。

不過,經營的細節並不好複製。有咖啡師表示自己喝過的PAIX,其品質控管做得不如Manner,每杯咖啡之間的差距較大。在已取得成功的Manner尚未進入更多市場之前,這些新品牌都有機會慢慢升級,提前擄獲消費者的心。

中國是一個迅速成長的咖啡市場,足以容納多個估值百億的新品牌。而如今,有望先抵達目標的品牌便是Manner。

最新6月號雜誌《高價值企業100強》:傳送門
零接觸電子雜誌訂閱:傳送門

本文授權轉載自:愛范兒

責任編輯:文潔琳、錢玉紘

關鍵字: #咖啡產業
往下滑看下一篇文章
不只守成,更下一城!看kure.fit、Fullicon、華夏玻璃如何用亞馬遜讓傳產翻轉成國際潮牌
不只守成,更下一城!看kure.fit、Fullicon、華夏玻璃如何用亞馬遜讓傳產翻轉成國際潮牌

台灣上市櫃公司高達七成為家族企業,其中,中小企業佔比高達95%,在二代傳承創新的過程中,不僅面臨信任、制度、認同等管理議題,還必須透過創新思維與數位平台工具打造與持續深化市場競爭優勢,方可在瞬息萬變的市場中生存、茁壯,甚至是成為產業變革者。事實上,這也是kure.fit、Fullicon與華夏玻璃積極透過品牌重塑、擁抱創新科技,以及透過跨境電商佈局全球市場的原因,並且成功在詭譎市場中屢屢創新突圍、締造佳績。

不只是傳承,更透過品牌經營讓家族企業酷起來!

成立於2019年的kure.fit是一間專注於女性健身器材與居家運動的品牌,透過亞馬遜美國站、英國站與中東站進行產品銷售,2025年上半年度,創下美國銷售年成長率358%好成績。kure.fit創辦人暨執行長黃永沅認為其中的關鍵是:「提供客戶高價值產品與服務,並透過亞馬遜全球開店快速拓展站點創新局。」

亞馬遜全球開店
kure.fit創辦人暨執行長黃永沅分享品牌打造經驗時,提到父親常說「服務」是家中工廠發展最關鍵的因素,這也是他創業以來一直銘記在心的價值。
圖/ 數位時代

黃永沅的創業故事——kure.fit 的成立——與家族企業息息相關。他說:「我父親黃泰翔擁有敏銳的市場嗅覺,幾乎你想像得到的消費性居家電子產品,我們家都生產製造過。為跳脫傳統製造思維、進一步擴展全球布局,2019 年回到家族公司後,我開始積極導入數位化與數據化手法以維持市場競爭力,同時也嘗試建立品牌,透過亞馬遜全球開店進軍海外市場,讓 kure.fit 在 2024 年憑藉可調式啞鈴組、壺鈴、加重手環等商品大幅提升營收獲利。」

他坦言,選擇亞馬遜全球開店,是綜合研究過市場及相關條件的必然之選。「台灣具有高度彈性的製造實力,卻苦無與全球用戶直接接觸的機會;而亞馬遜正好打開了這扇窗,讓我們能用最經濟、高效率的方式快速測試、修正與擴張,對新品牌來說,是極具價值的通路。」

他進一步補充:「上一代累積的資產讓我擁有比較多的機會探索與試錯,而亞馬遜全球開店則讓我可以用最具成本效益的方式布局全球市場。」例如,透過參與亞馬遜全球開店官方團隊為賣家提供的在地支持計畫與課程,kure.fit獲得一次性的帳號健檢、選品分析、營運問題排除,以及 1 對 1 經理輔導,大幅提升全球布局與品牌行銷的能力。

類似的二代傳承與創新旅程也發生在保健收納藥盒創新品牌–護立康(Fullicon)-身上。Fullicon副總經理李承樺認為:「二代不是只能接班,相反的,可以透過自有品牌創業、以亞馬遜全球開店將產品服務推向全球各地,創造嶄新的營收獲利。」

把時間回溯到2019年,為解決OEM與ODM客戶削價競爭亂象,李承樺在家人與客戶的支持下,啟動自有品牌–護立康(Fullicon)上架亞馬遜拓展業務,爾後,透過產品設計、功能強化、專利佈局與亞馬遜全球開店擴展國際市場業務,不僅成功將藥品收納盒打進日本站前三的成績、創下4.8/5的高消費者評價,更榮獲亞馬遜全球開店2024年度傑出賣家–「最速全球布局轉型獎」–的肯定。

亞馬遜全球開店
Fullicon副總經理李承樺分享,加入亞馬遜之後,透過世界級的品牌與市場資訊,他更了解專利的重要,經過多年努力,目前專利已經成為Fullicon營收來源一環。
圖/ 數位時代

對台灣百年玻璃製造商–華夏玻璃–來說,傳承固然重要,但是,唯有突破既有框架才能創造第二成長曲線,因此,成立自有品牌–SOUL ONE,透過亞馬遜全球開店銷售自有產品以深入了解北美消費者輪廓,例如對玻璃製品的需求與偏好,進而提供最佳產品服務,為前進北美零售商店市場做最佳準備。

華夏玻璃執行長廖冠傑進一步解釋會加入亞馬遜、以亞馬遜全球開店布局北美等國際市場的原因有三:「首先是品牌形象佳、是北美消費者喜愛的購物網站;其次是可取得消費者回饋聲音以及後台提供豐富的市場洞見,讓團隊成員可以快速調整產品、包裝與行銷等策略;最後是透過功能強大的亞馬遜物流(FBA)機制輕鬆擴展全球業務。」

從上述的kure.fit、Fullicon與華夏玻璃SOUL ONE的布局,可以清楚看到:二代不僅是傳承與守成,更是主動出擊與翻轉市場的關鍵推手,讓家族企業經營也可以很酷且創新。

亞馬遜全球開店
華夏玻璃執行長廖冠傑於專訪時指出,作為企業核心的決策者,在面對爆炸的資訊與選擇時,更應該專注而冷靜,謹慎為公司營運做出最適切的選擇。
圖/ 數位時代

亞馬遜全球開店助二代繼承者高效打造品牌與布局全球業務

亞馬遜全球開店不僅讓企業以自有品牌布局跨境電商,更有助於企業重整商業邏輯、發揮OEM、ODM與OBM的經營綜效。對此,Fullicon副總經理李承樺面帶微笑地解釋:「我們公司–益麟企業–的業務分成三塊,分別是負責台灣市場的業務部門、以官網與參展等方式經營的OEM與ODM外貿部門,以及由我負責的、透過亞馬遜全球開店布局的全球電商部門;其中,電商部門的營收雖然僅占公司整體營收的一小部分,但帶來的成效遠超乎預期。」

首先是產品開模與製造後即可直接(透過電商)銷售,不像過去必須花費1到2年的時間跑市場與找客戶;其次,可以直接傾聽客戶心聲以加速產品功能的迭代與優化,例如方便關節炎患者取用藥品的彈跳保健盒設計等;最後則是挹注外貿業務發展。李承樺表示:「我們有韓國客戶因為看到亞馬遜的Fullicon藥品收納盒而主動找上門、向外貿部門下單,開啟跨業務單位的合作綜效。」

kure.fit創辦人暨執行長黃永沅則直言:「做工廠最怕離消費者太遠。」需要像亞馬遜全球開店這樣的外部夥伴提供協助,讓kure.fit可以突破區域限制、深入了解各個市場脈動,為每一個產品找到新出路。例如,亞馬遜商機探測器與選品指南針等官方選品工具讓kure.fit可以同時掌握產品類別與市場資料以高效布局新市場,如將女性健身器材銷向中東等新市場,讓品牌營運穩健邁向全球市場。

「企業的創新轉型旅程是一個又一個關鍵決策交織而成,亞馬遜提供的數據資料讓我們可以更精準且有憑據的下達各項決策,以更有責任感與使用感的方式推進二代傳承與創新。」關於亞馬遜全球開店帶來的綜效,華夏玻璃執行長廖冠傑如是總結。

總的來說,二代接班不僅是傳承,更是品牌重塑、通路重組與文化再定位的新起點,在這個過程中,與亞馬遜全球開店這種世界級企業合作,不僅有益於簡化傳統外貿的繁雜談判流程,更讓台灣企業可以更精準且高效的方式布局全球、透過出口電商快速回應市場需求,進而加速創新步伐與鏈結業務績效,讓台灣企業走出新路、演變為令人驚豔的「酷」品牌關鍵。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
蘋果能再次偉大?
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓