IBM助新光銀行、半導體通路打造「虛擬企業」,3大特徵看新型態營運模式
IBM助新光銀行、半導體通路打造「虛擬企業」,3大特徵看新型態營運模式

正當科技改變全球企業的業務和協作模式,國內外企業在轉型已是大勢所趨。IBM於25日舉辦的線上論壇,提出「虛擬企業(Virtual Enterprise)」的轉型概念,不僅是導入數位工具進行遠端協作、線上專案管理這般簡單。

對此,台灣IBM企業諮詢服務事業群副合夥人游復興表示,世界各地的企業已開始習慣遠端工作,有些更是通過雲端、物聯網科技,不斷打破硬體或實體環境的限制,發展成為所謂的「虛擬企業」來維持營運,更具競爭力的營運模式也因應而生。

他指出,虛擬企業擁有3大特徵。首先,企業應擁有開放性平台策略與生態系統。這表示,虛擬企業應著眼從外部,與未來潛在合作夥伴、生態系合作來進行擴展,並透過各種雲端模式跟外部進行介接與溝通。

其次,則是能夠透過科學應用、數據交換來主導創新;最後,也是最重要的關鍵所在:以智慧工作流程來整合自家和生態系統,幫助客戶、外部夥伴創造更多價值,形成更牢固的生態系。

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IBM在內部也早已先行虛擬企業的概念。
圖/ IBM

那麼又要如何成為「虛擬企業」?游復興指出,企業在實現數位化需佈局更快速,並將範圍擴大到新的生態圈及合作夥伴。同時,為了滿足客戶和員工的連結度與服務需求,還需優先考慮極致性的自動化和AI導入,以及體驗和人性化。

他表示,虛擬企業可由智慧工作流程這條「金線」串連,將生態圈參與者緊密聯繫在一起,實現共同的價值,「其中,『開放性』絕對是虛擬企業最重要的一點。」這一點,從企業內部、外部生態圈到合作夥伴,皆能為企業帶來價值。

IBM協助半導體通路商導入,讓供應鏈整合性更強

對於提升開放性這一點,游復興進一步舉出案例,藉由IBM提供的BPaaS(商業程序即服務),台灣某大型半導體通路商進一步創建專屬物流平台,為供應商提供快速連接於客戶資訊系統的服務,進一步降低供應商與ODM客戶業務往來時的資訊介接門檻。

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圖/ IBM

如此一來,平台所創建的生態系統也就包含了半導體零件原廠、物料供應商、外包廠、客戶與物流服務商等,每一方都能在這之間連結並獲得所需資訊,為企業數位化賦能。

「在經歷疫情後,供應鏈的不確定性已成為新常態,因此供應鏈優化已是關鍵!」游復興指出,有了平台整合,讓上游廠商能夠更專注於製造,降低測試時間,也能讓下游客戶完成所有IC零件採購,專注於組裝和對品牌商的服務。

民生產業從中受惠,銀行也是導入標竿

不僅如此,人們賴以為生的糧食供應鏈也和「虛擬企業」大有關聯。全球最大礦物肥料生產商Yara就是應用範例之一,其運用數位農業平台Atfarm/FarmX來連結農民,改變現有供應商關係,更增加了現有農田糧食產量、農企業的收益。其中,平台也運用IoT傳感器、AI和氣象公司提供的天氣預報,能夠讓農民能夠得到災害預測、即時施肥等資訊。

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全球最大礦物肥料生產商Yara,其運用數位農業平台Atfarm/FarmX來連結農民和農業。
圖/ IBM

游復興觀察,面對近期紓困貸款申請爆量,許多銀行行員也大喊吃不消,也反應出導入虛擬企業的重要性。他進一步提出數據,台灣在三級疫情升級後,約有90%的民營銀行可讓員工在家上班,讓業務不中斷,「從分行虛擬化流程到組織管理優化,數位化已然是讓銀行競爭力高下立判的關鍵。」

再以IBM近期公開的案例來看,就可應證客戶體驗對虛擬企業的重要性。新光銀行自2016年啟動數位轉型,就採用了IBM Power Systems的AI開發工具,加以發展AI模型並和數據流整合,特別是運用在提出精準行銷活動上,進一步讓客戶擁有高評價的體驗。新光銀行也曾公開表示,目標是兩年內將AI模型從近20個發展至上百個,且將持續投入AI和大數據分析,讓客群定義更清晰細膩。

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新光銀行自2016年啟動數位轉型,就採用了IBM提供的服務和技術為其數位賦能。

最後,游復興也給出企業可思考的建議。除了在加速數位轉型上,可找出智能化工作流程進行平台化外,「企業主更應該改變管理思維,除了對外保持開放性的合作外,也可組建內部的遠端工作師架構團隊。」同時,讓組織扁平化、充分授權,讓員工的績效更為目標與結果導向,也是讓企業逐步成為虛擬企業的方法之一。

責任編輯:蕭閔云

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把技術變成實際訂單!中華電信 5G加速器攜手新創 推動 AI 與數位韌性應用落地
把技術變成實際訂單!中華電信 5G加速器攜手新創 推動 AI 與數位韌性應用落地

不少新創團隊普遍面臨技術成熟,但難以找到實際應用場域或跨越市場導入門檻的機會,使創新停留在概念驗證階段。對新創而言,能否進入適合的產業平台並對接市場需求,往往是推動成長的關鍵。

為了成為新創最強後盾,中華電信日前啟動「2026第八屆 5G 加速器」徵選活動。此次除了提供技術資源、場域驗證與企業媒合機會,更設置 「AI 創新特別獎」與「海地星空特別獎」,希望結合自身龐大的 5G 生態圈與產業資源,協助潛力新創把創新技術真正推進市場,加速走向商業落地。

中華電信舉辦「2026數位創新應用系列賽」宣告記者會,中華電信簡志誠董事長致詞
中華電信舉辦「2026數位創新應用系列賽」宣告記者會,中華電信簡志誠董事長致詞
圖/ 中華電信5G加速器

中華電信5G加速器:不只給資源,更幫新創找到市場

自 2018 年成立至今,中華電信 5G 加速器已累積輔導超過 80 家新創團隊,合作領域也從早期的 5G 應用,逐步延伸至 AI、資通安全、量子運算、數位娛樂、運動科技、創新永續、通訊基礎建設等不同面向。在這過程中,中華電信 5G 加速器逐步摸索出與其他企業加速器不同的定位:不只提供資源,更協助新創理解市場、對接客戶,讓技術真正走向商業落地。

也因此,中華電信 5G 加速器引進導師輔導(Mentor)機制,由公司內部主管擔任新創導師,協助潛力新創理解客戶痛點,更進一步把新創帶進實際市場。當既有客戶出現需求時,若新創有符合該需求的解決方案,中華電信便會協助對接客戶,形成所謂的業務協作,為新創帶來新的商機。目前已有超過 20 家新創透過與中華電信的業務協作,將技術轉化為實際訂單與營收,逐步走向規模化發展。

中華電信董事長簡志誠認為,AI時代的關鍵在於「應用落地」與「價值實現」。中華電信期許透過 5G 加速器徵選活動,向廣大新創團隊開放技術資源與實證場域,使其能從概念走向實作,進一步邁向產業化,構建共榮的AI創新生態系。

中華電信5g加速器徵件
一系列輔導資源 X 實證應用落地 X 展會人脈資源鏈結
圖/ 中華電信 5G 加速器

AI、數位韌性成主軸!中華電信 5G 加速器鎖定八大創新場景

延續這樣的理念,中華電信 5G 加速器在舉辦今(2026)年的徵選活動時,瞄準當前產業轉型的關鍵科技,定出數位韌性、智慧驅動、永續未來三大徵選主題,並向下延伸八大應用場景,包括海地星空、智慧製造、智慧醫療、智慧交通、數位娛樂、運動科技、資通安全及創新永續。

除了根據產業趨勢擬定徵選主題,中華電信也擴大去年新設的「特別獎」機制,期以「AI 創新特別獎」與「海地星空特別獎」,鼓勵更多新創團隊投入 AI 應用與新世代通訊網路創新。

從歷屆加速器輔導成果來看,除了有不少團隊與中華電信展開業務協作,還有超過 10 家新創入圍台灣各類 AI 大賞與指標性競賽,顯示中華電信所遴選的新創團隊,確實具備相當高的市場潛力與技術能量。也因此,中華電信今年持續辦理 AI 創新特別獎,為新創提供更多資源與支持,加快其商業落地與市場拓展的腳步。

由於台灣新創的創業主題日趨多元化,除了 AI 應用外,也有越來越多團隊開始投入通訊、網路與數位基礎建設相關領域,對此,中華電信特別設立「海地星空特別獎」新獎項,鼓勵更多新創投入發展創新網路應用,尤其在防災、救災、智慧城市與公共服務等面向,希望以中華電信的韌性網路架構為基礎,結合新創的創新應用模式,為民眾帶來更美好、便利的生活體驗,共同厚植整體社會與國家的數位韌性。

中華電信加速器8大徵件主題
中華電信加速器8大徵件主題
圖/ 中華電信5G加速器

不只拚 AI,更提前布局 6G!中華電信新增「海地星空特別獎」

這項新設立的「海地星空特別獎」,背後其實也呼應中華電信近年持續推動的「海地星空」戰略布局。考量到全球地緣政治風險升高、極端氣候頻繁,加上台灣本身位處地震與天然災害頻繁地區,因此中華電信近幾年積極投入發展海纜、光纖與行動通訊、微波及衛星通訊,打造互為備援、多層次的韌性網路。

這樣的戰略不僅為了回應當前需求,更能替未來 6G 時代提前打下基礎。中華電信以 AI、衛星與多層次網路技術為核心,再透過5G加速器平台與今年新增的「海地星空特別獎」,發掘具潛力的新創團隊與創新應用,讓技術在發展初期就能進入實際場域驗證與商業化探索,並協助串聯產業需求與市場機會,發揮5G加速器作為創新技術落地平台的價值。

對於正在尋找場域驗證、企業合作與市場機會的新創團隊而言,「2026 第八屆中華電信 5G 加速器」不只是一次競賽,更可能成為下一階段成長的重要起點。只要與海地星空、智慧製造、智慧醫療、智慧交通、數位娛樂、運動科技、資通安全及創新永續八大應用場景相關的新創,皆可踴躍報名,與中華電信一同搶進 AI 與數位韌性時代的新商機。

>>2026 第八屆中華電信 5G 加速器

>>立即報名

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