光陽推50元專人送電「尊榮」服務!董事長柯勝峯專訪揭電動車突圍思路
光陽推50元專人送電「尊榮」服務!董事長柯勝峯專訪揭電動車突圍思路

光陽機車於8月11日發表ionex 3.0+,除了原有換電站配置,還有全新的「尊榮換電」服務,仿照外送服務模式,讓消費者可以透過通知換電的形式享受專人換電服務,光陽董事長柯勝峯指出,這是革命性能源補充服務,我在會後進行了一個小時的訪談,柯勝峯首談進入電動機車市場初衷。

2021年8月就啟用的尊榮換電服務第一階段服務範圍為台灣6都,只要是ionex 3.0車系的車主,包括i-one、S6、S7、S7R,都可到ionex門市訂閱尊榮換電服務,以每次50元、每月499元的收費上限,享受專人上門送電服務。

光陽換電服務
圖/ 光陽

ionex最終目標:車聯網

談到「尊榮換電」,柯勝峯跟我們分享了很多他的想法,他心目中最理想目標是導入類似車聯網系統概念,一旦車子剩下30%~40%,或者車子故障,系統就可以連線到終端通知換電,自然就有人到達指定地點協助換電,甚至幫忙檢查胎壓、更換零件等等。

柯勝峯指出,電動機車因為物理特性上的不同,如果要增加續航力就必須要增加電池,車子自然會變大變重,許多消費者不買電動車的原因,很大一部分是能源補充的問題,要解決這問題,光陽思考了ionex 3.0,透過建置換電站的方式滿足部分消費需求,但是換電站建置不易,有些地方像是山區、古蹟或者學區都會有設置的限制,而這個換電的問題也已經困擾消費者很多年了。

「尊榮換電是個好的選項,也是可行的選項。」

光陽集團董事長柯勝峯宣布,KYMCO掀電動機車能源補充大革命,「Ionex尊榮換電」顛覆現有充換電模
圖/ 光陽

舉例來說,很多時候很多車主會有兩天要換一次電的需求,但是換電站點不多,加上有些女性或者年紀比較大的人,或者天候不好的時候,換電都很不容易,這就會降低消費者購買電動車的想法。所以ionex 3.0+新增尊榮換電的目的就是要真正解決消費者對於電動機車的需求。

面對市場質疑聲浪,柯勝峯看得很開,他覺得很多策略不可能所有人都可以滿足的,當然有些年輕人可能會想要自己多跑一點里程去換電,尊榮換電只是提供給用戶另外能源補充的選項。

促使柯勝峯啟用尊榮換電的還有這一波疫情,柯勝峯看到這一波疫情,許多人開始習慣使用外送服務。「大家都願意額外服一些錢,讓餐點送上門,代表整個觀點跟產業都已經蓬勃出來。所以,尊榮服務說到底就是要解決大家能源補充的痛點。」

「當我們推出一個新的東西,一開始一定都是自己做,因為裡面有很多Know how需要自己去學習跟調整,等到標準化的時候,就會開始找合作夥伴。」

柯勝峯說:「以現階段來說,我們發現消費者需要換電,但是打造尊榮換電,目前看來會有韌體、雲端、後台等等問題,它已經跨到另外一個領域,所以初期內部要有人去思考這樣的平台設計。但是重點是我們需要轉換心態。我們其實也必須要認清這個事實,如果你想在電動車活下去,那就要轉換心態看待整個電動車市場,跟消費者真正的需求在哪邊。」

「我們要有一個心理準備,電動車智慧車是未來趨勢,就光陽來說,消費者需要什麼,我們就去滿足。」

談到轉換心態,柯勝峯以NOKIA為例,他覺得如果NOKIA早一點進入智慧型手機市場,或許會有另一番作為,可是它在進入智慧型手機的轉型過程中一定很痛苦,一定很多人罵他們,對光陽在看電動車的時候也是亦然。

現階段首要的做法就是建立電動車的生態系,但是現在做馬達、做電池、電路板、晶片、雲端的每一間公司都不比你小,所以跟以前中衛體系的觀念不同,不是「我是中心你是衛星」的概念,而是生態鏈的概念,需要大家互相溝通跟整合的。

「我們本來定位前幾個月是一個磨合期,無論車子多好,經過這個多個月經銷商也只有30多家,所以我們真正3.0要啟動,我認為是第四季。」

談到拓展進度,柯勝峯坦言,過去ionex 1.0、ionex 2.0是失敗的,因此ionex 3.0是完全砍掉重練,包括電池、通路、開發都不同,加上這波疫情對於光陽影響非常大,因為疫情的關係,人們對於新的技術趨於保守,而電動車的特色必須要真正騎了才知道它的優勢,這也是為什麼會先讓I-One第一個上市,S7、S7R要到9月或者10月才會上市的原因。

談到疫情,柯勝峯表示,原本今年3月預估是換電站到2022年要達到全台佈建4000站的目標,不過因為疫情的關係,整個計畫延誤了兩個月,許多換電站已經蓋好了,卻也無法使用。不過從柯勝峯的眼神當中,並沒有看到無奈與失望,他接著補充:「尊榮換電可能能夠補足換電站,慢慢的跟原本車能網3.0原本目標做一個平衡。」

柯勝峯認為,車能網系統是光陽電動機車的最後一塊拼圖,而這要等到第四季才看得出來雛形,未來標準化之後,在以效率跟成本為前提下,自然會尋找合適的合作夥伴。

「去做跟做好,跟有能力把它做好都是不一樣的事情,對我們來說,越早去做,我們後面有強大的服務團隊,就算我們出海,海外有人做,我們一樣有能力跟他們競爭。」

2020年2月,KYMCO砸下3000萬美元與Grab合作,在印尼雅加達推動共享電動機車服務,最終目標要將觸角延伸至東南亞11個國家地區。對於未來ionex出海,柯勝峯表示,台灣因為城市跟人口密集度的關係,是最適合發展電動機車的地方,而面向海外地區現階段主要還是以B2B為主,透過B2B可以讓消費者看到KYMCO,像是在東南亞跟Grab,在大陸跟阿里巴巴旗下的盒馬鮮生,透過策略合作可以進行數據共享,幫助KYMCO學習未來海外電動車的主要需求,這對於未來面向消費市場來說,將會帶來巨大的優勢。

「我們希望在電動車時代來臨時,KYMCO已經是全球知名品牌。」

柯勝峯_光陽集團董事長_2020_12_02_蔡仁譯攝.jpg
光陽董事長柯勝峯。
圖/ 蔡仁譯攝

訪談最後,我問了柯勝峯引領KYMCO進入電動機車的初衷,他說:「我們全世界可以說是一線速克達,講到速克達就會想到光陽,可是速克達跟重機還是有距離,你可能是亞洲盃第一名,不能進去奧運,無論做出怎樣的車子出來,在消費者心目中的形象都是固定的。」

柯勝峯進一步指出,電動車就是未來,而戰場就在這幾年,對光陽來說,這是個重新洗牌的好時機,在過去速克達是光陽在全世界定位跟認知,但是實際上光陽到底是什麼。「我認為到了電動車時代,大家認知的KYMCO,不再是速克達,不管是台灣也好、全世界也好,KYMCO一直都是走在最前面,這也是為什麼我們要進入電動車的市場,也是我們要做電動車最大的原因,我們希望在電動車時代來臨時,KYMCO已經是一個全球知名品牌。」

責任編輯:傅珮晴、蕭閔云

文章授權轉載自:OneGeek

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關鍵字: #電動車 #光陽
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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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