漢唐經營權之爭終於落幕,新任董座李惠文的下一戰:支援台積電赴美建廠
漢唐經營權之爭終於落幕,新任董座李惠文的下一戰:支援台積電赴美建廠

長達半年的漢唐經營權之爭,終於落幕,由創辦人遺孀、漢唐前行政副總經理李惠文為首的大股東派獲勝。

而新經營團隊的首要任務,就是協助台積電完成美國建廠。

歷時6個月的半導體無塵室廠房工程龍頭漢唐集成經營權之爭,最終在8月17日股東會上,由漢唐創辦人王燕群遺孀李惠文領軍的「大股東派」勝出,取得3席董事、兩席獨董的過半席次,並於同日董事會上,李惠文獲選為漢唐新任董事長。

取得經營權勝果後,李惠文也發出聲明,強調「將貫徹所有權與經營權分離原則,充分授權專業經營團隊,真正落實公司治理」。然而作為「護國神山」台積電的重要供應商,外界對漢唐未來更多關心之一,或許還是在於新團隊能否持續有效助攻台積電的產能布局。

台積電  晶圓16廠 tsmc
漢唐是台積電的重要供應商。
圖/ 台積電

當朝前朝都認同,賴志明擅長晶圓代工廠務

畢竟對台積電、力積電等積極擴建新廠的半導體業者而言,合作的廠務工程供應商多是長期關係,「漢唐是無塵室的專家,不可能隨便更換。」群益投顧董事長蔡明彥認為,以漢唐在無塵室工程的領先地位,台積電不會輕易調整其工程訂單。

而在一場轟轟烈烈的經營權大戰之後,兩位一勝、一敗的焦點人物未來揮灑空間與動向,將是觀察重點。

其中之一,是以兩儀投資代表人身分進駐漢唐新董事會,且過去任職與漢唐同屬廠務供應商千附實業的賴志明。

「他對廠務很熟,因為他本來就是台積電廠務的負責人。」漢唐集成總經理陳柏辰所說的,是在賴志明原本選擇6月從千附退休後,漢唐積極邀請賴志明的關鍵因素。

曾在台積電擔任新工處副處長的賴志明,在2006年加入千附。作為國內重要的廠務工程公司,千附與台積電等台灣科技公司合作緊密,在製程設備系統連結、廢水處理,乃至無塵室工程上,都是國內光電半導體業者的重要夥伴。

而過去10年擔任千附總經理的賴志明,對晶圓代工產業廠務領域再熟悉不過。最初加入千附,他先是從精密機械部的主管開始,一路升任到機械事業群總經理,接著在12年接下千附總經理的職務。

值得注意的是,在這回經營權爭奪戰當中,賴志明是名列在「大股東派」的董事提名名單之中,雖在董監改選前的7月19日,就已獲得漢唐董事會任命為海外事業部總經理,但外界也一度傳出這樁任命案是「公司派與大股東派協商後的結果」。然而陳柏辰透露,其實在此之前,「陳董(漢唐前董事長陳朝水)就曾邀請他,那時候就認為,他去美國會比較恰當。」

所謂「去美國」,應指擔綱漢唐支援台積電赴美設廠的火線任務要角。言下之意,在協助台積電赴美設廠的這項重要任務上,賴志明是「前朝」與「當朝」都認可的關鍵人物;經營權之爭的風風雨雨過後,應有一定揮灑空間。

「希望他能留下來」,傳漢唐開新職請老董歸隊

漢唐
漢唐集成總經理陳柏辰(左)與漢唐集成前總座陳朝水(右)。
圖/ 今周刊

在李惠文接下董事長一職後,原本屬於陳朝水陣營的陳柏辰,目前繼續擔任總經理,兩派人馬都認可的賴志明也能擔綱火線任務;不過陳柏辰仍然表示:「大家還是希望,他(陳朝水)能留下來一陣子。」這句話的背後,是考量到台積電美國建廠計畫的高難度,以及漢唐作業流程的高複雜度。

有別於一般工程多將水、電、空調等領域,分成一大包工程外包出去,漢唐則有其獨特的執行工程方式。陳朝水曾提到,為了最大化掌握工程成本,以及精準掌握工程進度,漢唐會將廠務高度細分,「比方說消防,別人1包(工程),我們可能就分成10包。」搭配上漢唐特有的「專案工人」制度,一旦有特定小包出現狀況,漢唐就能立刻派人支援,確保工程進度不受延誤。

同時漢唐為掌握成本,有不少工程材料都由自己生產。「起初漢唐的傳統,是連一根螺絲都要自己做。」陳朝水口中創業初期的往事,如今卻成為漢唐海外發展的最大挑戰。

據漢唐內部透露,公司仍期望以顧問或榮譽職,邀請陳朝水重回漢唐。不過,陳朝水在董監改選前已公開表態,若改選結果失利「就準備退休生活」,而日前他受訪時僅回應「已經卸任(董事長)了」,未來動向,仍待觀察。

本文授權轉載自:今周刊

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責任編輯:傅珮晴、蕭閔云

關鍵字: #台積電
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業績兩年從28億突破百億,諾億保經攜手自由系統強化IT與資安以接住高速成長
業績兩年從28億突破百億,諾億保經攜手自由系統強化IT與資安以接住高速成長

企業高速成長,市場最先看見的是業務營收與市場排名的飆漲,但真正決定企業能走多遠的,往往是水面下看不見的IT與營運骨幹。

諾億保經就是一個經典案例。

2024年,諾億保經的全年保費規模約28億元,隔年直接翻被衝破60億,今年,更預計挑戰120億到150億大關,強勢躍居台灣前十大保經公司;業績快速成長的同時,諾億保經的組織配置也很精實:外勤業務團隊約500人,負責核保、行政與稽核的後勤單位卻僅約30人。

值得特別注意的是,隨著營收在短時間內翻倍,受到考驗的不只是業務能力,也包括後台系統、資訊設備、網路、資安,以及法遵與內控能否同步跟上。

諾億保經總經理賴柏翰直言:「客戶資料是諾億保經的核心資產,特別是我們以投資型保單為主力業務,對個人隱私與財務資訊的防護要求極高。」此外,隨著營運規模擴大,金管會對資訊安全與內控稽核的監管標準也隨之提高,必須重塑IT與資安體質以回應高速成長。

評估完自身資源後,諾億保經做了一個重要決定:不從零自建IT團隊,而是採取資訊外包模式,提供企業擴展所需的支援。

諾億保經
諾億保經總經理 賴柏翰
圖/ 數位時代

諾億保經總監張維倫表示:「我們需要合作夥伴提供完整支援,自由系統不僅具備金融產業經驗與深厚維運實力,還能提供一站式服務,因而雀屏中選。」由自由系統負責台北與台中辦公室的端點設備、儲存架構、網路與資安維運等工作。

診斷重於工具:先清查環境盲點,再談防禦升級

缺乏專職資訊人力的中小企業或快速成長型組織,很常陷入一個迷思:市場上出了什麼新工具、新架構,就急著導入;然而,自由系統的作法是先回歸營運本質:盤點現況。

在雙方正式簽約前,自由系統的顧問團隊便深入檢視諾億保經的既有環境,找到一個最急迫的營運隱患:內勤行政人員與外勤業務人員,竟在辦公室內共用同一套網路網段,這意味著外部裝置一旦連網中毒,極可能直接橫向感染存放敏感保單資料的內部系統,為降低風險,自由系統隨即協助諾億保經進行網段隔離與權限切割,在第一時間化解安全未爆彈。

這套「先釐清現況、確認優先級、消弭落差」的邏輯,也體現在資安合規的推進上。

自由系統服務顧問黃麒翰以ISO 27001認證輔導為例指出:「諾億的認證合規由專職顧問主導,但底層關鍵的端點偵測回應(EDR)、託管偵測回應(MDR)、防火牆規則、特權帳號管理及硬體資產盤點,全由自由系統提供技術支援。我們的目標是替企業建立完整的『環境可視性』(Visibility),讓風險一目了然。」

對諾億保經來說,資訊設備、網路與日常維運雖然是營運不可或缺的基礎,卻不是公司的核心業務,如果自行建立完整IT部門,不僅要負擔人力成本,也必須長期維持涵蓋網路、設備、資安與系統維運的專業能力;相較之下,將這些工作交給自由系統的專業團隊負責,諾億保經可以將時間與精力放在可直接創造營收的核心業務。

「與自由系統合作至今,我們不僅更好強化IT體質、順利補強合規缺口,也為接下來的AI應用打下穩健基礎。」張維倫如是說道。

從防守走向進攻:雲地協同架構,讓AI真正走入第一線

IT與資安基礎逐步穩定後,諾億保經開始將資源放到下一階段:如何利用AI提升業務與營運效率。

在業務端,諾億嘗試透過AI實現「保險情境遊戲化」。

賴柏翰指出,一般客戶很難體會重大疾病帶來的財務衝擊,與其單向說明「萬一罹癌怎麼辦」,不如透過AI模擬動態情境,讓客戶在虛擬人生中面臨關鍵決策;甚至,將台股加權指數、S&P 500走勢融入情境,模擬面臨資金缺口時,抵押借款或贖回投資將對個人資產產生何種實質影響,讓保險規畫轉化為主動的探索體驗。

同樣的邏輯也導入內部培訓與後勤自動化。

過去高度仰賴資深講師與紙本教材的訓練流程,被轉化為AI互動式推演,讓500位業務能在高度擬真的客戶抗拒或理財情境中反覆演練,大幅縮短新人上手週期。至於在行政方面,傳統業務助理得耗費大量時間進行分類、掃描、校對保單文件的繁瑣流程,也交由AI與自動化工具處理,助理僅需做最終核對與歸檔,使30人的後勤編制得以支撐暴增數倍的合規案件。

在AI探索的過程中,自由系統就像是諾億保經的IT團隊、協助評估與提供所需產品服務。

自由系統售前顧問劉威利強調:「金融保險業涉及大量機敏個資,絕不能盲目把所有資料拋上公有雲AI。」因此,自由系統協助諾億精準劃分「地端與雲端邊界」,例如,哪些非機敏資料可藉助雲端模型運算、哪些敏感核保數據必須保留在地端進行私有化推論,並協同評估相應的地端硬體算力與加密機制,讓創新應用不以犧牲資安為代價。

總的來說,從28億飆升至百億規模,諾億保經展現了一家新銳金融服務企業的高敏捷度;而自由系統則證明了託管服務(MSP)已不再只是被動的修電腦與顧網路,更是高速成長企業在架構選擇、資安風控與AI轉型路上,不可或缺的最佳夥伴。

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