Google遭媒體、廣告商集體投訴!指控Chrome取消第三方Cookies屬壟斷行為
Google遭媒體、廣告商集體投訴!指控Chrome取消第三方Cookies屬壟斷行為

9月29日消息,代表廣告商、出版商和科技公司的一個行業組織在提交給歐盟反壟斷監管機構的投訴書中稱,Google計劃在其瀏覽器中捨棄網路追蹤工具Cookies,此舉違反了競爭規則。

此舉可能會推動歐盟委員會對Google「隱私沙盒」(Privacy Sandbox)展開調查。Google表示,這項調查可能允許企業在不識別個人身份的情況下鎖定消費者群體。

Cookies
透過第三方Cookie大量傳播個人化廣告的時代,即將在2022年畫下尾聲。隨著群眾對於隱私權益的意識高漲,歐盟的個資法規GDPR以及加州消費者隱私保護法CCPA都對於第三方Cookie祭出限縮。

Google一年前曾表示,將在Chrome瀏覽器中禁止某些Cookies,以增加用戶隱私保護,並提供隱私沙盒作為替代。代表廣告主、出版商和科技公司的行業組織「開放網路運動」(MOW)表示,該計劃將賦予Google更大權力,決定哪些數據可以在網絡上共享以及與誰共享。

Mow的律師蒂姆·考恩(Tim Cowen)在一份聲明中說:「Google宣稱正在加強終端用戶的『隱私』保護,但事實並非如此,他們的提議更像是個令人毛骨悚然的數據挖掘派對。」

歐盟委員會證實其已經收到了申訴,稱將根據標準程序對其進行評估。今年6月,該機構啟動了對Google線上廣告技術服務的調查。據知情人士稱,Google有意了結此案,以避免可能的罰款和歷時長久的調查。

Google拒絕對MOW的申訴置評,並重申了之前發布的一份聲明,當時它向英國競爭監管機構做出了讓步。聲明稱,隱私沙盒是一項開放舉措,旨在為用戶提供強大的隱私保護,同時也支持出版商。知情人士稱,美國司法部也在調查這一問題。

與此同時,Google也在為與Android手機製造商達成的交易辯護,並否認使用「胡蘿蔔+大棒」策略扼殺競爭對手的歐盟指控。此前,歐盟宣布對Google罰款50億美元,並要求其放鬆對Android裝置上搜尋引擎的控制。

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圖/ 極客公園

Google和歐盟委員會的律師就該公司的行動應用程式MADAS協議進行了激烈爭辯,該協議要求手機製造商(OEM)預先裝載Google搜尋應用程式和Chrome瀏覽器應用程式,以換取Google應用商店的免費授權。

Google的律師阿方索·拉馬德里德(Alfonso Lamadrid)說:「正是這種許可模式吸引了原始設備製造商使用Android平台,並幫助他們以盡可能低的價格提供高質量用戶體驗。人們使用Google是因為他們選擇了我們,而非被迫為之。」

歐盟委員會律師卡洛斯·烏拉卡·卡維德斯(Carlos Urraca Caviedes)駁斥了這一論點,稱這些交易和其他限制是Google對手機製造商使用的胡蘿蔔加大棒政策。

他在法庭上表示:「這些措施幫助Google確保其競爭對手不會達到某種臨界規模來挑戰其主導地位。」他還表示,作為全球最受歡迎的網路搜尋引擎,Google擁有龐大的市場力量和用戶數量,這樣的交易沒有必要,Google的所作所為「超出了開發和維護Android平台的必要範圍」。

本文授權轉載自:網易科技

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責任編輯:傅珮晴、蕭閔云

關鍵字: #Google
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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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